存在感不一定是鋒芒畢露美文（精選6篇）
你察覺(jué)到具有價(jià)值的事物被你影響而產(chǎn)生的感覺(jué)，這種感覺(jué)就是存在感。自我覺(jué)知也是存在感的一種形式。接下來(lái)就由小編帶來(lái)存在感不一定是鋒芒畢露美文（精選6篇），希望對你有所幫助！
存在感不一定是鋒芒畢露美文 篇1
前段時(shí)間，和一個(gè)姑娘在海邊散步。
我們聊了很多，她跟我說(shuō)，她覺(jué)得自己是個(gè)沒(méi)存在感的人，擔心別人記不住她。
確實(shí)，她性格不算活潑，長(cháng)相也不算驚艷，但我和她相處的第一天，就對她印象非常深刻。當時(shí)我在心里想：怎么會(huì )有這樣好的姑娘，真是讓人發(fā)自?xún)刃牡叵矚g。
我入職的第一天，也是我認識這位姑娘的第一天。正好趕上公司年后的第一次會(huì )議，開(kāi)完會(huì )后是元宵節的聚餐。
大家熱熱鬧鬧、談笑風(fēng)生，而我面對的是幾十張全然陌生的面孔，多多少少有些不自在。她似乎是看出了我的不自在，也沒(méi)多言語(yǔ)，一直默默照顧著(zhù)我的感受：告訴我該坐在哪、衛生間在哪、給我?jiàn)A菜、幫我拿餐巾紙，站在我旁邊以防我尷尬……
她沒(méi)有多說(shuō)一句話(huà)，卻讓我感受到一種溫柔的力量。
這怎么會(huì )是沒(méi)有存在感呢？在我的理解里，存在感不是鋒芒畢露，而是一種讓人舒適又信賴(lài)的感覺(jué)。
“會(huì )做人”，不一定是要八面玲瓏舌燦蓮花，而是能不聲不響地關(guān)懷和照顧對方的感受。
不是只有站在聚光燈下的人才有存在感。哪怕你沒(méi)有光芒加身，你的一舉一動(dòng)，也總有人能看到。
存在感不一定是鋒芒畢露美文 篇2
我之前認識一個(gè)朋友，非常堅持自己的觀(guān)點(diǎn)，別人有一丁點(diǎn)異見(jiàn)，他都要抗辯到底。
確實(shí)，大家都能感覺(jué)到他的存在，只不過(guò)，是一種突兀的存在。
很多時(shí)候，我們聊的只是一些不重要的小事，他非要上綱上線(xiàn)，一定要讓自己“贏(yíng)”，讓一次輕松愉快的聊天變得疲憊不堪。久而久之，大家也就三三兩兩和他疏遠了。
我們和朋友聊天，有時(shí)是為了打發(fā)時(shí)光，而不是想把每一場(chǎng)聊天變成一場(chǎng)艱難費力的辯論。
存在感，不是你“贏(yíng)”了其他所有人。
一段好的關(guān)系，是讓彼此在相處中都感覺(jué)到舒適。
還有一個(gè)朋友，很愛(ài)引人注目，對自己的“毒舌”引以為傲，觀(guān)點(diǎn)尖銳，喜歡用刻薄的語(yǔ)言去諷刺她看不慣的事。
她以為自己“存在感”十足，殊不知，別人只覺(jué)得她鋒芒畢露。
比如，她看到一個(gè)朋友穿了身新衣服，當面盛贊對方穿這件衣服有多美多漂亮，恨不得把對方夸上天，全場(chǎng)只聽(tīng)得見(jiàn)她喧囂的溢美之詞�？墒且晦D身，人散盡了，她便說(shuō)：“她那么胖，還穿那么鮮亮的衣服，真是一點(diǎn)自知之明都沒(méi)有�！�
她在眾人面前憑著(zhù)花言巧語(yǔ)出了風(fēng)頭，可她這種當面嘴上抹蜜、背后插人一刀的行為，總讓人覺(jué)得芒刺在背。
有的人，沒(méi)事時(shí)喜歡在朋友圈里到處點(diǎn)贊，東評論一句西評論一句，比誰(shuí)都有存在感。等你有事找他了，他就立刻變得很忙，讓你再也找不著(zhù)。
真正的朋友，平常很少聯(lián)系�？梢坏┠阌錾狭穗y處，他會(huì )立刻回復你的消息，第一時(shí)間站出來(lái)幫你。所謂的存在感，不是你有沒(méi)有出現，而是你的出現有沒(méi)有價(jià)值。
我欣賞的存在感，不是長(cháng)袖善舞巧言令色，而是對他人的真心關(guān)照；不是鋒芒畢露計較勝負，而是讓人相處得舒服；不是時(shí)時(shí)刻刻聒噪不休，而是關(guān)鍵時(shí)刻能挺身而出。
別總急著(zhù)出風(fēng)頭，希望你能有恰到好處的存在感。
存在感不一定是鋒芒畢露美文 篇3
現在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷上內容十分豐富，高級一點(diǎn)的就是干過(guò)學(xué)院政治輔導員、校級學(xué)生會(huì )主席，頭腦聰明的就在校創(chuàng )業(yè)做項目已然年薪十幾萬(wàn)，又或是在企業(yè)做實(shí)習完成了上百萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。
說(shuō)實(shí)話(huà)，現在的應屆畢業(yè)生已經(jīng)不是自己當年畢業(yè)那會(huì )兒，什么都不會(huì )又什么都沒(méi)有，在他們面前我感覺(jué)這些年的經(jīng)驗能瞬間被ACE。
他們面試的氣質(zhì)和談吐在HR面前都已經(jīng)超出一個(gè)23歲應有的成熟預算，尤其是自我介紹環(huán)節，生怕簡(jiǎn)歷有遺漏又控制不住那一股表現欲，左手一個(gè)環(huán)繞動(dòng)作右手一個(gè)攤開(kāi)指點(diǎn)江山的動(dòng)作，我們底下的人聽(tīng)得是一愣一愣的，場(chǎng)面上一點(diǎn)不失大將風(fēng)范。
年初在長(cháng)沙替朋友參加過(guò)一場(chǎng)招聘，面試的對象是個(gè)女生，印象還蠻深的，因為她在簡(jiǎn)歷上對工資要求是10000+，求職意向是企業(yè)講師或公關(guān)方向，她也是歷年來(lái)唯一一個(gè)本科畢業(yè)生敢要求企業(yè)開(kāi)這么高的工資。
從工作經(jīng)歷來(lái)看，她曾經(jīng)為某教育機構招生做過(guò)宣講，說(shuō)是創(chuàng )下過(guò)108萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，現場(chǎng)報名率就達到了30%。
HR就很好奇，就問(wèn)了一句：“像你轉化率這么高，學(xué)費是多少？”
那女生顯得特別有底氣：“我們學(xué)費是3萬(wàn)元多，屬于精品課程�！�
底下就一片嘩然，因為我們都知道目前宣講轉化率最高的也就17%～23%，算上時(shí)間滾動(dòng)積累因素也就是從前宣講現在報名的也不會(huì )這么高。當即我跟她說(shuō)：“這個(gè)數據你一定沒(méi)有經(jīng)過(guò)大腦統計，你把我們套路化了�！�
那女生閃過(guò)一絲不易察覺(jué)的慌亂，并解釋說(shuō)：“是是，我對數據這一方面不是很擅長(cháng)，但是我沒(méi)有撒謊�！�
另一位同事也說(shuō)了一句話(huà)：“你本來(lái)前面印象挺好的，現在這個(gè)對折打就打在不慎言上。你說(shuō)說(shuō)看你對薪資要求？”
也不知道是心虛還是躊躇，竟然只要四千到五千。一問(wèn)為什么在薪資上降低要求？對方又說(shuō)，一般高價(jià)都會(huì )討價(jià)還價(jià)，眾人一想真把面試當草市了。
而且這個(gè)女生唯一的特點(diǎn)就是愛(ài)解釋?zhuān)粩嘟o自己解釋反復澄清，整個(gè)面試過(guò)程中就是老板給員工上思想教育課。
特別不理解，這女生不就是一個(gè)剛畢業(yè)的'女大學(xué)生么？不就是為了畢業(yè)求得一份安身立命的工作嗎？更重要應聘的還是基礎崗，把自己的光環(huán)照得那么亮，存在感那么強勢，有必要嗎？
存在感不一定是鋒芒畢露美文 篇4
部室11年招進(jìn)一個(gè)碩士生，比我先幾年進(jìn)公司。還是學(xué)生的時(shí)候就獲得過(guò)省部級獎項，能歌善舞做過(guò)金牌男主持人，最重要的一點(diǎn)他是大學(xué)導師的得意門(mén)生，一些急難險重的研究項目都從不推辭，寡言（僅少說(shuō)話(huà)，多做事，講奉獻，有作為型）是他身上具備的閃光點(diǎn)。
有時(shí)候碰頭開(kāi)會(huì )，人事部長(cháng)在會(huì )上總拿碩士生舉例，說(shuō)人家不顯山不露水，也不高調也不驕傲，不會(huì )因為學(xué)歷高人一等，事就少做一點(diǎn)；也不會(huì )因為人帥一點(diǎn)就靠顏值吃飯，這小子是真的有才華有品性。
后來(lái)打聽(tīng)到，碩士生剛進(jìn)公司的時(shí)候人事部吃不準這孩子是不是來(lái)鍍金的，實(shí)習完成之后會(huì )不會(huì )溜之大吉，但也見(jiàn)慣了以為學(xué)到東西的畢業(yè)生，期滿(mǎn)就辭職的。恰恰相反，碩士生工作中特別善于團結同事，不懂的小心翼翼地詢(xún)問(wèn)與聽(tīng)取，什么事都做，能掃地也能參與公司決策，還沒(méi)有過(guò)實(shí)習期公司就給他轉正了。
靠著(zhù)一路請教和自我踏實(shí)的工作素養，通過(guò)了公司的KPI考核，短時(shí)間就取得了晉升。
另外一個(gè)211畢業(yè)的本科生就讓人大跌眼鏡。招進(jìn)來(lái)的時(shí)候，激情很充沛，什么事情都搶先著(zhù)做，一開(kāi)始大家對他都挺看好�？赡苈殘�(chǎng)就是這樣，新鮮感會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的過(guò)去，把“毫無(wú)成就感”就接了過(guò)來(lái)。
也不知道從哪一天開(kāi)始，一上班就抱怨沒(méi)有前途，再也不愿意一起加班，隔三差五還請假，以往做過(guò)的事全部都顛覆了一遍，遇人遇事，待人接物上都顯得不耐煩，最后就辭了。
領(lǐng)導在辭職批條上簽字也爽快。有一次去匯報工作正好談這件事。說(shuō)，現在的畢業(yè)生幾斤幾兩也沒(méi)有掂量清楚就敢叫板兒，乳臭未干換了地方也會(huì )被收拾。真當做自己是人物，連一屋都掃不好，還想要掃天下。
新人連做人都不會(huì )，別期待能做出什么轟動(dòng)的事。選賢舉能，至少也得“賢”在前，“能”在后吧？
有的人真的是沒(méi)見(jiàn)過(guò)世面就以為飽讀了世間所有的滄桑，就像說(shuō)自己三觀(guān)夠堅定的人，那一定是因為沒(méi)見(jiàn)過(guò)世面。
存在感不一定是鋒芒畢露美文 篇5
很佩服金庸里的掃地僧，大隱隱于寺，做著(zhù)江湖上最卑微的事，修的是最上層的武功心法。這種人總能在關(guān)鍵時(shí)候起著(zhù)關(guān)鍵的作用，重點(diǎn)是這類(lèi)人不招人厭不討人嫌。
不像一些職場(chǎng)小白，滿(mǎn)壺水的不作聲，半壺水卻響叮當。到哪里都吹噓曾經(jīng)有多閃耀過(guò)，去過(guò)什么地方，吃過(guò)什么東西，又做過(guò)哪些驚天動(dòng)地的事�；乜垂ぷ鲗用嫔�，表格做得一塌糊涂單純的使用求和平均功能都難倒“英雄好漢”，方案上的字跡東倒西歪又潦草無(wú)比，表達邏輯混亂連基本的歸納能力都欠缺，連說(shuō)白話(huà)文的都比會(huì )吹牛的強。
想起了公司現任外交部的部長(cháng)，年近40才一飛沖天坐上了一把手的位置。上來(lái)的原因是一個(gè)意外，那時(shí)候公司在厄瓜多爾開(kāi)拓了一個(gè)冶金項目，需要和當地政府機關(guān)打交道，全公司上下沒(méi)人會(huì )西班牙語(yǔ)，這時(shí)候有人就毛遂自薦稱(chēng)自己可以試一下，沒(méi)想到一試不僅解決了公司合同簽訂問(wèn)題還規避了很多法律風(fēng)險漏洞，難能可貴的是會(huì )西班牙語(yǔ)就連國際通用語(yǔ)言英語(yǔ)都會(huì )，同傳和交傳方面特突出，遂提為部長(cháng)。
論起升職以前也并不是那么好過(guò)，通過(guò)校招途徑進(jìn)入公司，之后一直郁郁不得志，在德、學(xué)、勤、績(jì)、廉方面既沒(méi)功也沒(méi)過(guò)，領(lǐng)的是一般檔級的工資，做的是最繁瑣最急迫的翻譯工作，值得稱(chēng)道的地方就是任勞任怨，分配下來(lái)的事都能保質(zhì)保量做好，有的時(shí)候還附加思路和建議，因為于他人無(wú)害也沒(méi)有被排斥、打壓，一直存活到現在。
有的人一步登天真的是靠對機遇的把握和持久的忍耐毅力。很少有人能低過(guò)掃地僧，但好多人都高過(guò)鳩摩智。人外有人的道理都懂，但總有一些人不懂規矩只會(huì )來(lái)事，總想什么事做了就要達到人過(guò)留名，雁過(guò)留聲的效果。
在職場(chǎng)真的不要那么在意體面，有體面就把周?chē)娜耸玛P(guān)系處理好，把自己的事做漂亮，低調做事高調做人的道理真的是一門(mén)需要潛心修煉的處世學(xué)。
你沒(méi)被打過(guò)你不知道拳頭多硬朗；你沒(méi)有被孤立過(guò)你也不知道人心是肚皮上矗立了怎樣高的一道墻；你沒(méi)有被比對過(guò)你也不知道別人走過(guò)來(lái)經(jīng)歷了怎樣的大風(fēng)大浪。
沒(méi)有多少優(yōu)越感，也沒(méi)有多少驕傲感去揮霍，坐井觀(guān)天最悲哀的地方就是跳出井口后發(fā)現職場(chǎng)又大又方，人心是可黑可紅。
也沒(méi)有多少存在感了，不過(guò)是藏在心里，在什么位置做什么事，為什么樣的人，從此再也沒(méi)有鋒芒畢露。
存在感不一定是鋒芒畢露美文 篇6
在職場(chǎng)，人就像是一棵小樹(shù)，有時(shí)候會(huì )遭到雷劈有時(shí)候會(huì )被風(fēng)雨折斷了枝丫，長(cháng)不長(cháng)得高全靠自己吃土的能力，遇見(jiàn)灰化土怎么長(cháng)？鹽漬土怎么長(cháng)？遇見(jiàn)狂風(fēng)暴雨怎么長(cháng)？遇見(jiàn)嚴寒酷暑怎么長(cháng)？
一句撂挑子，可以在一個(gè)企業(yè)結束一段顛沛流離的從業(yè)經(jīng)歷，但在下一個(gè)企業(yè)一樣會(huì )被這些棘手又趕不走的痼疾纏繞。小樹(shù)的外表沒(méi)有大樹(shù)的心長(cháng)不大；參天大樹(shù)的外表有一棵小樹(shù)的謙微才能長(cháng)得久，這就是差別。
從前的資本真的不具備參照性，只要是在別人手底下做事，什么都要化整為零，從零開(kāi)始，不能太過(guò)功高蓋主也不能完全一無(wú)是處，這就是職場(chǎng)里暗自約定的法則。
回到前面提及的211本科學(xué)院畢業(yè)生身上，有一次在南昌萬(wàn)達主題園碰見(jiàn)了，見(jiàn)面聊也很熱情，以為他過(guò)得很好，其實(shí)不然，換了三四份工作，份份不滿(mǎn)意，總認為周?chē)硕枷矚g和他作對，他自己也還蠻驕傲的：至少我也是堂堂211學(xué)院畢業(yè)的，獲得成就不少，隨便拿出去也能震驚四座，怎會(huì )沒(méi)有容人之地？
什么也沒(méi)說(shuō)，什么也不點(diǎn)評，后面借故有事就推脫了請吃飯的尷尬。以為過(guò)了這么久他會(huì )很好，應該是那種撞破南墻能回頭的人，憑借他的書(shū)禮學(xué)識這一點(diǎn)在社會(huì )為人的道理一悟就透的。
換個(gè)角度想，我們有時(shí)候在別人眼里不過(guò)是跳梁小丑小打小鬧的，別人那是對自己的寬厚容忍，給自己一個(gè)虛心求教的機會(huì )。默不作聲的人可能就是自己看不起的人卻又是有能力的人，那些人口里面的“盡力而為”不是說(shuō)他們不能把事做得周全，而是知道不能把話(huà)說(shuō)得太滿(mǎn)沒(méi)有回旋余地，以為別人的客氣客氣是真的客氣，那是告訴你年輕人，學(xué)著(zhù)點(diǎn)。
撒貝寧有句話(huà)一起共勉：不要把自己太當回事兒，也不要把自己不當回事兒；別把別人太當回事兒，也別把別人不當回事兒。
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