有關(guān)競聘科長(cháng)演講稿范文匯總十篇

　　演講稿是在一定的場(chǎng)合，面對一定的聽(tīng)眾，演講人圍繞著(zhù)主題講話(huà)的文稿。在現在社會(huì )，接觸并使用演講稿的人越來(lái)越多，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編收集整理的競聘科長(cháng)演講稿10篇，歡迎閱讀與收藏。

競聘科長(cháng)演講稿 篇1

尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：

　　大家好！

　　我非常榮幸參加今天的競聘，感謝院領(lǐng)導給我這個(gè)展示自我的機會(huì )。今天，我競聘的崗位是醫院保安科科長(cháng)一職。

　　首先我介紹一下本人的工作經(jīng)歷：

　　我叫xx，今年xx歲，于年到xx醫院工作至今。自XX年起，先后從事過(guò)我院總務(wù)科副科長(cháng)、保安科長(cháng)等職務(wù)。在此期間主要分管醫院安全和消防工作，并積累了豐富的保衛工作經(jīng)驗。

　　假如這次我競聘成功，我今后的工作思路和任期目標：

　　1、進(jìn)一步提高對醫院安全保衛工作的認識，健全組織，完善并落實(shí)各項工作制度。醫院保安科是維護醫院良好工作秩序，保證醫院財產(chǎn)不受侵害的專(zhuān)職職能部門(mén)，責任重于泰山。為此，我會(huì )結合我院的實(shí)際情況，進(jìn)一步健全各項工作制度，做到有法可依，有章可循；還會(huì )完善崗位責任制，使分工明確，各負其責；還要嚴格落實(shí)值班巡邏、責任追究等各項規章制度。另外，我還會(huì )以“一日無(wú)為，三日不安”的心態(tài)，做好科室人員的表率，帶動(dòng)大家切實(shí)負起責任，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，保證醫院的安全和穩定。

　　2、進(jìn)一步強化安全教育和管理，將各項措施落到實(shí)處。認真貫徹“安全第一、預防為主”的工作方針，認真研究、制定和實(shí)施具體有效的工作措施。一是要加強和改進(jìn)對職工的安全教育。重點(diǎn)抓好職工的法制教育、消防知識培訓、消防演練和自防自救知識教育，采取多種有效形式，提高安全教育的效果。二是建立內部防控體系，成立義務(wù)消防隊，制定應急方案，提高對院內突發(fā)事件的應急處置水平。加大重點(diǎn)要害部位的“人防、技防、設施防”的力度，落實(shí)專(zhuān)人負責。同時(shí)，加強日間和夜間值班巡邏，確保醫院安全。

　　3、加大安全檢查力度，確保重點(diǎn)要害部位的安全。加強和改進(jìn)醫院安全保衛工作，安全檢查是重要手段。通過(guò)安全檢查來(lái)及時(shí)發(fā)現存在的隱患，做到防患于未然。為此，我要嚴格落實(shí)安全檢查制度，采取定期查與突擊查、自查和抽查、全面查與重點(diǎn)查、集中查與專(zhuān)題查等多種方法有機結合，提高預警度和預防效果。特別是把醫院重點(diǎn)防火防盜部位作為檢查重點(diǎn)，對醫院的安全工作隨時(shí)做到心中有數。

　　4、認真開(kāi)展矛盾糾紛調解工作，消除各種不安定因素。平時(shí)，我會(huì )主動(dòng)深入到職工中間，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)和建議，切實(shí)開(kāi)展排查調解工作，努力把問(wèn)題解決在基層、解決在內部、解決在萌芽狀態(tài)，努力做到各類(lèi)矛盾糾紛及時(shí)發(fā)現、及時(shí)疏導、及時(shí)化解。

　　5、建立消防信息工作網(wǎng)絡(luò )，加強信息報告工作。

　　6、任期內目標：一是無(wú)重大火災發(fā)生；二是無(wú)重大盜竊案件發(fā)生；三是無(wú)重大安全事故發(fā)生；四是各項工作達到上級要求，并力爭榮獲社會(huì )治安與綜合治理先進(jìn)單位。

　　各位領(lǐng)導、各位同事，以上是我的工作思路，如有不到之處，請領(lǐng)導和同志們給予批評和指正。假如這次我能競聘成功，繼續擔任保安科長(cháng)職務(wù)，我會(huì )在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，不斷加強和改進(jìn)自己的工作，力求在“精、細、嚴、實(shí)”上下功夫，我有信心、有決心把醫院的安全保衛工作做得更好，與大家一道，以自己的實(shí)際行動(dòng)為我們醫院的建設和發(fā)展貢獻我應盡的力量。

　　謝謝大家！

競聘科長(cháng)演講稿 篇2

各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好！

　　我今年xx歲，19xx年到xx縣人民檢察院工作，19xx年取得了計算機專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷，20xx年取得了法律專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷。先后在辦公室擔任微機員、在公訴科擔任書(shū)記員、內勤、助理檢察員。這次競爭上崗，我競爭的職位是偵查監督科科長(cháng)。

　　進(jìn)入檢察機關(guān)后，通過(guò)深入的理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，使我深深體會(huì )到：

　　只有務(wù)實(shí)才能保證質(zhì)量；只有創(chuàng )新才能不斷發(fā)展；只有團結才能維持高效；只有廉潔才能實(shí)現公正。無(wú)論是在辦公室任微機員，還是到公訴科任書(shū)記員、內勤、助理檢察員，我始終如一地做到干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，為了圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交付的每一項任務(wù)，為了正確地把握每一起案件，為了出色地開(kāi)好每一個(gè)庭，我在工作中不怕吃苦，起早貪黑，努力工作，保證了各項任務(wù)的完成。盡管付出了很多努力，吃了很多辛苦，我無(wú)怨無(wú)悔，因為在領(lǐng)導和同志們的贊揚和期待中，我深深地感到了提高與成功的喜悅；對檢察事業(yè)由衷的熱愛(ài)，更是我忠誠履行職責的不竭動(dòng)力。

　　經(jīng)過(guò)四年不懈的學(xué)習，在領(lǐng)導和同事們的大力幫助和支持下，20xx年我順利的通過(guò)了國家司法考試，當年被任命為助理檢察員，同時(shí)有幸成為我院第一位通過(guò)國家司法考試的干警。

　　在公訴5年的內勤工作，使我對檢察機關(guān)刑口工作有了深刻的了解，我深知作為偵查監督科科長(cháng)，不僅需要在業(yè)務(wù)上過(guò)硬，更需要在隊伍建設、偵監工作改革創(chuàng )新上有新思路、好建議；在執行決策時(shí)，要做好表率、身先士卒。

　　我深知，按照領(lǐng)導的要求和同志們的期望，我還有差距，我將不斷地豐富和完善自己。

　　如能履新崗位，我將抓管理，促創(chuàng )新，干事業(yè)，謀發(fā)展，努力做到：

　　1、服從領(lǐng)導，圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)。

　　2、加強學(xué)習，做知識型的領(lǐng)導干部。

　　3、開(kāi)拓進(jìn)取，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。

　　對于這次競聘，我的想法是：

　　一、以平常心參與，把參加競聘當作體現人身價(jià)值的一種再現形式，當作鞭策自己自信、自強、自尊、自省的有效方法。

　　二、正確對待競聘，做好兩方面準備，即應聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn)；落聘則只能說(shuō)明自己綜合能力有待于提高，應在一個(gè)適合自己的工作崗位上腳踏實(shí)地、盡職盡責，以此創(chuàng )造無(wú)愧于檢察事業(yè)的新業(yè)績(jì)。

　　謝謝大家！

競聘科長(cháng)演講稿 篇3

尊敬的各位評委、領(lǐng)導、同志們，大家好!

　　首先，非常感謝局黨組給了我這次交流學(xué)習和鍛煉的機會(huì )，本人要競聘的崗位是房地產(chǎn)權籍科科長(cháng)。

　　房地產(chǎn)權籍科是以負責城鎮、農村土地房屋確權、轉讓、抵押登記發(fā)證管理，房地籍專(zhuān)業(yè)測繪管理，商品房預售管理，房地產(chǎn)市場(chǎng)和房地產(chǎn)中介機構的監督管理，定期發(fā)布各類(lèi)房屋的重置價(jià)和房地產(chǎn)市場(chǎng)指導價(jià)，組織開(kāi)展土地資源現狀調查、動(dòng)態(tài)監測和變更調查等為主要職能職責的業(yè)務(wù)科室。在全局房地產(chǎn)行政管理這塊處于核心地位，我認為本人適合擔任房地產(chǎn)權籍科科長(cháng)職務(wù)。 因為我有較長(cháng)時(shí)期從事房屋權屬登記工作的經(jīng)歷，對房地產(chǎn)權屬登記各項業(yè)務(wù)比較熟悉。自參加工作以來(lái)，至今已近20余年，其中從事房屋權屬登記工作已達15年，曾擔任過(guò)權籍市場(chǎng)科副科長(cháng)、科長(cháng)職務(wù)。通過(guò)長(cháng)期的工作鍛煉，對房屋權屬登記工作的法律、法規、政策非常了解，工作態(tài)度比較細致嚴謹，特別是近年來(lái)，在局領(lǐng)導的指導和同事的幫助下，各方面有較大進(jìn)步，同時(shí)在實(shí)際工作中取得了一定成績(jì)，從至今連續在年度考核中被評為優(yōu)秀個(gè)人，我所在的科室也連續三年被評為優(yōu)秀科所室，我所在行政服務(wù)中心工作期間，原房管窗口連續三年被縣委、縣政府評定為優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口（同時(shí)我個(gè)人），的百名科所長(cháng)評議中本人名列前茅，這使全局的形象在我縣有了更大的提升。

　　我此次競爭房地產(chǎn)權籍科科長(cháng)的理由有三點(diǎn)：第一點(diǎn)，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。新的工作環(huán)境能夠學(xué)到新知識，增長(cháng)新才干，開(kāi)拓新視野，挖掘新潛力。此次競爭房地產(chǎn)權籍科科長(cháng)這一工作崗位，其目的就在于鍛煉自己，獲取房地產(chǎn)業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐經(jīng)驗，提高自身綜合素質(zhì)。

　　第二點(diǎn)，我認為自己具備擔當該職務(wù)所必須的個(gè)人品質(zhì)。 首先我的敬業(yè)精神比較強，能吃苦耐勞，積極開(kāi)動(dòng)腦筋，富有成效地開(kāi)展工作，能做到高標準、嚴要求，尤其對本職工作能刻苦鉆研并認真負責，能夠干一行，愛(ài)一行，鉆一行，這是干好房地產(chǎn)權籍管理工作的基矗其次我能正確對待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀(guān)念和服務(wù)意識，同時(shí)我接受新事物比較快，工作中注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，超前意識強，這有利于開(kāi)拓房地產(chǎn)權籍科工作的新局面。

　　第三點(diǎn)，我認為自己具備擔當該職務(wù)所必須的知識和能力。首先，我從事房地產(chǎn)市場(chǎng)監督管理、權屬登記工作多年，對房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)較為了解，每季度組織的《房地產(chǎn)市場(chǎng)分析》報告得到了縣委、縣政府的充分肯定，其次我對規范房地產(chǎn)市嘗監督管理房地產(chǎn)中介機構等工作較為熟悉，能及時(shí)有效的對房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行監管和查處，同時(shí)我對房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格走向十分清楚，我所做出的房屋重置價(jià)和房地產(chǎn)市場(chǎng)指導價(jià)得到了政府的認可，為房地產(chǎn)交易課稅、銀行貸款提供了依據。我還對權屬登記辦公軟件流程非常熟悉，有利于工作的開(kāi)展。房地產(chǎn)權籍科工作綜合性較強，其科長(cháng)必須具備一定的政策理論水平和管理經(jīng)驗。從以上工作經(jīng)歷看，我認為自己能夠勝任這一工作。

　　如果能夠競爭上房地產(chǎn)權籍科科長(cháng)這一職位，我將堅持“一個(gè)中心”，實(shí)現“兩個(gè)轉變”，抓好“三項工作”。堅持“一個(gè)中心”：即堅持以房地產(chǎn)權籍管理工作為中心，帶領(lǐng)全科人員做好土地房屋登記資料的整理、土地房屋權屬爭議和歷史遺留問(wèn)題的處理、開(kāi)展土地資源現狀調查、動(dòng)態(tài)監測和變更調查等工作。

　　實(shí)現“兩個(gè)轉變”：一是實(shí)現角色的轉變。即由權籍市場(chǎng)科科長(cháng)向房地產(chǎn)權籍科科長(cháng)這一工作角色的轉變。二是實(shí)現思維方式的轉變。即從原來(lái)的“單一的房屋權屬登記管理，管就管好”的思維方式向“土地、房屋權屬合并登記管理，怎樣去管”的思維方式轉變，并圍繞全局中心工作科學(xué)制訂科室工作計劃，并確保各項工作落到實(shí)處。

　　抓好“三項工作”：一是抓好學(xué)習強素質(zhì)。積極向領(lǐng)導學(xué)、向同事學(xué)、向書(shū)本學(xué)，通過(guò)積極主動(dòng)的學(xué)習，盡快提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力，更好更快地適應新的工作崗位。

　　二是抓好業(yè)務(wù)促服務(wù)。及時(shí)認真研究權籍、地籍合二為一的辦件程序、辦公軟件、資料的歸集等工作，真正實(shí)現一張表格、一套資料、一個(gè)檔案、一套人馬的一條龍服務(wù)辦公模式。從而提高辦事效率、提高服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立我局良好的外部形象。

　　三是抓好工作促權籍。在局黨組的領(lǐng)導和科內同志的協(xié)作下，努力做好房地產(chǎn)權籍管理各項工作，為榮昌經(jīng)濟社會(huì )的可持續發(fā)展做出應有的貢獻。

　　古人云：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。謝謝大家。

競聘科長(cháng)演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　上午好！

　　我競聘的崗位是人事科副科長(cháng)，自參加工作以來(lái)，我一直從事人事管理工作，現已土建科工作7個(gè)年頭了，今年兩區合并后擔任人事科副科長(cháng)。多年來(lái)的工作經(jīng)歷讓我深深地體會(huì )到了人事管理工作的重要，我熱愛(ài)人事管理工作。下面就談?wù)勎覍θ耸鹿芾砉ぷ鞯恼J識。人事管理的實(shí)踐同人類(lèi)社會(huì )的歷史一樣悠久。原始社會(huì )的部落管理，奴隸社會(huì )的軍事組織和生產(chǎn)組織等，從某種意義上說(shuō)，都屬于人事管理。在中國，凡是關(guān)系到工作人員本人、工作人員相互之間、工作人員與組織之間的事務(wù)，都是人事管理的內容。具體包括工作人員的吸收錄用、招聘、調配、使用、培訓、交流、崗位責任制（職位分類(lèi)）、考核、獎懲、任免、升降、工資、福利、統計、辭退、退職、退休、撫恤和人事研究等一系列管理工作。

　　下一步工作打算：

　　一是充分發(fā)揮組織人事部門(mén)所特有的組織優(yōu)勢、職能優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，進(jìn)一步解放思想，大膽探索，及時(shí)發(fā)現新情況、總結新經(jīng)驗，解決新難題，形成符合XX區位特點(diǎn)、與醫療急救工作相適應的組織人事工作模式，努力打造新的特色品牌。

　　二是凝聚力量，力求在內部管理層次上有新突破。針對原XX、XX醫療急救隊伍全面整合、工作崗位合理調整等特點(diǎn)，要深入開(kāi)展調研，及時(shí)了解掌握職工隊伍的思想脈搏、工作需求，積極開(kāi)展思想政治工作，積極協(xié)助領(lǐng)導切實(shí)解決職工的實(shí)際困難；善于發(fā)揮科室人員的個(gè)人特長(cháng)，最大限度地調動(dòng)每個(gè)職工的工作積極性，做到思想同心、目標同向、工作同步，努力形成團結協(xié)作、共謀發(fā)展的良好氛圍，為全面完成各項工作目標任務(wù)提供有力的思想和組織保障。

　　我之所以要競聘人事科副科長(cháng)職務(wù)主要是基于以下幾點(diǎn)考慮：

　　一是熱愛(ài)人事管理工作。堅持愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂(lè )、得與失、個(gè)人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實(shí)敬業(yè)。近年來(lái)，為保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，經(jīng)常加班加點(diǎn)，堅持做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導批評不言悔、取得成績(jì)不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

　　二是注意學(xué)習充實(shí)自己。我始終把講學(xué)習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。認真學(xué)習相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷用科學(xué)的理論武裝自己，參加工作以來(lái)，我始終堅持學(xué)習工作化、工作學(xué)習化。

　　三是積累大量工作經(jīng)驗。多年的.人事人事主管等多種崗位的工作歷練，使我不僅了解掌握了辦文、辦會(huì )、辦事的工作流程，而且掌握了人事工作的基本方法和工作技巧，特別是通過(guò)一年來(lái)的人事科副科長(cháng)工作熟悉掌握組織人事、地區按干管理等工作職能和有關(guān)步驟，為我很快適應工作崗位創(chuàng )造了有利條件。還協(xié)助科長(cháng)，多次組織落實(shí)或協(xié)調處理人事重要工作事項，當好科長(cháng)助手的作用。

　　總之，在今后的工作中一定要揚長(cháng)避短，力爭取得更好成績(jì)。

競聘科長(cháng)演講稿 篇5

各位領(lǐng)導、同仁：

　　你們好！

　　我于XXX年從XXX畢業(yè)，同年分配到XXX擔任兒內科醫師，xxxx年從事兒內科臨床二線(xiàn)醫師工作，并負責科室部分行政管理工作，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，政治上積極要求進(jìn)步，在各方面嚴格要求自己，受到領(lǐng)導和同事們的好評，受到病友的稱(chēng)贊。20xx年10月至xxxx年3月在上海市兒童醫院呼吸專(zhuān)科進(jìn)修，使兒科專(zhuān)業(yè)水平更進(jìn)一步提高，并撰寫(xiě)了多篇醫學(xué)論文并在雜志上發(fā)表。xxxx年5月承蒙院領(lǐng)導的信任，指派到醫務(wù)科從事醫院管理工作，在院領(lǐng)導及前任醫務(wù)科長(cháng)的培養下，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高，于同年11月份，擔任醫務(wù)科負責人工作至今，我帶領(lǐng)醫務(wù)科全體人員不計較個(gè)人得失，加班加點(diǎn)，使醫務(wù)科工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫務(wù)科的各項日常工作，特別是在去年幾起較大的醫療糾紛處理過(guò)程中，我們醫務(wù)科本著(zhù)愛(ài)院敬院的思想，積極處理，極力化解且表現突出，并在醫療質(zhì)量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質(zhì)量更上一個(gè)新臺階，比較圓滿(mǎn)地完成了醫院交給的各項任務(wù)。

　　今年，正值黨的“十六大”之后醫院改革的關(guān)鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業(yè)轟轟烈烈地開(kāi)展，在這種改革大潮的推動(dòng)下，以“經(jīng)營(yíng)”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫務(wù)科科長(cháng)職務(wù)，我自信有能力做好醫務(wù)科的管理工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點(diǎn)：

　　1、服從醫院領(lǐng)導，完成醫院領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。定期在科內組織政治學(xué)習，抓好職工的政治思想教育。帶領(lǐng)全科人員鉆研醫院管理業(yè)務(wù)，提高全科人員的醫院管理水平。

　　2、進(jìn)一步完善醫院的發(fā)展及加大業(yè)務(wù)管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點(diǎn)抓好專(zhuān)科建設、科技興醫，以進(jìn)一步提高我院的品牌效應與知名度。

　　3、進(jìn)一步抓好醫療常規及規章制度的落實(shí)，協(xié)助醫療糾紛的調查處理、教學(xué)管理及紅會(huì )工作。

　　4、著(zhù)重加強提高醫務(wù)人員的整體業(yè)務(wù)水平，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，加快醫務(wù)人員知識的更新，提高醫務(wù)人員的競爭意識，以扎實(shí)的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)優(yōu)勢來(lái)面對當前日益激烈的市場(chǎng)競爭。以創(chuàng )造良好的社會(huì )效益的同時(shí)來(lái)帶動(dòng)經(jīng)濟效益的進(jìn)一步提高。

　　5、在任職期間，將負責組織完成新技術(shù)引進(jìn)20項以上，啟動(dòng)科研項目8項以上，完成專(zhuān)科建設（專(zhuān)病門(mén)診）15個(gè)以上，組織編寫(xiě)完成診療常規并負責落實(shí)，確保120急救任務(wù)的落實(shí)，保證上級相關(guān)檢查達標。

　　如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導進(jìn)一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風(fēng)來(lái)要求自己，并不斷加強學(xué)習以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務(wù)。

　　以上是我的競聘條件和思路，希望領(lǐng)導及同事給與支持，無(wú)論是否當選，我將都會(huì )以更嚴格的要求來(lái)完善自己，為醫院出盡每一分力。

　　謝謝大家！

競聘科長(cháng)演講稿 篇6

各位領(lǐng)導、評委、同事：

　　大家好！

　　我叫黃曉峰，此次參與競爭的崗位是XXX的綜合科科長(cháng)之職務(wù)。

　　我的個(gè)人簡(jiǎn)歷： （這里我就不寫(xiě)了，你自己看著(zhù)寫(xiě)）

　　自參加工作以來(lái)，本人通過(guò)自己的努力，公司的培養、領(lǐng)導的幫助和指導、同事的支持和配合，成長(cháng)為一名懂專(zhuān)業(yè)技術(shù)、有創(chuàng )新能力和開(kāi)拓能力的紅塔人。因工作成績(jì)突出，獲過(guò)科技進(jìn)步一等獎、多次被授予生產(chǎn)標兵、先進(jìn)生產(chǎn)者、優(yōu)秀黨員等稱(chēng)號，所負責的部門(mén)，多次獲過(guò)先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部等榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　本人在20多年工作中，服從領(lǐng)導的安排和分工,從事過(guò)多種不同行業(yè)、不同工種的崗位工作，熟悉各種**包裝機的性能,在車(chē)間生產(chǎn)管理的過(guò)程中,對提高車(chē)間現場(chǎng)管理水平、生產(chǎn)效率、設備利用綜合效率、產(chǎn)品質(zhì)量、成品合格率，強化職工成本意識，降低物料消耗，控制目標成本，溝通、激勵、指揮和引導職工精心操作、用心做事有獨到之處；調派到工作后，不斷加強自身學(xué)習，轉變角色，積極投身于公司經(jīng)營(yíng)管理，在較短的時(shí)間內熟悉和掌握了公司管理的流程，參與和實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，積累了豐富的工作經(jīng)驗，擁有虧損企業(yè)重組整改，建立和完善內部管理制度，實(shí)施有效的資本運作、理順產(chǎn)權、抓好現場(chǎng)管理、新產(chǎn)品策劃、新工藝技術(shù)運用、設備技術(shù)改造，轉變職工觀(guān)念，樹(shù)立質(zhì)量、成本、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)意識，規范公司經(jīng)營(yíng)管理，提高產(chǎn)品質(zhì)量、開(kāi)拓市場(chǎng)，加強財務(wù)、物資、設備、安全、人員等基礎管理，降低成本、優(yōu)化人力資源、發(fā)揮人的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，創(chuàng )新管理理念和管理方法，使企業(yè)扭虧為盈的綜合組織、指揮協(xié)調管理能力及經(jīng)驗；本人性格開(kāi)朗，做事公道，待人真誠，樂(lè )于與人交往，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管領(lǐng)導出色地完成各項工作。

　　參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻中實(shí)現價(jià)值，在人才競爭中完善自己。我深知辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個(gè)方面：一是為領(lǐng)導當好參謀，二是為全公司事務(wù)當好主管，三是為員工搞好服務(wù)。具體說(shuō)就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手；精心行政，完善服務(wù)。我也深知，辦公室工作非常辛苦，但我會(huì )變壓力為動(dòng)力，努力學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，實(shí)現自我、超越自我。

　　如果我競聘成功，我的工作目標是“以為爭位，以位促為”。 爭取領(lǐng)導對辦公室工作的重視和支持，把辦公室建設成精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事服務(wù)機構，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化，提高辦事效率，讓辦公室成為領(lǐng)導的喉舌，溝通集團與企業(yè)、領(lǐng)導與員工、員工與員工之間關(guān)系的橋梁，做到領(lǐng)導放心、職工滿(mǎn)意。為實(shí)現目標，我將從以下幾方面展開(kāi)工作：

　　一、嚴格要求自己，做到個(gè)性服從黨性，感情服從原則，主觀(guān)服從客觀(guān)；做到服務(wù)不欠位，主動(dòng)不越位，服從不偏位；找準工作切入點(diǎn)，認真領(lǐng)悟領(lǐng)導的意圖，靈活運用政策法規，精心辦事；以冷熱適度，剛柔適度，粗細適度為原則，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng )新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

　　二、嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人。做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛(ài)心去善待我的每一個(gè)同事，對同事多理解，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng )造空間。我將用制度和崗位職責去管理，讓職工找準自己的位置，始終做到辦事效率高、公正無(wú)私、服務(wù)態(tài)度和藹可親。

　　三、充分發(fā)揮參謀和助手的作用。認真做好辦公室的基礎工作，積極主動(dòng)發(fā)揮領(lǐng)導參謀和助手的作用，做好收集、記錄工作，提供決策所需要的信息和資料，多與領(lǐng)導溝通，充分領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的工作方法和意圖，認真貫徹各項政令，及時(shí)準確把領(lǐng)導安排的任務(wù)布置下去，在落實(shí)的過(guò)程中進(jìn)行監督和檢查，把握方向，提高工作效率。

　　四、做好調研工作，動(dòng)態(tài)掌握公司情況。加強集團與公司之間、部門(mén)與部門(mén)之間、人與人之間的溝通、聯(lián)系、合作，建立信息收集和反饋制度，及時(shí)掌握公司的動(dòng)態(tài)情況，對各種資料和信息進(jìn)行收集、整理、分析、研究、篩選，準確提出擬辦意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策。

　　五、提高服務(wù)水平，讓領(lǐng)導放心、職工滿(mǎn)意。接待工作做到擺正位置，熱情周到、主動(dòng)大方、細致如微；建立成本核算制度，對辦公過(guò)程中發(fā)生的各項費用進(jìn)行動(dòng)態(tài)控制，科學(xué)合理地制定各項費用的開(kāi)支標準，加強審核和監督，嚴格控制接待費、辦公費、車(chē)輛維修費等費用的列支；針對集團公司大部份人員屬外派工作的特殊性，要深入基層、貼近職工，搞好調查研究，準確把握職工的思想，努力做好思想工作，完善各項后勤服務(wù)保障，盡可能的幫助他們排憂(yōu)解難，讓他們能安心工作。

　　六、管理創(chuàng )新、制度創(chuàng )新、樹(shù)立良好的形象。完善管理制度，創(chuàng )新管理方法，培養創(chuàng )新務(wù)實(shí)、優(yōu)質(zhì)高效、愛(ài)崗敬業(yè)、辦事公道、耐心細致、嚴守秘密的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)；辦公室是公司的窗口，在做好傳統的工作的同時(shí)，加強職工培訓學(xué)習，轉變意識和觀(guān)念、提高職工綜合素質(zhì)，實(shí)施人性化管理，發(fā)揮人的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，搞好對內和對外的公共關(guān)系，認真抓好企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚作用、激勵作用、協(xié)調作用、約束作用，塑造良好的整體形象，樹(shù)立信譽(yù)，向社會(huì )大眾展示成功企業(yè)的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營(yíng)狀況和高尚的精神風(fēng)貌。

　　“山還是山，水還是水”，希望我們一起把人的悟性和智慧注入進(jìn)去，激流勇進(jìn)，奮勇拼搏，我愿與大家共創(chuàng )美好的未來(lái)，迎接集團公司輝煌燦爛的明天。

競聘科長(cháng)演講稿 篇7

　　主要業(yè)績(jì)

　　自參加工作以來(lái)，歷經(jīng)財務(wù)各個(gè)崗位的工作，因此，具有了較好的專(zhuān)業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，特別是經(jīng)歷過(guò)長(cháng)期專(zhuān)業(yè)實(shí)踐之后，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風(fēng)，為人正直，積極向上，工作中思維嚴謹活躍，工作效率較高，并具有較好的語(yǔ)言表達能力和一定的組織協(xié)調能力，能獨立處理問(wèn)題，因此無(wú)論在哪個(gè)工作崗位，我認為我都是稱(chēng)職的，除了有你們大家的支持外，很重要的一個(gè)原因是因為我熱愛(ài)財務(wù)工作，因為熱愛(ài)，所以我很勤奮，對工作很投入，因而也取得了一些成績(jì)，主持審計工作時(shí)，我處審計工作多次被局審計處評為先進(jìn)，主持財務(wù)科工作三年來(lái)，在總會(huì )的領(lǐng)導下，包括“財務(wù)總監委派”、“內部資金市場(chǎng)”、“網(wǎng)上銀行”、“預算管理辦法”等在內的一系列財務(wù)管理辦法的出臺在局內各兄弟公司也是居于前列的，會(huì )計基礎工作近三年都被局財務(wù)處評為先進(jìn)單位第一名，并得到了相應的物資獎勵，工程處內部也曾獲得兩個(gè)年度的“文明科室”稱(chēng)號，雖然這些成績(jì)是過(guò)去的，不能代表一切，但是在這里，我仍然可以自信地說(shuō)：我是財務(wù)管理科科長(cháng)職位的最佳人選。

　　工作設想

　　財務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分，是有關(guān)資金的獲得和有效使用的管理工作，這次機構改革，特意將原有的財務(wù)科更名為財務(wù)管理科，突出“管理”二字，領(lǐng)導的意圖是不言而喻的，因此如果這次競聘成功的話(huà)，我想我身上的擔子會(huì )很重，壓力會(huì )較大，所以此次報名與上次相比，我更慎重一些，如果我能留任，我想我的主要工作思路是：

　　第一、強化資金管理工作。

　　資金管理是財務(wù)管理的核心，近兩年來(lái)，我處財務(wù)一直在做積極的嘗試，包括“內部結算帳戶(hù)”、“網(wǎng)上銀行”、“內部資金市場(chǎng)”、“工程款支付審批”等措施的出臺和實(shí)施，取得了一定的成效，但我想，廊坊資金一天不能回位，我處資金緊張的壓力便難以得到有效緩解，因此加速回收應收帳款、謹慎拓寬融資渠道將是財務(wù)科今后較長(cháng)一段時(shí)期內的重點(diǎn)工作。

　　第二、突出財務(wù)管理的三項職能。

　　即費用控制職能、會(huì )計信息決策職能、預算管理職能，資金預算和部門(mén)費用預算管理今年已經(jīng)起步，但是還沒(méi)有形成完整的流程，今后財務(wù)科還將進(jìn)一步滲透預算管理的意識，擴大預算部門(mén)的編制范圍，細化預算編制內容，通過(guò)逐步滲透，最終形成“全員參與、全過(guò)程、全方位”的預算管理格局，達到嚴格按預算控制支出的目的；強化會(huì )計信息決策職能是指在完善會(huì )計基礎工作的同時(shí)，進(jìn)一步提高會(huì )計信息質(zhì)量，為領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)決策提供更加全面、更為系統的會(huì )計信息資料；費用控制職能需要結合預算管理工作來(lái)做，不再多說(shuō)，而對項目的成本管理工作，我處于去年推行的“效益清算制度”，其積極效果較為明顯，今后財務(wù)科還將進(jìn)一步加大此項工作的力度。

　　第三：提升會(huì )計崗位職能，優(yōu)質(zhì)高效完成財務(wù)各項業(yè)務(wù)工作。

　　財務(wù)科日常事務(wù)較多，包括：出納報銷(xiāo)、會(huì )計核算、財務(wù)報告、固定資產(chǎn)管理、各類(lèi)保函、稅收、預算編制等等，如何較好地完成這些工作，我想首先應建立明確的崗位職責，充分利用有限的人力資源，合理分工各項業(yè)務(wù)。其次要制定嚴格的崗位工作標準，并將職責落實(shí)到位，建立部門(mén)工資獎懲辦法也是確保業(yè)務(wù)質(zhì)量提高的強有力措施。第四；積極應對新時(shí)期的諸多挑戰，在新階段的工作中不斷錘煉自己，努力調整自己的知識結構和專(zhuān)業(yè)視野，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，為科室其他成員做好榜樣�？傊�，如果這次競聘成功，我一定會(huì )加倍珍惜，在不斷提高自身修養素質(zhì)的同時(shí)，帶領(lǐng)財務(wù)科全體同事，將我處財務(wù)管理水平提升到一個(gè)新的高度。

　　“只有競爭才會(huì )激勵自己不斷進(jìn)步”，有了今天這樣的一次機會(huì )，即使不能留任，也是優(yōu)勝劣汰的自然選擇，說(shuō)明我自身條件與該職務(wù)的要求有些差距，我會(huì )冷靜地接受這個(gè)事實(shí)，也會(huì )為工程處感到由衷的高興，我相信能夠勝任這一職務(wù)的必將是工程處最優(yōu)秀、最能勝任該職位的人員，這是工程處的收獲，也是這次競聘改革的目的所在，而我本人也將借此機會(huì )好好反省一下自已的弱項，并在今后的工作中積極尋求新的發(fā)展機會(huì )。

競聘科長(cháng)演講稿 篇8

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：下午好。

　　首先，自我介紹一下。我叫*，19*年月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，學(xué)士。*人。

　　主要簡(jiǎn)歷 ....

　　根據要求，下面，結合一年來(lái)的工作實(shí)踐和思考，談幾點(diǎn)比較粗淺的想法。

　　我對綜合科工作的認識是：綜合科要起到一個(gè)單位的“窗口”作用，要把好關(guān)，搞好服務(wù)，塑好形象。做好綜合科工作關(guān)鍵是：當好局領(lǐng)導的參謀、助手，搞好協(xié)調工作。

　　綜合科起著(zhù)溝通上下，協(xié)調左右，聯(lián)系內外，保證機關(guān)正常運行的樞紐作用，這樣才能使一個(gè)單位的整體效能得以充分體現。有效發(fā)揮綜合科的協(xié)調作用，是做好綜合科工作的關(guān)鍵所在，也是難點(diǎn)所在。其次，要當好局領(lǐng)導的助手，做好參謀，發(fā)揮參謀和助手作用。

　　第一，要廣泛深入地開(kāi)展調查研究。

　　既要做好有關(guān)具體工作，又要善于做宏觀(guān)管理工作。比如出臺措施，制定政策。就要及時(shí)全面地搜集來(lái)自上級部門(mén)的指示精神和外來(lái)經(jīng)驗，以及來(lái)自基層的實(shí)際工作情況、動(dòng)態(tài)信息，并進(jìn)行綜合處理，提取有價(jià)值的信息，供領(lǐng)導決策。領(lǐng)導做出決策后，還要將貫徹執行情況及執行中存在的問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導反饋。所以，科長(cháng)要充分發(fā)揮其參謀作用，加強調查研究，重視信息反饋，如實(shí)反映情況，加強請示報告，協(xié)助局領(lǐng)導研究解決工作中遇到的新情況、新問(wèn)題。另外，科室正常工作的開(kāi)展離不開(kāi)上級領(lǐng)導的支持，工作中遇到困難同樣離不開(kāi)上級領(lǐng)導的幫助。

　　第二，綜合科工作思路，五個(gè)方面。具體到我們社管局當前工作中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，我認為，重點(diǎn)是協(xié)助局領(lǐng)導做好以下工作：1、調研政策，社管局的職能很多，形象地講，就是一個(gè)人從出生到死亡，社管局都可以管，所以說(shuō)有著(zhù)大量的社會(huì )事務(wù)要處理，2、以信息反饋全局的工作進(jìn)度，

　　3、以總結推進(jìn)全局的工作進(jìn)展，

　　4、理清工作思路，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，穩步推進(jìn)東錢(qián)湖各項社會(huì )事業(yè)協(xié)調發(fā)展，

　　5、局機關(guān)財政預決算和財務(wù)工作。

　　工作上具體把握三點(diǎn)：

　　一是為局領(lǐng)導出好點(diǎn)子，用自己的智慧，出一些有利于本單位工作的意見(jiàn)和建議。

　　二是要有超前意識，正確理解局領(lǐng)導的工作思路，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，不能平平常常，隨波逐流。

　　三是要全面了解情況，為局領(lǐng)導的決策提供必要的有價(jià)值的參考意見(jiàn)。

　　在日常工作中還要注意工作方法，學(xué)會(huì )彈鋼琴，團結科室同志，發(fā)揮科室同志的特長(cháng)，調動(dòng)積極性。

　　樹(shù)立五種意識：

　　一是樹(shù)立大局意識。

　　二是樹(shù)立責任意識，敢于負責，樂(lè )于奉獻。

　　三是樹(shù)立勤政廉政意識，除了黨紀國法，還有共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節，講政治，講正氣，在各種誘惑面前做到“六根清凈”，“無(wú)欲則剛”。

　　四是樹(shù)立服務(wù)意識。

　　五是樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新、奮發(fā)有為的意識。

　　最后，表個(gè)態(tài)：如果本人競聘上崗了，保證做到誠信實(shí)干，克己奉公，干凈干事，做一個(gè)黨和人民信得過(guò)的干部。在工作中起好表率作用，邊干邊學(xué)，勤思考，多總結，熟政策、熟情況，當好局領(lǐng)導的參謀、助手，搞好協(xié)調工作。始終保持謙虛謹慎的態(tài)度，以一顆平常心對待自己，對待他人，對待工作，做到不自滿(mǎn)，不自傲、不自大、不越權、不越位，準確地把握好自己的角色。立足本職崗位，努力工作，奉獻事業(yè)。

　　謝謝大家。

競聘科長(cháng)演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，同志們：

　　大家好！

　　1970年出生，身為黨員的我，一直將“踏踏實(shí)實(shí)工作，老老實(shí)實(shí)做人”作為座右銘。多年的工作生涯，鍛煉了我良好的自身素質(zhì)，培養了光明磊落、有正義感、樂(lè )于助人的品德。做事堅持原則，遵紀守法，思想進(jìn)步，工作遵紀守法，深受局領(lǐng)導和同事們的信任。 憑著(zhù)八年的工作經(jīng)驗，今天我滿(mǎn)懷信心和激情的走到演講臺上參加業(yè)務(wù)科副科長(cháng)的競聘，自信有能力挑起這個(gè)重擔。

　　下面談一談我競聘這一職位的優(yōu)勢。

　　理論固然重要，經(jīng)驗更是做好工作不可缺少的。

　　我參加工作八年來(lái)，始終勤勤懇懇工作，有一份力出一份力�！扒�淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。有付出就有收獲。八年的工作經(jīng)歷，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，鍛煉了我較強的組織管理能力，特別是在我工作的第二年到別的邊防部隊交流工作，在這過(guò)程中，積累了豐富的工作經(jīng)驗。也鍛煉了我良好的協(xié)調能力。我認為這是做好業(yè)務(wù)副科長(cháng)所必須具備的。

　　多年的工作生涯，使我積累了豐富的理論知識。

　　工作中，我始終堅持不斷學(xué)習，不斷地充實(shí)、提高自己。在每個(gè)崗位上我都刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力使自己盡快成為業(yè)務(wù)上的行家里手。為了更好的適應工作，目前我正在職讀法律碩士。我曾在全局的業(yè)務(wù)競賽中曾獲得第一，每年的上崗考核成績(jì)都不錯，曾被評為反偷渡先進(jìn)個(gè)人。由于我英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，英語(yǔ)功底好，曾幾次為新來(lái)同事進(jìn)行培訓，在全國邊防部隊干部培訓班中也獲得優(yōu)秀學(xué)員稱(chēng)號

　　我真誠、隨和、寬容、積極、樂(lè )觀(guān)、具有較強的溝通、組織與協(xié)調能力，有一定的社會(huì )關(guān)系，這也是做好工作不可或缺的。

　　同時(shí)，我受過(guò)傳統的教育，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”的道理。

　　我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的教學(xué)任務(wù)，我經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點(diǎn)。同時(shí)，在多年來(lái)，也造就了我勇于承擔責任，永遠不言放棄，勇于創(chuàng )新的性格。所有這些，都為我做好業(yè)務(wù)副科長(cháng)工作提供了可靠的保障。

　　下面我做一下自我批評：凡事一絲不茍，過(guò)分追求盡善盡美，當然這既是優(yōu)點(diǎn)，也是缺點(diǎn)。

　　我認為，業(yè)務(wù)部副科長(cháng)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。副科長(cháng)是科長(cháng)的助手，他必須不折不扣的執行科長(cháng)分配的各項任務(wù)，配合科長(cháng)完成本部門(mén)的基本工作。同時(shí)，還要熟悉邊防檢查政策和法規，憑著(zhù)豐富的邊防檢查工作經(jīng)驗，做好部門(mén)的管理工作，制定一系列內部管理制度，協(xié)助科長(cháng)做好本部門(mén)的各項管理工作，對入境人員實(shí)行嚴格檢查，確保國家和旅客的安全。

　　既然是競聘，我就談一下競聘目標和工作思路�！耙晕粻幬�，以位促為”是我的目標。具體來(lái)講，我將做到：

　　一是協(xié)助科長(cháng)做好反偷渡工作。

　　如今，我們偷渡人數越來(lái)越多，隨著(zhù)偷渡人數的增長(cháng)，給我國國防和人民安全帶來(lái)了嚴重威脅。為此，我將積極協(xié)助科長(cháng)做好對機場(chǎng)的檢查工作，對偷渡者和非法入境者實(shí)行嚴格執法，不放過(guò)任何蛛絲馬跡。

　　二是真誠講團結，協(xié)助科長(cháng)做好部門(mén)的管理工作。

　　多年的工作經(jīng)歷，使我認識到同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，我一定要擺正位置，正確認識和看待自己。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。努力協(xié)助科長(cháng)把部門(mén)的員工隊伍帶好，進(jìn)一步健全內部管理制度，使員工有章可循，知道自己干什么，怎么去干，使員工工作效率進(jìn)一步提高。

　　三是積極協(xié)助主任做好其他工作。

　　在為**邊防部隊的奮斗中樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會(huì )里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給邊防事業(yè)。

　　如果各位領(lǐng)導、各位評委、各位同仁給我一個(gè)“小材大用”的機會(huì )，我將盡我所能，做好自己的工作！作為保障局養老失業(yè)保險科主任科員，目前或許我不是最優(yōu)秀的，但我一定做最努力的，請領(lǐng)導和同志們相信我，考驗我！

　　我的演講到此結束，謝謝大家！

競聘科長(cháng)演講稿 篇10

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：

　　大家好!

　　第一次站在這個(gè)別開(kāi)生面的演講臺上參加競聘，我感到既激動(dòng)又忐忑，這對于我來(lái)說(shuō)既是一次挑戰，又是一次對以往工作的檢驗，更是一次學(xué)習交流的機會(huì )。我衷心感謝組織給予我這樣一個(gè)展示自我、提高自我的平臺！感恩多年來(lái)在工作道路上一直關(guān)心我、支持我、幫助我成長(cháng)的各位領(lǐng)導和在座的同事們！是你們讓我充滿(mǎn)了工作的激情，是你們陪伴我取得了一次次成績(jì)，是你們給了我參加競聘的勇氣和力量。我將珍惜這次機會(huì )，用我的奉獻之心和愛(ài)崗之情，接受大家的評判和組織的挑選。

　　站在這里面對我的前輩們，我感到惶恐，惶恐自己還有很多需要向他們學(xué)習的地方，但我又很自豪，自豪憑借自己的努力和勤奮，我也可以站在這個(gè)莊嚴的演講臺上，實(shí)現自己的理想，從1992年我還是一名剛畢業(yè)的青澀大學(xué)生成長(cháng)為一名合格的醫院財務(wù)科干部，從一個(gè)什么都不懂的新兵成長(cháng)成一個(gè)技能突出、素質(zhì)過(guò)硬的工作“實(shí)干家”。泰戈爾有句話(huà)：“天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡，但我已飛過(guò)�！倍�我想說(shuō)：“天空中沒(méi)有鳥(niǎo)的痕跡，但我正在飛翔”。

　　這次我要競聘的崗位是醫院信息科長(cháng)，競聘這一崗位我認為我有如下優(yōu)勢：

　　一是有信息化工作經(jīng)驗。大學(xué)中我的專(zhuān)業(yè)是財務(wù)，但我憑著(zhù)對計算機的喜好自學(xué)計算機應用專(zhuān)業(yè)知識，有較強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。自從1992年進(jìn)入醫院，我除了本職財務(wù)工作還一直具體兼職負責實(shí)施著(zhù)醫院信息化工作。從軟、硬件管理、網(wǎng)絡(luò )維護、系統運維、文件上報、資料歸檔、信息調研、耗材配發(fā)、技術(shù)支持多方面一手擔負起了全院信息化工作。近年，隨著(zhù)醫院基礎設施的發(fā)展，我積極參與了醫院新門(mén)診樓、住院部網(wǎng)絡(luò )布線(xiàn)工程，通過(guò)此次網(wǎng)絡(luò )和機房建設，不但使我學(xué)到了彌足珍貴的實(shí)踐經(jīng)驗，也使我對醫院信息化建設有了更加系統的認識。二十年來(lái)從無(wú)到有，從生疏到熟練，使我對此項工作有了更加深刻的認識，也建立了自己對信息化工作的想法和看法。

　　二是忠于醫療事業(yè)，樂(lè )于崗位奉獻。都說(shuō)男人是鋼，我的性格成分中有著(zhù)一種永不言敗、永不服輸的個(gè)性，我用我的個(gè)性書(shū)寫(xiě)醫療人生。一是工作面前有“干勁”。在實(shí)際工作中，不管領(lǐng)導交給的工作任務(wù)輕重與否，我從不討價(jià)還價(jià)，從不拈輕怕重，從不敷衍塞責，總是以愉快的心情去接受任務(wù)，以最大的努力去克服困難，以拼搏的精神去履行職責。每一點(diǎn)成績(jì)，每一次進(jìn)步，都為自己的苦干實(shí)干而感到欣慰；盡管自己有時(shí)對工作的效果不太滿(mǎn)意，但盡力而為了，也問(wèn)心無(wú)愧。這二十年來(lái)我擔負的工作是繁雜的，但我一直在工作中體會(huì )著(zhù)實(shí)現自我價(jià)值的樂(lè )趣，始終對工作保持著(zhù)充沛的熱情。二是困難壓力面前有“韌勁”。平時(shí)我的個(gè)性隨和而開(kāi)朗，工作中，有時(shí)會(huì )碰到這樣或那樣的困難，無(wú)論遇到什么樣的困難和挫折，我都能保持樂(lè )觀(guān)的心態(tài)，以堅忍不拔的毅力和韌勁去正確對待。而也正因為一次次的困難和挫折，使我在工作中一點(diǎn)一點(diǎn)進(jìn)步。三是業(yè)務(wù)面前有“鉆勁”。還記得每接受一項工作的時(shí)候，面對難題，總是不會(huì )就學(xué)，不懂就問(wèn)，向領(lǐng)導學(xué)，向同事們學(xué)，向書(shū)本，學(xué)向實(shí)踐學(xué)。要么不做，既然做了就要做到最好。敷衍塞責這個(gè)成語(yǔ)不會(huì )出現在我的人生字典里。正是這種業(yè)務(wù)上的“鉆勁”，使我每踏上一個(gè)新的工作領(lǐng)域，都能很快進(jìn)入角色，理清思路，勝任工作。

　　三是我年富力強，接受能力強。作為一個(gè)剛過(guò)四十歲的大齡“青年”，我思想解放，勇于探索，富有改革和創(chuàng )新精神。特別是近幾年的學(xué)習和實(shí)踐，使我拓寬了思路、開(kāi)闊了眼界，增強了大局觀(guān)念，豐富了管理經(jīng)驗，提高了分析、綜合、決策能力，組織協(xié)調能力也有了一定程度的提高。我相信，擁有強烈的事業(yè)心、責任感和旺盛的精力，使我一定能勝任我競聘的工作。

　　四是工作中形成了嚴謹的工作作風(fēng)和良好的道德修養。長(cháng)期從事財務(wù)工作的經(jīng)歷，養成了我辦事認真仔細，一絲不茍，有條不紊，沉著(zhù)冷靜，吃苦耐勞，任勞任怨的工作作風(fēng)。無(wú)論是生活還是工作，我都能把握好做人的基本原則。坦坦蕩蕩，清清白白做事，誠誠懇懇，實(shí)實(shí)在在待人。不利于團結的話(huà)不說(shuō)，有損于團結的事不做，既保持青春與活力，更堅持原則和分寸，真正做到心底無(wú)私天地寬。

　　以上這些有利條件，使我能更快、更好地進(jìn)入工作角色，順利地開(kāi)展工作。如果能給我一個(gè)機會(huì )，我將以?xún)?yōu)異的工作成績(jì)向領(lǐng)導和同事們交一份滿(mǎn)意的答卷。

　　“千里之行，始于足下�！蔽覍⑼ㄟ^(guò)以下四個(gè)方面的努力，認真履行崗位職責，爭取成為一名合格的信息科長(cháng)。

　　一是轉變角色，我認為：信息科長(cháng)應當既是通曉信息業(yè)務(wù)的骨干，又是能為領(lǐng)導獻計獻策推動(dòng)全面工作的得力助手；既是推進(jìn)業(yè)務(wù)進(jìn)程的組織者，又是積極投入實(shí)際工作的參與者；既要明確職責，協(xié)調好與領(lǐng)導的工作關(guān)系，當好參謀，又要通過(guò)溝通和調節好與部門(mén)、下屬關(guān)系，成為橋梁與紐帶；總之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺；要擺正位置，，胸懷大局，當好參謀；服從領(lǐng)導，當好助手。

　　二是要找準自己定位，盡快上手工作。這次機構改革改革涉及到了科室職能的重新劃分，新的機構設置必然會(huì )帶來(lái)一些新情況、新問(wèn)題，信息化的普及說(shuō)明對醫院信息管理工作提出了新的要求。信息科長(cháng)的職責對于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的領(lǐng)域，我要盡快熟悉業(yè)務(wù)，找準自己的定位，制定工作計劃，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，做好自己所負責的工作任務(wù)。

　　三是堅持學(xué)習不放松，提高自身素質(zhì)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習，不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是身在業(yè)務(wù)股室，更應不斷充實(shí)完善，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，具備較強的業(yè)務(wù)素養，使自己更加勝任本職工作。我將以虛心的態(tài)度向同志們學(xué)習，向身邊人學(xué)習，取人之長(cháng)，補己之短，使自己盡快適應工作需要。

　　四是處理好做人與做事的關(guān)系。一是要老老實(shí)實(shí)做人。一方面更要嚴以律己，以黨員標準，時(shí)時(shí)做到自重、自省、自警、自勵，經(jīng)得起考驗；另一方面要團結同事、寬以待人，與人為善，取人之長(cháng)，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實(shí)實(shí)做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會(huì )辦難事，敢辦新事。

　　如果說(shuō)這次我能有幸競聘成功，那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫(xiě)快樂(lè )，一支筆記煩惱。我期盼快樂(lè )，但不害怕煩惱，因為戰勝煩惱才能孕育新的快樂(lè )。一支筆寫(xiě)成功，一支筆記失敗。我渴望成功，因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫(xiě)他人，一支筆記自己。任何一份成功都不可能源于一人，所以，在人生這本書(shū)上，不僅該記有自己的夢(mèng)想與輝煌，也不該忘記他人的價(jià)值與奉獻。

　　謝謝大家！

【競聘科長(cháng)演講稿】相關(guān)文章：

城建科長(cháng)督導科長(cháng)競聘的演講稿02-20

科長(cháng)競聘的演講稿03-12

科長(cháng)競聘演講稿04-24

科長(cháng)競聘演講稿06-17

[競聘學(xué)校后勤科長(cháng)演講稿] 科長(cháng)競聘演講稿范文09-17

城建科長(cháng)督導科長(cháng)競聘的演講稿范文01-31

競聘采購科長(cháng)演講稿01-22

綜合科長(cháng)競聘演講稿01-23

競聘科長(cháng)職位演講稿07-02

組織科長(cháng)競聘的演講稿03-03