給成功一個(gè)預期美文

　　林超大學(xué)畢業(yè)后應聘到一家信息公司工作。

　　一年后，這家信息公司被一家法國公司兼并。在兼并合同簽訂的當天，公司新的總裁宣布：“我們不會(huì )隨意裁員。但如果你的法語(yǔ)太差，導致無(wú)法和其他員工交流，那么，我們就不得不請你離開(kāi)。這個(gè)周末，我們將進(jìn)行一次法語(yǔ)考試，只有考試及格的人才能留在這里繼續工作�！�

　　散會(huì )后，幾乎所有的人都奔向圖書(shū)館，意識到要趕快補習法語(yǔ)�？闪殖瑓s跟平常一樣，直接回家。同事都認為他已經(jīng)準備放棄這份工作了。令所有人都想不到的是，當考試結果出來(lái)時(shí)，這個(gè)在大家眼里肯定沒(méi)有希望的人卻考了最高分。

　　原來(lái)，林超大學(xué)畢業(yè)來(lái)到這家公司后，就已經(jīng)有一種危機感。他心想：自己雖然英語(yǔ)不錯，但公司是合資企業(yè)，萬(wàn)一以后變成法國獨資公司，對員工的法語(yǔ)水平也會(huì )有更高的要求。另外，作為一個(gè)通信部的普通員工，他看到公司的法國客戶(hù)很多，但自己不會(huì )法語(yǔ)，每次與客戶(hù)的往來(lái)郵件與合同文本都要找公司的翻譯幫忙；有時(shí)翻譯不在或顧不上時(shí)，他的工作就要被迫停下來(lái)。因此，林超早早就開(kāi)始自學(xué)法語(yǔ)了。

　　現在，林超工作得游刃有余，深受同事的贊賞。一段時(shí)間后，林超升為部門(mén)的主管，年薪30多萬(wàn)元。無(wú)疑，林超是白領(lǐng)中的'佼佼者。林超之所以能成功，在于他給了成功充足的預期。

　　其實(shí)，仔細觀(guān)察一下你周?chē)�的成功者，你�?huì )發(fā)現，成功確實(shí)需要預期。

　　首先，你得想要成功，對未來(lái)充滿(mǎn)渴望。一個(gè)渴望成功的人，就會(huì )樹(shù)立宏大的志向和遠大的目標，就不會(huì )胸無(wú)大志，整天懶懶散散、虛度年華。美國有個(gè)叫約翰·歌德的人，20歲以前幾乎一無(wú)是處。25歲時(shí)，一個(gè)偶然的機會(huì )，他參加了美國成功學(xué)院的一個(gè)關(guān)于精神、信念和目標的講座。從那時(shí)起，他便為自己設定了123個(gè)目標。這些目標中，最大的是成為億萬(wàn)富翁和登上月球，最小的包括交友、收入、住所以及一些生活中的瑣事。30年過(guò)去了，他的123個(gè)目標實(shí)現了106個(gè)，其中一個(gè)就是成為億萬(wàn)富翁。

　　其次，你得居安思危，滿(mǎn)懷憂(yōu)患意識。時(shí)代在不斷進(jìn)步，社會(huì )在不斷發(fā)展，知識在不斷更新。人無(wú)遠慮，必有近憂(yōu)。逆水行舟，不進(jìn)則退。比爾·蓋茨告誡他的員工，微軟公司離破產(chǎn)只有15個(gè)月。正因為他們“安而不忘危，存而不忘亡”，兢兢業(yè)業(yè)，不斷創(chuàng )新，才能傲視群雄、長(cháng)盛不衰�，F在，行業(yè)競爭無(wú)比激烈，就業(yè)實(shí)屬不易。一名員工，只有謙虛謹慎、戒驕戒躁、不斷進(jìn)取，才能與時(shí)俱進(jìn)、有所作為。

　　最后，你得付諸行動(dòng)，持之以恒。成功往往跟你的態(tài)度成正比，跟你的熱情成正比，跟你的努力成正比。成功的人永遠比一般的人做得更多。而且，成功的道路并不總是平坦而鋪滿(mǎn)鮮花的，往往是崎嶇不平、荊棘叢生。因此，我們必須堅定信念，艱難跋涉，才有可能到達成功之巔。

　　你想成為一個(gè)什么樣的人，才有可能成為什么樣的人。

　　你給成功一個(gè)預期，成功才會(huì )給你一個(gè)驚喜。

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