把目標放在二十年后美文

　　思想有多遠，成就有多高。

　　1998年，拉里·佩奇和謝爾蓋·布林在美國加利福尼亞州山景城創(chuàng )建了Google公司，在公司成立初期，二人為公司制定一年一度的工作目標，目標雖然具體細致，但顯得瑣碎且容易實(shí)現，因此造成公司員工沒(méi)有遠大理想，一些員工陷入迷茫之中，變得得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，公司的發(fā)展舉步維艱。

　　面對困頓局面，佩奇和布林十分焦急，于是，二人多次召開(kāi)“諸葛亮”會(huì )，多方查找原因，商討解決問(wèn)題的對策。經(jīng)過(guò)反復研究分析，大家認為之所以出現這種現象，原因就在于公司制定的目標只顧眼前，一年一變，瑣碎又缺少方向，員工找不到進(jìn)取的目標，因而產(chǎn)生惰性，缺少前進(jìn)的動(dòng)力。

　　找到問(wèn)題的.癥結后，佩奇經(jīng)過(guò)仔細考慮，要為公司制定一個(gè)遠大的奮斗目標，每年的工作任務(wù)都朝著(zhù)這個(gè)目標努力。他在公司會(huì )議上莊嚴宣布：“Google公司從現在開(kāi)始，用20年的時(shí)間實(shí)現能夠組織全球的信息，讓每個(gè)人都能隨時(shí)、隨地獲取信息�！边@個(gè)目標在當時(shí)是十分驚人的，很多人感覺(jué)是在癡人說(shuō)夢(mèng)，但公司的職員沒(méi)有被這個(gè)目標所嚇倒，都舉手贊成，大家為著(zhù)這一遠大目標，互相激勵，同心協(xié)力，不斷進(jìn)取。令人欣慰的是，20年后，Google的這一遠大目標成了現實(shí)，Google成為聞名全球的互聯(lián)網(wǎng)公司。

　　愛(ài)因斯坦說(shuō)：“在一個(gè)崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢，也一定會(huì )獲得成功�！庇辛碎L(cháng)遠的目標，就不會(huì )因為暫時(shí)的挫折而沮喪，而是始終不渝地追求奮斗。

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