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辦公室內勤競聘演講稿
演講稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。在學(xué)習、工作生活中，演講稿在我們的視野里出現的頻率越來(lái)越高，相信很多朋友都對寫(xiě)演講稿感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的辦公室內勤競聘演講稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦公室內勤競聘演講稿1
各位領(lǐng)導，評委，同志們：
大家早上好!
今天，我走上競聘的演講臺，心里非常激動(dòng)，首先我要感謝單位領(lǐng)導給我們提供這次挑戰自我、展示自我的大好機會(huì )，還要感謝同志們對我的鼓勵和支持。參加這次競聘對于我來(lái)說(shuō)是一種機遇，也是一種持挑戰，我一定會(huì )好好地把握。光陰似箭，一轉眼2年已成為過(guò)去，我于XX年11月21日加入人保公司，從加入司后一直在理賠科從事非車(chē)險的理賠工作至今。所以此次我參加的是內勤的競崗，是因為我具有以下四個(gè)方面優(yōu)勢：
一、對保險工作有著(zhù)較為豐富的的工作經(jīng)驗和相關(guān)知識，有較強的工作能力，從入司以來(lái)一直從事理賠工作，并在公司領(lǐng)導的關(guān)懷指導下，在同事們的幫助下，本著(zhù)對工作認真負責的'態(tài)度，能夠較為熟練的掌握各種保險條款，理賠方式，流程和計算公式并從事過(guò)非車(chē)險的接案，理算，醫療核查，和核損工作，在理賠實(shí)踐中掌握了一個(gè)合格的理賠人員應該掌握的各項專(zhuān)業(yè)知識。工作能力得到領(lǐng)導和同事們一定程度上的肯定。
二、我在日常工作中腳踏實(shí)地，誠實(shí)待人，針對不同的客戶(hù)采取不同服務(wù)方式，把換位思考當成工作的出發(fā)點(diǎn)，總結出了一整套的為客戶(hù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的成功經(jīng)驗，從而取得了與客戶(hù)良好融洽的關(guān)系，維護了公司的形象，促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。
三、有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識能以工作為先，自覺(jué)加班，認真參加公司的各種員工培訓和活動(dòng)，促進(jìn)自身業(yè)務(wù)水平的提高;除了完成本部門(mén)的工作，在其他部門(mén)有需要的同時(shí)，我也能夠積極配合和響應。
四、是我年富力強、身體健康，精力旺盛，具有較好的年齡優(yōu)勢。接受能力比較強，對新業(yè)務(wù)比較敏感，進(jìn)入角色迅速，并且有信心、有決心，也有能力完成上級分配的各項工作任務(wù)，從而實(shí)現自己的人生價(jià)值。
作為一名普通的工作人員，曾經(jīng)的業(yè)績(jì)不代表將來(lái)的表現，如果這次能競聘成功的話(huà)，我愿一如既往的以努力誠實(shí)的工作態(tài)度來(lái)從事屬于我的工作，我將會(huì )不斷地提高自己，完善自己、竭盡所能地做好工作，堅持在工作中學(xué)習，在學(xué)習中成長(cháng)，在成長(cháng)中創(chuàng )新，認真積累工作經(jīng)驗，并不斷學(xué)習新的保險知識，法律法規和條款，并虛心向老同事學(xué)習。最大限度地為公司創(chuàng )效益。演講結束前，我最想說(shuō)的話(huà)就是：
不想自己只是這次競爭的一個(gè)過(guò)客，我相信自己的能力，能夠勝任屬于我的工作。請各位領(lǐng)導、評委和同志們，根據我的現實(shí)表現、素質(zhì)能力和工作實(shí)績(jì)進(jìn)行評議打分。
我的演講完畢，謝謝大家!
辦公室內勤競聘演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委:
大家好!我是xx，目前負責xxx管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有機會(huì )站在演講席上競聘后勤主管。
常言道:“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務(wù)人員的肩上了，可謂責任重大。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話(huà)，我將帶領(lǐng)后勤全體員工本著(zhù)“一切為廣大員工服務(wù)”的宗旨，圍繞熱情服務(wù)、周到服務(wù)、標準服務(wù)，為公司打造一支優(yōu)秀的后勤服務(wù)團隊。具體將從以下幾方面著(zhù)手做起:
1、提高溝通能力，優(yōu)化工作方法:身為一個(gè)管理者要學(xué)會(huì )溝通、善于溝通，做好下行溝通(員工溝通)、平行溝通(各部門(mén)溝通)、上行溝通匯報(領(lǐng)導溝通)，通過(guò)有效的溝通，不斷完善后勤服務(wù)質(zhì)量和水平，為后勤服務(wù)的高質(zhì)量提供保障;同時(shí)，在原則制度和人性化管理中找到一個(gè)良好的結合點(diǎn)，學(xué)會(huì )調動(dòng)員工的積極性，營(yíng)造一個(gè)融洽的工作氛圍，構建一個(gè)和諧的工作環(huán)境，提高后勤工作的質(zhì)量及效率。
2、增強服務(wù)意識，提高滿(mǎn)意度:傳統意識中的服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會(huì )為平臺，依每月的后勤服務(wù)回訪(fǎng)為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見(jiàn)，通過(guò)研討、落實(shí)、跟蹤驗證的閉環(huán)管理逐步實(shí)施廣大員工的寶貴意見(jiàn)，不斷提高后勤管理水平和服務(wù)質(zhì)量，用我們主動(dòng)、熱情、周到的服務(wù)換來(lái)廣大員工的滿(mǎn)意。
3、加大后勤人員的學(xué)習和宣傳力度:根據公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問(wèn)題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及服務(wù)意識等方面不斷滿(mǎn)足公司員工的服務(wù)需求，同時(shí)通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、生活管理委員會(huì )等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。
4、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全:以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴格執行財務(wù)處、質(zhì)控處、廚師、采購員共同現場(chǎng)驗收的原則，嚴把采購驗收關(guān);加強食物儲存設備的檢查，對存在問(wèn)題的.及時(shí)聯(lián)系進(jìn)行維修，確保食品原材料的新鮮，同時(shí)，做好菜肴加工過(guò)程的監控和每餐的就餐人數的掌控，避免因加工環(huán)節和飯菜準備過(guò)多導致的飯菜浪費或事物變質(zhì)，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛生安全。
5、準確定位，轉變觀(guān)念:注重后勤人員的思想引導，穩定后勤隊伍，并有效實(shí)施獎勵機制,最大限度地調動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性，同時(shí)，注重自身專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，切實(shí)提高自己專(zhuān)業(yè)技能水平，更好的提高駕馭能力。
總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會(huì )通過(guò)自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務(wù)工作，更上一個(gè)新臺階，給領(lǐng)導及廣大員工一個(gè)滿(mǎn)意的答卷，懇切希望領(lǐng)導和廣大員工監督、支持。
謝謝!
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