在職場(chǎng)你不可以不做快樂(lè )者美文

　　小的時(shí)候，我們會(huì )唱這樣一首兒歌：

　　“小小少年，很少煩惱，無(wú)憂(yōu)無(wú)慮樂(lè )陶陶；一年一年時(shí)間飛跑，小小少年在長(cháng)高；隨著(zhù)歲月由小變大，他的煩惱增加了”。

　　成年后的煩惱，多半是由職場(chǎng)帶來(lái)的。因為自從踏入職場(chǎng)，有一種“漸變”即在你我之間發(fā)生：熟人越來(lái)越多，朋友越來(lái)越少；肚腩越來(lái)越大，心胸越來(lái)越��；發(fā)言越來(lái)越多，真話(huà)越來(lái)越少；活動(dòng)越來(lái)越多，運動(dòng)越來(lái)越少；收入越來(lái)越多，夢(mèng)想越來(lái)越少；麻木越來(lái)越多，感動(dòng)越來(lái)越少；懷疑越來(lái)越多，信任越來(lái)越少……末了還有一句，煩惱越來(lái)越多，快樂(lè )越來(lái)越少。

　　誰(shuí)“謀殺”了我們的快樂(lè )？無(wú)須請警探幫忙刑事調查和問(wèn)訊，我們隨便就能揪出一大串的“主兇”名單——暴君般面目可憎的領(lǐng)導、精于“窩里斗”且樂(lè )此不疲的同事、原地踏步的薪資、等白了少年頭也等不來(lái)的更高職位，以及繁雜龐巨而又重復無(wú)趣的工作……一天中，至少有七八個(gè)小時(shí)，都不得不面對這樣的鳥(niǎo)人和破事，我們的快樂(lè )就像高潮一樣地難以獲致。

　　怎樣成為職場(chǎng)上的快樂(lè )者？筆者的建言是：必得學(xué)當“茶壺”——屁股都燒得紅紅的，還有心情在吹口哨！

　　誰(shuí)妨礙了我們“吹口哨”？

　　已有多長(cháng)時(shí)間，你不曾在辦公室里輕松地吹吹口哨、自得地哼哼歌曲，或是干脆就“放聲地笑一回，抬頭望一望一片燦爛的陽(yáng)光”？

　　最近，我的鄰居蔡老先生卻難得天天有這樣的好心情。昨天我老人家出去買(mǎi)菜，在街上遇見(jiàn)他時(shí)，不禁大大地吃了一驚：這老兄穿得花里胡哨，打扮得像個(gè)“花花太歲”似的，還斜背一把胡琴，步履輕快地走在路上。我趨前搭訕，得知他剛剛從附近的公園與幾位“票友”練完歌回來(lái)。

　　筆者乃見(jiàn)多識廣之人，一貫“泰山崩于前而不變色，美女嗲于側而不心跳”，為何見(jiàn)了蔡老先生卻獨有這么一“驚”？這其中當然有原因：在我的印象里，身為一家大公司高級經(jīng)理的蔡老先生，是個(gè)特別“悶”的老家伙。以前每次在樓下見(jiàn)到他，無(wú)論寒暑，均是一襲西服領(lǐng)帶的正統打扮，且每每拉長(cháng)著(zhù)一副死人臉，鄰里都反映“幾乎沒(méi)見(jiàn)他對人笑過(guò)”；據說(shuō)，在單位里，該老家伙更其古板、嚴肅，被下屬們訾為“老苦瓜”——蓋喻其不茍言笑、臉色難看也。

　　但就是這么一條“老苦瓜”，最近卻跟變了個(gè)人似的，徹底地開(kāi)朗起來(lái)，可不怪哉！還是蔡老先生自己揭開(kāi)了謎底，告訴我：“俺在三個(gè)月前正式退休啦！”蓋蔡老先生尚在位時(shí)，每周60小時(shí)以上的工作時(shí)間，令他幾乎無(wú)暇放松心情；而職場(chǎng)上的進(jìn)退得失與人事紛爭，又使他倍感煩躁和焦慮。于是乎，幾十年下來(lái)，笑容漸漸地在蔡老先生的尊臉上絕了跡。

　　到現在，光榮退休的蔡老先生已“無(wú)業(yè)一身輕”，再也不必理會(huì )職場(chǎng)上的是是非非。平日里，他不僅有大把的時(shí)間養養花、釣釣魚(yú)，還把年輕時(shí)候曾用來(lái)泡妞的“獨門(mén)絕技”——拉胡琴——這一業(yè)余愛(ài)好也給重新?lián)炝似饋?lái)，為此，隔三差五就要與一群“票友”聚首切磋，找到了自己快樂(lè )而積極的人生。

　　這里還有一樁蹊蹺事，要向讀者朋友們隆重報告：該老哥半年前曾偷偷向我訴苦，自稱(chēng)身患“奇異之癥”，蓋很多毛病都與他沾邊——容易疲倦、缺乏精力、容易生病、臉色不好、容易忘事、容易憂(yōu)慮、有迷失感、難以開(kāi)心、易急躁、易發(fā)脾氣、腰酸背疼……總之渾身不舒坦，按筆者老家的俚語(yǔ)來(lái)說(shuō)，有點(diǎn)“十不全”。蔡老先生自己當然也很著(zhù)急，然遍訪(fǎng)名醫，皆謂沒(méi)啥毛病，這卻使他更加地惶恐：“居然得了連醫生都檢查不出的怪病，吾命危矣�！睕](méi)想到的是，自從退休不問(wèn)俗務(wù)后，這些“奇異之癥”也竟都不治而愈啦。

　　在一個(gè)人從“老苦瓜”到“開(kāi)心果”的轉變中，我們看到了快樂(lè )的力量。其實(shí)，像蔡老先生的“奇異之癥”，乃多數職場(chǎng)人士皆有的“流行病”，當初若是他先是跑來(lái)向我老人家誠懇請教，再送點(diǎn)啥的，就早獲知答案矣。蓋筆者學(xué)問(wèn)奇大，對“職場(chǎng)病”自有深厚之研究。據我了解，零點(diǎn)公司為評估職場(chǎng)人士的心理疲勞程度，曾專(zhuān)門(mén)找了415位北京“白領(lǐng)精英”開(kāi)展一項調查，發(fā)現其中“枯竭量表”達到3級以上（即心理疲勞非常嚴重、身心健康正在受到嚴重威脅）的人數，比例高達61.4％。調查還顯示了一種規律：職位越高，承受壓力越大，心理出問(wèn)題的可能性也越大，也就越不快樂(lè )。

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