老板看重什么人的美文

　　是否注意到某些部門(mén)里有的人看起來(lái)、聽(tīng)起來(lái)并且做起事來(lái)與老板很相像？他們都像老板一樣跑馬拉松，都像老板一樣買(mǎi)類(lèi)似風(fēng)格的衣服，都和老板寫(xiě)一個(gè)模式的會(huì )議記錄。

　　事實(shí)是，當你成為老板后，你就很難去雇用那些與你不同的人，無(wú)論他們是在性格上還是在專(zhuān)長(cháng)上與你不同。為什么？與你性格相近的人，會(huì )讓你感到很安逸。

　　就我個(gè)人而言，我與有創(chuàng )造力的人相處，比與財務(wù)人員相處更融洽。而與財務(wù)人員相處，又比與技術(shù)人員相處更融洽。但是，你會(huì )升任到某個(gè)職位，你將需要他們所有人為你工作。因此，你必須拋開(kāi)你的方式，對那些與你不同的人作出公正的'評價(jià)，否則，你的業(yè)績(jì)將會(huì )受到影響。

　　看在上帝的份兒上，不要做一個(gè)偏執的人。我總是在找一些特別有個(gè)性的人，并盡量將他們網(wǎng)羅到我的團隊里。我也總是在尋找一些很?chē)烂C，但是帶有幽默感的人，因為幽默是一種智慧的標志。此外，我喜歡開(kāi)懷的笑聲。我興許會(huì )雇到幾個(gè)沒(méi)有價(jià)值的人，但是，我不雇用性情憂(yōu)郁的人。而且還要雇一些坦率的人。掌權之后，最煩人的事情之一，就是在任何情況下，你想得到真相將會(huì )越來(lái)越難，人們對你的阿諛?lè )畛袑��?huì )成倍地增加。隨聲附和的人會(huì )毀掉你的職業(yè)生涯，因為他們從來(lái)就沒(méi)有提醒過(guò)你的頭發(fā)冒煙了。

　　你要轉而尋找那些經(jīng)驗老到、自信非凡的人，尋找那些勇敢的人。讓他們給你當頭棒喝，然后，告訴你什么是真理，而不是喂給你甜蜜的謊言。如果你只是應聲蟲(chóng)，那你的上司會(huì )注意到這一點(diǎn)并且小看你。

　　當你晉升到某個(gè)級別的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現，你不能再親自任命每一個(gè)職位上的人了。雇用有才能的人作為你的下屬的最大好處是，他們的能力將會(huì )遍及你的整個(gè)公司。例如恒康保險公司一度需要處理一些法律問(wèn)題，公司就找了一個(gè)頂尖的法律總顧問(wèn)。這位總顧問(wèn)喜歡在恒康公司工作，他成了公司極好的特使，并吸引了一些非常優(yōu)秀的律師到恒康公司工作。否則，這些律師是永遠都不會(huì )考慮恒康公司的。

　　一個(gè)擁有名望的人，不僅能夠組建一支實(shí)力強勁的團隊，還能夠將人才引入團隊，像這樣的人特別具有價(jià)值。

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