中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同11篇
在當今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同1
__________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用______________先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門(mén)
_______________________職位（工種）：______________________________
第二條試用期：
乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：
甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓：
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條生產(chǎn)、工作條件：
甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條工作時(shí)間：
乙方每周工作不超過(guò)6天，每日工作不超過(guò)8小時(shí)（不含進(jìn)餐時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點(diǎn)費。
第七條勞動(dòng)報酬：
甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動(dòng)保險待遇：
甲方按照國家勞動(dòng)保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動(dòng)保護：
甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。
甲方按國家規定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動(dòng)保護。
第十條勞動(dòng)紀律：
乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條獎懲：
甲方將根據乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
第十二條合同期限：
本合同自簽訂之日起生效，有限期為_(kāi)___年，于____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
附件（略）
甲方：______________________________
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章：________
______________年________月________日
乙方：______________________________
職工個(gè)人簽章________________________
______________年________月________日
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同2
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同是指中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)在錄用工人的過(guò)程中，以中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)為用人單位一方同錄用工人（勞動(dòng)者）簽訂的確立勞動(dòng)關(guān)系、明確相互間權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
簽訂中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同應當注意的問(wèn)題有：
第一，合同期限的約定需明確具體，應當明確規定合同期為年月日起至年月日止，不得簽訂沒(méi)有明確合同期限的合同。
第二，工資標準的規定，應避免使用模棱兩可的語(yǔ)言約定，可明確規定日薪或年薪的數額，津貼、資金的發(fā)放也必須按照國家有關(guān)規定約定。
第三，勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護和福利待遇，必須嚴格執行國家有關(guān)規定，禁止降低勞動(dòng)保險的費用和勞動(dòng)保護和福利待遇標準。關(guān)于醫療保險的約定，更須詳盡、具體。
第四，嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定，用人單位應當嚴格控制延長(cháng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，如果用人單位確因生產(chǎn)、工作需要加班的，必須征得勞動(dòng)者的同意，但每月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。
第五，要明確約定合同的變更和解除條件，除法定合同變更、解除條件外，當事人還可以具體約定合同變更、解除的條件，如果沒(méi)有法律明確規定或當事人雙方約定的合同變更、解除條件的發(fā)生，任何一方不得變更、解除合同。
解決中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛所適用的主要法律、法規有：《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理條例》。
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同3
__________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用______________先生/女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。
第一條乙方工作部門(mén)
_______________________職位（工種）：______________________________
第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)____個(gè)月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條工作安排：甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條工作時(shí)間：乙方每周工作不超過(guò)6天，每日工作不超過(guò)8小時(shí)（不含進(jìn)餐時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點(diǎn)費。
第七條勞動(dòng)報酬：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條勞動(dòng)保險待遇：甲方按照國家勞動(dòng)保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其他勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條勞動(dòng)保護：甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。
甲方按國家規定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動(dòng)保護。
第十條勞動(dòng)紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條獎懲：甲方將根據乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為_(kāi)___年，于____年____月____日到期。
第十三條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
附件（略）
甲方：______________________________
公司總經(jīng)理（或其代表）簽章：________
______________年________月________日
乙方：______________________________
職工個(gè)人簽章________________________
______________年________月________日
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同4
甲方（用人單位）：_______________________
地址：___________________________________
法定代表人（主要負責人）：_______________
乙方（勞動(dòng)者）：_________________________
性別：___________________________________
年齡：___________________________________
身份證號碼：_____________________________
現在住址：_______________________________
_________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）系中美合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現聘用__________先生／女士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方合同制職工，于_________年____月____日簽訂本合同。
第一條 乙方工作部門(mén)
職位（工種）：__________________________________
第二條 試用期 乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)______個(gè)月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的_均實(shí)得工資，作為辭退補償金。試用期滿(mǎn)時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。
第三條 工作安排 甲方有權根據生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時(shí)間內，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條 教育培訓 在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和訓練。
第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。
第六條 工作時(shí)間 乙方每周工作不超過(guò)六天，每日工作不超過(guò)八小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。如因工作需要加班加點(diǎn)，甲方應為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點(diǎn)費。
第七條 勞動(dòng)報酬 甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規定向乙方支付各種補貼及福利費用。
第八條 勞動(dòng)保險待遇 甲方按照國家勞動(dòng)保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其它勞保福利費用。
乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。
第九條 勞動(dòng)保護 甲方根據生產(chǎn)和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動(dòng)保護用品和保健食品。
甲方安國家規定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應的勞動(dòng)保護。
第十條 勞動(dòng)紀律 乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的各項規章制度。
第十一條 獎懲 甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。
第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)________年，于_________年____月____日到期。
第十三條 本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。
甲方（蓋章）：___________________________
總經(jīng)理（或其代表）（簽字）：_____________
_______________年__________月__________日
乙方（簽字）：___________________________
_______________年__________月__________日
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同5
甲方（用人單位）：_______________________
地址：___________________________________
法定代表人（主要負責人）：_______________
乙方（勞動(dòng)者）：_________________________
性別：___________________________________
年齡：___________________________________
身份證號碼：_____________________________
現在住址：_______________________________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理條例》的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。
第一條 生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任_________工種（崗位），以后可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現，調整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時(shí)簽訂變更合同。
第二條 合同期限
合同有效期為_(kāi)________年，自_________年______月______日至_________年_________月______日（其中試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_________年_____月______日至_________年_____月______日）。試用期滿(mǎn)，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。
第三條 工資待遇
甲方根據乙方現任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為_(kāi)________元，各種津貼按有關(guān)規定享受。今后，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條 勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護和福利待遇
1．甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地_規定的衛生費、交通費、書(shū)報費等各種津貼，并享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2．甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護、女工特殊保護等法規，采取勞動(dòng)保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護用品和保健食品。
3．甲方實(shí)行國家現行工時(shí)制度。甲方應嚴格控制延長(cháng)乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
4．員工患病或非因工負傷，給予_________個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予_________年以?xún)鹊尼t療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿(mǎn)不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5．員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國有企業(yè)標準，由甲方承擔，直到醫療終結。傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6．員工因工死亡，按國有企業(yè)規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費，生活困難補助費。
第五條 勞動(dòng)紀律和獎懲辦法
1．甲方根據生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。
2．乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開(kāi)除決定前_______天通知工會(huì )，并報主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)備案。
第六條 甲、乙雙方解除合同條件
1．符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或其他工作的；
�。�3）乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律；
�。�4）企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2．乙方被勞動(dòng)教養和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
3．下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：
�。�1）乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；
�。�2）乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養期間和醫療終結經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
�。�4）合同期限未滿(mǎn)又不符合本合同解除條件的。
4．下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：
�。�1）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方不按合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規，侵害乙方合法權益的；
�。�4）乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條 甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償
1．除本合同第六條第1款第（1）、（3）項和第2款人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2．對于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1款第（2）、（4）項規定辭退的以及按第六條第4款第（1）、（2）、（3）項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補助費。
3．對于按照本合同第六條第1款第（2）項規定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫療補助費。
4．對于按照本合同第六條第1款第（4）項規定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補償金。
5．對于按照本合同第六條第4款第（4）項規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條 違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任任何一方違反勞動(dòng)（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術(shù)培訓費用。
第九條 爭議的解決勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項____________________________________________。
甲方（簽章）：__________________
_________年________月_________日
乙方（簽章）：__________________
_________年________月_________日
鑒（公）證意見(jiàn)：________________
鑒（公）證機關(guān)（章）____________
經(jīng)辦人：________________________
__________年________月________日
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同6
甲方見(jiàn)證人：（簽字）______
________ 年______月_____日
_____國_______________公司
代表簽字：________________
乙方見(jiàn)證人：（簽字）______
________ 年______月_____日
第一章 總則
杭州____________工程有限公司和_____系統創(chuàng )造公司，根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和_其他法規，本著(zhù)平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商，同意在中華人民共和國浙江省杭州市，共同投資舉辦合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，特訂立本合同。
第二章 合資各方
第一條 本合同的各方為：
杭州________工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），在_登記注冊，其法定住所在浙江省杭州市下城區______內。郵政編碼：____。
法定代表人：姓名：______職務(wù)：______國籍：______。
_____系統創(chuàng )造公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），在日本登記注冊，其法定住所在____________。法定代表人：姓名：______職務(wù)代表____，國籍：______。
第三章成立合資經(jīng)營(yíng)公司
第二條 甲、乙方根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和_其他有關(guān)法則，同意在_境內建立合資經(jīng)營(yíng)杭州_____有限公司。
第三條 合資公司的名稱(chēng)為杭州______有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合資公司）外文名稱(chēng)為_(kāi)_____。合資公司的法定住所在浙江省杭州市下城區______內。郵政編碼：310032。
第四條 合資公司的一切活動(dòng)，必須遵守中華人民共和國的法律、法規。
第五條 合資公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙方以各自認繳的出資對合資公司的債務(wù)承擔責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和承擔風(fēng)險及虧損。
第四章 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的、范圍和規模
第六條 合資公司的宗旨：本著(zhù)加強經(jīng)濟合作和技術(shù)交流的愿望，采用先進(jìn)而適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方法，提升企業(yè)的整體競爭力，提高經(jīng)濟效益，使投資雙方獲得滿(mǎn)意的經(jīng)濟利益。
第七條 合資公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍是：軟件產(chǎn)品的設計、制造、銷(xiāo)售及售后服務(wù)。
第八條 合資公司的生產(chǎn)規模：
�。ㄗⅲ喊错椖靠尚行耘鷱蛯�(xiě)。生產(chǎn)性項目規模，以主產(chǎn)產(chǎn)品的數量表示；非生產(chǎn)性項目規模，按項目具體情況定性定量。）
第五章 投資總額與注冊資本和合資各方出資比例、出資方式
第九條 合資公司的投資總額為人民幣______萬(wàn)元。
第十條 甲、乙方的出資額共為人民幣______萬(wàn)元，并以此為合資公司的注冊資本。
其中：甲方______萬(wàn)元，占______%；乙方______萬(wàn)元，占______%。
第十一條 甲、乙雙方將以下列作為出資：
甲方：現金______萬(wàn)元
機械設備____________元
廠(chǎng)房______元
土地使用權______元
其他______元，共______萬(wàn)元。
乙方：現金______萬(wàn)元
機械設備______元
工業(yè)產(chǎn)權______元
其他______元，共______萬(wàn)元。
第十二條 合資公司注冊資本由甲、乙方按其出資比例一次繳付，繳付的時(shí)間為_(kāi)_____年______月______日之前。
第十三條 甲、乙方任何一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經(jīng)另一方同意，并報審批機構批準。一方轉讓其全部或部分出資額時(shí)，另一方有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第六章合營(yíng)各方的責任
第十四條 甲、乙方應各自完成以下各項事宜：
一、甲方責任：
1．辦理為設立合資公司向_有關(guān)主管部門(mén)申請批準、登記注冊、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照等事宜；
2．按第五章規定如期如數出資；
3．協(xié)助合資公司在_境內購置或租賃設備、材料、原料、辦公用具、交通工具、通訊設施等；
4．協(xié)助合資公司聯(lián)系落實(shí)水、電、交通等基礎設施；
5．協(xié)助合資公司招聘當地的_籍的經(jīng)營(yíng)管理人員、技術(shù)人員、工人和所需的其他人員；
6．協(xié)助外籍工作人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續等；
7．負責辦理合資公司委托的其他事宜。
二、乙方責任：
1．按第五章規定如期如數出資。
2．辦理合資公司委托在_境外選購設備、材料有關(guān)事宜；
3．培訓合資公司的技術(shù)人員；
4．負責辦理合資公司委托的其他事宜。
第七章 原材料的購買(mǎi)和產(chǎn)品的銷(xiāo)售方式
第十五條 對于合資公司所需的原材料等物資，合資公司有權自行決定在_購買(mǎi)或者向國外購買(mǎi)。
第十六條 合資公司有權自行在國內或者向國外銷(xiāo)售，也可以委托乙方的銷(xiāo)售機構或者_的外貿公司代銷(xiāo)或經(jīng)銷(xiāo)。
第十七條 為了在_境外銷(xiāo)售產(chǎn)品和進(jìn)行銷(xiāo)售后的產(chǎn)品維修服務(wù)，經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，合資公司可在_境外設立銷(xiāo)售維修服務(wù)的分支機構。
第十八條 合資公司的產(chǎn)品使用商標經(jīng)董事會(huì )會(huì )議討論決定，并辦理商標注冊手續。合資期滿(mǎn)后，商標所有權無(wú)償歸甲方所有。
第八章 董事會(huì )
第十九條 合資公司注冊登記之日，為合資公司董事會(huì )成立之日。
第二十條 董事會(huì )由5名董事組成，其中甲方委派______名，乙方委派______名。董事長(cháng)由甲方委派，副董事長(cháng)由乙方委派。首屆董事和正副董事長(cháng)任期四年，經(jīng)委派方繼續委派可以連任。
第二十一條 董事會(huì )是合資公司的最高權力機構，決定合資公司的一切重大事宜，下列事項，由出席董事會(huì )會(huì )議的董事一致通過(guò)方可作出決議：
一、合資公司章程的修改；
二、合資公司的中止、解散和延長(cháng)合資期限；
三、合資公司注冊資本的增加、轉讓?zhuān)?/p>
四、合資公司與其他經(jīng)濟組織的合并。
對下列其他事宜，可采取參加董事會(huì )會(huì )議的多數董事通過(guò)決定：
一、決定公司的經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；
二、決定公司內部管理機構的設置；
三、聘任或者解聘總經(jīng)理，根據總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘副總經(jīng)理、總工程師、總會(huì )計師等高級管理人員，決定其報酬；
四、制定合資公司的基本管理制度；
五、制定合資公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
六、決定設立分支機構；
七、批準公司的年度財務(wù)報表、收支預算；
八、其他應由董事會(huì )決定的重大事宜。
第二十二條 董事長(cháng)是合資公司的法定代表人。董事長(cháng)因故不能履行其職責時(shí)，可另時(shí)授權副董事長(cháng)或其他董事代表合資公司。
第二十三條 董事會(huì )會(huì )議每年至少召開(kāi)一次，由董事長(cháng)召集并主持會(huì )議。經(jīng)三分之一以上的董事提議，董事長(cháng)可召開(kāi)董事會(huì )另時(shí)會(huì )議。會(huì )議記錄應歸檔保存。
第九章 經(jīng)營(yíng)管理機構
第二十四條 合資公司設經(jīng)營(yíng)管理機構，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)營(yíng)管理機構設總經(jīng)理一人，由甲方推薦；副總經(jīng)理二人，由__方推薦�？偨�(jīng)理、副總經(jīng)理均由董事會(huì )聘請，任期__________年。
第二十五條 總經(jīng)理的職責是執行董事會(huì )會(huì )議的各項決議。組織領(lǐng)導合資公司的各項日常經(jīng)營(yíng)管理工作。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。在董事會(huì )授權范圍內，總經(jīng)理對外代表合資公司，對內任免下屬人員，行使董事會(huì )授予的其他職權。經(jīng)營(yíng)管理機構可設若干部門(mén)，部門(mén)經(jīng)理分別負責合資公司各有關(guān)部門(mén)的工作，辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項，并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負責。
第二十六條 總經(jīng)理、副總經(jīng)理有營(yíng)私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會(huì )會(huì )議決議，可隨時(shí)解聘。
第十章 勞動(dòng)管理
第二十七條 合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動(dòng)保險、生活福利和獎懲等事項，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定》及_的其他有關(guān)規定，經(jīng)董事會(huì )研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會(huì )__或與員工個(gè)別訂立勞動(dòng)合同加以具體規定。勞動(dòng)合同訂立后，報合資公司當地勞動(dòng)管理部門(mén)備案。
第二十八條 甲、乙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會(huì )保險、福利、差旅費標準等，在遵守_有關(guān)法律法規的前提下，由董事會(huì )會(huì )議討論決定。
第十一章 稅務(wù)、財務(wù)、審計、外匯
第二十九條 合資公司和合資公司員工按照_的有關(guān)法律和條例規定繳納稅金。
第三十條 合資公司按照中華人民共和國有關(guān)規定提取各項基金。每年提取的比例由董事會(huì )根據公司經(jīng)營(yíng)情況討論決定。
第三十一條 合資公司的會(huì )計年度從每年的一月一日起至十二月三十一日止，一切記賬憑證、單據、報表、賬簿，用中文書(shū)寫(xiě)。
第三十二條 合資公司的財務(wù)審計聘請在_境內注冊的會(huì )計師審查、稽核，并將結果報告董事會(huì )和總經(jīng)理。如甲、乙方認為需要另行聘請會(huì )計師或審計師對年度財務(wù)進(jìn)行審查，合資公司應予以同意，其所需一切費用由聘請方負擔。
第三十三條 每一經(jīng)營(yíng)年度的頭三個(gè)月，由總經(jīng)理組織編制上一年度的資產(chǎn)負債表、利潤表和利潤分配方案，提交董事會(huì )會(huì )議審查通過(guò)。
第三十四條 合資公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理條例》和有關(guān)規定辦理。
第十二章 合資期限
第三十五條 合資公司的期限為十年。合資公司營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日，為合資公司成立之日。經(jīng)一方提議，董事會(huì )會(huì )議一致通過(guò)，應當在距合資期滿(mǎn)______天前向外經(jīng)貿部（或其委托的審批機構）報送延長(cháng)合資期限的申請書(shū)。
第十三章 合資期滿(mǎn)財產(chǎn)處理
第三十六條 合資期滿(mǎn)或提前終止合資，合資公司應依法進(jìn)行清算。清算后的財產(chǎn)，超出實(shí)繳資本的部份繳納所得稅后，再根據甲、乙各方投資比例進(jìn)行分配。
第十四章 保險
第三十七條 合資公司的各項保險均在_境內保險機構投保，投保險別、保險價(jià)值、保期等按照_境內保險機構的規定由合資公司董事會(huì )會(huì )議討論決定。
第十五章 合同的修改、變更與解除
第三十八條 對本合同及其附件的修改，必須經(jīng)甲、乙雙方簽署書(shū)面協(xié)議，并報審批機構批準，才能生效。
第三十九條 由于不可抗力，致使合同無(wú)法履行，或是由于合資公司連年虧損、無(wú)力繼續經(jīng)營(yíng)，經(jīng)董事會(huì )一致通過(guò)，并報審批機構批準，可以提前終止合資期限和解除合同。
第四十條 由于一方不履行合同、章程規定的義務(wù)，或嚴重違反合同、章程，造成合資公司無(wú)法經(jīng)營(yíng)或無(wú)法達到合同規定的經(jīng)營(yíng)目的，視作違約方單方面終止合同，守約方除有權向違約一方索賠外，并有權按照合同規定報原審批機構批準終止合資合同。如甲、乙雙方同意繼續經(jīng)營(yíng)，違約方應賠償合資公司的經(jīng)濟損失。
第十六章 違約責任
第四十一條 甲、乙任何一方未按本合同第五章的規定依期按數提交完出資額時(shí)，從逾期第一個(gè)月起，每逾期一個(gè)月，違約一方應繳付應交出資額的百分之________的違約金給守約方。如逾期三個(gè)月未提交，除累計繳付應交出資額的百分之________的違約金外，守約一方有權按本合同第四十條規定，報經(jīng)批準終止合同，并要求違約方賠償損失。
第四十二條 由于一方的過(guò)失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時(shí)，由過(guò)失的一方承擔違約責任；如屬雙方的過(guò)失，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
第十七章 不可抗力
第四十三條 由于地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭以及其他不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí)，遇有上述不可抗力的一方，應立即將事故情況電報通知對方，并應在十五天內，提供事故詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發(fā)生地區的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。
第十八章 適用法律
第四十四條 本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。
第十九章 爭議的解決
第四十五條 凡因執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應提交_國際貿易仲裁委員會(huì )根據該會(huì )的仲裁程序進(jìn)行仲裁。仲裁是終局的、對雙方都有約束力�；蛘叻惨驁绦斜竞贤l(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應提交____國____地____仲裁機構根據該仲裁機構的仲裁程序進(jìn)行仲裁。仲裁是終局的，對雙方都有約束力�；蛘叻惨驁绦斜竞贤l(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不能解決，應提交仲裁。
仲裁在被述人所在國進(jìn)行：
在_，由_國際經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )根據該會(huì )的仲裁程序暫行規則進(jìn)行仲裁。在（被訴人國名），由（被訴人國家的仲裁組織名稱(chēng)）根據該組織的仲裁程序進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。
�。ㄗⅲ涸谟喠⒑贤瑫r(shí)，上述三種方式僅能選一。）
第四十六條 在仲裁過(guò)程中，除雙方有爭議正在進(jìn)行仲裁的部分外，本合同應繼續履行。
第二十章 文字
第四十七條本合同用中文和日文寫(xiě)成，兩種文字具有同等效力。上述兩種文本如有不符，以中文為準。
第二十一章 合同生效及其它
第四十八條 按照本合同規定的各項原則訂立的如下附屬協(xié)議，均為本合同不可分割的組成部分，包括：
1．合資公司章程；
2．技術(shù)轉讓協(xié)議（或合同）；
3．合資公司進(jìn)口設備等實(shí)物清單（或協(xié)議）；
4．合資外方實(shí)物進(jìn)口清單（或協(xié)議）；
5．銷(xiāo)售協(xié)議；
第四十九條 本合同及其附屬協(xié)議，均須經(jīng)中華人民共和國外經(jīng)貿部（或其委托的審批機構）批準，自批準之日起生效。修改時(shí)同。
第五十條 甲、乙雙方發(fā)送通知的方法，如用電報、電傳通知時(shí)，凡涉及各方權利、義務(wù)的，應隨之以書(shū)面信件通知。合同中所列甲、乙雙方的法定住所即為甲、乙雙方的收件地址。
第五十一條 本合同于______年______月______日由甲、乙雙方授權的代表在______簽字。
甲方：____________公司（印章） 乙方：_______________公司（印章）
法定代表人姓名：_____________法定代表人（或授權代表）姓名：
簽字：_______________________簽字：__________________________
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同7
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
現在住址：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理條例》的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。
第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現，調整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時(shí)鑒定變更合同。
第二條合同期限
合同期為年，自年月日至年月日（其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日）。試用期滿(mǎn)，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據乙方現任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關(guān)規定享受。今后，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護和福利待遇
1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書(shū)報費等各種津貼，并享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2.甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護、女工特殊保護等法規，采取勞動(dòng)保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護用品和保健食品。
3.甲方實(shí)行國家現行工時(shí)制度。甲方應嚴格控制延長(cháng)乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
4.員工患病或非因工負傷，給予個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以?xún)鹊尼t療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿(mǎn)不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營(yíng)企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國營(yíng)企業(yè)規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。
第五條勞動(dòng)紀律和獎懲辦法
1.甲方根據生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。
2.乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開(kāi)除決定前天通知工會(huì )。并報主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)備案。
第六條甲、乙方解除合同條件
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內，發(fā)現不符合錄用條件的；
(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或其他工作的；
(3)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律；
(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動(dòng)教養和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；
(2)乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養期間和醫療終結經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的；
(3)實(shí)行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
(4)合同期限未滿(mǎn)又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(2)甲方不按合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
(3)甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規，侵害乙方合法權益的'；
(4)乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償
1.除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。
2.對于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補助費。
3.對于按照本合同第六條第1項(2)規定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫療補助費。
4.對于按照本合同第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補償金。
5.對于按照本合同第六條第4項(4)規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任
任何一方違反勞動(dòng)（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術(shù)培訓費用。
第九條爭議的解決
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
合同簽訂日期
年月日
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同8
甲方（用人單位）名稱(chēng)：地址：法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：年齡：身份證號碼：現在住址：
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招聘（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理條例》的有關(guān)規定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。
第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求
甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現，調整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，并及時(shí)鑒定變更合同。
第二條合同期限
合同期為_(kāi)_年，自__年__月__日至__年__月__日（其中試用期為個(gè)月，自__年__月__日至__年__月__日）。試用期滿(mǎn)，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產(chǎn)（工作）崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇
甲方根據乙方現任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關(guān)規定享受。今后，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護和福利待遇
1.甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書(shū)報費等各種津貼，并享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2.甲方必須執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護、女工特殊保護等法規，采取勞動(dòng)保護措施，保護安全生產(chǎn)和乙方健康。甲方應根據企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護用品和保健食品。
3.甲方實(shí)行國家現行工時(shí)制度。甲方應嚴格控制延長(cháng)乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
4.員工患病或非因工負傷，給予個(gè)月的醫療期。醫療期滿(mǎn)仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以?xún)鹊尼t療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿(mǎn)不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負傷，致殘或患職業(yè)病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營(yíng)企業(yè)標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國營(yíng)企業(yè)規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。
第五條勞動(dòng)紀律和獎懲辦法
1.甲方根據生產(chǎn)情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關(guān)生產(chǎn)標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。
2.乙方對甲方生產(chǎn)（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質(zhì)獎勵。乙方違反勞動(dòng)紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開(kāi)除決定前天通知工會(huì )。并報主管部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)備案。
第六條甲、乙方解除合同條件
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或其他工作的；
2.乙方被勞動(dòng)教養和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
3.乙方因工負傷或患有職業(yè)病，在治療、療養期間和醫療終結經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或者全部喪失勞動(dòng)能力的；
4.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
5.甲方不履行合同或違反國家有關(guān)法律、法規，侵害乙方合法權益的；
6.企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
7.合同期限未滿(mǎn)又不符合本合同解除條件的。
8.乙方有正當理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟補償
1.對于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補助費。
2.對于按照本合同第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發(fā)給生活補助費外，還須發(fā)給乙方相當于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補償金。
3.對于按照本合同第六條第4項(4)規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準后可辦理解除合同手續。如經(jīng)甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。
第八條違反勞動(dòng)合同應當承擔的責任
任何一方違反勞動(dòng)（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術(shù)培訓費用。
第九條爭議的解決
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項
甲方：（簽章）乙方：（簽章）合同簽訂日期：
年月日
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同9
________________、_______________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）和____________、____________、____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《合資企業(yè)法》）及_的其它有關(guān)法規，按照平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，同意在_共同出資建立合資企業(yè)，特簽訂如下合同。
第一章總則
第一條本合同雙方如下：
甲方：
________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲1方）
法定地址：________________________
法定代表：__________________
________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲2方）
法定地址：________________________
法定代表：__________________
乙方：
________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙1方）
法定地址：________________________
法定代表：__________________
________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙2方）
法定地址：________________________
法定代表：________________________
________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙3方）
法定地址：________________________
法定代表：__________________
第二條甲1方、甲2方對于本合同規定的關(guān)于甲方所應履行的全部條款，負有連帶責任和共同義務(wù)；乙1方、乙2方、乙3方對于本合同規定的關(guān)于乙方所應履行的全部條款，負有連帶責任和共同義務(wù)。
第三條合資企業(yè)的名稱(chēng)為_(kāi)____________，英文名稱(chēng)為_(kāi)____________（以下稱(chēng)“合資公司”）。
法定地址：____________
第四條合資公司為_(kāi)的法人，遵守_的法律、法規以及有關(guān)條例、規定并受其管轄和保護。
第五條合資公司為有限責任公司。合資各方對合資公司的責任以各自認繳的出資額為限。按照各自在注冊資本中的出資比例分享利潤和分擔風(fēng)險及虧損。
第六條根據董事會(huì )的決定，合資公司經(jīng)_有關(guān)部門(mén)批準后，可以在_國內、外設立分支機構。
第二章經(jīng)營(yíng)目的和業(yè)務(wù)范圍
第七條合資公司的經(jīng)營(yíng)目的是：用科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方法，為國內、外用戶(hù)提供租賃服務(wù)，協(xié)助國內企業(yè)的技術(shù)改造和設備更新，支持國內用戶(hù)的出口創(chuàng )匯和機器、設備的出口租賃，促進(jìn)平和____________以及其他國家、地區之間的經(jīng)濟交流和技術(shù)合作。
第八條合資公司的業(yè)務(wù)范圍如下：
1．根據中華人民共和國國內、外用戶(hù)的需要，經(jīng)營(yíng)國內、外生產(chǎn)的各種先進(jìn)適用的機械、電器、設備、交通運輸工具以及各種儀器儀表、電子計算機等以及先進(jìn)技術(shù)的租賃、轉租賃、租借和對租賃資產(chǎn)的銷(xiāo)售處理。
2．直接從國內、外購買(mǎi)經(jīng)營(yíng)前述租賃業(yè)務(wù)所需要的技術(shù)租賃物。
3．租賃業(yè)務(wù)的介紹、擔保和咨詢(xún)。
第三章出資
第九條
1．合資公司的投資總額和注冊資本均為_(kāi)___________元。甲、乙雙方的出資比例各為_(kāi)_____％，出資金額各為_(kāi)_______元。
2．合資各方出資比例和以現金支付的金額如下：
甲1方：______％____________元，其中____________元以與其等值的人民幣支付。
甲2方：______％____________元，其中____________元以與其等值的人民幣支付。
乙1方：______％____________元
乙2方：______％____________元
乙3方：______％____________元
3．在合資公司領(lǐng)到營(yíng)業(yè)執照后____________個(gè)工作日內，合資各方應將上述各自認繳的出資額全部匯入合資公司在_銀行的帳戶(hù)。
4．以人民幣出資時(shí)，人民幣與美元的換算率，應以繳付日當日的_國家外匯管理局公布的外匯牌價(jià)為準。
5．在合資期間，合資公司不能減少注冊資本。
6．合資各方繳付出資額后，應由在_注冊的會(huì )計師驗證并出具驗資報告，由合資公司據以發(fā)給出資證明書(shū)。
7．合資期間內，合資的任何一方，不得將合資公司發(fā)給的出
資證明書(shū)轉讓、抵押，或作為第三者對合資公司擁有債權的目的物。
第十條
1．合資公司注冊資本的增加、轉讓或以其他方式時(shí)處置，應由董事會(huì )會(huì )議通過(guò)，報原審批機關(guān)批準，然后到原登記管理機構辦理變更登記手續。
2．合資各方的任何一方，如將出資額的全部或一部分進(jìn)行轉讓時(shí)，其他的合資方有優(yōu)先購買(mǎi)權。合資方的任何一方向第三者轉讓出資額的條件，不得優(yōu)惠于向其他合資方轉讓時(shí)的條件，本款中的合資各方為甲1方、甲2方、乙1方、乙2方、乙3方。
3．在甲、乙雙方的出資比例保持相等的條件下，甲、乙各方的出資額可以在各自部相互轉讓。
第四章合資各方的責任和義務(wù)
第十一條合資各方發(fā)揮各自具有的特點(diǎn)和長(cháng)處，為支持合資公司的建立和業(yè)務(wù)開(kāi)展，承擔下述責任和義務(wù)：
1．甲方的責任
�。�1）負責為建立合資公司向我國_有關(guān)部門(mén)辦理報批，領(lǐng)取批準證書(shū)和營(yíng)業(yè)執照等有關(guān)手續。
�。�2）協(xié)助租借辦公用房和購買(mǎi)辦公用品。
�。�3）介紹和推薦租賃用戶(hù)和項目。
�。�4）提供國內金融和租賃市場(chǎng)信息。
�。�5）協(xié)助合資公司在_國內成立分支機構。
�。�6）向合資公司推薦優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理人員及其他人員。
�。�7）協(xié)助為合資公司中的外籍人員辦理入境簽證、長(cháng)期居留證、旅行證等手續。
�。�8）協(xié)助籌措外匯及人民幣資金。
2．乙方的責任
�。�1）利用在____________及世界各國的營(yíng)業(yè)網(wǎng)，宣傳合資公司的租賃業(yè)務(wù)，向合資公司介紹和推薦租賃用戶(hù)和項目。
�。�2）介紹和推薦世界各國生產(chǎn)的技術(shù)先進(jìn)、價(jià)格合理的租賃物件。
�。�3）協(xié)助合資公司向國外出租設備、以及承租人產(chǎn)品的出口。
�。�4）提供國際金融市場(chǎng)、租賃業(yè)務(wù)的信息以及開(kāi)展租賃業(yè)務(wù)所需的各種合同文本。
�。�5）協(xié)助對國外用戶(hù)進(jìn)行資信調查。
�。�6）在合資公司所在地或____________對公司職員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。
�。�7）協(xié)助合資公司使用注冊資本在外國購買(mǎi)交通工具、通訊設備及辦公用具。
�。�8）協(xié)助合資公司以?xún)?yōu)惠條件在國外籌措資金。
第五章董事及董事會(huì )
第十二條董事的派出
1．合資公司的董事共______名，其中甲方派出______名，乙方派出______名。
2．董事的任期為_(kāi)_____年，可連任。董事的替換或缺員補充，要由原派遣方面以書(shū)面形式通知董事會(huì )，該董事的任期以前任者的任期剩余期間為限。
第十三條董事的職責
1．合資公司董事出席董事會(huì )，提出方案，對于需要審查、批準的議案，行使表決權。
2．董事為非駐勤職務(wù)，在合資公司不取報酬。但如董事?lián)魏腺Y公司的駐勤職務(wù)時(shí)，將享受與職務(wù)相應的工資等遇。
第十四條董事長(cháng)、副董事長(cháng)
1．合資公司的董事會(huì )設董事長(cháng)一名，副董事長(cháng)一名。董事長(cháng)由甲方派出的董事?lián)�，副董事長(cháng)由乙方派出董事?lián)巍?/p>
2．董事長(cháng)為合資公司的法定代表，負責召集并主持董事會(huì )。
3．副董事長(cháng)輔佐董事長(cháng)工作。董事長(cháng)在不能履行其職責時(shí)，應授權副董事長(cháng)或其他董事，代表合資公司行使職權。
4．董事長(cháng)、副董事長(cháng)的任期與董事的任期相同。
第十五條董事會(huì )的召集
1．合資公司的董事會(huì )由合資各方派遣的全體董事組成，董事分別具有一票表決權。
2．董事會(huì )原則上一年一次。一般在合資公司的營(yíng)業(yè)年度終止后______個(gè)月內，在合資公司總部所在地召開(kāi)。
3．董事長(cháng)和副董事長(cháng)經(jīng)過(guò)商議，認為有必要時(shí)或三分之一以上的董事提議召開(kāi)會(huì )議時(shí)，要召開(kāi)臨時(shí)董事會(huì )。
4．董事長(cháng)最遲要在會(huì )議召開(kāi)三周之前，將召開(kāi)董事會(huì )的通知和議案，以書(shū)面發(fā)送給各位董事。
5．召開(kāi)董事會(huì )必須有三分之二以上的董事出席。董事如不能出席時(shí)，可向其他董事發(fā)出委任書(shū)，代替出席和表決，但一個(gè)董事最多只能代替一人。
6．董事會(huì )議記錄應包括會(huì )議議程的要點(diǎn)和結論，經(jīng)主持人和參加會(huì )議的董事簽字后，原本保存在合資公司。
第十六條董事會(huì )的職責
1．董事會(huì )為合資公司的最高權力機構，決定合資公司的一切重大事宜。同時(shí)對合資公司具有進(jìn)行領(lǐng)導和監督的權利。
2．董事會(huì )職責如下：
�。�1）修改合資公司章程。
�。�2）決定延長(cháng)合資期限、提前終止和解散合資公司等事項。
�。�3）決定注冊資本的增加、轉讓或其他有關(guān)資本的事項。
�。�4）任免合資公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和經(jīng)營(yíng)委員會(huì )成員以及聘請總會(huì )計師等。
�。�5）決定與其他經(jīng)濟組織合并、合資公司資產(chǎn)的全部或重要部分的轉讓以及接收其他經(jīng)濟組織的重要資產(chǎn)等。
�。�6）國內、外之分公司、子公司、國外代理機構的設立和撤銷(xiāo)。
�。�7）批準財務(wù)決算、決定合資公司三項基金的提取比例、利潤分配或虧損處理辦法。
�。�8）確定經(jīng)營(yíng)方針，決定各年度業(yè)務(wù)計劃和財務(wù)預算。
�。�9）決定會(huì )計處理規則和資金籌措方針。
�。�10）決定合資公司組織機構的設置和變更。批準有關(guān)
職工工資、獎金、福利、醫療、待遇等勞動(dòng)管理方面的規定。
�。�11）決定駐勤董事和高級職員的待遇。
�。�12）審查、批準總經(jīng)理和經(jīng)營(yíng)委員會(huì )提出的業(yè)務(wù)報告。
�。�13）審查、批準董事提出的議案。
�。�14）決定合資公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理的規章制度。
�。�15）決定其他重要事項。
3．關(guān)于上述（1）－（9）項的決議，應由出席會(huì )議的全體董事通過(guò)方可作出。關(guān)于（10）－（15）項決議，在出席會(huì )議的三分之二以上董事同意后即可作出決定。
第六章經(jīng)營(yíng)管理機構
第十七條總經(jīng)理、副總經(jīng)理
1．合資公司設總經(jīng)理一名、副總經(jīng)理一名。每屆任期為_(kāi)_____年，可以連任。第一任總經(jīng)理由乙方從派出董事中推薦，副總經(jīng)理由甲方從派出董事中推薦。經(jīng)董事會(huì )聘任。第一任總經(jīng)理、副總經(jīng)理期滿(mǎn)后，每屆總經(jīng)理、副總經(jīng)理由甲、乙方輪流推薦，經(jīng)董事會(huì )決定聘任。
經(jīng)董事會(huì )聘請，董事長(cháng)、副董事長(cháng)、董事可以兼任合資公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理。
2．合資公司實(shí)行董事會(huì )領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制�？偨�(jīng)理的職責是：
�。�1）在董事會(huì )授權范圍內，對外代表合資公司。
�。�2）根據董事會(huì )和經(jīng)營(yíng)委員會(huì )的決定，安排領(lǐng)導合資公司日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)。
�。�3）作為經(jīng)營(yíng)委員會(huì )的主任，召集主持經(jīng)營(yíng)委員會(huì )會(huì )議。
�。�4）決定董事會(huì )授權范圍內的租賃議案，提供信用議案以及資金籌措。
3．副總經(jīng)理輔佐總經(jīng)理對合資公司全面業(yè)務(wù)的管理。并可兼任部門(mén)經(jīng)理。
4．總經(jīng)理、副總經(jīng)理不能兼任外部其他經(jīng)濟組織的總經(jīng)理、副總經(jīng)理，不能參加其他經(jīng)濟組織對合資公司的競爭。
第十八條經(jīng)營(yíng)委員會(huì )
1．合資公司設立經(jīng)營(yíng)委員會(huì )。經(jīng)營(yíng)委員會(huì )由總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及其他高級人員組成，委員經(jīng)董事會(huì )任命。經(jīng)營(yíng)委員會(huì )主任由總經(jīng)理?yè)�，副主任由副總�?jīng)理?yè)巍?/p>
2．經(jīng)營(yíng)委員會(huì )每月召開(kāi)一次。委員如不能出席會(huì )議時(shí)，可委托其他委員代替出席。委員會(huì )中的任何一名委員如要求召開(kāi)會(huì )議，可隨時(shí)召開(kāi)臨時(shí)經(jīng)營(yíng)委員會(huì )。
第十九條經(jīng)營(yíng)委員會(huì )的職責為
1．擬定上報董事會(huì )會(huì )議討論的議案。
2．批準超過(guò)總經(jīng)理權限的租賃項目以及其他提供信用的方案。
3．批準超過(guò)總經(jīng)理權限的資金籌措。
4．國內業(yè)務(wù)代理機構的設立和撤銷(xiāo)。
5．執行董事會(huì )會(huì )議決定事項。
6．合資公司規則、制度的具體制定。
7．任免部門(mén)經(jīng)理以下的管理人員。
8．根據合資公司勞動(dòng)管理規定，具體決定有關(guān)職工雇用、解雇、工資、獎金、福利、醫療等事項。
9．決定職工的培訓計劃。
10．向董事會(huì )提出年度財務(wù)報告、利潤分配方案以及定期業(yè)務(wù)報告。
上述1－4項的決議，應由全體出席會(huì )議的委員全部同意通過(guò)后方能決定。第5－10項在出席會(huì )議的三分之二以上的委員同意的情況下即可決定。
第七章勞動(dòng)管理
第二十條合資公司職員的雇用、辭退、工資、勞動(dòng)保護、福利和獎懲事項，按照《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》及其它實(shí)施規定，經(jīng)董事會(huì )制定草案，由合資公司和合資公司的工會(huì )或個(gè)別簽訂勞動(dòng)合同規定之。
第二十一條關(guān)于甲乙雙方推薦的高級職員的雇用和工資待遇、社會(huì )保險、福利、出差旅費標準等問(wèn)題，由董事會(huì )討論決定。
第八章稅務(wù)、財務(wù)、會(huì )計、審計
第二十二條合資公司按照_有關(guān)法律和條例的規定，繳納稅金。
第二十三條合資公司的財務(wù)與會(huì )計制定，應根據_的有關(guān)法律和財務(wù)會(huì )計制度的規定，結合本公司的情況加以制訂，并報當地_門(mén)、稅務(wù)機關(guān)備案。
第二十四條合資公司按照《合資企業(yè)法》的規定，提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和福利及獎勵基金。每年提取的比率，由董事會(huì )根據合資公司的經(jīng)營(yíng)情況，討論決定。
第二十五條合資公司以______幣作為記帳本位幣。根據權責發(fā)生制的原則，采用借貸記帳法記帳。
第二十六條合資公司的會(huì )計年度，每年從一月一日起到十二月三十一日止。所有的記帳憑證、傳票、統計表、帳簿都用中文書(shū)寫(xiě)，重要的記帳憑證、帳簿、統計表，要同時(shí)使用英文書(shū)寫(xiě)。
第二十七條合資公司在_銀行開(kāi)設人民幣及外匯帳戶(hù)。也可在經(jīng)批準和指定的國內、外其他銀行開(kāi)立帳戶(hù)。
第二十八條合資公司的財務(wù)審計，應聘請_的注冊會(huì )計師審查、稽核，并將結果向總經(jīng)理或董事會(huì )報告。
第二十九條合資各方，可以向合資公司派遣自己的審計師，檢查會(huì )計帳簿，費用由派出方自理。
第三十條合資公司的董事或持有董事委任書(shū)的代理人，可隨時(shí)閱覽、檢查合資公司的會(huì )計帳簿以及其它計算記錄。
第九章利潤分配
第三十一條公司提取三項基金后的可分配利潤，如董事會(huì )決定分配，則應按公司各方出資比例，按會(huì )計年度進(jìn)行分配。
第三十二條在前年度的虧損未被全部彌補前，不得分配利潤，以前年度沒(méi)有分配的利潤可以并入本年度利潤分配。
第三十三條乙方分得的凈利潤，在按照_的稅法規定的納稅后，可向國外匯出。
第三十四條每營(yíng)業(yè)年度的最初四個(gè)月內，總經(jīng)理要制定出前年度的資產(chǎn)負債表、損益計算書(shū)和利潤分配方案，向董事會(huì )提出，接受審查。
第十章合資期限、解散及清算
第三十五條合資公司的期限為：自合資公司的營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起____________年。
如任何一方提議延長(cháng)，并得到董事會(huì )通過(guò)之后，可以在合資期滿(mǎn)______年之前，向對外經(jīng)濟貿易部提出申請。
第三十六條合資公司如發(fā)生下列事態(tài)之一，經(jīng)對外經(jīng)濟貿易部的批準后，可宣布解散：
1．合資公司合資期限屆滿(mǎn)。
2．合資公司發(fā)生重大虧損，失去了繼續經(jīng)營(yíng)的能力。
3．合資公司的任何一方違反本合同或合資公司章程的規定，致使合資公司無(wú)法繼續經(jīng)營(yíng)。
4．由于戰爭或其他不可抗力原因，合資公司蒙受重大損失，難以維持經(jīng)營(yíng)。
5．公司不能達到經(jīng)營(yíng)目的，同時(shí)又無(wú)發(fā)展可能。
第三十七條
1．合資公司在合資期滿(mǎn)或按照上條規定中途解散時(shí)，董事會(huì )要將清算的程序、原則以及清算委員會(huì )的人選等向企業(yè)主管部門(mén)提出，接受審查和對清算的監督。
2．清算委員會(huì )的人選，一般從合資公司的董事中選出。董事不能作為清算委員會(huì )委員或不適合擔任委員時(shí)，合資公司可以聘請在_注冊的會(huì )計師或律師作為委員。
清算費用以及清算委員會(huì )委員的報酬，從合資公司的財產(chǎn)中優(yōu)先支付。
3．清算委員會(huì )的任務(wù)是：就合資公司的財產(chǎn)、債權、債務(wù)等進(jìn)行全面調查，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)目錄，提出財產(chǎn)作價(jià)及計算根據之后，決定清算方法。清算方法經(jīng)董事會(huì )決議后，由清算委員會(huì )實(shí)施。清算期間內，清算委員會(huì )可以代表合資公司__或應訴。
第三十八條
1．合資公司在合資期限終了或解散時(shí)，以其總資產(chǎn)對債務(wù)負擔責任。
2．資產(chǎn)進(jìn)行轉讓或處理時(shí)，外匯資產(chǎn)要取得等價(jià)外匯以清算外匯債務(wù)。
3．不能轉讓或處理的資產(chǎn)剩余時(shí)，______方要以合適的_價(jià)額。將剩余資產(chǎn)全部接收，清算債務(wù)。
4．償還債務(wù)之后的剩余資產(chǎn)，超過(guò)注冊資本的增值部分，按照_稅法的規定納稅后，根據合資各方的出資比例進(jìn)行分配。
5．分配給乙方的剩余財產(chǎn)中的外匯部分，按照_稅法的規定納稅后，可以向國外匯出。
第三十九條合資公司清算工作結束后，清算委員會(huì )要向董事會(huì )提出清算報告，得到董事會(huì )批準后，向對外經(jīng)濟貿易部報告，同時(shí)，到工商行政管理局辦理注銷(xiāo)登記和繳銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照的手續，并對外公告。
第四十條因合資期限期滿(mǎn)，解散或其它理由而本合同終止時(shí)，合資的任何一方，不能在自己投資的任何公司繼續使用本合資公司的名稱(chēng)。
第四十一條合資公司解散后，各種文件資料、帳簿的正本由甲1方保存，其副本由甲1方以外的合資各方全體分別保存。
第十一章違約責任和爭議的解決
第四十二條
1．任何一方未按本合同第九條的規定，如數按期繳付出資額時(shí)，則從第十五天起算，每逾期一個(gè)月，違約方應向守約方繳付相當其出額_____％的罰金。逾期三個(gè)月，則除繳付累計應出資額______％的罰金外，其他合資方有權按本合同第三十六條3款規定，終止本合同，并要求違約方賠償損失。
2．因合資的任何一方違反本合同，使本合同不能履行時(shí)，應由違約方承擔經(jīng)濟責任。
第四十三條
1．對本合同或合資公司的章程進(jìn)行解釋或履行時(shí)，如發(fā)生糾紛，其糾紛的當事者要以不使合資公司的利益受損為前提，進(jìn)行友好協(xié)商謀求問(wèn)題的解決。
2．協(xié)商不能解決時(shí)，可以提請仲裁。仲裁要在被告的所在國進(jìn)行。被告者如是甲方，則由_國際貿易促進(jìn)委員會(huì )對外經(jīng)濟貿易仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁，被告者如是乙方，則由____________國________________________仲裁協(xié)會(huì )進(jìn)行仲裁。
仲裁機構的裁決是最終決定，對雙方具有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。
3．在解決糾紛期間，除去糾紛的事項以外，合資各方要繼續遵守履行本合同及合資公司的章程所規定的其它事項。
4．仲裁時(shí)使用語(yǔ)言為英語(yǔ)。
第四十四條本合同的效力，解釋、履行和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。
第十二章合同的文字、生效及其他
第四十五條本合同用中文和______文書(shū)寫(xiě)成，兩種文本具有同等效力。
第四十六條
1．本合同在簽字后，報對外經(jīng)濟貿易部審批，自批準之日起生效。
2．合同條款的修正、變更、補充，由合資各方協(xié)商，以書(shū)面形式一致同意后，報對外經(jīng)濟貿易部審批，經(jīng)批準后與本合同具有同等效力。
3．本合同未規定的事項，根據《合資企業(yè)法》及有關(guān)法律，由合資各方協(xié)商決定。
第四十七條向合資各方發(fā)送文件的地址，以本合同第一條所記載的各方的法定地址為準。
第四十八條本合同于_________年______月______日，由合資各方的授權代表，
在_____________簽字。
中方簽名：_______________
外方簽名：______________
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同10
第一章 總則
__________公司和_________國_________公司，根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和_的其它有關(guān)法規，本著(zhù)平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商，同意在中華人民共和國_________省_________市，共同投資舉辦合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，特訂立本合同。
第二章 合資各方
第一條 本合同的各方為
甲方：________________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），在________________登記注冊，其法定地址為：____________________，法定代表：_________，職務(wù)：_________，國籍：_________。
乙方：_________國_______________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），在_________國登記注冊，其法定地址為：_____________________，法定代表：_________，職務(wù)：_________，國籍：_________。
第三章 合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的成立
第二條 以上各方根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和中華人民共和國其它有關(guān)法規，同意在______建立合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)
第三條 合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)的名稱(chēng)為_(kāi)_____________有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合資企業(yè)），英文名稱(chēng)為：___________________，法定地址為：___________________________。
第四條 合資企業(yè)是經(jīng)_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)審批機關(guān)）批準成立，并在_________登記注冊的_企業(yè)法人，受_法律的管轄和保護，其一切活動(dòng)應當遵守中華人民共和國的法律、法規和有關(guān)條件規定。
第五條 合資企業(yè)的組織形式為有限責任公司。合資各方對合資企業(yè)的責任以各自認繳的出資額為限。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風(fēng)險虧損。
第四章 經(jīng)營(yíng)范圍和規模
第六條 合資經(jīng)營(yíng)的宗旨是：本著(zhù)加強經(jīng)濟合作和技術(shù)交流的愿望，采用先進(jìn)而適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營(yíng)管理方法，積極研制、開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)國內外市場(chǎng)適銷(xiāo)產(chǎn)品，提供高效、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿(mǎn)足社會(huì )不斷增長(cháng)的物質(zhì)文化生活需要，提高企業(yè)經(jīng)濟效益，使投資各方獲得滿(mǎn)意的投資回報。
第七條 合資企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍
1．生產(chǎn)_______________產(chǎn)品；
2．對銷(xiāo)售后的產(chǎn)品進(jìn)行維修服務(wù)；
3．研究和發(fā)展新產(chǎn)品。
第八條 合資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規模為
1．合資企業(yè)投產(chǎn)后的生產(chǎn)能力為_(kāi)________________________________。
2．隨著(zhù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，生產(chǎn)規�？稍黾拥侥戤a(chǎn)_______________，產(chǎn)品品種將發(fā)展_____________________。
第五章 投資總額與注冊資本
第九條 合資企業(yè)的投資總額為人民幣_________元（或外幣_________）。
第十條 合資企業(yè)的注冊資本為人民幣_________元（或外幣_________）。其中：甲方出資_________元，占注冊資本的______％；乙方出資_________元，占注冊資本的_______％。
第十一條 合資雙方的出資方式
甲方：現金_________元，建筑物折_________元，機械設備折_________元，土地使用權折_________元，工業(yè)產(chǎn)權折_________元，其它_________元，共_________元。
乙方：現金_________元，建筑物折_________元，機械設備折_________元，土地使用權折_________元，工業(yè)產(chǎn)權折_________元，其它_________元，共_________元。
第十二條 合資企業(yè)注冊資本由合資各方按其出資比例自合資企業(yè)營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起______天內一次性投入（或分期投入）
甲方：__________
乙方：__________
中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同11
甲方：____________公司（印章）
乙方：_______________公司（印章）
第一章總則
遵照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和_的其它法規，杭州____________物業(yè)管理有限公司與澳大利亞________公司本著(zhù)平等互利的原則，通過(guò)友好協(xié)商，同意在中華人民共和國浙江省XX市共同投資舉辦合資經(jīng)營(yíng)“杭州____________管理顧問(wèn)有限公司”特定立本合同。
第二章合資雙方
第一條本合同的各方為：
杭州__________物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
在_XX市XX區登記注冊。
其法定地址：杭州XX區__________路20號建工大廈內
聯(lián)系地址為：XX市玉古路_____號__________大廈_____層_____座郵編：_______________
法人代表：_______________
職務(wù)：執行董事
國籍：_
澳大利亞__________公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
其法定地址：__________， australia
法人代表：__________
職務(wù)：執行董事
國籍：澳大利亞
第二條甲、乙雙方根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和_的其他有關(guān)法律法規，同意在_境內建立合資經(jīng)營(yíng)“杭州____________管理顧問(wèn)有限公司”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合資公司）。
第三條合資公司名稱(chēng)為：杭州__________管理顧問(wèn)有限公司
英文名稱(chēng)為：_______________ co． ltd．
合資公司的法定住所：XX市玉古路_____號__________大廈_____層_____座
郵政編碼：_________________________
第四條合資公司的一切活動(dòng)，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關(guān)條例規定。
第五條合資公司的組織形式為有限責任公司。甲、乙雙方以各自認繳的出資額對合資公司的債務(wù)承擔責任。各自按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤和分擔風(fēng)險及虧損。
第三章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的、范圍
第六條甲、乙雙方合資經(jīng)營(yíng)目的：按照面向世界、面向未來(lái)的要求，通過(guò)國際合作與交流，努力服務(wù)好國內_，企業(yè)和個(gè)人，辦成國內領(lǐng)先的投資咨詢(xún)公司，提高公司經(jīng)濟效益，使投資各方獲得滿(mǎn)意的投資回報，并取得良好的經(jīng)濟效益。
第七條合資公司經(jīng)營(yíng)范圍：經(jīng)濟信息咨詢(xún)；投資信息咨詢(xún)（建議擴大經(jīng)營(yíng)范圍）。
第四章投資總額與注冊資本
第八條合資公司投資總額為40萬(wàn)人民幣。
第九條合資公司注冊資本為30萬(wàn)人民幣。
第十條甲、乙雙方的出資方式如下：
甲方：認繳出資額15萬(wàn)人民幣，以現金方式出資，占注冊資本的50％；
乙方：認繳出資額15萬(wàn)人民幣，以現金方式出資，占注冊資本的50％。
第十一條合資公司注冊資本由甲、乙雙方按其出資比例，在營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日起2個(gè)星期內繳清。
第十二條甲、乙雙方任何一方如向第三者轉讓其全部或部分出資額，須經(jīng)另一方同意，并報審批機構批準，一方轉讓其全部或部分出資額時(shí)，另一方有優(yōu)先購買(mǎi)權。
第五章合資各方的責任
第十三條甲、乙方應各自負責完成以下事宜：
甲方責任：
1．辦理為設立合資公司向_有關(guān)主管部門(mén)申請批準登記注冊、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照等事宜；
2．按照合同第九條、第十條規定依期如數解繳出資額；
3．協(xié)助辦理合資公司在_境內購置辦公用具、交通工具、通訊設施等；
4．協(xié)助合資公司聯(lián)系水、電、交通等基礎設施；
5．協(xié)助合資公司招聘當地的_籍經(jīng)營(yíng)管理人員、所需的其他人員；
6．協(xié)助外籍人員辦理所需的入境簽證、工作許可證和旅行手續：
7．負責辦理合資公司委托的其它有關(guān)事宜。
乙方責任：
1．按照合同第九條、第十條規定，依期如數繳付出資額。
2．負責辦理合資公司委托的其它有關(guān)事宜。
第六章董事會(huì )
第十四條合資公司注冊登記之日，為合資公司董事會(huì )成立之日。
第十五條董事會(huì )由_____名董事組成，其中甲方委派_____名，乙方委派兩名，董事長(cháng)_____名。董事、董事長(cháng)任期三年，經(jīng)委派方繼續委派可以連任。董事長(cháng)由甲、乙雙方輪流派員擔任。第一屆董事長(cháng)由乙方派員擔任。
第十六條 1．決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2．決定有關(guān)董事的報酬和監事的報酬事項；
3．決定和批準總經(jīng)理提出的重要報告；（如生產(chǎn)規劃、年度營(yíng)業(yè)報告、資金貸款等）；
4．審議、批準監事的報告；
5．批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；
6．對公司增加或減少注冊資本作出決議；
7．批準公司的重要規章制度；
8．決定設立分支機構；
9．修改公司規章；
10．對公司決合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事宜作出決議：
11．對股東轉讓出資作出決議；
12．決定聘用公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、會(huì )計師、審計師、律師等高級職員；
13．決定公司為股東（或股東以外的第三人）提供擔�；驅⒐究铐椊杞o股東（或股東以外的第三人）
14．負責合資公司終止和期滿(mǎn)時(shí)的清算工作；
15．決定三項基金的提取比例；
16．其他應由董事會(huì )決定的重大事宜。
對1、2、5、6、9、10、11、13款的事項，需全體董事會(huì )成員一致通過(guò)；對于其它事項，由二分之一以上董事通過(guò)。
第十七條董事會(huì )會(huì )議每年至少召開(kāi)一次，由董事長(cháng)召集并主持會(huì )議。經(jīng)2名及2名以上的董事提議，董事長(cháng)可召開(kāi)董事會(huì )臨時(shí)會(huì )議，會(huì )議記錄應歸檔保存。出席董事會(huì )會(huì )議的法定人數為2名董事，不夠2名董事人數時(shí)，其通過(guò)的決議無(wú)效。
第七章經(jīng)營(yíng)管理機構
第十八條合資公司設經(jīng)營(yíng)管理機構，負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)營(yíng)管理機構設總經(jīng)理一人，總經(jīng)理由董事兼任，任期三年。
第十九條總經(jīng)理的職責是執行董事會(huì )會(huì )議的各項決議，組織領(lǐng)導合資公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。經(jīng)營(yíng)管理機構設若干部門(mén)，辦理總經(jīng)理交辦事項，并對總經(jīng)理負責。
第二十條總經(jīng)理有營(yíng)私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會(huì )會(huì )議研究，可隨時(shí)撤換。
第八章勞動(dòng)管理
第二十一條合資公司職工的雇用、辭退、工資、勞動(dòng)保險、生活福利和獎勵等事項，按照《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理規定》及其有關(guān)規定，經(jīng)董事會(huì )研究制定方案，由合資公司和合資公司的工會(huì )__或與員工個(gè)別訂立勞動(dòng)合同加以規定。勞動(dòng)合同訂立后，報當地勞動(dòng)管理部門(mén)備案。
第二十二條甲、乙雙方推薦的高級管理人員的聘請和工資待遇、社會(huì )保險、福利、差旅費標準等，由董事會(huì )會(huì )議討論決定。
第九章稅務(wù)、財務(wù)、審計、外匯管理
第二十三條合資公司及中外員工按照_的有關(guān)法律和條例規定，繳納各項稅金。
第二十四條合資企業(yè)按照《中華人民共和國中外合資企業(yè)法》的規定提取儲備金，企業(yè)發(fā)展基金及職工福利獎勵基金每年提取的比例由董事會(huì )根據公司經(jīng)營(yíng)情況討論決定。
第二十五條合資公司的會(huì )計年度從每年一月一日起至十二月三十一日止，一切記帳憑證、單據、報表、帳簿用中文書(shū)寫(xiě)。
第二十六條合資公司的財務(wù)審計聘請在_注冊的會(huì )計師審查，稽核，并將結果報告董事會(huì )和總經(jīng)理。如任何一方認為需要聘請境外注冊審計師對年度財務(wù)進(jìn)行審查，另一方應予以同意，其費用由需要方負擔。
第二十七條每一營(yíng)業(yè)年度的頭三個(gè)月，由總經(jīng)理組織編制上一年度的資產(chǎn)負債表，利潤表和利潤分配方案，提交董事會(huì )會(huì )議審查通過(guò)。
第二十八條合資公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理條例》和有關(guān)規定辦理。
第十章合資期限
第二十九條合資公司的經(jīng)營(yíng)期限為30年，合資公司的成立日期為合資公司營(yíng)業(yè)執照簽發(fā)之日。經(jīng)一方提議，董事會(huì )會(huì )議一致通過(guò)，可以在距合資期不滿(mǎn)180天前向審批機構申請延長(cháng)合資期限。
第十一章合資期滿(mǎn)財產(chǎn)處理
第三十條合資期滿(mǎn)或提前終止合資，合資公司應依法進(jìn)行清算，清算后的財產(chǎn)，超過(guò)實(shí)繳注冊資本部分應交納所得稅，再根據甲，乙雙方的投資比例進(jìn)行分配。
第十二章保險
第三十一條合資公司的各項保險均在_境內保險機構投保，投保險別、保險價(jià)值、保期等按照_保險機構的規定由合資公司董事會(huì )會(huì )議討論決定。
第十三章合同的修改、變更與解除
第三十二條對本合同及其附件的修改，必須經(jīng)甲、乙雙方簽署書(shū)面協(xié)議，并報審批機構批準，才能生效。
第三十三條由于不可抗力，致使合同無(wú)法履行，或是由于合資公司連年虧損，無(wú)力繼續經(jīng)營(yíng)，經(jīng)董事會(huì )一致通過(guò)，并報審批機構批準，可以提前中止合資期限和解除合同。
第三十四條由于一方不履行本合同，章程規定的義務(wù)或嚴重違反合同，章程規定造成合資公司無(wú)法經(jīng)營(yíng)或無(wú)法達到合同規定的經(jīng)營(yíng)目的，視為違約方片面終止本合同。守約方除有權向違約方索賠外，并有按本合同規定報審批機構要求終止合同，如甲、乙雙方同意繼續經(jīng)營(yíng)，違約方應賠償合資公司的經(jīng)濟損失。
第十四章違約責任
第三十五條甲、乙雙方未按合同第四章的規定依期按數提交完出資額。任何一方逾期支付出資額的，每逾期一天，應向守約主方支付守約方出資額萬(wàn)分之五的違約金。逾期超過(guò)60天的，守約方有權終止本合同，并要求對合資公司進(jìn)行清算，同時(shí)有權要求違約方承擔所有合資公司籌備及設立后所有費用。
第三十六條由于一方的過(guò)失，造成本合同不能履行或不能完全履行時(shí)，由過(guò)失方承擔違約責任；如屬雙方的過(guò)失，根據實(shí)際情況由各方分別承擔各自應負的違約責任。
第十五章不可抗力
第三十七條由于地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭以及其它不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時(shí)，遇有上述不可抗力事故的一方，應立
即將事故情況書(shū)面通知對方，并應在十五天內，提供事故詳情及合同不能履行或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由事故發(fā)生地區的公證機構出具。按照事故對履行合同影響的程度，由雙方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。
第十六章法律適用
第三十八條本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。
第十七章?tīng)幾h的解決
第三十九條凡因執行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應通過(guò)友好協(xié)商解決如果協(xié)商不成，則提交合資公司所在地人民法院訴訟解決。
第四十條在訴訟過(guò)程中，除雙方有爭議正在進(jìn)行訴訟的部分外，本合同應繼續履行。
第十八章文字
第四十一條本合同用中文寫(xiě)成。
第十九章合同生效及其他
第四十二條按照本合同規定的各項原則訂立如下附件，均為本合同不可分割的組成部分。包括：合資公司章程
第四十三條本合同及其附件需要經(jīng)審批機構批準，自批準之日起生效。
第四十四條合資各方發(fā)送通知的方式，如用電傳、圖像傳真通知時(shí)，凡涉及各方的權利義務(wù)的應隨之以書(shū)面信件通知。合同所列乙方的法定住所為乙方收件地址，甲方的聯(lián)系地址為甲方的收件地址。
第四十五條本合同于________年_____月_____日由甲、乙雙方的法定代表在_杭州簽字。
甲方：杭州__________物業(yè)管理有限公司
法定代表人簽字：____________________
____________年_________月_________日
乙方：澳大利亞__________________公司
法定代表人簽字：____________________
____________年_________月_________
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