個(gè)人年度計劃范文合集七篇

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，該好好計劃一下接下來(lái)的工作了！什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家整理的個(gè)人年度計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個(gè)人年度計劃 篇1

　　一、研修主題

　　為了實(shí)施素質(zhì)教育、面向全體學(xué)生，就務(wù)必做好學(xué)困生的轉化工作。在學(xué)困生的轉化工作中，老師除了傾注愛(ài)心，發(fā)現閃光點(diǎn)，因材施教，抓好反復教育外，還要注重學(xué)困生非智力因素與智力因素的的培養。為此，本次我選取了《農村中學(xué)數學(xué)學(xué)困生的轉化》為研修主題。

　　二、研修目標

　　為了充分發(fā)揮每一個(gè)學(xué)生的特長(cháng)，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊，尤其是充分調動(dòng)學(xué)困生的用心性讓他們從學(xué)習邊緣地帶能真正回歸于課堂。透過(guò)轉化，學(xué)困生能基本掌握學(xué)習的方法，能樹(shù)立學(xué)習態(tài)度，對于掌握基本技能起到推動(dòng)作用。引導學(xué)生，樹(shù)立學(xué)生要學(xué)、肯學(xué)、苦學(xué)的思想，努力徹底地改變自己，實(shí)現自我價(jià)值。使學(xué)困生轉化率到達90%。

　　三、學(xué)習資料

　　《新課程標準》中學(xué)數學(xué)20xx版

　　《數學(xué)學(xué)困生的轉化》華東師范大學(xué)出版社

　　《教師轉化學(xué)困生的有效策略》新疆青少年出版社

　　《學(xué)困生的轉化》

　　四、研修過(guò)程

　　1、摸清本班學(xué)困生的基本信息、分析學(xué)困生其構成的原因，并對每一個(gè)學(xué)困生制定切實(shí)可行的幫扶計劃，建立學(xué)困生個(gè)人轉化成長(cháng)記錄資料。

　　2、具體實(shí)施幫扶轉化措施：

　　(1)、課堂上有意識給學(xué)困生制造機會(huì )，讓優(yōu)生吃得飽，讓學(xué)困生生吃得好。

　　(2)、課外組織學(xué)困生加以輔導訓練。

　　(3)、發(fā)揮優(yōu)生的優(yōu)勢，指名讓他帶一名學(xué)困生，介紹方法讓學(xué)困生懂得怎樣學(xué)，激起他們的`學(xué)習興趣。

　　(4)、對于學(xué)困生主要引導他們多學(xué)習，多重復，在熟練的基礎上不斷提高自己的潛力，尤其是學(xué)習態(tài)度的轉變和學(xué)習用心性的提高方面要花大力氣。

　　(5)、用心發(fā)掘學(xué)困生身上的閃光點(diǎn)，做到多表?yè)P少批評、多尊重不歧視、多鼓勵不嘲笑，樹(shù)立起學(xué)習的信心。在生活上、思想上關(guān)心他們。

　　(6)、進(jìn)行家訪(fǎng)，與家長(cháng)取得聯(lián)系，制定共同的教育促進(jìn)轉化目標。

　　3、完成相應幫扶轉化的教育教學(xué)反思，即“我講我的教育故事”和“我做我的教學(xué)設計”。

　　五、預期研修成果

　　透過(guò)本次校本研修，使自己的教育教學(xué)水平能得到進(jìn)一步的提高，能撰寫(xiě)出高質(zhì)量“中學(xué)數學(xué)學(xué)困生的轉化”的教育敘事及“中學(xué)數學(xué)空間與圖形教學(xué)生活化”的一節教學(xué)設計。

個(gè)人年度計劃 篇2

　　20xx年，縣財政局緊緊圍繞縣委、縣政府工作目標，積極推動(dòng)財源建設，深化財政改革，確保重點(diǎn)支出和改善民生，提高理財水平。20xx年財政局工作計劃如下：

　　一、突出財源建設，促進(jìn)經(jīng)濟穩定增長(cháng)。

　　把保增收、穩增長(cháng)作為財政工作的重中之重，一是落實(shí)好支持企業(yè)發(fā)展的各項財稅政策，切實(shí)減輕企業(yè)負擔，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，調整優(yōu)化需求結構，大力支持產(chǎn)業(yè)結構調整，積極爭取上級各項產(chǎn)業(yè)引導資金，支持二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展；二是落實(shí)加快經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區發(fā)展的財政稅收政策，加大對開(kāi)發(fā)區的投入，完善其功能，提高承載力，促進(jìn)企業(yè)向開(kāi)發(fā)區集中，使開(kāi)發(fā)區成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的引擎和新的增長(cháng)極；三是加強稅收計劃管理，實(shí)行稅收分析例會(huì )和重大稅款報告制度，提高收入分析預測的科學(xué)性和準確性；四是進(jìn)一步加強稅源監控，增強組織收入的主動(dòng)權，將經(jīng)濟發(fā)展的成果體現到財政增收上來(lái)，著(zhù)力優(yōu)化收入結構，提高收入質(zhì)量，增強財政實(shí)力，為經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展提供財力支撐。

　　二、大力組織收入，確保完成全年財政收入任務(wù)。

　　將財政收入計劃及早分解落實(shí)到各征收部門(mén)和各鄉鎮辦（園區），做到收入安排不留缺口，層層實(shí)行收入目標管理，堅持一月一考核、一旬一調度和財政收入排名月通報制度，加強收入分析和組織協(xié)調，確保實(shí)現均衡入庫，促進(jìn)財政收入穩定增長(cháng)。

　　三、強化預算執行，保證重點(diǎn)支出需要。

　　在財政支出上，強化預算執行，加快支出進(jìn)度，優(yōu)先保障民生政策落實(shí)和重點(diǎn)項目建設，確保法定支出達標和民生支出比例不斷提高，為全縣重點(diǎn)工作的`完成提供資金支持。嚴格落實(shí)中央、省、市、縣厲行節約有關(guān)規定，牢固樹(shù)立節約意識，從預算編制入手，大力壓減一般性開(kāi)支，節約財政資金，著(zhù)力盤(pán)活結余結轉資金，清理整合專(zhuān)項資金，增加可用財力用于保重點(diǎn)、保民生。

　　一是加大重點(diǎn)事業(yè)投入，促進(jìn)教育公平和質(zhì)量提高，落實(shí)社會(huì )保障和就業(yè)政策，支持深化醫藥衛生體制改革，完善住房保障政策，促進(jìn)文化發(fā)展，積極做好重點(diǎn)項目資金籌集和經(jīng)費保障工作，落實(shí)好各項民生政策。

　　二是積極做好產(chǎn)糧大縣獎勵資金爭取工作，做好政策性農業(yè)保險和糧食直補工作，做好省會(huì )城市群經(jīng)濟圈發(fā)展專(zhuān)項資金爭取工作，做好鄉村連片整治項目管理工作。及時(shí)足額兌付上級出臺的各項民生政策，確保衛生、社會(huì )保障等事業(yè)支出穩定增長(cháng)，準確測算社�？h級配套資金。

　　四、加強管理，提高服務(wù)水平。

　　做好20xx年縣直部門(mén)和鄉鎮（街道、園區）預算的編制工作，及時(shí)按要求公開(kāi)部門(mén)預算及“三公經(jīng)費”預決算，嚴格按法律法規、規章制度、工作流程辦理事務(wù)，規范資金支付流程。做好初、中級會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試報名咨詢(xún)和高級會(huì )計師報名送審工作。嚴格按規定審批招標采購項目加強對預算單位自行采購監督管理。做好20xx年新建、續建政府投資重點(diǎn)項目的預算審查、編制招標控制價(jià)工作，并對重點(diǎn)項目建設資金進(jìn)行監管。

　　五、加強對上聯(lián)系，積極爭取上級支持。

　　主動(dòng)加強與省市的聯(lián)系和溝通，積極宣傳商河，反映我縣財政困難狀況，爭取上級財政對我縣財政最大限度的支持爭取上級資金。積極爭取縣級基本財力保障補助，爭取中長(cháng)期地方政府債券和各類(lèi)有償資金，將引進(jìn)資金任務(wù)逐項分解落實(shí)，爭取省市財政最大限度支持。

　　六、深化財政改革，創(chuàng )新管理體制。

　　貫徹落實(shí)新《預算法》，進(jìn)一步深化以部門(mén)預算改革為主的預算管理制度改革，提高預算編制的準確性；繼續深化國庫集中支付制度改革，完善國庫集中支付操作機制及相關(guān)制度，提高直接支付資金比例，20xx年在縣直機關(guān)事業(yè)單位全面推行公務(wù)卡改革。

　　一是做好財政基礎管理工作，積極構建預算編制、預算執行、財政監督、績(jì)效管理“四位一體”的公共財政管理體系，提高預算管理水平。

　　二是嚴格落實(shí)中央、省、市、縣厲行節約有關(guān)規定，牢固樹(shù)立節約意識，從嚴控制“三公”經(jīng)費支出，堅決制止鋪張浪費和花錢(qián)大手大腳行為，把有限的資金用在加快發(fā)展和改善民生上。

　　三是加大對涉農資金整合、民生資金的監督檢查力度，確保將各項民生政策落到實(shí)處。

　　四是規范政府性債務(wù)管理，有效防控財政風(fēng)險。加強科學(xué)化、規范化、信息化管理，強化管理基礎工作，健全制度和標準體系，進(jìn)一步提高財政管理效能。

　　七、加強領(lǐng)導，精心組織，扎實(shí)做好縣級現代預算管理制度改革試點(diǎn)工作。

　　按照省市在我縣改革試點(diǎn)要求，先行先試、攻堅克難、開(kāi)拓創(chuàng )新、率先突破，在全縣建立現代預算管理制度。堅持依法合規，透明高效，高點(diǎn)定位，開(kāi)拓創(chuàng )新地開(kāi)展試點(diǎn)工作，全面貫徹新《預算法》，完善預算管理制度，提升預算管理規范水平，努力實(shí)現預算管理各環(huán)節程序合法、科學(xué)規范、公開(kāi)透明、運行高效，全面提升財政管理水平。

個(gè)人年度計劃 篇3

　　在鎮黨委、鎮政府的帶領(lǐng)下，黃柏塬旅游業(yè)再創(chuàng )佳績(jì)，20xx年是十二五規劃實(shí)施的第一年，也是黃柏塬旅游業(yè)朝著(zhù)新目標、新使命發(fā)展的新的一年，作為黃柏塬原生態(tài)風(fēng)景區管委會(huì )的一名工作人員同樣肩負著(zhù)將黃柏塬打造成為全國最美鄉村的'使命。因此我為自己制定本年度工作計劃：

　　1、遵守黃柏塬原生態(tài)風(fēng)景區管委會(huì )的各項制度，力求自身工作的高質(zhì)量、高效率。

　　2、將培訓內容，業(yè)余學(xué)習與去年工作經(jīng)驗結合起來(lái)，迎接新一年的旅游工作。

　　3、加快黃柏塬“aaa級景區建設”國家級水利風(fēng)景區建設”以及“黃柏塬“五鎮”建設所需的文字資料及視頻材料。

　　4、一如既往的積極參加鎮政府所組織的一切活動(dòng)與工作。

　　5、作為管委會(huì )財務(wù)人員，在遵守《旅游公司財務(wù)制度》的前提下，努力配合各部門(mén)工作需求，把管委會(huì )利益最大化。

　　6、根據管委會(huì )各項制度與實(shí)際情況，不斷完善公司的財務(wù)制度。

　　7、加快工作效率，在與管委會(huì )其他同事的努力下力求在20xx年五一前夕將“遺失的儻駱道，美麗的黃柏塬”一書(shū)呈現在大家眼前。

　　8、多開(kāi)發(fā)旅游產(chǎn)品與旅游紀念品，拿出可行的旅游消費方案。將黃柏塬原生態(tài)產(chǎn)品展銷(xiāo)室打造成為黃柏塬第一個(gè)展銷(xiāo)廳。

　　以上是本人20xx年的工作計劃，希望各位領(lǐng)導與同事指正、監督。

個(gè)人年度計劃 篇4

　　一年來(lái)，在鄉黨委政府的正確領(lǐng)導之下，在村兩委成員的親切關(guān)懷下，我協(xié)助村兩委成員以新農村建設為中心，解放思想、團結拼搏、真抓實(shí)干，各項工作都取得了較好的成績(jì)，現匯報如下：

　　到村工作以來(lái)我參與了村里的各項工作，也接觸了很多的人與事。在與村民交流的過(guò)程中，了解到他們生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題，然后利用自己所學(xué)盡力幫助解決；在養老保險、合作醫療等工作中努力做好宣傳及登記填表工作，使群眾了解它、認識它并參與它；另外還積極參與糧食直補、農業(yè)保險和整治村容村貌等各項工作；還協(xié)助旗鄉村各級政府搞好農業(yè)各項活動(dòng)并處理好農村各種事務(wù)，作好各項政策的宣傳工作。

　　8月底，我協(xié)助村兩委開(kāi)始統計糧種補貼信息，通過(guò)各組組長(cháng)的大力宣傳，村民們都很踴躍，經(jīng)過(guò)統計、填表、上報等一系列工作之后，10月底，良種補貼金額都已發(fā)放到位，通過(guò)鄉財政打到每個(gè)村民的'惠農一卡通里，村民個(gè)個(gè)喜笑顏開(kāi)，感嘆：國家惠農政策真是好��！

　　9月份，全面推行城鄉居民基本養老保險工作開(kāi)始運行，我積極學(xué)習材料及業(yè)務(wù)知識，配合村委進(jìn)行大力宣傳：標語(yǔ)、掛橫幅、上門(mén)講解等，通過(guò)前期的入戶(hù)調查，發(fā)現我村很多老人都有心參保，但有的是年齡大沒(méi)有身份證，有的是以前入保險后領(lǐng)不到錢(qián)，擔心這次一樣領(lǐng)不到錢(qián)，我摸清了這些基本情況后，有針對性地上門(mén)做工作，沒(méi)身份證的，我幫他們到派出所辦理戶(hù)籍證明，有各種擔心顧慮的我上門(mén)給他們詳細講解這次保險的性質(zhì)和實(shí)惠，到年齡的這個(gè)月辦理，下個(gè)月就能領(lǐng)錢(qián)。隨著(zhù)工作的深入，到月底，我村已經(jīng)參保兩百多個(gè)，待參保將近六十多戶(hù)。

　　10月份， 20xx年農村合作醫療開(kāi)始辦理，我協(xié)助各小組長(cháng)挨家挨戶(hù)進(jìn)行登記，人不在家的，我就再次上門(mén)登記，去外地打工的，就聯(lián)系他的親戚朋友，截止到目前，我村參合率已經(jīng)達到95%以上。

　　要致富，先修路。認識到我村五六組、東富吉組和長(cháng)發(fā)組居民出行難的問(wèn)題后，經(jīng)提議，村兩委班子召開(kāi)會(huì )議研究決定，到明年中旬，完成各小組道路硬化，目前，通往東富吉組的道路正在施工中。

　　近一年來(lái)的工作生活讓我懂得了責任與態(tài)度，讓我懂得了什么是實(shí)事求是，怎樣從實(shí)際出發(fā)，增進(jìn)了與農民群眾的感情，使我樹(shù)立了干工作要從高處著(zhù)眼，低處著(zhù)手，從小事做起的認識，更讓我學(xué)會(huì )了堅強面對任何困難。

　　我更加堅定了自己的信念，來(lái)到村里，身上背負著(zhù)國家對我們的期望，一定要有所作為。任重道遠，在這有限的幾年時(shí)間內，把滿(mǎn)腔熱忱化為老百姓謀福祉的實(shí)際行動(dòng)，思路決定發(fā)展的出路，把自己的規劃貫徹落實(shí)，不辱使命！

個(gè)人年度計劃 篇5

　　新的學(xué)期又開(kāi)始了，為了使教學(xué)工作順利有序的進(jìn)行，提高自己的教學(xué)質(zhì)量，我做教學(xué)計劃如下：

　　1、提高教學(xué)質(zhì)量。要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我決定做好下面的工作：

　�、耪n前準備：備好課。

　�、僬J真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話(huà)、每個(gè)字都弄清楚，了解教材的結構，重點(diǎn)與難點(diǎn)，掌握知識的邏輯，能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

　�、诹私鈱W(xué)生原有的知識技能，他們的興趣、需要、方法、習慣，學(xué)習新知識可能會(huì )有哪些困難，采取相應的預防措施。

　�、劭紤]教法，解決如何把已掌握的'教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節課的活動(dòng)。

　�、普n堂上的情況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調動(dòng)學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時(shí)，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng )造良好的課堂氣氛，課堂語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了，克服以往教學(xué)中存在的毛病，課堂提問(wèn)面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)習的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負擔。

　　2、做好課后輔導。

　　要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學(xué)生愛(ài)動(dòng)、好玩，缺乏自控能力，常在學(xué)習上不能按時(shí)完成作業(yè)，有的學(xué)生記錯作業(yè)。針對這種問(wèn)題，抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學(xué)生的學(xué)習指導中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習的輔導和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉化上，對后進(jìn)生努力做到從友善開(kāi)始，從贊美著(zhù)手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時(shí)，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

　　3、提高自身的業(yè)務(wù)水平。

　　積極參與聽(tīng)課、評課，虛心向同行學(xué)習教學(xué)方法，博采眾長(cháng)，提高教學(xué)水平。

　　4、培養多種興趣愛(ài)好，博覽群書(shū)，多看有關(guān)語(yǔ)文教學(xué)的書(shū)籍，不斷擴寬知識面，為教學(xué)內容注入新鮮血液�？傊�，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，努力提高自己的教育教學(xué)水平。

個(gè)人年度計劃 篇6

　　古人云：流水之聲可以養身，青禾綠草可以養目，觀(guān)書(shū)譯理可以養心。只有讀書(shū)，并且在讀書(shū)的同時(shí)進(jìn)行實(shí)踐研究、反思和寫(xiě)作，才是實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，并進(jìn)而成為促進(jìn)教師人生發(fā)展和生命成長(cháng)的最好的途徑。讀書(shū)，能夠改變教師人生匱乏、貧瘠、蒼白的狀態(tài)。讀書(shū)，能夠改變教師的精神、氣質(zhì)和品性，“腹有詩(shī)書(shū)氣自華”。讀書(shū)，能夠使教師不斷增長(cháng)專(zhuān)業(yè)智慧，能使自己的教學(xué)閃耀出敏捷睿智的光彩，充盈著(zhù)創(chuàng )造的活力和快樂(lè )。讀書(shū)，能夠改變教師的人生，而且能促使教師去不斷地思考教學(xué)工作、生活、生命，從而實(shí)現自我人生層次的提升和生命的升華。

　　一、讀書(shū)目標

　　1、讀教育教學(xué)理論，特別是數學(xué)學(xué)科教育書(shū)籍，不斷充實(shí)自己，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養，努力提高自己的教育教學(xué)水平。

　　2、瀏覽各類(lèi)雜志，拓寬自己的教育視野。

　　3、讀一些自己喜歡的書(shū)籍，頤養性情。

　　二、開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)的主要措施：

　　1、積極參加學(xué)校組織的`各項讀書(shū)活動(dòng)。

　　2、主動(dòng)與同事交流，討論讀書(shū)體會(huì )心得。

　　3、每天確保半小時(shí)到一小時(shí)的讀書(shū)時(shí)間。

　　4、充分利用網(wǎng)絡(luò )，進(jìn)行網(wǎng)上閱讀，了解、把握教育教學(xué)的信息和動(dòng)態(tài)。

　　5、堅持讀書(shū)與反思相結合，帶著(zhù)問(wèn)題讀書(shū)，尋求解決問(wèn)題的方法，潛心寫(xiě)好讀書(shū)心得。

　　三、必讀書(shū)目：

　　1、《給教師的建議》—蘇霍姆林斯基

　　2、《數學(xué)思維方法》鄭毓信

　　3、《誰(shuí)知道答案2》江本勝

　　4、雜志《小學(xué)數學(xué)教師》《小學(xué)數學(xué)教育》《小學(xué)數學(xué)教師》《讀者》

個(gè)人年度計劃 篇7

　　驀然回首，XX年已然要成為過(guò)去，為及時(shí)總結成績(jì)和發(fā)現不足，以便更好開(kāi)展明年的工作，現將個(gè)人工作小結如下：

　　一、抓管理，嚴格日常工作規范。

　　在日常工作中，一直牢固樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的責任意識，牢記各項規章制度，哪怕就一些看似小事或經(jīng)常性工作也要記在本子上，記在心里。對接打的每個(gè)電話(huà)，給員工開(kāi)的一份單位證明，收發(fā)的每份文件，每封信件，每本雜志，每份報紙都細心對待，謹慎處置，快速處理。嚴格程序，規范流程，用大局的天平來(lái)衡量工作，分清主次，避免視小不為，因小失大。值班安排，各類(lèi)通知，樓內協(xié)調溝通，給電梯公司的一個(gè)電話(huà)……這些看似簡(jiǎn)單，一成不變的工作稍有不慎就會(huì )給公司帶來(lái)巨大損失，從而影響公司正常運轉。對待日常工作，我從不敢也不能掉以輕心，做到時(shí)刻保持清醒的頭腦，清晰的思路，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)。

　　二、創(chuàng )新手段，做好宣傳工作。

　　積極做好各項宣傳工作，動(dòng)員員工向西部聯(lián)席會(huì )投稿，著(zhù)重對公司重點(diǎn)工作和先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳報道，擴大公司的社會(huì )影響;利用好公司的宣傳文化墻，微信平臺，代表公司在員工大喜、生日之際送去美好祝福，打造“公司是我家，大家都愛(ài)她”的企業(yè)氛圍，為企業(yè)發(fā)展提供持續有力的精神動(dòng)力和文化土壤。

　　三、規范內部管理，提高工作效率。

　　一是從加強日常檔案、資料的系統管理入手，盡力提高工作效率，有力地支持了其他部門(mén)的工作，保證了公司工作的順利進(jìn)行。二是整理歷年的行政檔案，行政檔案是一個(gè)公司的發(fā)展史，它的存在代表著(zhù)企業(yè)的延續性，持續性，它的完整性與否直接關(guān)系到企業(yè)未來(lái)發(fā)展走向。在部門(mén)人員緊張的情況下，我對歷年的檔案進(jìn)行了大致的分類(lèi)、整理和歸置，為進(jìn)一步理順和完善檔案走出了重要的一步。

　　四、做好后勤保障工作。

　　后勤保障工作是綜合部的重點(diǎn)工作，也是綜合部的使命所在，為給公司的正常運轉提供有力的后勤保障，我在各項后勤及管理工作中嚴格按照公司規定，主動(dòng)開(kāi)展各項工作，保障了公司的正常運轉。

　　1.做好各項基礎后勤保障工作。為樹(shù)立公司良好形象，提高企業(yè)凝聚力和創(chuàng )造相應的企業(yè)文化，在5月、10月份，統計調查了員工工裝情況，為新老員工擬購與合作單位類(lèi)似的工作服;做好報紙的訂購、發(fā)放，公司及員工信件的送達工作，傳統的報刊雜志及信件是在魚(yú)龍混雜的網(wǎng)絡(luò )信息下我們汲取和了解外界信息的重要載體，每天上午在報刊、信件到達的第一時(shí)間整理完整送達各部。目前報刊雜志征訂情況為：晨報1份，晚報3份，團結報1份，經(jīng)濟報1份，財經(jīng)報2份，企業(yè)無(wú)小事1份(含dvd)，電腦雜志2本，財務(wù)月刊2本，財會(huì )學(xué)習1本，中小企業(yè)財稅一點(diǎn)通3份(含dvd),企業(yè)文化5本，決策參考、特供信息各1本;為保公司財產(chǎn)完整和公司業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，做好了內部辦公用品的采購和發(fā)放工作，控制不必要的采購，辦公用品及固定設備都登記入帳，做到有章可查，有處可核，業(yè)務(wù)部配發(fā)7部電信手機,6部移動(dòng)手機，市場(chǎng)2部配發(fā)小空調扇一臺，業(yè)務(wù)部更換電話(huà)機5部，座椅6把;做好了內部各類(lèi)合同、名片、宣傳資料、印刷，領(lǐng)取及發(fā)放，新增印刷品 3類(lèi)份，中心領(lǐng)取 5000 份，宣傳資料印刷 7000 份，名片印刷19人 ，鑒于業(yè)務(wù)量的大小同比都有所減少，做到嚴格控制成本，力求成本最小化，效益最大化。

　　2.增加橫向溝通，主動(dòng)協(xié)助各部工作。協(xié)同業(yè)務(wù)部完成了石化公積金中心檔案的整理、裝訂工作; 為各類(lèi)項目的簽訂或申報提供材料支持等，達到了為各部門(mén)工作的開(kāi)展提供了有力支持的目的。

　　3.對公章的日常管理及其他印章的發(fā)放管理。印章代表企業(yè)，是企業(yè)身份和權利的證明，蓋有公司印章的文件，是受法律保護的有效文件，同時(shí)意味著(zhù)企業(yè)對文件的內容承擔法律責任，若印章特別是公章被冒用或盜用，很可能給企業(yè)帶來(lái)不必要的糾紛和企業(yè)無(wú)法承擔的責任，我建立了日常管理臺帳，做到了一章一審核一簽字，從根本上杜絕了由公章帶來(lái)的意外風(fēng)險。本年度公章使用為852 枚次。其他各門(mén)更換印章 3 枚，新增日常業(yè)務(wù)印章為7 枚。

　　4.及時(shí)對公司基礎證件進(jìn)行年檢�；�礎證件年檢工作是一個(gè)企業(yè)能否正常運轉和良性發(fā)展的一個(gè)依據， 1月份完成了電梯年檢工作，2月份完成了兩個(gè)公司的勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)監察工作，3月份完成了復印資格的審查工作，4月份完成了殘保金的年檢工作;6月份完成了兩個(gè)公司的公積金和社保年審工作，11月份完成工商年檢。

　　5.加強對公司所屬物業(yè)的管理。公司及樓內辦公企業(yè)的放心、安心、安全，有無(wú)后顧之憂(yōu)，是對物業(yè)的最大考驗，我對安保人員不定時(shí)的講解消防安全知識;及時(shí)監督保潔人員清理安全通道并不定時(shí)協(xié)助保潔作好辦公區域日常衛生;不定期與物業(yè)處溝通了解最新消息和保持友好關(guān)系，第一時(shí)間繳納水費和電費，年度的水費為1256.18立方，電費為 1105.67度，相比去年水費增加1.2個(gè)百分點(diǎn)，電費減少0.8個(gè)百分點(diǎn);為防止老化的電梯夾人、鎖人、墜人現象，定期與電梯維保公司溝通和到電梯機房查看空調溫度，以保證電梯正常運轉，同時(shí)在3月份由專(zhuān)人在質(zhì)量監督局學(xué)習并取得了電梯管理證，在5月份和10月份更換電梯軌道潤滑油及轎廂內風(fēng)扇。

　　五、加強公司人力資源管理工作。

　　一個(gè)公司的人力資源管理工作在一個(gè)公司中占據舉足輕重的地位，為一個(gè)公司的正常運轉提供了堅強保障。我主要從努力做好職工招聘管理、薪酬勞資發(fā)放、關(guān)心職工方面做了幾點(diǎn)工作。

　　1.努力做好公司職工招聘管理工作。人員是公司最寶貴的企業(yè)資源，也是唯一一種能自我調控工作效率的資源，今年的招聘用人有一定的.壓力，各行各業(yè)都處于用工緊張階段，由于現在的社會(huì )最低平均工資漲幅較高，今年招工與以往相比有一定的困難。在這種情形下，我采取了不同的招聘方式，以老員工、熟人介紹為主，同時(shí)兼顧網(wǎng)絡(luò )招聘，招聘工作取得了一定成績(jì)，同時(shí)對新入職的員工要填寫(xiě)的各類(lèi)表格都進(jìn)行了嚴格核對，將員工所有簡(jiǎn)歷，入職表，學(xué)歷復印件，轉正申請表，考核表，勞動(dòng)合同，竟業(yè)協(xié)議等檔案都進(jìn)行了分類(lèi)，便于查詢(xún)和補充。

　　2.嚴格公司人員薪酬、勞資審核發(fā)放工作。關(guān)于薪酬應該是每個(gè)人最關(guān)心，最敏感的話(huà)題，所以每個(gè)月核算起來(lái)也不敢有一絲一毫的馬虎，每個(gè)月都按要求將員工工資核算清楚，交由財務(wù)部復核發(fā)放，對于在工資中獎罰明細及時(shí)以公告的形式透明化，做到獎罰分明，讓員工爭創(chuàng )先進(jìn)的氛圍逐步建立;學(xué)習勞動(dòng)法，隨著(zhù)人權意識的加強，避免出現勞資糾紛時(shí)公司處于被動(dòng)狀態(tài)，對新入職的員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，對到期的勞動(dòng)合同及時(shí)進(jìn)行續簽，對離職的員工進(jìn)行祝福談話(huà)，了解公司的不足，中肯員工為公司的付出，為公司更長(cháng)遠的發(fā)展打下了基礎。

　　3.公司的社保、公積金的正常繳存。社會(huì )保險和公積金的繳存不僅是對社會(huì )、員工的一種責任和額外福利也是企業(yè)讓社會(huì )公開(kāi)了解它的經(jīng)營(yíng)和實(shí)力的一種方式，懷著(zhù)對企業(yè)的感恩之心，我每月20號之前都到社保系統和公積金中心做員工增減，同時(shí)核定人數及繳存額度并及時(shí)繳納，做到了不拖欠員工，不抹黑公司。目前，新的公積金基數和社�；鶖狄颜{整完畢，社保單位應承擔37，95154.00元/年(最高基數為7000元，最低為2290元，人均基數為 3245 元);公積金單位應承擔 11，51176,00元/年(最高為8000元，最低為1650元，人均為 3325 元);今年的參保金為 47176.2 元。

　　3.開(kāi)展暖心活動(dòng)，力保人員穩定。員工是企業(yè)的寶貴財富，是企業(yè)得以持續穩定發(fā)展的基石，員工情緒不穩，流動(dòng)性大，會(huì )給公司造成不可估量的人力損失和經(jīng)營(yíng)成本，進(jìn)而影響甚至阻礙公司業(yè)務(wù)量和業(yè)績(jì)的提升，進(jìn)而可能使公司的利潤有所下降。雖然綜合部工作千頭萬(wàn)緒，每天都忙得不可開(kāi)交，但我每周都定期抽出時(shí)間，采取當面或電話(huà)方式和員工談心，了解員工請假的原因及員工身體狀況、家庭情況，并在了解到員工有困難或身體患病時(shí)，都會(huì )在第一時(shí)間會(huì )同工會(huì )主席為這些員工送去公司慰問(wèn)品，送達公司的問(wèn)候。通過(guò)不懈努力，如今我同廣大員工建立了良好關(guān)系，受到大家歡迎，公司人員流動(dòng)性相比以往有所降低，工作取得良好效果。

　　不足及建議：

　　1.綜合部各項工作繁雜且重要，每天千頭萬(wàn)緒，事無(wú)巨細都要操心，忙的焦頭爛額，每一項工作都不能丟下，很多工作無(wú)法兼顧，卻又沒(méi)人可以替代，工作上深感力不從心，能力提升受限，因處在公司下層，鮮有參加培訓的機會(huì )，每天疲于公司各項后勤事務(wù)，幾乎沒(méi)有時(shí)間安排自學(xué)，無(wú)法掌握更多更新管理知識，能力提升遇到瓶頸，工作水平提升緩慢。

　　2.建議公司站在長(cháng)遠、可持續發(fā)展的角度，為職工個(gè)人前途和發(fā)展前景考慮，提前為職工做好職業(yè)發(fā)展規劃，讓個(gè)人的努力能換來(lái)應得的回報，使每個(gè)人都看得到希望，不能因為讓大家看不到希望而死氣沉沉，每天得過(guò)且過(guò)混日子，這樣就能讓每個(gè)人都自覺(jué)動(dòng)起來(lái)，變被動(dòng)為主動(dòng)。

　　3.積極做好對內、對外宣傳工作。一是做好對外宣傳工作。繼續加大力度宣傳，除了在合作單位以外，利用好我們的微信，微博等新興媒介不斷展示公司又好又快發(fā)展的良好形象。二是做好對內部的宣傳工作，豐富宣傳內容，加強員工思想品德教育，弘揚正氣，表?yè)P先進(jìn)，利用公司的宣傳文化墻及時(shí)有效地向員工傳達公司的發(fā)展狀況，戰略決策等各種發(fā)展信息，大力宣傳各種先進(jìn)事跡，宣揚健康的企業(yè)文化。

　　4.開(kāi)展形式多樣的培訓活動(dòng)，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高。一是豐富活動(dòng)的形式，采取播放專(zhuān)業(yè)講師的視頻錄像，參加專(zhuān)業(yè)培訓課程等形式。二是豐富培訓內容。不僅培訓員工的執行力、責任心和對公司的認同感，還要走到戶(hù)外去開(kāi)展拓展訓練等等，培養大家的集聚力和團隊精神。

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