【必備】競聘團委書(shū)記演講稿三篇
演講稿的格式由稱(chēng)謂、開(kāi)場(chǎng)白、主干、結尾等幾部分組成。在日常生活和工作中，我們可以使用演講稿的機會(huì )越來(lái)越多，那么，怎么去寫(xiě)演講稿呢？以下是小編精心整理的競聘團委書(shū)記演講稿4篇，希望能夠幫助到大家。
競聘團委書(shū)記演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
記得一年前，我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領(lǐng)導、同事匯報過(guò)自己的工作，闡述過(guò)自己的理想。此刻，我再一次站在這里，以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇，希望帶給大家的是一個(gè)更加真誠、理性、執著(zhù)，更加堅毅、穩重和成熟的我。我競聘的崗位是：公司團委副書(shū)記。我的競聘報告分為三部分。
第一部分：個(gè)人競聘優(yōu)勢
第一，充滿(mǎn)激情的年齡優(yōu)勢給我帶來(lái)了充分的自信。今年24歲的我，對于從事共青團工作來(lái)說(shuō)具有年輕的優(yōu)勢。我身體健康、精力充沛，具有年輕人的朝氣、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。自小并不富裕的家庭，練就了我吃苦耐勞，艱苦樸素的生活習慣，目前，穩定的家庭和愛(ài)人的全力支持更能使我全身心地投入我所熱愛(ài)的工作。
第二，我沒(méi)有什么非凡的閱歷與令人眩目的資本，但我從基層幼兒教育工作和工團工作的實(shí)踐中得到了充足的鍛煉。自1998年參加工作的那天起，無(wú)論工作角色如何變換，我都干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行。20xx年調入公司群工科，從事團委干事和群工工作。先后組織了重大節假日"五一""七一""十一"文藝晚會(huì )，20xx—20xx年迎春社火表演以及社區文化活動(dòng)三十場(chǎng)次，每次活動(dòng)，我都大膽策劃，制定方案，組織協(xié)調演職人員參加排練演出，并且親自擔任活動(dòng)的主持，在實(shí)際工作中，我的文字寫(xiě)作能力、組織能力和語(yǔ)言表達能力得到了較快的提高。
第三，五年的機關(guān)工作實(shí)踐中，接受了黨組織的培養，在共青團這所大學(xué)校里不斷充實(shí)自己，完善自己。一方面，加強自身學(xué)習，在基礎知識的提高上，我參加專(zhuān)升本函授學(xué)習，參加計算機、寫(xiě)作培訓班，另一方面，在科室領(lǐng)導的影響下，注重個(gè)人多方面知識的積累，業(yè)余時(shí)間讀書(shū)看報，寫(xiě)心得做筆記，撰寫(xiě)新聞報道通訊論文，并先后在"工人時(shí)報""吐哈石油報"等報刊媒體發(fā)表文章50余篇。在指揮部組織的"三愛(ài)"、"黨風(fēng)廉正"演講比賽和公司形式任務(wù)宣講中，我都自己撰稿參加演講，并取得了優(yōu)異成績(jì)，不僅為公司爭得了榮譽(yù)而且更好的鍛煉了自己。
第四，掌握了共青團工作的理論知識，具備了共青團工作的基本能力。在多年團委干事崗位上，我認真學(xué)習共青團理論知識，協(xié)助團委副書(shū)記開(kāi)展日常團工作、定期召開(kāi)團支部書(shū)記例會(huì )，當好了書(shū)記的助手和參謀，并及時(shí)與基層團支部書(shū)記和指揮部團委作好溝通與協(xié)調。在公司團委組織的"學(xué)雷鋒"活動(dòng)中，親自組織帶領(lǐng)百名團員青年開(kāi)展了義務(wù)勞動(dòng)，組織了團員青年參加指揮部團委學(xué)習型社區啟動(dòng)儀式、青年志愿者行動(dòng)等活動(dòng)，得到了團員青年的普遍認可。20xx年9月，我代表公司團委參加了指揮部首屆團干部技能競賽，在指揮部40多名參賽的團干中，奪得了第一名的好成績(jì)，受到了指揮部團委的表彰和獎勵。
短短的8年工作時(shí)間，相對于在座資深的各位領(lǐng)導、各位同事來(lái)說(shuō)是轉眼一瞬，但對于我一個(gè)年輕的小資輩來(lái)講，每走過(guò)一步都凝結了自己的努力，品嘗了酸甜苦辣，但這五味卻是令我受益匪淺，終身難忘的。我想，我所取得的小小成績(jì)是與黨組織的關(guān)懷培養、同事們的關(guān)心幫助，公司黨政工組織給予我施展才能的舞臺，以及青年朋友們給予我的信任分不開(kāi)。我只有將心中這份感激與感念之情常存于心，使之成為工作不懈追求的動(dòng)力，才能報答領(lǐng)導和同事們的多年教育、培養和關(guān)愛(ài)。
第二部分：公司共青團工作狀況分析
公司正在向成長(cháng)型物業(yè)公司邁進(jìn)，人才資源極為寶貴。目前，公司職工平均年齡超過(guò)了40歲，具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的職工占總人數的21%,35歲以下青工占職工總數27%,青工中具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的已占到公司學(xué)歷人員的41%,因此作好共青團工作對公司發(fā)展具有十分重要的意義。目前，公司共青團工作面臨的四個(gè)問(wèn)題是：
第一：團員數量銳減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數從20xx年的460人下降至20xx年的371人，以每年25%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現了沒(méi)有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開(kāi)開(kāi)會(huì )、念念報、辦個(gè)培訓班、學(xué)習一半天等教育方式的基礎上，活動(dòng)形式單一，達不到吸引青年、教育引導青年的目的。第三：團組織活動(dòng)開(kāi)展困難，缺乏活力。由于各種主客觀(guān)因素的影響，組織團的活動(dòng)，特別是長(cháng)期的，集中性的活動(dòng)變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會(huì )開(kāi)不起來(lái)，一年也組織不了一兩項活動(dòng)，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。由于團員數量減少，每位青工每年20元的活動(dòng)經(jīng)費已不能滿(mǎn)足團組織活動(dòng)的開(kāi)展。
競聘團委書(shū)記演講稿 篇2
各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：
大家好!
首先感謝院黨委給予我這次展示自己的機會(huì )。同時(shí)向全心全意為我院青年團員服務(wù)的上一屆團總支成員表示衷心的感謝!說(shuō)心里話(huà)，站在這里，我有點(diǎn)緊張，因為我覺(jué)得今天幾個(gè)競聘演講的同事都那么優(yōu)秀年輕，有活力。他們給了我一些壓力。而同時(shí)我又感到十分泰然，記得戴爾卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！睉{著(zhù)這句話(huà)，也憑著(zhù)滿(mǎn)腔的工作熱情和勤懇踏實(shí)的工作作風(fēng)，我覺(jué)得我能勝任團支部書(shū)記的工作，所以今天我滿(mǎn)懷信心的走到了演講臺上。
今天我的演講包括三部分：
第一部分：個(gè)人競聘優(yōu)勢：
其一，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，具備一種勇于接受挑戰的信念。同時(shí)有較高的政治素養，xx年我光榮的加入了中國共產(chǎn)黨，有較高的思想政治覺(jué)悟，能夠始終保持堅定的政治立場(chǎng)與院黨委決策保持高度一致。銳意進(jìn)取精神與良好的政治素養的結合，這將有利于開(kāi)拓團委工作的新局面。
其二，有一定的團體組織能力，入院一年多來(lái)，我積極組織參與了院團委的各項活動(dòng)如與省人民醫院，省腦科醫院，附三醫院的足球比賽，組織韶光分院的羽毛球比賽以及春游活動(dòng)等同時(shí)積極融入醫院、科室的市場(chǎng)開(kāi)拓計劃中來(lái)，成功組織策劃了內一科西牌樓社區的科室宣傳與回訪(fǎng)方案以及社區病員檔案的制定。這些活動(dòng)對我的策劃能力，組織協(xié)調能力，大局控制能力有極大的'提升。
其三，我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨，善于將心比心，善于聯(lián)絡(luò )感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協(xié)調能力。相信這將有助于我更好的深入青年，聽(tīng)取青年的呼聲，表達青年的愿望，切實(shí)為他們解決實(shí)際困難，贏(yíng)得他們的擁護。
第二部分：醫院共青團工作狀況分析：
首先聲明，下面我所講的是基于一個(gè)醫院普通青年員工的觀(guān)感，而不是對現團委工作的批評，在我看來(lái)，由于各種主客觀(guān)因素的影響，組織團的活動(dòng)，特別是長(cháng)期的，集中性的活動(dòng)變得十分困難，團委組織的活動(dòng)少，無(wú)論是文體活動(dòng)，專(zhuān)業(yè)學(xué)習，組織生活，還是協(xié)助醫院的市場(chǎng)活動(dòng)都少，既有的形式單一缺乏活力，達不到吸引青年、教育引導青年的目的，團組織在青年中的影響力不斷下降。團委工作的老前輩檢驗科的暨老師曾在韶光對我們青年團員說(shuō)：現在的活動(dòng)比起他那個(gè)時(shí)候要遜色多了!面對醫院共青團面臨的問(wèn)題和醫院建設新形勢新任務(wù)的需要。共青團工作必須積極主動(dòng)地調整工作方式、創(chuàng )新工作思路，建立新的工作機制，以提高共青團工作的針對性、時(shí)效性，增強團組織的凝聚力、號召力，真正把團組織建設成為黨的后備軍、青年人成長(cháng)的大學(xué)校，從而推動(dòng)醫院的發(fā)展進(jìn)程。
第三部分：工作思路與措施
一旦當選團支部書(shū)記，我將帶領(lǐng)團支部委員一高度的責任心與熱情搞好共青團的工作。
首先，堅持做好黨的助手，就是要以做好院黨委決策的工作來(lái)作為共青團工作的頭等大事。通過(guò)共青團組織的工作面要更好的把醫院的決策輻射到各科室、各領(lǐng)域。
其次要加強共青團員的科室聯(lián)合，與醫院外的共青團組織聯(lián)合，發(fā)展片區活動(dòng)、片區文化，以開(kāi)闊視野、增長(cháng)才干，讓更多的青年參與團組織活動(dòng)。
競聘團委書(shū)記演講稿 篇3
各位評委，以及來(lái)自院系各部門(mén)的優(yōu)秀干事們!
大家，晚上好!
首先請允許我做一下自我介紹，我是來(lái)自校組織部的王振宇，在上學(xué)年擔任副書(shū)記助理一職。 今天，我很榮幸能站在這里，競聘校團委副書(shū)記!
一年過(guò)來(lái)，感慨萬(wàn)千。校團委給我留下了一連串美好的回憶，當然也留下了一連串的痛苦。就是在這美好和痛苦之間，在掙扎與進(jìn)步之間，最后堅持了下去，有了今天站在這里的機會(huì )。
談過(guò)去、我覺(jué)得沒(méi)有意義。既然站在了一個(gè)新的起點(diǎn)，一切需要重新開(kāi)始，放低姿態(tài)，放高眼光。
所以關(guān)于副書(shū)記的職責，第一步就是形成向心力。任何一個(gè)團隊都需要一個(gè)領(lǐng)頭人，校團委更不例外，需要一個(gè)主心骨，所有人必須時(shí)刻向著(zhù)一個(gè)中心，書(shū)記處與辦公室密切配合，上傳下達，團委的綜合工作效率必須是全院頂尖，我們有這個(gè)信心更有這個(gè)義務(wù)。
第二：心態(tài)的轉變，做好大一向大二的轉變，被管理者到管理者的轉變。前一段時(shí)間試著(zhù)帶部門(mén)，一度我很迷茫，很累，是心累。開(kāi)始我想著(zhù)一定要帶好團委200多號人，把所有人的心擰在一起，我越嘗試越感覺(jué)累。后來(lái)有一次和我們這一批青馬學(xué)員交流的時(shí)候，豁然開(kāi)朗。因為我們學(xué)校過(guò)去參加青馬的都是大一的，其他學(xué)校都是大二的過(guò)去，所以經(jīng)驗比我們足一點(diǎn)。他說(shuō)我沒(méi)必要把重心放在200個(gè)人身上，要選好人，選好各個(gè)部長(cháng)，緊密聯(lián)系他們，部門(mén)的人靠他們來(lái)管，我要做的就是帶好他們5個(gè)人，一直抓著(zhù)200個(gè)人不得累死，還和我開(kāi)玩笑說(shuō)大二要擺正自己的位置，如果讓他看到大二的還沖在前面做事，直接揍，當時(shí)我聽(tīng)了哈哈一笑，到了大二，要學(xué)會(huì )轉變，從大一做事到大二管理，不同的位置，不同的角度，要學(xué)會(huì )顧全大局。
關(guān)于協(xié)調外部，校級團委在職能方面是很大的，院系很多部門(mén)都需要我們從中來(lái)協(xié)調。加強交流是第一要務(wù)，團委內部各部門(mén)的交流，院級部門(mén)之間的交流，院系之間的交流。辦公室、組織部、青協(xié)、宣傳部、廣播站。校團委、校學(xué)生會(huì )、校社聯(lián)、校藝術(shù)團、各系部團學(xué)。一個(gè)人的力量是有限的，但是一群人的力量是無(wú)限的，五個(gè)手指伸出來(lái)他就是五個(gè)手指，但是當他握起來(lái)的時(shí)候就是一個(gè)拳頭，全部團結起來(lái)，拉出蘇信團學(xué)的影響力，把蘇信60年的文化底蘊展現出來(lái)。蒸蒸日上的蘇新青年，凝聚了多少人的心血，就是各系部宣傳部，院里記者隊，小編組團結協(xié)作做出來(lái)的。所以，溝通和協(xié)調是第一要義。
關(guān)于工作計劃，我想說(shuō)的只是在完成好部門(mén)常規工作的同時(shí)，帶領(lǐng)大一的新干事去學(xué)習，學(xué)習新事物，接受新事物，來(lái)到團委要有事可做，蘇信校團委積極向上。
最后，送一句話(huà)給在場(chǎng)的各位：堅持自己所信任的，守護自己所熱愛(ài)的!我熱愛(ài)這個(gè)部門(mén)，謝謝大家!
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