關(guān)于競聘科長(cháng)演講稿模板集錦7篇
演講稿具有觀(guān)點(diǎn)鮮明，內容具有鼓動(dòng)性的特點(diǎn)。在日常生活和工作中，能夠利用到演講稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，為了讓您在寫(xiě)演講稿時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，以下是小編精心整理的競聘科長(cháng)演講稿7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
競聘科長(cháng)演講稿 篇1
各位領(lǐng)導、各位同仁：
大家好！
感謝給我這次展示自我的機會(huì )！中層干部實(shí)行公平、公正、公開(kāi)地競爭上崗，這既是深化一局人事制度改革的重大舉措，也是我處加強干部隊伍建設的有益嘗試。我一是堅決擁護，二是大力支持，三是積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會(huì )，勇敢地走上臺來(lái)，接受大家的評判。
l個(gè)人簡(jiǎn)歷l
我叫劉**，北京市人，生于１９XX年１月，1987年考入北京建筑工程學(xué)院公路與城市道路專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科畢業(yè)，中共黨員，高級工程師，具有建設部頒發(fā)的一級項目經(jīng)理證書(shū)。
l競聘優(yōu)勢l
我競爭的職位是質(zhì)量安全科科長(cháng)，理由有三點(diǎn)：
第一點(diǎn)，我認為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。
第二點(diǎn)，作為一名黨員，我認為自己具備擔當該職務(wù)所必須的政治素養和個(gè)人品質(zhì)。
第三點(diǎn)，我認為自己具備擔當此任所必須的知識和能力。
從質(zhì)量安全科的職能看，綜合性較強、職能繁雜，擔負著(zhù)全處質(zhì)量工作、安全保衛、QHSE貫標工作、計量管理等多項工作。質(zhì)量安全科科長(cháng)必須具備一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識、豐富的施工經(jīng)驗、文字綜合能力、組織協(xié)調能力和管理經(jīng)驗。從我自身素質(zhì)和能力來(lái)看，我認為能夠履行好上述工作職責。
第一，我具備一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和理論水平。
從大學(xué)畢業(yè)到今天，我從事過(guò)技術(shù)員、技術(shù)主管、副隊長(cháng)、項目總工、副經(jīng)理、技術(shù)質(zhì)量科副科長(cháng)、科長(cháng)等工作。參加過(guò)天津港監理工程師培訓，項目經(jīng)理培訓、多次參加局組織的項目總工學(xué)習班和內部監理培訓班、參加了中國質(zhì)量管理協(xié)會(huì )組織的QC小組培訓和QC小組活動(dòng)質(zhì)量診斷師培訓。同時(shí)再加上平時(shí)注重學(xué)習，尤其是注重專(zhuān)業(yè)技術(shù)理論的學(xué)習，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作，受到業(yè)主和處領(lǐng)導和同事的一致好評。
第二，我有一定的組織協(xié)調能力和管理工作經(jīng)驗。質(zhì)量安全科的工作，大部分我在不同時(shí)期不同程度地接觸和實(shí)踐過(guò)，尤其是質(zhì)量管理及貫標工作。安全管理也在做安全技術(shù)交底時(shí)有所接觸。同時(shí)，在特大型橋梁、隧道工程施工方面還存在著(zhù)不足之處，但是，我想通過(guò)以后的學(xué)習和實(shí)踐，一定能夠彌補自己在以上方面的不足。
l工作設想l
如果我能夠競爭上崗，我將在工程處質(zhì)量安全委員會(huì )的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，首先就是堅持“質(zhì)量第一的原則”，堅持“正確處理好質(zhì)量、安全與效益的關(guān)系”的原則。同時(shí)，作好QHSE貫標和計量管理工作，是保證企業(yè)質(zhì)量安全目標的基礎工作。貫標工作應該考慮各職能科室對項目相關(guān)部門(mén)的貫標檢查；貫標辦對各科室和項目進(jìn)行抽查，盡快把QHSE貫標工作落實(shí)下去，重點(diǎn)是實(shí)行貫標責任制。
第一方面：抓好“質(zhì)量管理工作”：
1．完善質(zhì)量保證體系。建立以處長(cháng)為第一責任人的質(zhì)量管理委員會(huì )；在項目成立以項目經(jīng)理為首的質(zhì)量領(lǐng)導小組。同時(shí)，實(shí)施項目質(zhì)量總監委派制，公司總工擔任公司質(zhì)量總監，項目總監隸屬質(zhì)量安全科，有利于公司對項目的質(zhì)量控制。
2．建立健全質(zhì)量檢查制度公司落實(shí)每季度的質(zhì)量檢查；項目要落實(shí)每月一次的質(zhì)量聯(lián)檢，落實(shí)和完善“三檢制”。
3．要建立質(zhì)量與個(gè)人經(jīng)濟利益的銜接關(guān)系。建立質(zhì)量責任制，把質(zhì)量管理工作落實(shí)到每個(gè)職工頭上；要結合崗位責任制，明確各科室、各項目、各崗位在質(zhì)量管理工作中的責任和權限。做到事先有人管，事后便于查，責任分明，獎罰有據。
4．搞好質(zhì)量教育和宣傳工作
進(jìn)行質(zhì)量教育最重要的是思想教育，使每個(gè)職工牢牢樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想觀(guān)念。提高職工對搞好工程質(zhì)量的責任感和自覺(jué)性。通過(guò)印發(fā)書(shū)面材料、集中培訓考試、板報、廣播、開(kāi)會(huì )、討論、技術(shù)交底等形式作好質(zhì)量教育宣傳工作。
5．作好技術(shù)質(zhì)量培訓
提高工程質(zhì)量的基礎是提高技術(shù)水平，有計劃的開(kāi)展技術(shù)學(xué)習、技術(shù)培訓、崗位培訓、技術(shù)練兵和技術(shù)考核。
6．深入開(kāi)展QC活動(dòng)
根據工程特點(diǎn)，在工程處組織開(kāi)展QC小組活動(dòng)。有針對性地確立課題，成立小組，進(jìn)行攻關(guān)，撰寫(xiě)總結，進(jìn)行成果申報、發(fā)布和推廣。
7．組織開(kāi)展工程創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)
為樹(shù)立企業(yè)的良好形象，促進(jìn)工程質(zhì)量的提高，各項目根據業(yè)主和工程處的要求，制訂創(chuàng )優(yōu)目標，并制訂相應的質(zhì)量保證措施。申報國優(yōu)和部?jì)?yōu)工程。
8．確保質(zhì)量目標的實(shí)現：
公司20xx年質(zhì)量目標：今年在建工程合格率達到100，優(yōu)良品率達到96，竣工工程優(yōu)良品率92的質(zhì)量目標。新疆和庫項目為局創(chuàng )精品工程。
9．強化工程處質(zhì)量管理應采用以下措施：
各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事，競爭上崗，有上有下，無(wú)論上、下，我都將一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作。
競聘科長(cháng)演講稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家上午好!
首先，感謝縣局領(lǐng)導為我們搭建了這樣一個(gè)展示才能，展示風(fēng)采的平臺，也預祝今天所有的參與者都能得償所愿，一展抱負。希望全體領(lǐng)導、同仁能在這炎炎的夏日通過(guò)我們的演講感受到**縣稅務(wù)干部隊伍的生機與活力。
本次我要競聘的職位是中層副職。
我叫**，今年**歲，本科學(xué)歷。**年畢業(yè)于**，同年分配到**工作，曾先后在**、**等地工作，分別從事過(guò)農村稅管員、企業(yè)專(zhuān)管員、稅務(wù)稽查員、稅收會(huì )計等崗位工作，現任**分局辦稅大廳前臺操作員，兼分局工會(huì )小組長(cháng)。
**年，憑著(zhù)對稅收事業(yè)的執著(zhù)與摯愛(ài)，恪守“老老實(shí)實(shí)做人、扎扎實(shí)實(shí)做事”的人生信條，我一步一個(gè)腳印的成長(cháng)起來(lái)。先后獲得“市局先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀公務(wù)員”稱(chēng)號。多次參與分局各類(lèi)文明創(chuàng )建與材料申報，成功組織多次工會(huì )工作經(jīng)驗交流活動(dòng)，得到縣局高度肯定，多次被授予“工會(huì )工作積極分子”榮譽(yù)稱(chēng)號。在此，感謝**年來(lái)所有關(guān)心、指導、幫助過(guò)我的領(lǐng)導與同事，正是基于你們的信任和**年的沉淀與積累，今天 ，我才充滿(mǎn)自信的站在這個(gè)演講臺上。 個(gè)人認為，我參與本次競聘有以下三點(diǎn)優(yōu)勢：
一、征管查業(yè)務(wù)流程的綜合認知程度高。多年多崗位的工作經(jīng)歷，我分別涉獵到了征收、稅管、稽查三大版塊，熟知各基層工作流程、工作標準與工作記錄要求。并全面接受了CTAIS操作系統的使用培訓，能夠系統地認識到三者之間的業(yè)務(wù)銜接與業(yè)務(wù)響應關(guān)系，逐步學(xué)會(huì )站在征管查全流程角度全面審視業(yè)務(wù)流程，不斷提高了自己的業(yè)務(wù)知識水平，不斷提高了自己稅務(wù)管理的綜合認知程度。
二、堅持原則、換位思考的思維方式。堅持原則基于嚴格履行工作職責的高度責任感，換位思考基于流程順暢執行的互動(dòng)溝通改進(jìn)。原則問(wèn)題寸步不讓?zhuān)瑘绦袉?wèn)題換位思考，納稅戶(hù)面前廉潔第一，服務(wù)至上;同事面前團隊第一，善于感恩;領(lǐng)導面前結果第一，妥善解決過(guò)程問(wèn)題。這些年來(lái)，我做到了不給納稅戶(hù)、不給同事、不給領(lǐng)導添麻煩，成長(cháng)為一個(gè)讓組織放心的人，我也將繼續努力，不斷學(xué)習，不斷改進(jìn)，不斷提高。
三、與人為善、協(xié)同配合的處事風(fēng)格。多年的工作經(jīng)歷與反思自省的思考習慣使我深刻認識到幾個(gè)道理：工作環(huán)境中領(lǐng)導同事的首肯與認可是我開(kāi)心工作、幸福生活的關(guān)鍵因子;無(wú)私無(wú)畏，無(wú)欲則剛——原則問(wèn)題不讓步的前提是自己的廉潔自律;名利面前不要爭，別人有很多地方都比我做得更好;別人的嚴格要求是在為我提供成長(cháng)機會(huì );我感恩于這個(gè)團隊、這個(gè)環(huán)境中的所有人!我始終堅持：如果我有什么可以幫你的——請你告訴我!
如果這次競聘我有幸得到了領(lǐng)導和同志們的垂青，我將按照縣局黨組的總體部署，積極協(xié)助正職，打基礎，抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，竭盡全力地發(fā)揮好副職的各項職能，努力做到以下四點(diǎn)：
一、提升政治素養，領(lǐng)會(huì )管理思路。德才兼備，以德為先，提高政治素養，無(wú)論從管理要求角度還是個(gè)人發(fā)展角度來(lái)看，都是首要任務(wù)，它是服務(wù)正職、帶領(lǐng)團隊的前提條件。提升政治素養，不僅在于及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )各類(lèi)會(huì )議、文件精神，更要常懷律己之心，常思貪腐之害。要保持對正職的周期性匯報與及時(shí)溝通，以正確領(lǐng)會(huì )各級領(lǐng)導與正職對科室管理的管理思路與具體設計，作為具體業(yè)務(wù)開(kāi)展、管理實(shí)施的策劃指導與依據。
二、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，優(yōu)化流程管理。工欲善其事，必先利其器。每個(gè)崗位都有職責覆蓋下的工作要求，了解、熟悉業(yè)務(wù)開(kāi)展涉及到的法律法規，制度標準是履行崗位職責的首要知識點(diǎn)，必須加強相關(guān)知識學(xué)習，確保最短時(shí)間勝任崗位工作要求，盡快進(jìn)入角色。其次是要了解科室管理實(shí)際情況，理清內部目標分解、職責規范與流程運作情況，兼顧管理要求與實(shí)際情況明確職責，完善制度，標準流程，實(shí)現科室工作的規范化、科學(xué)化、制度化，做到公平公正，依法行政。第三是要迅速了解科室同事的性格特征與工作風(fēng)格，在原則問(wèn)題不讓步的前提下，綜合考慮同事們的工作創(chuàng )意與個(gè)性化需求，以作進(jìn)一步地管理細節權衡與調整，補充科室管理的人性化與個(gè)性化。使科室工作嚴謹、有序、規范，工作氛圍人文、活潑、溫暖。
三、補位不越位，做好正職的助手。內務(wù)管理合理補位，要善于厘清部室內務(wù)處理的輕重緩急，內務(wù)管理的工作分配、進(jìn)度控制與質(zhì)量把握做到有條不紊，舉重若輕，抓住重點(diǎn)，找準難點(diǎn)，挖掘亮點(diǎn)。
外部協(xié)調絕不越位，要善于從領(lǐng)導機關(guān)的管理思路出發(fā)，從正職的管理要求出發(fā)，設計好管理實(shí)施的具體方案與措施，做到事前請示有建議，事中溝通有見(jiàn)地，事后改進(jìn)有創(chuàng )意。要配合、支持與兄弟單位、兄弟科室的流程服務(wù)與協(xié)調，學(xué)習他們的經(jīng)驗，借鑒他們的長(cháng)處，加強溝通與交流，共同促進(jìn)科室管理工作上水平。
四、善于傾聽(tīng)，敢于建議，做好正職的參謀。踐行“以人為本”管理思想，對科室同事，要從生活上多關(guān)心，工作上多幫助，利益上多權衡，搞好科室內部團結，努力提高整體工作合力。要善于傾聽(tīng)，搞好調查研究，掌握基層實(shí)情，結合管理要求與實(shí)際情況整體考慮，創(chuàng )新思維，敢于建議，做到超前主動(dòng)，未雨綢繆，服務(wù)領(lǐng)導決策，使領(lǐng)導決策能兼顧科學(xué)性與可行性，兼顧團隊目標達成與個(gè)人個(gè)性化情況。
我珍惜這次競聘機會(huì )，我愿盡我所學(xué)，盡我所能為組織貢獻我所有的智慧與精力。各位領(lǐng)導、同事們，你們的信任與選擇于我而言，便如今天室內這習習的微風(fēng)，盛夏清涼。也請相信，我還給你們的將是今天室外那火熱的燦爛與熱情!
競聘科長(cháng)演講稿 篇3
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
首先感謝局黨組給予我參加機關(guān)正科職位擇崗的這一機會(huì )。我選擇的職位是：xxxx科科長(cháng)。
我的匯報分三個(gè)部分：
一、個(gè)人基本情況
先自報家門(mén)---我，xxx，今年49歲，1955年出生于本市。1974年入伍，1978年入黨，大學(xué)本科學(xué)歷，政工師職稱(chēng)，行政級別正科。身體狀況還算不錯。
主要經(jīng)歷是：
1974年至1983年在部隊服役，歷任戰士、連文書(shū)、營(yíng)書(shū)記、排長(cháng)、副連長(cháng)、軍車(chē)駕駛員訓練大隊理論教員、團后勤處運輸科車(chē)管助理等職。
二、本人選擇xxxx科科長(cháng)職位的基本條件
這次局機關(guān)拿出28個(gè)正科職位實(shí)行競爭上崗，說(shuō)句實(shí)際話(huà)，對于自己究竟參與不參與，參與了選擇哪個(gè)職位，我彷徨許久，一直猶豫不決。從年齡來(lái)看，已經(jīng)年近半百，兔子跑過(guò)嶺了，還參與個(gè)啥。但似乎還想干點(diǎn)事，楊水才的話(huà)：小車(chē)不倒只管推嘛。既然參與了，從利用原有工作基礎、駕輕就熟來(lái)講，我應當繼續競職辦公室主任，但我最終還是選擇了xxxx科科長(cháng)這個(gè)職位。（其實(shí)，這個(gè)職位是沒(méi)人報第一志愿的幾個(gè)職位之一，說(shuō)句玩笑話(huà)，我撿了個(gè)便宜的。）之所以選擇這個(gè)職位，自我感覺(jué)主要有以下3個(gè)有利條件：
第一，具有一定的xxxx日常工作的實(shí)踐經(jīng)驗，較為熟悉這方面的業(yè)務(wù)。從20xx年開(kāi)始，市xxxx領(lǐng)導小組辦公室設在原外經(jīng)貿局，xxx的日常工作由我具體負責，每年的工作規劃，各個(gè)時(shí)期和階段的工作督察和情況反饋，向省開(kāi)放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對外開(kāi)放工作的綜合匯報和專(zhuān)題匯報等，都是由我親自起草，具體承辦，因而，對我市對外開(kāi)放工作的基本情況比較了解和熟悉。這是能夠和敢于選擇這個(gè)職位的一個(gè)重要前提。
第二，具有一定的這個(gè)職位所要求的政策理論基礎。多年來(lái)，為適應工作的需要，我注意學(xué)習了解黨和國家的經(jīng)濟政策，特別是有關(guān)對外開(kāi)放、發(fā)展外經(jīng)貿的方針政策，關(guān)注國內外的經(jīng)濟動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，注重分析全局性和地方對外開(kāi)放的新情況、新特點(diǎn)，從而使自己對對外開(kāi)放工作的理性認識不斷提高。
第三，具有一定的綜合協(xié)調能力和做好協(xié)調服務(wù)工作的基本條件。在全方位擴大對外開(kāi)放的背景下，開(kāi)放辦、開(kāi)放科的工作應當說(shuō)涉及面很廣，要承擔大量的綜合協(xié)調任務(wù)。而我從1998年到現在長(cháng)達7個(gè)年頭的辦公室工作經(jīng)歷和所積累的經(jīng)驗，正為以后在開(kāi)放科這個(gè)新的崗位上工作的需要奠定了較為扎實(shí)的基礎。
此外，說(shuō)點(diǎn)題外的話(huà)。
我在機關(guān)同事中，年齡偏大，在與同志相處方面，總在提醒和告誡自己，大家能夠為共同工作目標走到一起來(lái)，本身是一種緣份，所以始終要珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領(lǐng)導和同志的關(guān)心、幫助與支持。所以，我有理由相信，工作有調整，崗位有變化，但大家會(huì )對我一如既往�！皟珊秒∫缓谩�，我深信不疑！這也是我有信心當好新科長(cháng)的重要條件和因素之一。
當然，自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應的地方，具體反映在文化學(xué)識、專(zhuān)業(yè)知識、政策理論水平、思維方式、工作方法等諸多方面，有待于在今后的工作中加以改善和提高。
三、應聘后的幾點(diǎn)想法
一句老話(huà)叫“一顆紅心，兩種準備”。如果這次擇崗的愿望不能實(shí)現，我會(huì )自覺(jué)服從組織的分配，下面是我對這個(gè)崗位要求的幾點(diǎn)想法：
第一，搞好理論學(xué)習，提高工作水平。歌德曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，“人不光是靠他生來(lái)就擁有的一切，而是靠他從學(xué)習中所得到的一切來(lái)造就自己”。要勝任對外開(kāi)放科科長(cháng)職位，高效推進(jìn)各項工作，一個(gè)很重要的前提就是要切實(shí)強化學(xué)習，不斷拓寬視野，努力提高政策理論水平、業(yè)務(wù)知識素養和行政管理努力。
第二、抓好調查研究，當好參謀助手。市對外開(kāi)放領(lǐng)導小組辦公室設在我局，開(kāi)放科又承擔著(zhù)開(kāi)放辦的日常工作，隨著(zhù)開(kāi)放帶動(dòng)主戰略的實(shí)施，市委市政府和市開(kāi)放領(lǐng)導小組對這個(gè)職能機構的工作，要求的標準會(huì )越來(lái)越高，而作用的發(fā)揮，重點(diǎn)在于參謀。要當好領(lǐng)導的參謀必須知情，要知情就必須深入進(jìn)行調查研究。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確；只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我市對外開(kāi)放工作實(shí)際有機結合起來(lái)，融會(huì )貫通，才能為領(lǐng)導決策提供科學(xué)的依據，才能“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。
第三、搞好主動(dòng)服務(wù)，樹(shù)立良好形象。對xxxx科作為綜合部門(mén)，涉及面廣，綜合性強。在全面落實(shí)職責的過(guò)程中，服務(wù)工作是經(jīng)常性的工作，搞好了能樹(shù)立起全局一個(gè)好的形象，搞差了則會(huì )影響全局的聲譽(yù)。開(kāi)放辦也好，開(kāi)放科也好，世貿組織事務(wù)科也好，本質(zhì)上是個(gè)辦事機構，其性質(zhì)和所處的地位，決定了其工作有很大的被動(dòng)性。如何在被動(dòng)中發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，開(kāi)展好主動(dòng)服務(wù)，這是必須思考和解決的問(wèn)題。作為一科之長(cháng)來(lái)講，主要是調動(dòng)周?chē)镜姆e極性，把上為領(lǐng)導分憂(yōu)，下為基層服務(wù)有機結合起來(lái)，努力增強工作的預見(jiàn)性、超前性、主動(dòng)性、有效性，力爭不讓領(lǐng)導布置的事情在本部門(mén)延誤，力爭各類(lèi)事務(wù)及時(shí)圓滿(mǎn)處理，努力發(fā)揮好商務(wù)局機關(guān)形象和我市對外開(kāi)放的窗口作用。
最后，我想用三句話(huà)來(lái)結束我的發(fā)言：我對局領(lǐng)導說(shuō)，你們的信任和嚴格要求是我努力工作的動(dòng)力；我對同志們說(shuō)，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我師，處處留心皆學(xué)問(wèn)。我對自己說(shuō)，保持一顆平常心，扎實(shí)工作，只要有耕耘就會(huì )有收獲！
不當之處，請批評指正，謝謝大家！
×科長(cháng)競聘演講
競聘科長(cháng)演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導、評委、同事們：
大家好!
卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！睉{著(zhù)這句話(huà)，也憑著(zhù)年輕沒(méi)有失敗的信條，今天我滿(mǎn)懷信心和激情的站在這里參加人事科副科長(cháng)的競聘，自信有能力挑起這份重擔。下面，我分三部分向各位領(lǐng)導匯報我的競聘情況。
一、個(gè)人基本情況
我叫**，今年28歲，中共黨員，1999年畢業(yè)于**省司法警官學(xué)校法律專(zhuān)業(yè)。工作以來(lái)先后擔任過(guò)欠辦、審計科做科員;協(xié)助科長(cháng)做過(guò)清欠、審計、紀檢監察等工作�，F任人事科副科長(cháng)職務(wù)。由于工作努力，20xx年被省公司評為優(yōu)秀團員，20xx年被評為分公司先進(jìn)工作者。
二、個(gè)人基本優(yōu)勢及不足
古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱(chēng)自己有多高的才能，只是客觀(guān)地權衡分析了一番，覺(jué)得自己競聘人事科副科長(cháng)具備以下優(yōu)勢和有利條件。
一是我熱愛(ài)石油事業(yè)，具有嫻熟的工作經(jīng)驗。
愛(ài)因斯坦說(shuō)過(guò)，熱愛(ài)是最好的老師。是的，正是因為熱愛(ài)我所從事的石油事業(yè)，所以工作中我總是勤勤懇懇，有一份力出一份力。五年來(lái)，我從事過(guò)很多崗位，19**年畢業(yè)，在加油站工作了一年，做過(guò)付油員、安全員;20xx年進(jìn)分公司機關(guān)，在清欠辦、審計科做科員;協(xié)助科室長(cháng)做清欠、審計、紀檢監察工作;20xx年被任命為共青團委書(shū)記(副科級)，協(xié)助黨辦主任做黨務(wù)、后勤工作;20xx年年初參加競聘，擔任人事科副科長(cháng)職務(wù)。主管殼公司費用、離退休人員管理、人事檔案管理、人事報表、業(yè)績(jì)考核檔案工作�？梢哉f(shuō)，我在每個(gè)崗位上都做出了一定的成績(jì)。不管是從基層做起，還是擔任副科長(cháng)期間，我總是能把自己盡快的融入到每個(gè)崗位上來(lái)，認真學(xué)習知識，積累工作經(jīng)驗。在擔任人事科副科長(cháng)工作期間，在人事科科長(cháng)的帶領(lǐng)下，我的各方面能力更加得到了長(cháng)足的鍛煉。五年的工作經(jīng)歷，我已經(jīng)掌握了作為人事科副科長(cháng)所必備的工作能力。
二是我年輕，精力旺盛，家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時(shí)間投入到工作中。我今年剛滿(mǎn)28周歲，精力旺盛，接受新知識快，熟悉電腦操作，能夠做好工資管理工作。在平常工作中，注重工作實(shí)效，永遠把工作放在第一位。并且家庭支持鼓勵我，我有更充裕的時(shí)間投入到工作中。
三是多年的工作經(jīng)歷，使我養成了嚴謹塌實(shí)的工作作風(fēng)。
我個(gè)人的性格特點(diǎn)是做事追求完美，無(wú)論什么工作，不干則已，要干就要追求卓越，力爭達到一流水平。多年的工作經(jīng)歷也養成了我嚴謹塌實(shí)的工作作風(fēng)。人事工作保密性強、協(xié)調性也強，我做事嚴謹、細心，公私分明，更適合做人事工作。
四是我具有較強的組織、協(xié)調與管理能力。
五年的工作經(jīng)歷，使我在各個(gè)方面都有了較大的提高。我曾在加油站、清欠辦、審計科、黨群辦工作過(guò)，在04年的業(yè)績(jì)考核工作中，對企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)成本等方面又有了進(jìn)一步的了解。這些都使我鍛煉了較強的組織、協(xié)調與管理能力。另外，在擔任人事科副科長(cháng)的一年來(lái)，我的管理協(xié)調能力也得到了更好的鍛煉。這些都更加堅定了我扎根于石油事業(yè)，腳踏實(shí)地運用自己所學(xué)知識，所掌握技能，做好每份工作的決心。
在這里，我也愿意坦誠地把自己已經(jīng)認識到的不足之處匯報給大家。主要有兩點(diǎn)：一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學(xué)有關(guān)寫(xiě)作、人事業(yè)管理、財務(wù)管理方面的知識，并且已經(jīng)報考了咨自學(xué)考試，我想通過(guò)循序漸進(jìn)的努力，力爭成為對石油知識、寫(xiě)作知識、經(jīng)營(yíng)管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。二是由于我年輕，處理矛盾的經(jīng)驗不是很足，我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經(jīng)驗，虛心求教，加以彌補。
請領(lǐng)導和同志們相信，既然我自己能認識到這些不足，也就一定能努力克服，不斷完善自己的人格。
各位領(lǐng)導，各位評委，人事科副科長(cháng)不只是一個(gè)有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。副科長(cháng)是科長(cháng)的助手，他必須協(xié)助科長(cháng)嚴格執行落實(shí)公司的各項人事制度和政策，積極做好職工勞動(dòng)工資、保險統籌、離退休管理等各項工作指標，適時(shí)制定和調整管理方案和激勵措施，并督促落實(shí)，保證各項工作發(fā)展良性循環(huán)，為中國石油公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
三、工作設想
如果我有幸競聘成功，我將把新的.崗位當成干事創(chuàng )業(yè)的大舞臺，竭盡個(gè)人的能力和水平，不遺余力地去追求事業(yè)成功與人生價(jià)值的最佳結合點(diǎn)。在這短短的十分鐘，我實(shí)在無(wú)法向各位領(lǐng)導具體匯報我競聘后的工作該如何組織，我想如果我競聘成功，我將努力做到以下幾點(diǎn)：
第一、真誠講團結。同事之間，支持、諒解和友誼比什么都重要。在團結方面，一定要擺正自己位置，正確認識和看待自己，當好配角，胸懷全局，服從經(jīng)理的安排，積極做好所分管的工作。在生活上多關(guān)心同事，做到多理解，多鼓勵、多支持。在工作中，要率先垂范團結同志一道獻身于石油事業(yè)。
第二、積極協(xié)助科長(cháng)做好績(jì)效考核和工資管理。由于省公司制定了新的績(jì)效考核和工資管理辦法，我將結合本公司實(shí)際情況，協(xié)助科長(cháng)不斷完善和充實(shí)該管理制度，并在實(shí)際運行中不斷完善和改進(jìn)。同時(shí)，我也將繼續協(xié)助科長(cháng)做好業(yè)績(jì)考核基礎工作，按照省公司要求，實(shí)現業(yè)績(jì)考核檔案化、數據化管理，在今年的工作中，我將協(xié)助科長(cháng)進(jìn)一步改進(jìn)和完善，建立業(yè)績(jì)跟蹤考核檔案，準確、及時(shí)的記錄職工工作完成情況，把業(yè)績(jì)考核基礎工作做細、做精。
第三、強化爭創(chuàng )意識，實(shí)現工資管理的創(chuàng )新。沒(méi)有競爭就沒(méi)有動(dòng)力。增強競爭意識，不僅可以居安思危，還可以提高每位員工的積極性與創(chuàng )新意識。而我們公司一直倡導以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，我們人事科的職責所在就是要把這一理念真正應用于實(shí)際，真正體現在職工身上，在創(chuàng )造企業(yè)效益的同時(shí)，也讓職工得到真正的收益。所以，在工資管理工作中，我將實(shí)行工資掛考公開(kāi)形式，讓廣大職工及時(shí)了解工資管理辦法，了解自己的薪酬是如何掛考的，讓職工心里有底，知道多勞多得，賣(mài)一噸油，自己能掛回多少工資。利用績(jì)效考核，激發(fā)職工的工作積極性。
第四、做好離退休人員的管理工作。退休人員都是我們公司的功臣。如何保證他們的隊伍穩定至關(guān)重要。我將根據我們公司退休人員的人數，實(shí)際做好費用發(fā)放工作，切實(shí)保證離退休人員隊伍的穩定。
各位領(lǐng)導、評委、同事們，就我的人生旅程來(lái)說(shuō)，我的過(guò)去屬于中國石油公司，現在也屬于中國石油公司，將來(lái)仍然屬于中國石油公司!“勝固可喜，寵辱不驚看花開(kāi);敗亦無(wú)悔，去留無(wú)意隨云卷”，這是我對此次競聘的態(tài)度。但同時(shí)我也充滿(mǎn)了信心!在此，我托責任為郵差，把我的熱情裝訂成包裹，印上能力的郵戳，以100%自信快遞，收件人是在座的各位領(lǐng)導、各位評委和同志們。最后，我想說(shuō)，作為人事科副科長(cháng)，或許我不是最好的，但我一定要做最努力的，還是那句老話(huà)：給我一次信任我將還您十分精彩。
謝謝大家!
競聘科長(cháng)演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同事們，早上好：
在這個(gè)熱情似火的夏日早晨，我們的激情即將被點(diǎn)燃。的確，今天走上這個(gè)平臺，大家都懷揣著(zhù)百分的勇氣和熱情而來(lái)。當然也都懷揣著(zhù)美好的理想和追求而來(lái)，那就是為*******的不斷發(fā)展貢獻自己的力量，我更是不例外。
我叫****，1993年畢業(yè)于*****專(zhuān)業(yè)，先后在***�，F為***** 在****奮斗的十七年，讓我從一個(gè)普通學(xué)生成長(cháng)為技術(shù)專(zhuān)家，讓我這個(gè)平凡的小個(gè)子女性在男性主導的領(lǐng)域里展現了自己的風(fēng)采。尤其是在****，設備管理建設的重擔領(lǐng)導信任的壓在了我的肩上，在師傅和同事們全力的配合下，我如魚(yú)得水。從抽油機、注水泵、壓縮機，一路走來(lái)，從無(wú)到有，每一項工作都有我的汗水和智慧，我的技術(shù)成就在這里得到了最完美的體現�；叵胱哌^(guò)的一路，我的內心充滿(mǎn)了深深的感激，我希望這次成功的競聘可以回報所有支持和幫助過(guò)我的人，正如我的競聘題目《好風(fēng)憑借力，送我上征程》。
我競聘的職務(wù)是設備副科長(cháng)，這對我來(lái)說(shuō)不僅是個(gè)職務(wù)，更是一種對工作的責任，對事業(yè)的追求；同時(shí)我具備競聘設備科副科長(cháng)的幾點(diǎn)優(yōu)勢：
一是具有技術(shù)能力優(yōu)勢。
我有較豐富的現場(chǎng)工作經(jīng)驗。我參與了*****建設項目，熟悉設備管理過(guò)程，熟悉工藝工作流程；在設備維修和管理我有相當
的理論和技術(shù)水平，擔當本部門(mén)排頭兵的作用。我撰寫(xiě)的論文有3篇在省部級刊物發(fā)表，獲得局級以上科技成果5項，并獲得公司“學(xué)科帶頭人”稱(chēng)號。
二是具有對工作的無(wú)限熱愛(ài)
工作與我，不只是謀生手段，更是我的人生追求，出于內心喜歡，去做這份事。當在***膨脹制冷壓縮機程序進(jìn)入死循環(huán)，我躺在中控室地板夜不能寐時(shí)；當冬天現場(chǎng)儀表調試冷水潑灑在我的棉衣、棉褲凍成冰錐心刺骨時(shí)；當****的風(fēng)無(wú)情的如刀割般刻在我女性的臉上留下的歲月斑斑點(diǎn)點(diǎn)時(shí)……這一切的一切都沒(méi)有讓我退縮。我到過(guò)全單位所在的每個(gè)地方，摸過(guò)重點(diǎn)設備的每個(gè)部件。它就像我一手帶大的孩子，我懂得它成長(cháng)中的陽(yáng)光雨露，我愿用年華的付出換的它一生的平安健康。孕育孩子是辛苦的同時(shí)也是幸福的，這種幸福一方面來(lái)自它的日益強大，另一方面來(lái)自單位領(lǐng)導同事們的鼓勵。我也由此獲得*******榮譽(yù)。 三是具有不斷學(xué)習的習慣。
我堅信學(xué)習是一種人生信仰，這些年我系統學(xué)習了設備、數據庫、自控技術(shù)、異構數據交換等多方面的專(zhuān)業(yè)知識。知識在增長(cháng)、技術(shù)在進(jìn)步、思想在飛揚，機會(huì )在增加，這就是學(xué)習帶給我的樂(lè )趣。
四是具有求真務(wù)實(shí)的精神
工作的十七年中，本人不唯書(shū)、只唯用，不唯虛、只唯實(shí)。我對每一臺設備的技術(shù)參數都會(huì )仔細核對；我對每一份設計，每
一個(gè)方案都會(huì )認真審看；對設備之間的數據讀取、通訊方式都會(huì )認真比較考慮最優(yōu)的選擇。設備的精細選擇和良好的運行效率要求我只能腳踏實(shí)地。
五是具有開(kāi)拓創(chuàng )新的意識
我思想活躍，愛(ài)思考愛(ài)出新點(diǎn)子。在我擔任班長(cháng)期間，在管理上我嘗試采用五個(gè)精細化管理、創(chuàng )造性的發(fā)揮了精神激勵、自主管理的方式。在技術(shù)上我更是敢于面對變革，例舉幾個(gè)實(shí)例。 六是具有誠實(shí)待人的品質(zhì)
本人信奉誠實(shí)待人、嚴于律己的處世之道，要求別人做到的事情，自己首先做到。待人熱情用真心換真心，正因為具有良好的做人宗旨，能與同事們建立親如兄弟的深厚感情，受到了大家的喜愛(ài)。在工作中才能出現 “一個(gè)籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”的合作局面。
優(yōu)勢是我的工作能力，我還具備對設備科副科長(cháng)的深刻認識。在*****生產(chǎn)中，設備、電氣、自動(dòng)化發(fā)揮著(zhù)越來(lái)越重要的作用。他們不僅是全面完成生產(chǎn)任務(wù)的基礎，也是安全生產(chǎn)的重要保證，在生產(chǎn)管理中一直占據著(zhù)非常重要的位置。設備管理決不再是單純的機械設備的管理，而是工藝、機械、電氣、自控、網(wǎng)絡(luò )五大設備相互融合的廣義設備管理。我作為采油廠(chǎng)一員，有*****三方面的技術(shù)優(yōu)勢，我有責任有義務(wù)為采油廠(chǎng)發(fā)展貢獻我的全部力量。
下面，我談?wù)剬Ω偲赋晒σ院蟮亩唐谠O想。
一、端正態(tài)度，定位明確
1、角色轉變明確：當好參謀助手，服從集體決議和上級決議。天時(shí)不如地利，地利不如人和，只有團結，工作才能形成合力。我擺正位置，做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。其次是由具體的技術(shù)實(shí)施者向組織領(lǐng)導者轉變，既要當好指揮員又要當好戰斗員。
2工作方式定位明確：新的崗位會(huì )遇到來(lái)自各方面問(wèn)題，俗話(huà)說(shuō)：“新官上任三把火”。而我準備用“三盆水”，第一盆水洗腦，保持清醒，實(shí)事求是，開(kāi)拓創(chuàng )新。第二盆水洗手，干干凈凈，清正廉潔，做好本職工作。第三盆水洗腳，舒筋活血，勤下基層，和大家戰斗在一起為大家服務(wù)。
3、工作范圍定位明確。原來(lái)主要管理*****，現在要包括機械設備、藝設備、電氣設備、儀表自動(dòng)化設備和網(wǎng)絡(luò )設備，我的工作范圍是他們全部。
4、工作環(huán)境定位明確，由原來(lái)的在****上班居多，哪里需要我，哪里就是我工作的地方。
二是加強學(xué)習，強化自身素質(zhì)。
首先是加強自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高政治理論和管理水平，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。其次是加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，全面掌握在用設備知識，爭取在三個(gè)月內能夠獨立承擔設備科副科長(cháng)的日常工作。
三是配合一把手帶好隊伍，提升團隊素質(zhì)。
****的生產(chǎn)越來(lái)越依賴(lài)設備的支持，但是設備運轉的好壞關(guān)
鍵在于人的執行，歸根結底還是要做好人的管理。采取多種方式對人員進(jìn)行培訓。
四是利用信息技術(shù)，建立完善的基礎庫
1、摸清家底，掌握形式。對****的各類(lèi)設備進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)建立檔案。
2、建立配件信息系統，查詢(xún)配件的儲備情況。借鑒超市貨架管理模式，應用配件條形碼實(shí)現庫房管理。
3、制作設備維護操作卡，規范員工的操作維護行為。 五是保生產(chǎn)開(kāi)展預知性維修。
利用****，對存在問(wèn)題的***進(jìn)行維修，為****投產(chǎn)和故障做好準備； 及早做好****的儲備；保證****冬季生產(chǎn)安全平穩運行，認真做好****的恢復工作。
競聘科長(cháng)演講稿 篇6
尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導、同志們：
大家上午好!
首先感謝領(lǐng)導給我提供了這次競爭上崗展示自我才華的舞臺。
我叫xx，今年xx歲，先后曾在xx鎮政府、市委統戰部從事辦公室、組織干事、團委書(shū)記等工作，現在市委組織部組織科負責文字綜合。一直以來(lái)，由于有領(lǐng)導和同志們的關(guān)心幫助，有自己的不懈努力，取得過(guò)一些成績(jì)，體會(huì )過(guò)成功與成長(cháng)背后的辛酸，也享受過(guò)其中的樂(lè )趣。
從見(jiàn)到競聘方案那刻起，我就在深思：自己究竟適合哪個(gè)職位，今后能不能夠勝任？想到自己進(jìn)組織部半年多來(lái)主要在組織科工作，業(yè)務(wù)較為熟悉，我選擇了競爭組織科副科長(cháng)這個(gè)職位。之所以競選這個(gè)職位，我想除了自身具備組工干部必需的基本素質(zhì)外，還具有以下自信：
一是具有較強的適應能力。從基層到機關(guān)，從與黨外人士打交道到與黨的建設親密接觸，雖然工作崗位、工作性質(zhì)有過(guò)變化，但我都能憑借自身努力，迎難而上，較快地適應新的崗位、新的環(huán)境。在市委組織部組織科，我堅持不會(huì )就學(xué)，不懂就問(wèn)，向領(lǐng)導學(xué)，向同事學(xué)，向實(shí)踐學(xué)，向書(shū)本學(xué)，以認真負責的工作態(tài)度、務(wù)實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，較為出色地完成了領(lǐng)導所分配的各項任務(wù)。經(jīng)過(guò)在不同工作崗位上的學(xué)習和鍛煉，我感到自身的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力都有了較大的提高。
二是有強烈的責任心和敬業(yè)精神。我做事，最大特點(diǎn)是勤奮負責，不管是什么事要做就一定要做得更好，爭取精益求精。參加工作后，我大部分的時(shí)間是搞文字工作。雖然有人說(shuō)文字工作就是“務(wù)虛”，但我并不這樣認為，因為文字工作也是對個(gè)人能力和水平的一種考驗，所以我堅持慎重對待每一項任務(wù)，有時(shí)為了調查了解真實(shí)情況，我情愿到基層、到部門(mén)多跑幾個(gè)圈，多找幾個(gè)人，多問(wèn)幾個(gè)為什么。我堅信，只要有務(wù)實(shí)的敬業(yè)精神和任勞任怨的工作作風(fēng)，就一定能把工作做得更完美、更出色。
三是有良好的人品和德性。一直以來(lái)，我都非常注重加強個(gè)人品德修養，堅持嚴于律己，寬以待人。無(wú)論是在工作上，還是生活上，我都會(huì )設身處地地為別人著(zhù)想，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作中能夠尊重領(lǐng)導，團結同事，顧全大局，既堅持原則而又不失靈活，妥善處理領(lǐng)導交辦的事務(wù)和基層反映的一些問(wèn)題。工作多年來(lái)，我在個(gè)人問(wèn)題上從未向組織提出過(guò)任何要求。誠實(shí)、老實(shí)、踏實(shí)，可以說(shuō)是我人性中的最大優(yōu)點(diǎn)。
回顧過(guò)去，雖然工作上沒(méi)有取得多少顯著(zhù)的成績(jì)，但我一直盡心盡力、盡職盡責，感到問(wèn)心無(wú)愧，無(wú)怨無(wú)悔！今天，我坦然地站在這里向大家介紹我自己，誠懇地接受大家對我的批評。不管競選的結果如何，我都會(huì )一如繼往地認真做好本職工作，不辜負各位領(lǐng)導和同志們的期望。
今天的承諾即是明天的行動(dòng)。在今后的學(xué)習、工作、生活中，我將努力做到“四個(gè)堅持”，即：堅持虛心向領(lǐng)導及身邊的同志學(xué)習、請教，不斷提高分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；堅持搞好團結合作共事，在思想上、工作中找準位置，認真當好領(lǐng)導的參謀和助手；堅持創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，在熟悉業(yè)務(wù)的基礎上不斷推陳出新；堅持公道正派，爭當一名新時(shí)期優(yōu)秀的組工干部。
古人說(shuō)：“不可以一時(shí)之得意，而自夸其能；亦不可以一時(shí)之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無(wú)論上、下，我都將以這句話(huà)自勉，一如既往地勤奮學(xué)習、努力工作�！耙詾闋幬�，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會(huì )把我的愛(ài)熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鐘愛(ài)的事業(yè)當中去。
我的演講完畢，謝謝大家！
競聘科長(cháng)演講稿 篇7
各位領(lǐng)導、同志們：
我叫xxx，現任xxx職務(wù)。今天，我站在這莊嚴的講臺上，參加財務(wù)科科長(cháng)職務(wù)的競聘。首先感謝大家對我過(guò)去工作的幫助和支持，謝謝大家！
成功學(xué)大師卡耐基說(shuō)過(guò)：“不要怕推銷(xiāo)自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個(gè)或那個(gè)職務(wù)�！蔽蚁嘈�，憑借多年的工作經(jīng)驗，也憑借大家的支持，我會(huì )把財務(wù)科長(cháng)職務(wù)作好！
下面，我介紹一下自己的工作情況。
我36歲。黨員，會(huì )計師職稱(chēng)，在考高級會(huì )計師和注冊會(huì )計師，20xx年廣州市財政學(xué)院畢業(yè)，20xx年暨南大學(xué)會(huì )計系自考大專(zhuān)畢業(yè)。20xx年進(jìn)入單位，先后從事過(guò)出納、統計、審計、應收、應付會(huì )計、藥品會(huì )計、主管會(huì )計、電算化會(huì )計及部門(mén)負責人、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監等職務(wù)。十幾年來(lái)，我兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，在不同崗位上均取得了一定的成績(jì)，受到領(lǐng)導和同事們的好評。
在很多人的眼里，財務(wù)科長(cháng)是“錢(qián)”的象征，“現金”的代表。但是，對財務(wù)科長(cháng)自身而言，這一職位意味著(zhù)什么呢財務(wù)科長(cháng)應如何給自己準確定位呢我個(gè)人認為：財務(wù)科長(cháng)的銜頭給人帶來(lái)的不僅是份美差，更多的則是挑戰和重于泰山的責任。迎接挑戰和勇于承擔責任，我從思想上、業(yè)務(wù)精通上、管理能力上都具有相當的優(yōu)勢。
下面我各各位匯報一下我的競聘優(yōu)勢：
第一、思想素質(zhì)。我具有良好的工作作風(fēng)，不論做人還是做事都實(shí)事求是，光明正大，在財務(wù)工作中遵紀守法，廉潔奉公。我熱愛(ài)本職工作，把工作視為一種需要和自我價(jià)值的實(shí)現。對單位忠誠，視單位利益高于自身利益，自覺(jué)維護群眾的利益，為單位的發(fā)展積極出謀劃策。例如：20xx年初，國家實(shí)行民政事業(yè)單位創(chuàng )收部分也須繳納企業(yè)所得稅的新政策，考慮到我醫院暫無(wú)能力承擔這項稅費，我在領(lǐng)導的支持下，通過(guò)活運稅務(wù)政策、結合本單位實(shí)際與稅務(wù)部門(mén)溝通，終于使我醫院獲得了免征企業(yè)所得稅的資格，不僅減輕了我院的稅費負擔，也減輕了財務(wù)工作量，并為我院今后免征企業(yè)所得稅奠定了基矗
第二、業(yè)務(wù)技能。作為財務(wù)部門(mén)的負責人，財務(wù)科長(cháng)必須掌握較強的專(zhuān)業(yè)知識、理財能力，才能做好單位的財務(wù)工作。
1、我精通會(huì )計知識，具備較高的財務(wù)管理理論水平，嫻熟的處理財務(wù)事務(wù)的基本功，還有豐富的理財實(shí)踐經(jīng)驗和理財技巧。
2、掌握國家有關(guān)財務(wù)會(huì )計工作的政策法規。
3、我熟悉業(yè)務(wù)。
進(jìn)入我單位后，我用一年時(shí)間，就熟悉了整套業(yè)務(wù)流程，對整個(gè)醫院財稅等各個(gè)環(huán)節都能熟練操作、有全盤(pán)認知，并能根據每一工作環(huán)節的特點(diǎn)，編制統一規格，輔導有關(guān)操作人員如何使用表格，審核人員如何核對數據，財務(wù)部門(mén)如何利用這些數據等等，這樣，可避免了重復勞動(dòng)，提高工作效率，也降低了出錯的機率，例如：職工廚房、物質(zhì)倉庫、藥庫、獎金、補貼發(fā)放、個(gè)稅計算等等就是很好的事例；只有對每個(gè)環(huán)節的管理都很熟悉，才能協(xié)助下屬達到他們的目標，才能指導各有關(guān)部門(mén)如何配合財務(wù)管理。
第三、管理能力。我具備較強的組織能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力和用人能力。我是20xx年年底來(lái)以人才招聘的形勢來(lái)到我們單位的，來(lái)單位之前，我已從事多年的財務(wù)總監工作。在策劃指揮、安排調度、團隊建設、財務(wù)管理、財務(wù)信息的收集與處理、報表的編制以及獎金的分配等等各方面都能夠精心組織、周密安排，因而積累了豐富的工作經(jīng)驗，具有較高的工作能力。
溝通協(xié)調能力也是我的強項。首先，與人相處，我會(huì )用心去體會(huì )不同人的內心需求是什么，主動(dòng)協(xié)助他，幫助他，誠信待人，具有很強的親和力，和我深入接觸過(guò)的人都愿意和我溝通交流。再有，我能容忍下屬的錯誤，但我會(huì )告訴他，錯在何處！協(xié)助他改進(jìn)。寬容，對任何人不存要求，不抱希望，讓人感覺(jué)與我相處有輕松感。同時(shí)我還有較強的分析判斷能力，能從各種相關(guān)信息中分析出自己?jiǎn)挝凰媾R的問(wèn)題及相應解決方案的能力。另外，我還知人善任，具有較強的用人能力，能有效地培養和使用骨干，借助于骨干的力量，使一人的智慧和才能變成眾人的智慧和才能。
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