安全生產(chǎn)考核獎懲制度通用
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的安全生產(chǎn)考核獎懲制度通用，歡迎大家分享。
安全生產(chǎn)考核獎懲制度通用1
第一條為加強交通部門(mén)各類(lèi)安全事故的統計、報告和檔案管理，根據有關(guān)法規、規章和市政府辦公廳《關(guān)于加強政府系統值班工作和緊急突發(fā)事件（故）及時(shí)上報的通知》要求，結合交通部門(mén)的特點(diǎn)，特制定本制度。
第二條安全事故報告。凡發(fā)生死亡1人以上，經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上或有一定社會(huì )影響的傷亡事故，以及特別緊急、重大突發(fā)事件（故），死亡3人以上，經(jīng)濟損失30萬(wàn)以上或群傷事故，危險化學(xué)品在運輸過(guò)程中發(fā)生嚴重泄漏、燃燒、爆炸和人員傷亡事故，事故責任單位必須將事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡情況及已采取的應急救援措施立即向市、區（市）縣交通局值班室報告，并在4小時(shí)內形成正式的事故快報。
1、道路運輸事故：市級運輸企業(yè)負責向市交通局值班室和交管處值班室報告；區（市）縣交通局值班室報告，交管所向交管處值班室報告。
2、水上運輸事故：市級航運企業(yè)分別向市交通局值班室和航務(wù)處（海事局）值班室報告；區（市）縣交通局向市交通局值班室報告，海事處向海事局報告。
3、公路橋梁施工和養護作業(yè)事故：市級路橋和養護企業(yè)、收費公路公司向市交通局值班室和公路處值班室報告；區（市）縣交通局向市交通局值班室報告，公路所向公路處值班室報告。
4、交通企業(yè)生產(chǎn)安全事故：區（市）縣交通局和市級交通生產(chǎn)企業(yè)直接向市交通局值班室報告。
凡發(fā)生重特大傷亡責任事故、社會(huì )影響惡劣的一般傷亡責任事故、�；愤\輸安全事故，市交通局值班室接到事故報告后在向局領(lǐng)導和有關(guān)處（室）報告事故的同時(shí)，立即按要求向市政府值班室、省交通廳值班室、市安監局值班室報告，交管處、公路處、航務(wù)處（海事局）負責分別向省運管局、公路局、航務(wù)局報告，不得遲報、漏報、瞞報。在電話(huà)報告的同時(shí)，及時(shí)以書(shū)面形式傳真報送事故基本情況和應急救援處置情況。
第三條安全事故的統計。安全事故的.統計時(shí)間為上年的12月26日至當年的12月25日，上月的26日至當月的25日。市交通局負責統計盛市級國營(yíng)、集體、民營(yíng)、股份制交通企事業(yè)單位安全事故，區（市）縣交通局負責統計在本地注冊的國營(yíng)、集體、民營(yíng)、股份制交通企事業(yè)單位安全事故。
1、道路運輸事故統計：按照交通部制訂的《公路運輸企業(yè)責任行車(chē)事故統計報告辦法》的要求，區（市）縣交通局和市級道路運輸企業(yè)在每月5日前填報省交通廳統一印制的《四川省公路運輸企業(yè)行車(chē)事故（月、季、年）報表》交市交通局安全監督處，安監處匯總后在每月10日前分別報送省運管局、局規劃處，并將《安全指標對比分析表》報局長(cháng)、分管安全副局長(cháng)等有關(guān)局領(lǐng)導。
2、水上運輸安全事故統計：水上運輸安全事故由區（市）縣海事處和市級航運企業(yè)統計，并在每月5日前上報市航務(wù)處（海事局），航務(wù)處（海事局）在每月5日前報送局安監處，安監處在每月10日前報送市安監局。
3、企業(yè)職工傷亡事故統計：按照企業(yè)職工傷亡事故統計辦法，市級道橋施工和養護企業(yè)、收費公路公司職工傷亡事故由公路處負責統計，并在每月5日前匯總交安監處；其它市級交通企事業(yè)單位在每月5日前向局安全監督處報送《企業(yè)職工傷亡事故統計表》，經(jīng)安監處匯總后報局領(lǐng)導和市安監局等相關(guān)部門(mén)。區（市）縣級交通企事業(yè)單位職工傷亡事故由區（市）縣交通局負責統計，并報當地政府有關(guān)部門(mén)。
第四條安全事故檔案管理。市交通局和區（市）縣交通局分別建立道路運輸安全、水上運輸安全、企事業(yè)職工傷亡事故檔案專(zhuān)卷，落實(shí)專(zhuān)人負責保管。檔案內容包括：上級領(lǐng)導對事故的批示、政府及有關(guān)部門(mén)對處理事故的文件和批復、事故責任認定書(shū)、事故調查報告、事故快報和應急救援處置報告、對事故責任單位和責任人的處理決定、企事業(yè)單位對事故責任人的處理、每月各類(lèi)事故統計報表等。安監處、交管處、公路處、海事局對各類(lèi)違章受到執法部門(mén)依法嚴厲查處的單位和從業(yè)人員，應分別建立劣跡檔案，并在xx交通安全公示網(wǎng)等媒體上進(jìn)行公示。
第五條本制度經(jīng)xx市交通局修訂后，從發(fā)布之日起正式實(shí)施。
安全生產(chǎn)考核獎懲制度通用2
1、安全生產(chǎn)是公司生存和發(fā)展的前提和基礎，只有充分重視它的重要性，才能保障公司營(yíng)運和各項工作順利進(jìn)行。為了加強安全生產(chǎn)監督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障廣大消費者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全，能夠權責分明，建立健全激勵和懲罰措施，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，堅持“安全第一、預防為主的方針，根據本公司《安全生產(chǎn)職責制季度考核》，特制定安全生產(chǎn)獎勵和懲罰制度：
2、財務(wù)部按考核結果和年度獎勵、處罰方案帶給專(zhuān)項經(jīng)費保證。
3、與各部門(mén)經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責書(shū)。
4、對履行安全生產(chǎn)職責制、消除事故隱患，成績(jì)顯著(zhù)的給予獎勵。
5、對員工個(gè)人獎勵、凡貼合下列條件之一者，由工會(huì )和技術(shù)部提出獎勵方案，報主管領(lǐng)導審批，給予一次性100—1000元獎勵;
�、怕毠ぐl(fā)現重大事故隱患，防止事故發(fā)生;
�、剖鹿拾l(fā)生后用心進(jìn)行搶救和采取有效措施，防止事故擴大，使國家和群眾利益減輕損失;
�、窃诎踩a(chǎn)、食品衛生等方面有發(fā)明創(chuàng )造或技術(shù)革新，有明顯效果的;
�、仍诎踩芾�、安全技術(shù)、食品衛生等方面提出合理化推薦并取得顯著(zhù)成績(jì)者;
�、蓪`章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀律進(jìn)行舉報者。
6、處罰
按照安全生產(chǎn)檢查制度的規定進(jìn)行檢查，并依據檢查結果下發(fā)罰款通知，對違章個(gè)人進(jìn)行罰款，在接到通知之日起3日內上交到財務(wù)部。如果未按時(shí)交納則從下月工資中扣除。
7、處罰標準
�、胚`章指揮每出現一次罰指揮者200元;
�、瓢踩氊熤撇宦鋵�(shí)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和生產(chǎn)班組不按規定開(kāi)展活動(dòng)及安全活動(dòng)記錄不完整的，罰部門(mén)負責人100元;
�、沁`反操作規程和勞動(dòng)紀律未造成事故，罰違章者50元;
�、炔唤M織或不參加各類(lèi)人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓的，每發(fā)現一次罰當事人100元;
�、蔁o(wú)“操作證”獨立上崗操作的，每發(fā)現一人罰部門(mén)負責人100元;
�、什鹦痘虿挥冒踩雷o設施的，每發(fā)現一人罰部門(mén)負責人100元;
�、税l(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現一次罰該部門(mén)負責人及辦事人各200元;
�、虒φJ真執行勞動(dòng)安全法規和維護安全生產(chǎn)的人員故意刁難、打罵或實(shí)行打擊報復的，每發(fā)現一次罰200元;
�、推茐氖鹿尸F場(chǎng)，阻撓對事故的調查處理或帶給假證的`，每發(fā)現一次罰當事人200元; ⑽接到“事故隱患通知單“后不及時(shí)采取措施的，每發(fā)現一次罰部門(mén)負責人300元;
�、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門(mén)負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，對部門(mén)負責人加倍處罰;
�、兄貍鹿�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下，扣發(fā)部門(mén)負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下，對部門(mén)負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評;
�、阉劳�1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬(wàn)元以上，報上級部門(mén)處理;
�、野l(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加;
�、訉Ω鞑块T(mén)行政正職的處罰還將并處安全生產(chǎn)職責書(shū)的處罰規定。
8、個(gè)人行為的處罰
違反以下紀律者，給予50元——1000元經(jīng)濟處罰：
�、挪话匆幎ù┐鲃趧�(dòng)防護用品者;
�、圃诓惋嫎I(yè)內非規定地點(diǎn)吸煙者;
�、枪ぷ鲌�(chǎng)地(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車(chē)、摩托車(chē)者;
�、瘸秶褂迷O備者;
�、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;
�、书_(kāi)動(dòng)有缺陷并有可能造成事故的設備者;
�、宋唇�(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場(chǎng)所私自焚燒物品者。
安全生產(chǎn)考核獎懲制度通用3
第一條為認真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《公路法》、《內河交通安全管理條例》等法律法規，提高對“隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山”重要性的認識，根據盛市政府《關(guān)于建立安全生產(chǎn)工作七項制度》的要求，結合交通行業(yè)特點(diǎn)，特制定本制度。
第二條按照市交通局、區（市）縣交通局、交通企事業(yè)單位隱患排查整治三級管理原則，切實(shí)加強對公路客貨運輸、客貨站點(diǎn)、水上運輸、公路事故多發(fā)點(diǎn)段和病害橋梁等重點(diǎn)部位事故隱患的排查整治工作，做到標本兼治、防患于未然。
第三條市交通局每年底由有關(guān)處分別提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的'整改計劃、整改方案，分別報送省交通廳、公路局、運管局和航務(wù)局。同時(shí)抄送局安全監督處，匯總上報市政府辦公廳、市安監辦等相關(guān)部門(mén)。并按照省交通廳、市政府及有關(guān)部門(mén)下達的整治任務(wù)，在職責范圍內有計劃地對隱患整治項目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)按期完成；堅持每季度定期排查和經(jīng)常性安全隱患排查整治制度。
建設處負責國省干線(xiàn)在建公路橋梁安全隱患的排查整治；公路處負責公路、橋梁安全隱患的排查整治，指導督促市級收費公路公司排查整治收費路橋的安全隱患；交管處負責指導督促市級客貨運輸、客貨站點(diǎn)、汽車(chē)維修企業(yè)、駕校安全隱患的排查整治；航務(wù)處（海事局）負責水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治。
第四條區（市）縣交通局負責縣道公路橋梁、屬地管理的客貨運輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車(chē)維修、駕校、水上運輸和渡口碼頭安全隱患的排查整治；在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患的整治計劃、整改方案，分別報送市交通局安全監督處、公路處、交管處、航務(wù)處（海事局）；并按照市交通局、當地政府及有關(guān)部門(mén)下達的整治任務(wù)，在職責范圍內有計劃地對隱患整治項目進(jìn)行整改，確保整治任務(wù)全面完成。堅持季度排查和經(jīng)常性排查整治制度。
第五條公路橋梁施工企業(yè)、養護企業(yè)、公路客貨運輸企業(yè)、客貨站點(diǎn)、汽車(chē)維修企業(yè)、駕校、航運企業(yè)和船舶修造企業(yè)在每年底提出下一年度安全生產(chǎn)重大隱患整改計劃和整改方案，并報上級交通行業(yè)管理部門(mén)；堅持月查和日查安全隱患排查制度，按時(shí)完成各級政府和交通管理部門(mén)下達的安全隱患整治任務(wù)。
第六條隱患整治項目完工后，負責整治的單位要及時(shí)向下達隱患整治任務(wù)的政府或上級交通部門(mén)提交評價(jià)申請，由下達任務(wù)的政府或交通部門(mén)組織有關(guān)專(zhuān)家對其安全性進(jìn)行評價(jià)；整治不符合安全生產(chǎn)要求的不能投入生產(chǎn)和使用，并限期重新進(jìn)行整改。
第七條本制度經(jīng)xx市交通局修訂后，于發(fā)布之日起正式實(shí)施。
安全生產(chǎn)考核獎懲制度通用4
1.目的：
為了落實(shí)“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，嚴格執行安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，防止各類(lèi)事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，根據安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規程，制定本制度。
2.范圍：
適用于公司所有人員
3.職責：
3.1安全生產(chǎn)管理委員會(huì )負責執行公司年度安全生產(chǎn)考核，重大安全職責事項的考核報安全生產(chǎn)委員會(huì )審批。
3.2各部門(mén)負責本部門(mén)一般安全活動(dòng)的考核獎懲。
4.獎勵
凡具有下列狀況之一者，按其功績(jì)大小，給予表?yè)P或獎勵，部門(mén)和個(gè)人年終經(jīng)過(guò)評比后能夠評為先進(jìn)群眾和先進(jìn)個(gè)人。獎勵分為：記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱(chēng)號。在給予上述獎勵時(shí)，能夠發(fā)給一次性獎金，具體獎勵方案由安全生產(chǎn)委員會(huì )討論決定。
4.1對于安全技術(shù)規程執行得好，安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著(zhù)成績(jì)的部門(mén)班組和個(gè)人。
4.2由于認真檢查，及時(shí)發(fā)現重大事故隱患、采取有效措施、用心參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設備損壞以及有其它顯著(zhù)成績(jì)者。
4.3為保證安全生產(chǎn)，用心提出合理化推薦，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者。
4.4對改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改善項目的主要成員。
4.5在發(fā)生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵�、保護公司財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績(jì)突出者。
4.6及時(shí)制止違章和誤操作并轉危為安者。
4.7舉報事故經(jīng)確認屬實(shí)者。
4.8在安全專(zhuān)項活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jì)顯著(zhù)的`部門(mén)或個(gè)人。
5.處分違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規程》的部門(mén)、個(gè)人，公司嚴格追究其違章違紀和造成事故的職責。處分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、留用察看、開(kāi)除。在給予上述處分的同時(shí)，能夠給予一次性處罰。
5.1發(fā)生下列狀況之一者，每人次扣罰當事人當月績(jì)效考核5%，并扣所在部門(mén)、車(chē)間的當月6S考核分1分。
5.1.1不按規定穿戴防護用品。
5.1.2廠(chǎng)內機動(dòng)車(chē)輛帶病使用，廠(chǎng)區內超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。
5.1.3多人作業(yè)的沖壓設備。
5.1.4電源線(xiàn)穿越安全通道，使用不貼合要求的電源接線(xiàn)板、電動(dòng)工具。
5.1.5操作者擅自離崗者。
5.1.6擅自占用安全通道者。
5.1.7安全防護裝置設施失靈或不貼合安全要求，未能及時(shí)反映。
5.1.8進(jìn)出要害部位或不服從管理者。
5.1.9操作旋轉機床、鉆床載手套。(有安全防護手套除外)5.1.10操作沖床時(shí)，手入沖壓行程作業(yè)。
5.1.11特殊工種無(wú)安全操作證進(jìn)行作業(yè)者。
5.1.12未經(jīng)危險作業(yè)審批而進(jìn)行危險作業(yè)。
5.1.13亂拉、亂接臨時(shí)電器線(xiàn)路。
5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。
5.1.15任意、私自拆除設備安全裝置及安全設施。
5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律職責。
5.2其它違章行為。
5.2.1對因違反操作規程造成事故的有關(guān)職責人，視情節嚴重每人次扣罰當事人當月績(jì)效考核50%-100%，并扣所在部門(mén)、車(chē)間的6S考核分10分。共3頁(yè)第2頁(yè)KJWI-PER-002安全生產(chǎn)獎懲制度
5.2.2對造成死亡以上事故的有關(guān)職責人，由公司按廠(chǎng)紀廠(chǎng)規予以嚴肅處理(警告、記過(guò)、開(kāi)除、辭退等，如違法亂紀造成事故的追究法律職責)。
5.3下列狀況之一者，報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會(huì )批準給予嚴肅處理：
5.3.1對工作不負責，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動(dòng)紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要職責者。
5.3.2對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實(shí)施又不采取應急措施而造成事故的主要職責者。
5.3.3對違章指揮、冒險作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要職責者。
5.3.4對忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要職責者。
5.3.5對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要職責者。
5.3.6對設備長(cháng)期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要職責者。
5.3.7對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要職責者。
5.3.8對發(fā)生事故后，破壞現場(chǎng)，隱瞞不報或謊報的主要職責者。
5.3.9對發(fā)生事故后，不吸取教訓，不采取措施致使事故重復發(fā)生的主要職責者。
5.3.10在上級組織開(kāi)展的單項安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要職責者。
6.附則
6.1其它未盡事宜，按相關(guān)法律法規處理。
6.2本制度由行政部負責解釋。
【安全生產(chǎn)考核獎懲制度】相關(guān)文章：
安全生產(chǎn)責任考核獎懲制度03-13
安全生產(chǎn)責任考核及獎懲制度11-02
2023安全生產(chǎn)考核獎懲制度03-22
安全生產(chǎn)考核獎懲制度(5篇)11-22
安全生產(chǎn)考核獎懲制度5篇11-22