謀人先衛己的美文

　　今年32歲的王勇原在一家鋼鐵企業(yè)人力資源部工作，工作環(huán)境不錯，待遇福利較高。2010年2月，他被一家獵頭公司高薪挖到另外一家鋼鐵企業(yè)任人力資源部總監。

　　對于這家企業(yè)，王勇早有所聞，先前因為工作關(guān)系，他和這家企業(yè)的老總有過(guò)幾次短暫接觸，他很是佩服這位老總的人品和魄力。來(lái)這家企業(yè)之前，他已經(jīng)通過(guò)朋友對該企業(yè)人力資源部進(jìn)行了初步了解，部門(mén)年輕人多，辦公氣氛融洽，工作效率較高，是自己大展宏圖的好地方。

　　出乎王勇意料的是，自打他走馬上任之后，部門(mén)的一切也因為他的到來(lái)悄然發(fā)生著(zhù)變化。上班時(shí)間，大家正襟危坐，說(shuō)話(huà)謹小慎微，各人干各人的事，氣氛壓抑緊張；下班后，大家行色匆匆，迅速離去，生怕被新總監抓到什么似的。

　　王勇認為自己初來(lái)乍到，下屬們拿他當外人，對他有所戒備十分正常；既然老總高薪聘請自己，目的是想讓他把部門(mén)工作搞上去、經(jīng)濟效益提上去。如果自己的能力得不到老總認可，老總承諾的高薪難以?xún)冬F不說(shuō)，自己臉上也無(wú)光。思來(lái)想去，他決定還是來(lái)個(gè)新官上任三把火，讓事實(shí)去說(shuō)話(huà)。

　　為此，王勇向老總匯報了自己對部門(mén)改革的宏偉構想。老總一聽(tīng)，有不少新舉措都是以前想做而沒(méi)有做到的事，當即表示贊同，還用力拍了拍他的肩膀，鼓勵他大膽實(shí)施。隨后，王勇向人力資源部全體工作人員宣布了自己的“施政計劃”。當時(shí)，沒(méi)有一個(gè)人提出異議，大家異口同聲，表示堅決擁護他的“新政”。

　　在實(shí)施“新政”當天，正好部門(mén)接到了幾項工作任務(wù)，王勇立即把任務(wù)分解到每個(gè)人。但是，下屬們好像已經(jīng)簽過(guò)攻守同盟條約似的，并沒(méi)有按照工作標準和時(shí)間要求完成任務(wù)。后來(lái)，他又接連安排了幾次任務(wù)，下屬都是拖拖拉拉，工作效率極低。這種消極的工作狀態(tài)，很快讓人力資源部的工作變得被動(dòng)起來(lái)，使其成為一個(gè)拖企業(yè)后腿的.部門(mén)。

　　工作上被動(dòng)不說(shuō)，下屬們對王勇的不滿(mǎn)逐漸公開(kāi)化。有人說(shuō)他好高騖遠，在原先企業(yè)不過(guò)是個(gè)辦事員，根本不是什么人才；有人說(shuō)他假公濟私，表面一本正經(jīng)，實(shí)際上想為自己大撈一筆；有人說(shuō)他嘩眾取寵，是瞎折騰�？傊�，說(shuō)什么的都有。后來(lái)，連他提拔起來(lái)的兩個(gè)部門(mén)副職，工作也大不如從前。這一切，要放在他原先的工作單位，他早就向領(lǐng)導匯報，讓那些不稱(chēng)職的員工走人。但他剛剛到這家企業(yè)，也弄不清各方面的關(guān)系，想要動(dòng)點(diǎn)兒真格的，做起來(lái)還真不是那么容易。

　　自己勢單力薄，工作無(wú)法正常開(kāi)展，總不能一直這樣下去。于是，王勇向老總建議，將原單位的兩名老部下“挖”過(guò)來(lái)，協(xié)助他的工作。對此，老總沒(méi)有異議，同意了他的想法。兩名老部下初來(lái)乍到，確實(shí)讓他如虎添翼。然而，過(guò)了一段時(shí)間，他們帶來(lái)的新氣象并沒(méi)有起到多大的正面作用；相反，卻讓人力資源部的工作效率不升反降，人際矛盾更加復雜，加劇了工作人員之間的矛盾。

　　這時(shí)，王勇在人力資源部的工作根本無(wú)法開(kāi)展。下屬們對他的不滿(mǎn)情緒已公開(kāi)化，個(gè)個(gè)牢騷滿(mǎn)腹，集體向公司老總告狀，強烈要求更換部門(mén)總監。為了平息老員工的怨憤，老總先是調離了王勇的兩名老部下；接著(zhù)，委婉地向王勇提出讓他暫停正在實(shí)施的“新政”；最后，老總宣布暫時(shí)由原部門(mén)一名副職主持工作。王勇實(shí)在想不到，自己上任不足兩個(gè)月，因為急著(zhù)燒“三把火”，結果沒(méi)弄清水深水淺，就被明槍暗箭弄得遍體鱗傷，不得不接受辭職的命運。

　　謀人先衛己，莽撞是職場(chǎng)大敵。職場(chǎng)新人初到一個(gè)部門(mén)工作，人地兩生，一定要低調做人，平穩做事。在沒(méi)有經(jīng)過(guò)深入調查、沒(méi)有十分把握、沒(méi)有挖好自己防御工事的前提下，不要輕舉妄動(dòng)、貿然行事。只有在職場(chǎng)上保持清醒頭腦，知己知彼，站穩腳跟，讓員工信任，讓領(lǐng)導支持，銳意進(jìn)取，真正融入所在團隊，才能在職場(chǎng)有大的發(fā)展。

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