出租汽車(chē)公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，制度的使用頻率逐漸增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的出租汽車(chē)公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,建立“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監察、群眾監督和勞動(dòng)者遵章守紀”的安全生產(chǎn)管理體制,調動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強化公司內部管理,表彰好人好事,懲處違章違規行為,建立高效的激勵機制,確保公司的服務(wù)方針和規章制度的順利貫徹執行,使安全生產(chǎn)、客運、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿(mǎn)意度,打造公司服務(wù)品牌,制定此制度。

　　一、公司負責落實(shí)市運管所下達的年度安全生產(chǎn)目標任務(wù)及新增安全目標任務(wù)。每年由法人或法人委托分管經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標責任書(shū)》并負責進(jìn)行考核。

　　二、公司建立安全生產(chǎn)目標管理制度,簽約目標責任科室負責將安全目標考核等安全專(zhuān)項目標逐項落實(shí),責任到人。年終對責任人進(jìn)行全面考核,根據考核結果予以獎懲。

三、本公司安全生產(chǎn)目標考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

　　1、實(shí)事求是客觀(guān)公正的原則;

　　2、注重安全管理實(shí)效的原則;

　　四、安全生產(chǎn)目標考核的內容

　　1、考核貫徹法律法規、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車(chē)輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規章制度、崗位安全操作規程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善;

　　2、考核營(yíng)運過(guò)程中車(chē)輛違章及事故次數和人員傷亡等情況。

　　五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序

　　1、安全生產(chǎn)目標考核為上年12月21日至當年12月20日,并將結果于12月31日前報公司;

　　2、考核采取100分為優(yōu),85分以上為良,85-60分為合格。當年發(fā)生一次交通事故,一律作為不合格。

　　3、公司安全科將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組研究決定;

　　4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

　　5、考核不合格的駕駛員對其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報批評并對該駕駛員進(jìn)行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事運營(yíng)工作。

　　6、考核不合格的安全管理人員對其進(jìn)行復訓,復訓考核合格后方可上崗,從事安全管理工作。

　　六、獎勵細則

　　1、在一個(gè)考核月內無(wú)任何交通違法、違章行為,無(wú)投訴、無(wú)事故,按時(shí)繳納公司車(chē)輛的各種款項,按時(shí)參加公司學(xué)習、培訓可獲得每車(chē)100元的考核獎勵。

　　2、在一個(gè)考核年度內,遵守公司各項規章制度,表現優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評選,優(yōu)秀的駕駛員獎勵500元,考核為良的駕駛員獎勵200元;

　　3、維護社會(huì )治安,同違法犯罪分子作英勇斗爭,保護國家、企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全,被新聞媒體報道表彰的,公司獎勵300元,被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱(chēng)號的,公司獎勵1000元。

　　4、駕駛員在營(yíng)運服務(wù)中,為乘客排憂(yōu)解難,受到乘客贈送錦旗或表?yè)P信的,每次獎勵50元。

　　5、駕駛員在營(yíng)運服務(wù)中,為乘客排憂(yōu)解難,受到新聞媒體表彰并見(jiàn)報的,每次獎勵100元。

　　6、對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),為企業(yè)贏(yíng)得榮譽(yù)的、被上級授予市級優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱(chēng)號,公司獎勵500元。被授予省級優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號的公司獎勵1000元,被授予全國優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號的,公司獎勵20xx元。

　　七、處罰細則

　　1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書(shū)后,一周內必須到交管部門(mén)接受處罰,將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長(cháng)當面提出告誡,其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評比一票否決依據。每年度駕駛員營(yíng)運過(guò)程中有交通違章行為的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

　　(1)、第一次違章公司處以50元違約金;

　　(2)、第二次違章公司處以100元違約金;

　　(3)、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

　　2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項安全學(xué)習、會(huì )議、培訓工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

　　(1)、第一次未參加公司處以50元違約金;

　　(2)、第二次未參加公司處以100元違約金;

　　(3)、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

　　3、駕駛員未按期對車(chē)輛及裝置進(jìn)行各級維護保養及檢測審驗工作的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

　　(1)、第一次未按期公司處予50元違約金;

　　(2)、第二次未按期公司處予100元違約金;

　　(3)、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

　　4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

　　(1)、第一次未配合公司處予50元違約金;

　　(2)、第二次未配合公司處予100元違約金;

　　(3)、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。

　　5、駕駛員違反GPS操作規程的,扣除當月安全獎并處違約金如下:

　　(1)、私自改變線(xiàn)路造成GPS不能正常運行,公司處予200元違約金;

　　(2)、私自遮擋車(chē)內監控設施的,公司處予100元違約金;

　　(3)、無(wú)故報警公司處予100元違約金,導致嚴重后果處予500元違約金;

　　(4)、GPS發(fā)生故障,公司通知維護,超過(guò)2個(gè)工作日未維護公司處予100元違約金。

　　6、在一個(gè)考核年度內,被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　7、為了加強對事故處理的完善性,堅持“四不放過(guò)”原則在營(yíng)運過(guò)程中駕駛員發(fā)生有責交通事故的處罰如下:

　　(1)、事故責任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內與公司取得聯(lián)系,未在規定時(shí)效內向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節輕重予以重處,直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　(2)、為降低事故率,杜絕重特大事故發(fā)生,落實(shí)安全生產(chǎn)責任事故,特制訂以下交通責任事故處罰細則:

　　a、駕駛員交通肇事有責無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟損失在1000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以50元違約金,停班一天學(xué)習、書(shū)面檢查、通報批評,并按事故本車(chē)保險公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費。

　　b、駕駛員交通肇事有責傷人,經(jīng)濟損失在1000元,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習、書(shū)面檢查、通報批評,并按事故本車(chē)保險公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費。

　　c、駕駛員交通肇事有責無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以100元違約金,停班學(xué)習一天,書(shū)面檢查,通報批評,并按事故本車(chē)保險公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費。

　　d、駕駛員交通肇事有責傷人,經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金,停班一天學(xué)習、書(shū)面檢查、通報批評,并按事故本車(chē)保險公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費。

　　e、駕駛員交通肇事有責無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習、書(shū)面檢查、通報批評,并按事故本車(chē)保險公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費。

　　f、駕駛員交通肇事有責傷人,經(jīng)濟損失在3000元以上10000元以下,扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習、書(shū)面檢查、通報批評,并按事故本車(chē)保險公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費。

　　g、駕駛員交通肇事有責無(wú)人員傷亡,經(jīng)濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金,停班一天學(xué)習、書(shū)面檢查、通報批評,并按事故本車(chē)保險公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費。

　　h、駕駛員交通肇事有責傷人,經(jīng)濟損失在10000元以上,扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習、書(shū)面檢查、通報批評,并按事故本車(chē)保險公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費。

　　i、駕駛員交通肇事有責致一人死亡,一律開(kāi)除并負相應的法律責任,并按事故本車(chē)保險公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費。

　　j、因違規違法行為造成交通事故或其他安全責任事故或因車(chē)輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗等原因引起的所有安全事故,除按以上處罰細則和相關(guān)法律法規規定承擔其經(jīng)濟處罰和其他刑事、民事責任在內的全部責任外,若造成公司停業(yè)整頓,還要承擔公司及其他出租車(chē)駕駛員的一切相關(guān)損失;同時(shí),視其情節輕重,還要接受公司的教育及處罰;一般責任事故按公司規定強制停運并學(xué)習1-10天,運營(yíng)任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責任事故的,按公司規定強制停運10-20天,運營(yíng)任務(wù)照常交納,若造成特大交通事故的,按公司規定強制停運并學(xué)習一個(gè)月,運營(yíng)任務(wù)照常交納,同時(shí)公司有權單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　k、公司設立公告欄,對事故車(chē)輛,事故責任人提出公示,讓事故責任人寫(xiě)下保證書(shū)并復訓經(jīng)復訓考試合格后方可上崗,一年內再次發(fā)生有責交通事故將解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評比細則

　　1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

　　2、本年度無(wú)交通事故;

　　3、本年度無(wú)交通違章;

　　4、本年度無(wú)投訴。

　　九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評比細則

　　1、嚴格遵守公司規定的各項制度;

　　2、本年度無(wú)交通事故;

　　3、本年度無(wú)交通違章;

　　4、本年度有投訴,但投訴不成立;

　　5、有好人好事記錄。

　　本制度由黃陵縣龍鄉出租汽車(chē)有限公司負責修訂和解釋。

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