有關(guān)專(zhuān)項計劃范文集錦五篇
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)，讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)計劃吧。擬起計劃來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編幫大家整理的專(zhuān)項計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
專(zhuān)項計劃 篇1
為進(jìn)一步做好計劃生育避孕藥具免費發(fā)放工作, 提高育齡群眾避孕藥具易得性，最大限度減少計劃外懷孕和違法生育，有效控制性病、艾滋病的`傳播。從根本上控制計劃外懷孕，切實(shí)提高出生人口素質(zhì)和廣大育齡群眾生殖健康水平。香格里拉社區計生辦一直長(cháng)期堅持不懈做好藥具工作，著(zhù)力加大以下措施做好計劃生育藥具管理服務(wù)工作。
首先，完善藥具管理服務(wù)機制。抓好藥具發(fā)放渠道建設，確保暢通，服務(wù)群眾。做好藥具需求計劃，在社區和流動(dòng)人口中推行藥具免費供應制度，擴大免費避孕藥具發(fā)放規模，提高藥具發(fā)放覆蓋面，滿(mǎn)足多層次育齡群眾避孕需求。
其次，要做好藥具服務(wù)咨詢(xún)隨訪(fǎng)工作。藥具管理工作員主動(dòng)了解育齡群眾的避孕需求，指導隨訪(fǎng)并認真做好記錄。
此外，深入開(kāi)展避孕藥具知識宣傳。普及避孕藥具使用知識的宣傳利用居民來(lái)社區辦理戶(hù)口、生育服務(wù)證、低保等各種手續的大好時(shí)機，發(fā)放計生有關(guān)政策、法規宣傳材料建立多渠道藥具發(fā)放新模式，更好地為育齡群眾服務(wù)。
最后，提高藥具管理人員服務(wù)能力。藥具管理人員通過(guò)定期培訓學(xué)習公文寫(xiě)作、電腦網(wǎng)絡(luò )、避孕藥具使用方法等知識和技能。做好新婚、孕產(chǎn)期、哺乳期及重點(diǎn)流動(dòng)人口管理對象婦女避孕節育地服務(wù)工作。
專(zhuān)項計劃 篇2
20xx年是脫貧攻堅的決戰之年，為確保我縣打好收官之戰，我局立足于生態(tài)文明建設，大力實(shí)施生態(tài)扶貧，結合實(shí)際，特制定本專(zhuān)項工作計劃。
一、目標任務(wù)
生態(tài)扶貧是打贏(yíng)脫攻堅戰的一個(gè)重要方略。堅持從貧困地區的生態(tài)環(huán)境實(shí)際出發(fā)，以實(shí)現好、維護好、發(fā)展好貧困地區人民群眾的.生態(tài)權益為宗旨，將生態(tài)與貧困、生態(tài)與文明、生態(tài)與永續發(fā)展緊密聯(lián)系，切實(shí)推進(jìn)貧困地區的可持續發(fā)展。推進(jìn)綠色精準扶貧，促進(jìn)縣貧困地區從生態(tài)保護與生態(tài)修復得到更多實(shí)惠，推動(dòng)縣貧困地區建設生態(tài)宜居、宜游、宜業(yè)、宜養的美好生活。今年將重點(diǎn)以到村到戶(hù)到人的生態(tài)獎補資金扶持，著(zhù)重實(shí)施項目建設為抓手。
二、工作內容
今年我局計劃重點(diǎn)實(shí)施項目6個(gè)，預計總投資達2533.33萬(wàn)元。
�。ㄒ唬┚珳蕛冬F補助資金。一是集體公益林森林效益補償。在10個(gè)有林鄉鎮兌現集體公益林森林效益補償28.41萬(wàn)畝，總資金444.22萬(wàn)元。二是集體和個(gè)人天然商品林停伐管護補助。在10個(gè)有林鄉鎮兌現商品林停伐補助7.63萬(wàn)畝，總資金76.11萬(wàn)元。
�。ǘ┐罅﹂_(kāi)發(fā)生態(tài)公益性崗位。一是選聘422名生態(tài)護林員，每人每月補助為487.33元，年工資為5947.96元(含每人100元意外保險)，總資金251萬(wàn)元。二是選聘1028名草原管護員，每人每月補助為487.78元，年工資為5953.36元（含每人一年100元意外保險），總資金612萬(wàn)元。
�。ㄈ┥鷳B(tài)建設項目扶持。一是組織脫貧攻堅造林專(zhuān)業(yè)合作社承建實(shí)施“省縣20xx年退化草原人工種草生態(tài)修復試點(diǎn)-退化草地治理與天然草原改良項目”，總投資1050萬(wàn)元。二是組織脫貧攻堅造林專(zhuān)業(yè)合作社承建實(shí)施“縣20xx年天然林保護工程二期公益林建設（封山育林）項目”，總投資100萬(wàn)元，保障社員（建檔立卡戶(hù)貧困群眾）短期務(wù)工增收。
三、進(jìn)度安排
�。ㄒ唬┘w公益林森林效益補償和集體和個(gè)人天然商品林停伐補助：3月落實(shí)集體公益林和商品林管護責任，11月完成集體公益林生態(tài)效益補償資金和集體商品林停伐補助資金兌現工作。
�。ǘ┥鷳B(tài)護林草員補助資金：每月通過(guò)一卡通實(shí)現資金兌現。
�。ㄈ┥鷳B(tài)建設項目：預計3月份完成合作社社員招聘工作，4至6月實(shí)施具體項目，7月兌現勞務(wù)補助。
四、保障措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導。成立以分管副縣長(cháng)為組長(cháng)，林草局局長(cháng)為副組長(cháng)，相關(guān)部門(mén)負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，強化組織領(lǐng)導，落實(shí)職責任務(wù)分工，確保生態(tài)扶貧專(zhuān)項工作有序推進(jìn)。
�。ǘ┙⒙�(lián)席制度�？h林草局統籌抓好生態(tài)扶貧工作，每月定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，分析研判推進(jìn)動(dòng)態(tài)和困難問(wèn)題，強化統籌協(xié)調推進(jìn)，形成強大工作合力，助推生態(tài)扶貧出成效。
�。ㄈ⿵娀Y金籌措。加強資金籌措力度，積極向上級爭取資金，努力提高資金使用效益，加強資金使用監督管理，嚴防資金流失浪費，確保有限資金用在刀刃上。
�。ㄋ模﹪腊秧椖抠|(zhì)量。落實(shí)專(zhuān)人負責擔責，嚴格把關(guān)項目安全、質(zhì)量和進(jìn)度，繪就“時(shí)間表”和“路線(xiàn)圖”，發(fā)動(dòng)貧困村干部和群眾監督工程質(zhì)量，積極聽(tīng)取建議意見(jiàn)，確保扶貧項目扶到點(diǎn)上、扶到根上。
專(zhuān)項計劃 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
非常感謝您在百忙之中閱讀本人的求職自薦信！目前我已經(jīng)是一名大學(xué)畢業(yè)生，
本人叫XXX、是廣州美術(shù)學(xué)院繼續教育學(xué)院繪畫(huà)專(zhuān)業(yè)**屆畢業(yè)生、得知貴公司為積極謀求發(fā)展招賢納才。本人真誠的渴望能加入貴公司、為貴公司的發(fā)展壯大貢獻本人的才能和智慧。
在大專(zhuān)兩年中本人認真努力、各門(mén)基礎課程和專(zhuān)業(yè)課程均取得了較好成績(jì)、在本人的不斷努力下，系統掌握了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、并有意識的通過(guò)各種實(shí)踐活動(dòng)提高自己的動(dòng)手能力、為今后工作奠定了良好的基礎。本人注重培養自己多方面的能力、尤其在裝潢廣告設計專(zhuān)業(yè)、熟練的掌握了平面廣告設計、VI設計、標志設計、包裝設計、書(shū)記裝幀設計、展示設計等。能熟練運用Word、Excel、powerpoint辦公軟件、Freehand、CorelDRAW及photoshop等應用軟件并且能完成整套VI設計、獲得商業(yè)美工中級證和photoshop6、0中級證書(shū)。
本人具有較強的組織能力和社交能力、能很好的獨立開(kāi)展工作、并與其他人協(xié)手合作、發(fā)揚團隊精神、在各項活動(dòng)中均取得較突出的成績(jì)。本人在思想上要求進(jìn)步、敬業(yè)是本人的人生信條、年輕、可塑性強是本人的資本。本人將以飽滿(mǎn)的熱情、一絲不茍的態(tài)度迎接挑戰、并運用自己所學(xué)的'知識和技能、為公司的發(fā)展和祖國的富強奉獻自己的青春！
最后、再次感謝您對本人的關(guān)注、并真誠希望本人能夠成為貴單位的一員、為貴單位的繁榮昌盛貢獻自己的綿薄之力。期盼
您的回音！
此致
敬禮！
自薦人：XXX
20xx年XX月XX日
專(zhuān)項計劃 篇4
為了進(jìn)一步促進(jìn)工作作風(fēng)轉變，切實(shí)解決我院存在的不作為慢作為問(wèn)題，全面落實(shí)效能風(fēng)暴工作要求，根據蘭州市衛生局《關(guān)于印發(fā)〈蘭州市衛生局開(kāi)展不作為慢作為專(zhuān)項整治實(shí)施方案〉的通知》(蘭衛辦發(fā)〔20××〕394號)精神，結合我院工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、專(zhuān)項整治活動(dòng)目的
針對醫院一些黨員、特別是領(lǐng)導干部和個(gè)別醫生中存在的“不作為、慢作為”問(wèn)題，積極開(kāi)展以治理“平庸、懶惰、散漫”為重點(diǎn)的作風(fēng)專(zhuān)項整治活動(dòng)，以改進(jìn)工作作風(fēng)、規范優(yōu)質(zhì)服務(wù)、健全長(cháng)效機制為抓手，消除“不求有功，但求無(wú)過(guò)”“只要不出事，寧愿不做事”“不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去”等消極敷衍心態(tài)，以自查自糾、明察暗訪(fǎng)、查處問(wèn)責等措施為保障，對“不作為、亂作為、慢作為”實(shí)行零容忍。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)，不斷深化醫院效能風(fēng)暴行動(dòng)，促進(jìn)醫院作風(fēng)建設有力提升，努力實(shí)現高效廉潔、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、長(cháng)效管理、患者滿(mǎn)意的目標。
二、專(zhuān)項整治活動(dòng)范圍、時(shí)間
(一)專(zhuān)項整治范圍
各機關(guān)職能、后勤科室和各臨床、醫技科室。
(二)專(zhuān)項整治時(shí)間
8月份——12月份。此次整治活動(dòng)共分為4個(gè)階段：
一是安排部署階段。醫院于8月份完成方案制定，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議傳達市衛生局文件精神和醫院工作安排。
二是自查自糾階段。醫院各科室于8月中旬完成自查自糾，并于8月20日前向院辦報送本科室自查自糾情況報告。
三是明查暗訪(fǎng)階段。醫院效能風(fēng)暴領(lǐng)導小組將于將于9—11月份對各科室組織進(jìn)行明察暗訪(fǎng)和全面檢查，并隨時(shí)通報檢查情況。屆時(shí)，蘭州市效能風(fēng)暴領(lǐng)導小組和市衛生局效能風(fēng)暴領(lǐng)導小組將分別對全市機關(guān)、窗口單位和局屬各單位進(jìn)行明察暗訪(fǎng)。
四是總結匯報階段。12月份各科室完成專(zhuān)項整治活動(dòng)的總結報告，于12月10報送院長(cháng)辦公室，醫院做出綜合報告報市衛生局紀檢組。
三、專(zhuān)項整治重點(diǎn)工作
醫院各機關(guān)職能、后勤科室和各臨床醫技科室，尤其是窗口科室，著(zhù)力整治以下問(wèn)題：
(一)落實(shí)工作問(wèn)題。在落實(shí)上級管理部門(mén)和醫院重大決策、工作部署時(shí)，推諉扯皮、敷衍塞責、執行不力，致使重點(diǎn)工作、目標任務(wù)落實(shí)不到位的現象。
(二)執行政策問(wèn)題。執行中央八項規定、省委“雙十條”規定及市委“十四項”規定要求不嚴的現象。
(三)黨員教育問(wèn)題。黨委和各支部履行黨風(fēng)廉政建設主體責任落實(shí)不到位，對黨員、干部特別是領(lǐng)導干部疏于教育、監督、管理的現象。
(四)醫療行為問(wèn)題。落實(shí)十三項醫療核心制度和醫生“四排隊”、醫療機構“八排隊”不到位，醫療行為不規范，導致醫療事故隱患甚至事故發(fā)生等現象。
(五)服務(wù)態(tài)度問(wèn)題。堅決糾正醫務(wù)人員和工作人員服務(wù)意識淡薄，對待患者咨詢(xún)漫不經(jīng)心，接待病人態(tài)度生硬，落實(shí)首問(wèn)負責制、一次性告知制和限時(shí)辦結制不到位等現象。
(六)工作效率問(wèn)題。深入整治患者就醫過(guò)程中的“三長(cháng)一短”現象，便民利民服務(wù)措施不落實(shí)，業(yè)務(wù)生疏、程序繁雜、時(shí)限過(guò)長(cháng)，久拖不辦等不作為、慢作為現象。
(七)工作作風(fēng)的問(wèn)題。嚴厲整治不執行制度規定，工作崗位職責不明確，管理制度不健全，自由散漫，無(wú)故曠工，遲到早退，擅離職守，工作時(shí)間干私活、玩游戲、上網(wǎng)購物、看視頻、炒股、聊天等“庸懶散”現象。
(八)辦事環(huán)境問(wèn)題。以科室為單位大力開(kāi)展環(huán)境衛生臟亂差治理活動(dòng)，相關(guān)部門(mén)要加強院內外公共衛生區域監督檢查并及時(shí)整改、大力整治。
(九)廉潔從業(yè)問(wèn)題。堅決杜絕利用醫療服務(wù)謀取不正當利益現象;堅決打擊吃拿卡要、假公濟私等違反廉潔行醫和從業(yè)規定的行為。
(十)其他群眾反映強烈的突出問(wèn)題。
四、專(zhuān)項整治方法
(一)自查自糾。醫院領(lǐng)導干部要將主要精力放在抓醫院管理工作上，認真對照個(gè)人工作職責，逐項檢查履職情況，緊緊抓住工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，經(jīng)常性深入分管科室和臨床醫技科室，解決醫院和科室發(fā)展實(shí)際問(wèn)題，確保主管工作落實(shí)到位。同時(shí)，各科室要圍繞專(zhuān)項整治活動(dòng)內容，認真細致地開(kāi)展自查自糾，對照醫院20××年度重點(diǎn)工作思路和科室目標責任書(shū)，逐項檢查工作進(jìn)展情況，對尚未開(kāi)展的或進(jìn)度緩慢的工作，要分析原因，制定計劃，采取有效措施，推進(jìn)工作開(kāi)展。
(二)受理投訴。暢通群眾投訴渠道，積極接受群眾監督，設置專(zhuān)題意見(jiàn)箱、電子郵箱、公示欄等，及時(shí)收集并回應群眾意見(jiàn)建議。廣大群眾和醫院職工可向紀委(2360032)、院辦(2337286)、黨辦(2352655)、醫務(wù)科(2311735)進(jìn)行投訴，相關(guān)科室會(huì )及時(shí)辦理并回復投訴舉報。
(三)明查暗訪(fǎng)。醫院效能風(fēng)暴領(lǐng)導小組將定期開(kāi)展常態(tài)化監督檢查活動(dòng)，采取隨機抽查、專(zhuān)項檢查、調閱監控等明察暗訪(fǎng)方式進(jìn)行。堅持“三個(gè)不固定”，即：明察暗訪(fǎng)組人員不固定、督查對象不固定、督查時(shí)間不固定，明察暗訪(fǎng)組一次一授權，加大監督檢查力度。
(四)查處問(wèn)責。對專(zhuān)項整治中發(fā)現的各類(lèi)問(wèn)題堅持快查快辦，發(fā)現一起，處理一起，公布一起，嚴格問(wèn)責追究。涉及違紀違法案件要從快從重查處，嚴肅追究監督部門(mén)及相關(guān)領(lǐng)導責任，并對典型案例在院內進(jìn)行實(shí)名通報。
(五)倒查追責。對查處的各類(lèi)違紀違法問(wèn)題，實(shí)行“一案雙責”，既嚴肅追究黨委、黨支部的主體責任，又要追究紀委的監督責任。
(六)宣傳教育。通過(guò)醫院院報、飛信、網(wǎng)站等宣傳平臺對專(zhuān)項整治活動(dòng)進(jìn)展情況進(jìn)行通報，并按照醫院相關(guān)規定進(jìn)行處罰。通過(guò)曝光突出問(wèn)題，宣傳先進(jìn)典型，營(yíng)造群眾參與和支持的氛圍，形成專(zhuān)項整治正能量。
(七)群眾評議。把開(kāi)展不作為慢作為問(wèn)題專(zhuān)項整治情況納入20××年民主評議政風(fēng)行風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)的重要內容，認真開(kāi)展好民主評議工作，并在績(jì)效考評中應用評議結果。
(八)建章立制。結合自查自糾與評議結果進(jìn)行整改落實(shí)，簡(jiǎn)化辦事流程，提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。建立完善各項工作制度，嚴格執行崗位責任制、首問(wèn)負責制、一次性告知制和限時(shí)辦結制。認真總結經(jīng)驗，推動(dòng)形成改進(jìn)作風(fēng)、源頭整治、務(wù)實(shí)管用的制度成果，建立長(cháng)效機制。
(九)嚴格考核。各科室開(kāi)展不作為慢作為專(zhuān)項整治活動(dòng)的情況要納入到20××年度黨風(fēng)廉政建設責任制考核的重要內容，嚴格進(jìn)行檢查考核。
五、專(zhuān)項整治活動(dòng)有關(guān)要求
(一)加強組織領(lǐng)導。醫院效能風(fēng)暴領(lǐng)導小組負責醫院專(zhuān)項整治活動(dòng)，監督檢查和明察暗訪(fǎng)由院辦、黨辦、紀委、人事科、醫務(wù)科、護理部、總務(wù)科等科室共同組織實(shí)施。同時(shí)，要從加強專(zhuān)項整治向工作常態(tài)化轉變，不斷提高作風(fēng)建設的針對性和時(shí)效性，用扎實(shí)有效的工作，促進(jìn)問(wèn)題的解決和作風(fēng)的改善。
(二)發(fā)揮表率作用。黨委、黨支部主要負責人要切實(shí)增強第一責任人意識，領(lǐng)導班子成員切實(shí)履行好“一崗雙責”，履行好崗位責任，解決好分管職責范圍內的`問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮出示范表率作用。同時(shí)，全院黨員和中層干部要對照活動(dòng)要求，著(zhù)力解決自身存在的問(wèn)題，要時(shí)時(shí)、事事、處處起表率作用，保持良好的精神狀態(tài)和高昂的工作干勁，雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干，以良好的自身形象，影響、帶動(dòng)其他人。
(三)加強監督檢查。醫院行政效能風(fēng)暴活動(dòng)領(lǐng)導小組將定期不定期進(jìn)行檢查，并召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議分析全院作風(fēng)建設及各項規章制度執行中存在的問(wèn)題及原因，提出進(jìn)一步改進(jìn)措施和建議。同時(shí)，各科室要成立自查小組，成員由科主任、護士長(cháng)組成，加強日常監督檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，不包容、不袒護，敢于批評教育，促進(jìn)工作作風(fēng)轉變。
(四)嚴格問(wèn)責追究。堅持高標準、嚴要求、真整治，抓好醫院干部職工作風(fēng)教育、監督和管理，確保專(zhuān)項整治工作不走過(guò)場(chǎng)、不虛不空。對于對專(zhuān)項整治中不認真、不負責，態(tài)度消極、簡(jiǎn)單應付，突出問(wèn)題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風(fēng)違紀的科室和個(gè)人，要加大追責力度，嚴肅追究科室和相關(guān)人員責任。
(五)建立長(cháng)效機制。整治“庸、懶、散”等不正之風(fēng)，絕不是靠一次活動(dòng)就能完成的工作，一些問(wèn)題在適當時(shí)候還會(huì )抬頭，并且此起彼伏。因此，要認真總結活動(dòng)中的有效辦法和成功經(jīng)驗，建立長(cháng)效機制，在我院逐步形成民主管理、群眾參與、公平公正、風(fēng)氣良好的格局，為我院發(fā)展提供強有力的組織保證。
專(zhuān)項計劃 篇5
根據《省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室關(guān)于提前下達20xx年財政專(zhuān)項扶貧資金計劃的通知》文件精神，按照精準扶貧、突出重點(diǎn)、權責匹配、公開(kāi)透明的原則，結合我市實(shí)際，特制定20xx年第一批省級財政專(zhuān)項扶貧資金323萬(wàn)元的使用計劃如下:
ー、資金使用計劃
(一)到戶(hù)到人資金245.77萬(wàn)元
1、教育扶貧本科大學(xué)生資助資金預計22萬(wàn)元
繼續對貧困戶(hù)中當年考入并就讀二本B類(lèi)以上的大學(xué)生按照5000元/人的標準進(jìn)行資助。
2、雨露計劃補助資金預計32萬(wàn)元
對貧困戶(hù)中接受中職、中技、高職、高技、中專(zhuān)、大專(zhuān)等職業(yè)教育的在校生，每生給予2000元的生活補助。
3、扶貧小額xx貼息資金預計191.77萬(wàn)元
根據《20xx年市金融機構扶貧小額信貸指導任務(wù)分解》文件，我市各金融機構20xx年度發(fā)放xx任務(wù)為3241萬(wàn)元，實(shí)際完成4466萬(wàn)元，對貧因戶(hù)xx金額5萬(wàn)元(含)以下，xx時(shí)間為20xx年9月至20xx年9月期間在銀行發(fā)生的利息進(jìn)行補貼，每季度補貼一次。
(二)貧困重點(diǎn)村產(chǎn)業(yè)扶持及基礎設施建設扶持資金74萬(wàn)元
1、村300kw村級光伏電站建設配套資金45萬(wàn)元;
2、村發(fā)展xx0畝紅薯產(chǎn)業(yè)苗木補助9萬(wàn)元;
3、村枸杞產(chǎn)業(yè)苗木及配套補助10萬(wàn)元;
4、村基礎設施建設補助10萬(wàn)元;
(三)列支項目管理費3.23萬(wàn)元
根據省文件規定，結合我市實(shí)際，按1%比例列支項目管理費3.23萬(wàn)元，用于貧困重點(diǎn)村基礎設施建設項目管理費。
二、資金監督管理
(一)實(shí)行項目庫管理。財政專(zhuān)項扶貧資金支持的.項目實(shí)行項目庫管理，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目、責任到項目，并落實(shí)績(jì)效管理各項要求。
(二)落實(shí)公開(kāi)公示制度。資金使用計劃、項目實(shí)施情況、項目成果及資金效益、各類(lèi)扶貧政策、扶貧補助標準等信息通過(guò)多種形式及時(shí)向社會(huì )公開(kāi)，特別要注重村級公告公示，提高資金使用效益和透明度，實(shí)現陽(yáng)光化運行、常態(tài)化公開(kāi)。
�。ㄈ┘哟罂己藱z查力度。財政專(zhuān)項扶貧資金使用管理實(shí)行績(jì)效評價(jià)制度，建立完善對扶貧專(zhuān)項資金的管理制度，重點(diǎn)對項目實(shí)施情況、資金使用及支出情況、項目與貧困戶(hù)的利益聯(lián)結機制進(jìn)行不定期檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，提出整改要求。
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