【推薦】辦公室個(gè)人工作計劃
日子如同白駒過(guò)隙，我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)計劃吧�？墒堑降资裁礃拥挠媱澆攀沁m合自己的呢？以下是小編幫大家整理的辦公室個(gè)人工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
辦公室個(gè)人工作計劃1
辦公室是學(xué)校的服務(wù)部門(mén)。它的服務(wù)對象是工作在第一線(xiàn)的教職員工和學(xué)校各部門(mén)。事務(wù)繁雜，時(shí)間又往往比較緊，這些特點(diǎn)決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹(shù)立耐心、細致、高效的工作作風(fēng)。
一、工作要求
1、科學(xué)規范地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室承擔處理學(xué)校日常具體事務(wù)和重大活動(dòng)；負責上傳下達工作，日常事務(wù)通知，進(jìn)行學(xué)校會(huì )議記錄，教職工出勤統計等事物。
2、搞好綜合協(xié)調，及時(shí)傳達貫徹上級及學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。
3、加強個(gè)人修養，練好基本功。辦公室工作繁瑣而辛苦，需要有強烈的集體感和責任感，需要有較強的工作能力。我將自覺(jué)地學(xué)習，多看多問(wèn)。堅持原則，顧全大局，提高服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率，力爭在服務(wù)中顯示能力，在與人交往中凝聚合力。
二、主要的`具體工作
1、宣傳工作
將宣傳工作作為本學(xué)期辦公室工作的突破口。通過(guò)“阜南教育信息網(wǎng)”、“城關(guān)教育”等各種途徑，廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度，樹(shù)立學(xué)校良好形象。
2、做好通知、文件收發(fā)工作
負責通知、文件的接收和轉發(fā)工作。做好學(xué)校文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管工作。負責學(xué)校班子成員會(huì )議及周一例會(huì )等會(huì )議記錄，檢查教師會(huì )議記錄、整理等工作。
3、負責學(xué)校上傳下達工作，日常事務(wù)通知。
充分利用“校訊通”和“二小北教師工作室”等網(wǎng)絡(luò )平臺及時(shí)將學(xué)校的各項決策傳達給全校教職工。
4、做好教師出勤統計工作。
結合學(xué)校實(shí)際情況擬定切實(shí)可行的教職工坐班出勤制度，并及時(shí)做好教師本學(xué)期的出勤統計工作，力爭做到“有原則，周公布”。
5、負責全�！鞍喟嗤ā奔案鬓k公室的辦公設備的維護與故障排除工作�！鞍喟嗤ā痹O備是現代多媒體教學(xué)的有利教具，為確保課堂的高效性，及時(shí)為老師們排除軟、硬件故障，使課堂教學(xué)正常有序開(kāi)展；學(xué)校日常工作已進(jìn)入計算機網(wǎng)絡(luò )化辦公時(shí)代，為保障各科室工作順利開(kāi)展，維護好他們的辦公設備是關(guān)鍵所在。
6、做好圖書(shū)室的管理工作。
結合學(xué)校事情擬定圖書(shū)室管理制度，指導各班建“圖書(shū)角”，督促各班做好圖書(shū)借閱工作，促進(jìn)學(xué)生多讀書(shū)、讀好書(shū)，并定期檢查各班圖書(shū)借閱相關(guān)記錄。
7、做好來(lái)人來(lái)訪(fǎng)接待工作。
8、負責學(xué)校資料檔案建設工作。
辦公室個(gè)人工作計劃2
1、在行政副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，組織實(shí)施辦公室職責范圍內的各項工作，調動(dòng)全室人員的工作積極性，督促全室人員全面完成任務(wù);根據公司目標分解辦公室工作任務(wù)，定工作進(jìn)程，做好指導組織督查考核工作。密切各崗位之間工作關(guān)系，加強協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調工作。
2、貫徹落實(shí)辦公室崗位責任制，明確辦公室人員各崗位職責。辦公室各人員根據工作目的、性質(zhì)、任務(wù)，制定自己的崗位職責。利用辦公室內部例會(huì )，檢查督促辦公室職責的執行，培養辦公室人員嚴謹的工作作風(fēng)。
3、組織、協(xié)助公司制度的起草、修訂、執行，督查各部門(mén)完成部門(mén)規章、崗位職責的.的制定。做好公司規章制度起草、組織審核、頒發(fā)工作，協(xié)調新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門(mén)做好制度的宣傳、執行、督查工作。擬訂部門(mén)規章制定的程序，指導督促部門(mén)做好業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規范、崗位職責的制定、執行。
4、組織匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿提供材料，及時(shí)擬寫(xiě)、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門(mén)外發(fā)的文稿。嚴格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。
5、組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，溝通公司內部信息，為領(lǐng)導決策提供可靠的依據和建設性方案。制定并執行公司信息收集處理規章流程，科學(xué)分析信息內容，及時(shí)反饋處理意見(jiàn)，做好信息綜合分析、動(dòng)態(tài)分析工作。協(xié)助公司主要領(lǐng)導協(xié)調各部門(mén)之間業(yè)務(wù)工作，依公司主要活動(dòng)為主線(xiàn)，編寫(xiě)公司年度大事記。
6、根據公司發(fā)展需要和公司安排，搜集研究國家及地方政府部門(mén)對藥品生產(chǎn)與銷(xiāo)售、臨床實(shí)驗、藥用輔料開(kāi)發(fā)、專(zhuān)家建設、科技園區建設等與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、政策、程序、規章制度，為公司藥品銷(xiāo)售、生產(chǎn)、研發(fā)等業(yè)務(wù)提供政策支持性服務(wù)，協(xié)助各部門(mén)加快工作進(jìn)度。
7、根據公司業(yè)務(wù)工作需要，開(kāi)展調研、企劃工作。根據具體工作目標，制定調研方案，組織調研人員，指導步署調研工作，分析調研結果，科學(xué)合理實(shí)事求實(shí)得出調研結論。
8、根據會(huì )議決議、領(lǐng)導目的和意圖，制作企劃方案，提供領(lǐng)導決策備選，協(xié)助部門(mén)實(shí)施企劃方案，及時(shí)收集反饋信息，解決出現的問(wèn)題;做好企劃實(shí)施的總結工作，提高工作效率。
9、搭建信息溝通平臺，溝通總公司與分公司及辦事處、公司與代理商之間的信息。制訂總公司與分公司、辦事處、代理商之間信息交流的制度，建立信息員隊伍，定期進(jìn)行信息反饋，起到反映問(wèn)題、及時(shí)溝通、相互交流、資源共享的作用。
10、積極開(kāi)展對內對外宣傳。在現有基礎上進(jìn)一步擴大公司通訊員隊伍，培養一批通訊骨干精英，指導通訊員采用用稿素材，擴大用稿范圍，動(dòng)員臨床觀(guān)察員收集專(zhuān)家意見(jiàn)、稿件，與公司有份量級的專(zhuān)家、公司骨干約稿，增強號召力。突出中人月刊各版塊風(fēng)格，積極推動(dòng)公司文化建設。積累經(jīng)驗，積蓄力量，向對外宣傳、對醫生宣傳、對代理商宣傳的方向發(fā)展。
11、協(xié)助市場(chǎng)部做好各地反饋信息的及時(shí)處理工作。按對口負責的原則，與各部門(mén)協(xié)商協(xié)調，整合資源，以最快的速度解決市場(chǎng)需要及時(shí)解決的問(wèn)題。將問(wèn)題的解決落實(shí)到人，重大問(wèn)題排定時(shí)間表，按進(jìn)度跟蹤。動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)溝通，做好記錄。研究信息，發(fā)現問(wèn)題與苗頭，為領(lǐng)導決策提供依據性材料。
12、做好具體的事務(wù)管理工作、以及臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)的處理工作。具體事務(wù)大致為：食堂、車(chē)輛、物品采購與管理、會(huì )議組織、公司網(wǎng)頁(yè)與網(wǎng)絡(luò )、宣傳、環(huán)衛、保衛、值班、來(lái)人接待、文檔、基建協(xié)調等。
13、工作建議：設立督查部(可暫由財務(wù)人員、辦公室人員兼任)，制定督查工作制度、規范、程序、督查范圍、細則等，開(kāi)展督查工作。有力的督查，有利于提高員工的工作效率及責任心，經(jīng)濟問(wèn)題是重點(diǎn)督查的對象。督查部直接對總經(jīng)理或董事會(huì )負責。
14、具體工作(食堂、車(chē)輛、物品采購與管理、會(huì )議組織、公司網(wǎng)頁(yè)與網(wǎng)絡(luò )、宣傳、環(huán)衛、保衛、值班、來(lái)人接待、文檔、基建協(xié)調)：
總體目標：
A、有范可依——制定、完善辦公室各項具體工作制度，規范工作流程，嚴格按制度和流程辦事;建設健康和諧、緊張有序的工作環(huán)境;
B、建立民主、科學(xué)、合理的辦公室內部決策機制，逐步完善“企劃—組織—實(shí)施—督導—總結提高”內部執行機制。
C、節省經(jīng)費辦實(shí)事，為公司各方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完善辦公室服務(wù)職能，強調樹(shù)立服務(wù)觀(guān)念。
D、依據辦公室現有人員的能力、愛(ài)好、興趣，開(kāi)發(fā)現有人員的更大的服務(wù)功能(附加值)，為公司發(fā)展提供更大的支持。
辦公室個(gè)人工作計劃3
一、工作思路：辦公室將繼續秉承“仰望星空腳踏實(shí)地”的學(xué)校精神，切實(shí)“把細節當成習慣”的校訓滲透到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，真正做到“求實(shí)求細求精求新”。以學(xué)�？傮w工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心，樹(shù)立人本理念，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調作用，抓好辦公室自身建設，努力提高素質(zhì)，在學(xué)校領(lǐng)導的具體指導和學(xué)校各口的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開(kāi)展工作，為學(xué)校提質(zhì)量、創(chuàng )成績(jì)而服務(wù)。
二、工作目標：常規工作，要確保有序的運轉機制；綜合協(xié)調，要創(chuàng )造和諧的辦公環(huán)境；上傳下達，要創(chuàng )設暢通的.信息渠道；辦文辦會(huì )，要建立規范的辦公流程：對外接待，要做好合理的接待安排；教育宣傳，要打造優(yōu)良的學(xué)校形象。
三、工作要求：一是強化服務(wù)意識。辦公室是一個(gè)綜合性服務(wù)科室，抒大教職工和學(xué)校領(lǐng)導之間溝通的橋梁和紐帶。既要做好為領(lǐng)導的服務(wù)工作，保障學(xué)校的有關(guān)文件、通知、工作安排、會(huì )議精神等及時(shí)傳達、落實(shí)到位；也要做好教師的服務(wù)工作，及時(shí)將教職工的思想、訴求等向有關(guān)領(lǐng)導反映，努力解決好職責范圍內力所能及的事情，為教職工辦實(shí)事、辦好事；還要做好來(lái)人來(lái)客的接待服務(wù)工作，熱情耐心地接待學(xué)生家長(cháng)來(lái)訪(fǎng)及電話(huà)咨詢(xún)，熱心解答有關(guān)疑問(wèn)，不拖辦，不敷衍，努力使家長(cháng)和學(xué)生滿(mǎn)意。
四、強化協(xié)調意識。辦公室要充分發(fā)揮好領(lǐng)導和各科室之間的承上啟下、前后銜接的協(xié)調作用，加強與學(xué)校其他各科室的信息溝通，積極主動(dòng)配合個(gè)科室開(kāi)展工作。對于涉及到多科室分工合作的相關(guān)工作，辦公室要主動(dòng)做好協(xié)調，保障工作無(wú)盲區、無(wú)漏點(diǎn)、無(wú)缺項。對于學(xué)校安排的重點(diǎn)工作，要按領(lǐng)導要求及時(shí)做好調度、督查，并將結果向相關(guān)領(lǐng)導做好匯報。
五、強化責任意識。在日常工作中，要以良好的精神狀態(tài)，恪盡職守，愛(ài)崗敬業(yè)，切實(shí)履行好自己的崗位職責。只有有了責任心，工作中才會(huì )充滿(mǎn)激情，才會(huì )有奉獻，才能成就一份事業(yè)，才能創(chuàng )造出一個(gè)奇跡。
六、強化學(xué)習意識。學(xué)習是人們增長(cháng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。要樹(shù)立終身學(xué)習的理念，強化學(xué)習意識，提升工作效能。
辦公室個(gè)人工作計劃4
20x年局辦公室將繼續在局領(lǐng)導班子的正確領(lǐng)導下，根據我局工作總體要求，堅持“內強素質(zhì)，外樹(shù)形象，服務(wù)為先，當好助手”的宗旨，加強學(xué)習，立足本職工作，抓好內務(wù)管理，充分發(fā)揮辦公室的“參謀部、指揮部、后勤部”職能作用，全面做好局辦公室的各項工作。為確保辦公室工作再上新臺階，特制定20x年度辦公室工作計劃如下：
一、工作目標
1、強化、細化內部管理運行機制，規范辦公室管理，營(yíng)造團結、合作、和諧的工作氛圍。
2、重點(diǎn)協(xié)助局領(lǐng)導抓好制度建設及全局工作程序運行等工作，督察工作落實(shí)情況。
3、協(xié)助局領(lǐng)導做好宣傳、人事等工作。
4、協(xié)助各股室完成上級部門(mén)及局務(wù)會(huì )安排的其他工作。
5、重點(diǎn)抓好內部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規范管理工作。
6、迎接各項檢查，做好準備工作。
7、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
二、重點(diǎn)工作
(一)嚴格按照檔案管理制度，認真做好檔案管理工作
1、加強對機關(guān)檔案工作目標管理。積極做好檔案材料的收集、分類(lèi)整理、歸檔工作，力爭檔案規范完備，做好機關(guān)檔案工作目標管理的各項工作。
2、加強對文書(shū)檔案的管理。做好上級文件、本局文書(shū)資料的收集、分類(lèi)、編號歸檔及案卷整理工作。
3、根據《檔案法》的具體要求，負責管理各類(lèi)文件資料，按規定把文件資料及時(shí)整理、分類(lèi)、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規范化、科學(xué)化。根據工作需要，向局長(cháng)及有關(guān)股室提供需查閱的文檔資料。進(jìn)一步規范文書(shū)檔案臺賬登記，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務(wù)、為全局干部職工服務(wù);及時(shí)做好各類(lèi)材料的準備和歸檔工作;認真仔細正確地做好各類(lèi)報表數字的.統計、核對工作，及時(shí)報送，統一存檔。
(二)安排會(huì )議，作好記錄
在局領(lǐng)導的指示下，認真做好行政例會(huì )和全局干部職工大會(huì )的組織工作，做好局行政會(huì )議、職工會(huì )議和其它重要會(huì )議的記錄，做好重大節日慶�；顒�(dòng)以及承辦各項活動(dòng)的準備工作和組織工作，及時(shí)出好會(huì )議通知、會(huì )務(wù)安排、工作安排通知、節假日值班安排等,記好考勤，作好總結。
(三)規范好文件的各種登記處理工作
1、做好文件的傳送、催辦工作及信息的采集、整理工作，對來(lái)文的呈閱、領(lǐng)導批示的督辦、文件的核稿校對、打印復印、電話(huà)的接聽(tīng)登記、傳真的收發(fā)等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。及時(shí)收發(fā)書(shū)面和網(wǎng)上文件，并呈局領(lǐng)導審閱，根據審閱意見(jiàn)，及時(shí)轉給相關(guān)職能股室或通知相關(guān)職工辦理。各種文件材料的處理，力求及時(shí)、準確、高效。
2、負責本局通知、計劃、總結、匯報等文字材料的起草工作，按照上級要求和工作需要，編寫(xiě)有關(guān)文件、表格，同時(shí)把好保密關(guān)。按規定做好文件的登記、編號、收發(fā)、上報、保存等相關(guān)工作。
(四)做好職工考勤工作
1、嚴格執行考勤制度，管理日�？记�、做好簽到工作和工作、學(xué)習例會(huì )的組織、記錄工作，考勤情況做到每月一匯總、一通報。
2、嚴格請假制度。務(wù)必持假條請假，嚴格執行本局的請假程序，并做好登記。
(五)抓好財務(wù)管理和日常招待采購工作
1、加強財務(wù)管理，嚴肅財務(wù)紀律，明確責任，本著(zhù)節約不浪費的原則，保障本局工作正常開(kāi)展。
2、統一購置辦公用品和耗材、安排招待工作，嚴格控制各項費用，使用合法合規的原始憑證進(jìn)行報銷(xiāo)，把好財務(wù)支出關(guān)和票據合格關(guān)。
(六)搞好后勤保障工作
1、抓好日常辦公室內外環(huán)境衛生的打掃，保證各股室的干凈整潔，組織實(shí)施好街道責任衛生區的清掃工作。
2、做好全局打印機、復印機、傳真機、電腦、空調等設備的日常管理和保養維修工作，保障全局日常工作的正常開(kāi)展。
3、調配安排好全局的工作用車(chē)管理，規范用車(chē)制度，嚴格按照車(chē)輛管理制度執行派車(chē)任務(wù)。
4、指定好專(zhuān)人保管局里的印章，嚴格把關(guān)印章的使用，及時(shí)對印章的使用做好登記，并留底備查。
5、規范值班制度，督促值班人員堅守崗位、保持手機電話(huà)聯(lián)系暢通，并安排好局里的安全保衛工作。
三、常規工作
(一)深入開(kāi)展局務(wù)公開(kāi)及宣傳工作
1、進(jìn)一步完善局務(wù)公開(kāi)制度，對涉及干部職工切身利益的事項及時(shí)予以公示。
2、參與局的各種會(huì )議，采集干部職工寶貴意見(jiàn)，并及時(shí)上報局領(lǐng)導，加強與職工之間的思想溝通。
3、利用中央、省、市、縣網(wǎng)站、電視臺、報刊雜志、宣傳欄等媒介平臺，及時(shí)宣傳全局的工作動(dòng)態(tài)、重要工作。
(二)做好信息反饋工作
1、進(jìn)一步做好各部門(mén)的統籌協(xié)調工作。及時(shí)做好上情下達，下情上達;做好部門(mén)之間溝通的橋梁，維護好局班子的團結，提高工作效率。
2、建立重要的來(lái)信來(lái)電來(lái)件的登記制度。對于上級布置的各專(zhuān)項工作以文字形式及時(shí)向上級反饋，根據信息來(lái)源和內容恰當及時(shí)地進(jìn)行處理，并與相關(guān)股室進(jìn)行溝通，準確掌握實(shí)際情況，合理地做好反饋工作。
(三)完成好局領(lǐng)導交辦的其它工作，完成好上級布置的急辦任務(wù)和各項臨時(shí)性工作。
1、注重調查研究，掌握局內外信息，積極為局領(lǐng)導決策提供參考意見(jiàn)。
2、關(guān)心辦公室工作人員及全局干部職工的工作、學(xué)習和生活，組織好全局干部職工的政治學(xué)習、思想教育和培訓工作，不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務(wù)水平。
3、辦公室工作人員除做好上述各項工作外，還要積極主動(dòng)、認真地完成好領(lǐng)導交辦的其它急辦和臨時(shí)性工作任務(wù)。
辦公室個(gè)人工作計劃5
從以下幾個(gè)方面總結你的工作，然后對應的寫(xiě)出計劃主要是要依照行業(yè)的工作職責來(lái)寫(xiě)工作計劃
文員的工作職責：
1、處理來(lái)函文件，登記、歸檔、統計資料、打印、復印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。
3、辦理工作餐卡、藥費報銷(xiāo)及其它日用品的發(fā)放工作。
4、協(xié)助編制部門(mén)工資、獎金發(fā)放表格。協(xié)助做好工程部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證工程部辦公室的清潔衛生和接傳電話(huà)。
6、負責登記員工考勤表。
7、協(xié)助工程部對所有圖紙、技術(shù)資料、圖書(shū)進(jìn)行分類(lèi)，編號、建卡、存檔、建帳和保持資料的完整性。
8、完成部門(mén)安排的其他工作任務(wù)。
xx年公司辦公室繼續以提高素質(zhì)，強化服務(wù)為宗旨，緊緊圍繞公司的工作中心，狠抓工作作風(fēng)和工作質(zhì)量，努力爭創(chuàng )學(xué)習型科室、服務(wù)型科室，xx年公司辦公室工作計劃。為保證年度各項工作順利完成，制定本計劃如下：
一、黨建工作計劃：
1、做好黨員發(fā)展對象的推薦、測評、培養、政審等工作，完成全年黨員發(fā)展計劃。2、積極做好入黨積極分子的培養工作，為黨組織培養后備力量。每個(gè)支部至少2名。3、進(jìn)一步完善基層黨支部考核標準和考核辦法，保證黨建工作再上新臺階。4、抓好黨校建設，做好黨員培訓工作。5、“七、一”期間開(kāi)展一次以歌頌黨、弘揚企業(yè)文化為主題的'大型活動(dòng)。6、制定方案，開(kāi)展好“黨員先鋒崗”活動(dòng)。
二、宣傳工作計劃：
1、 理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò )，加強領(lǐng)導和管理，使宣傳內容更加豐富，貼近員工，提高《xx新聞》的水平。
2、通過(guò)專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì )和其他媒體等渠道做好產(chǎn)品、企業(yè)形象宣傳工作。
3、結合公司實(shí)際，強化公司形象宣傳工作。重點(diǎn)理順公司內部的標語(yǔ)、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等使用公司統一色、統一尺寸等。
4、配合公司其他部門(mén)做好宣傳報道工作。如：公司重大活動(dòng)、題材的新聞報道策劃；聯(lián)絡(luò )、接洽公司外新聞單位來(lái)公司采訪(fǎng)、選材；歸口管理各部門(mén)對外宣傳報道的宣傳口徑等。
三、群團工作計劃：
1、制定計劃措施，以抓好基層組織建設為突破口，使工會(huì )、共青團、婦女工作上一個(gè)新臺階。
2、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，制定方案，深入開(kāi)展“崗位練兵”、“崗位先鋒”等活動(dòng)，做到覆蓋面廣，效果顯著(zhù)。
3、“三、八”、“五、四”、“十、一”期間各組織一次豐富多彩的文體活動(dòng)。
四、治安保衛工作計劃：
1、從進(jìn)一步完善公司安全保衛工作制度入手，結合公司實(shí)際，在組織好研究、探討的基礎上，成立公司治安保衛大隊，健全、完善公司安全保衛系統。
2、做好安全保衛人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，維護好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。
3、完善社會(huì )治安綜合治理工作制度，健全組織，開(kāi)展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事故的發(fā)生。
4、做好重點(diǎn)要害部位、治安復雜場(chǎng)所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現治安隱患，要求有關(guān)部門(mén)限期整改。
5、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實(shí)消防器材的使用、更新工作。
五、檔案管理 工作計劃：
1、統一管理公司的文書(shū)、科技、會(huì )計等各類(lèi)檔案，并督促、指導各歸檔部門(mén)按規定進(jìn)行立卷歸檔。 2、對檔案室及檔案管理工作進(jìn)行整頓，完善檔案管理系統，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作。
辦公室個(gè)人工作計劃6
20xx年是公司繼續開(kāi)拓創(chuàng )新、再續輝煌新的一年。辦公室作為公司的服務(wù)部門(mén)任重道遠。辦公室成員將進(jìn)一步高標準、嚴要求，不斷學(xué)習，全面提升辦公室管理工作引領(lǐng)、服務(wù)和保障能力，助力公司發(fā)展。具體工作計劃如下：
一、加強溝通，做好領(lǐng)導的助手
準確理解公司領(lǐng)導意圖，做好上情下達、下情上報工作。保持與其它部門(mén)的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務(wù)的進(jìn)展展情況，并將信息及時(shí)整理反饋給公司領(lǐng)導，有效協(xié)助上級開(kāi)展工作，真正做好領(lǐng)導的助手。
二、強化主動(dòng)意識，做好各項服務(wù)
在工作中堅持以服務(wù)為宗旨，強化本部門(mén)人員素質(zhì)及責任意識，提高辦事的實(shí)效性，不斷強化主動(dòng)服務(wù)意識，持續提升辦公室對其他部門(mén)的支持能力和服務(wù)水平。服務(wù)工作要實(shí)現兩大轉變：
1、實(shí)現被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動(dòng)性強。因此，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的'超前性、預見(jiàn)性增加工作的主動(dòng)性。
2、實(shí)現單一服務(wù)向全面服務(wù)轉變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動(dòng)性，提供全過(guò)程的主動(dòng)服務(wù)。
三、響應節能減排，做好日常管理
積極響應集團公司節能減排、減支降耗的號召。在車(chē)輛管理方面，完善車(chē)輛管理臺帳，努力提高車(chē)輛使用效能，嚴控車(chē)輛油耗及維修費用，進(jìn)一步強化派車(chē)制度，堅持對事不對人的派車(chē)原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實(shí)現在保障集團各部門(mén)用車(chē)的同時(shí)把車(chē)輛能耗降下來(lái)。在辦公用品的采購方面，遵照集團公司的預算管理方案，合理控制辦公用品費用支出，加強管理、保證質(zhì)量、節省開(kāi)支、降低成本。在辦公用品的申領(lǐng)方面，完善辦公用品申領(lǐng)制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗。
在下一年工作中，我將主動(dòng)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時(shí)完成資質(zhì)證書(shū)的年檢工作，確保各部門(mén)工作正常開(kāi)展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務(wù)。為企業(yè)明天的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。
辦公室個(gè)人工作計劃7
很高興在公司迎接了新年的到來(lái)，在新的一年我制定了新的工作計劃，希望在以后的工作當中能夠越做越好！
一、加強對工作崗位的認識
首先，辦公室文員這一職位是中介性的職位，整個(gè)公司的上傳下達都是由辦公室承接代辦的，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導的吩咐和安排。
1、領(lǐng)會(huì )，要完全理解、遵照領(lǐng)導的意圖辦事。
2、執行，要堅決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導意志，強化執行力。
但是服從并不是被動(dòng)，很多工作可以提前預測、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導反饋各方面的信息，注重調查分析，為領(lǐng)導提供決策參考；同時(shí)，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù)，認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導與領(lǐng)導、同事與同事、部門(mén)與部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現工作空檔。
其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品采購、發(fā)放；各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作。
二、對未來(lái)工作的計劃
在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)
�。�1）協(xié)助辦公室主任做好了各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
�。�2）做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。
�。�3）做好低值易耗品的分類(lèi)整理、出入庫、各類(lèi)帳務(wù)的報銷(xiāo)工作。
�。�4）協(xié)助辦公室主任做好公章的.管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行集團公章管理規定，不濫用公章。
�。�5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
�。�6）做好辦公室設備的維護和保養工作，
�。�7）協(xié)助辦公室主任做好節假日的排班、值班等工作，確保節假期間集團的安全保衛工作。
�。�8）認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
辦公室個(gè)人工作計劃8
辦公室是學(xué)生會(huì )的核心，是連接主席團與各部門(mén)之間的關(guān)鍵樞紐，所以，辦公室的工作相當重要，為了做好這份工作，我希望在在新學(xué)期里做到這份計劃中的所有條款。
1.應在新的干事招新時(shí)，評選出優(yōu)秀的干事，并及時(shí)與其進(jìn)行溝通，使工作能夠盡快開(kāi)展。
2.應美化辦公室的內部環(huán)境，注意辦公室衛生，使其保持干凈整潔。
3.盡快統計干事課程表，合理的安排值班時(shí)間與次數，方便各種活動(dòng)的開(kāi)展與資料的整理。
4.每周安排一次例會(huì )，對這周發(fā)生的活動(dòng)或工作進(jìn)行總結，對下周要開(kāi)展的工作進(jìn)行安排。同時(shí)安排人員進(jìn)行會(huì )議記錄，可以方便干事查閱與參考。
5.分配工作因人而異，因事而異，是辦公室工作更加有效率。同時(shí)，加強與干事的溝通，提高干事的工作效率與工作熱情。
6.及時(shí)收集各個(gè)部門(mén)的活動(dòng)策劃、工作計劃、工作總結，并將其妥善保存，方便其他有關(guān)部門(mén)參考活動(dòng)經(jīng)驗。
7.加強與其他院系學(xué)生會(huì )之間的聯(lián)系，利于商學(xué)院學(xué)生會(huì )開(kāi)展各種工作，可以合作或者互相參考學(xué)生會(huì )資料，增加商學(xué)院學(xué)生會(huì )的影響力。
8.同時(shí)注意在一些活動(dòng)中與學(xué)校相關(guān)社團的合作，譬如生活部的跳吧舞會(huì )就是由學(xué)生會(huì )與國標舞協(xié)會(huì )合作舉辦的�？梢允够顒�(dòng)辦商學(xué)院學(xué)生會(huì )辦公室得更加豐富與精彩，并可以在一些晚會(huì )上邀請其表演。
9.加強人人上“商之鷹”的影響力，使學(xué)生會(huì )與同學(xué)之間的聯(lián)系更加緊密，是同學(xué)們更好的了解關(guān)于學(xué)生會(huì )的各種工作及各類(lèi)活動(dòng)。
10.各部門(mén)領(lǐng)取物品需要在相應筆記本上寫(xiě)明物品并且簽字。
11.充分籌備辦公室屬于自己的活動(dòng)，培養干事的組織能力與臨場(chǎng)應變能力。并充分展示辦公室的獨特魅力。
12.制定辦公室的部門(mén)規章，可以加強規范辦公室內部人員，將錯誤降低到最小。
一、日常工作的開(kāi)展
1、收集各部門(mén)、各組織上學(xué)期工作總與本學(xué)期計劃。學(xué)期初制作了學(xué)生干部評分細則，本學(xué)期末會(huì )收集與統計學(xué)干加分情況
2、對辦公室的重新布置與美化，處理辦公室日常事務(wù)。
3、及時(shí)申請院團委學(xué)生會(huì )的辦公用品，并且在最短時(shí)間內發(fā)放到各部。
4、對新一屆學(xué)生會(huì )聯(lián)系表和值班表進(jìn)行調整。
5、與各院的.學(xué)生會(huì )辦公室成員聯(lián)誼，交流其工作經(jīng)驗及其它日常事務(wù)。
6、對我院辦公室所有存檔文件應持嚴謹、保密、重視態(tài)度。謹慎對待每份檔案資料。定期分類(lèi)整理所存檔案，對各部門(mén)上交材料需保留紙質(zhì)與電子檔案各一份。
7、做好材料借用登記工作，對重要文件資料應該經(jīng)過(guò)申請批準后方可外借。保持檔案資料的完整性。
8、針對本學(xué)期開(kāi)展的每一項活動(dòng)，各部門(mén)在寫(xiě)好活動(dòng)策劃及總后，由辦公室及時(shí)收集并存檔。
9、協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展工作，協(xié)調部門(mén)之間的關(guān)系。做好樞紐作用。
10、在自律的基本前提下，督促其它各部門(mén)做到文明、節儉、清潔、合理使用辦公室物品用具。
11、做好值班登記工作，對于值班人員的簽到作詳細記錄。
12、妥善保管好活動(dòng)經(jīng)費的各項出資憑證并做詳細登記。
二、修訂、完善各項規章制度修訂并且完善辦公室的各項規章制度，以及對院學(xué)生會(huì )各部門(mén)的考核制度的補充和修改。用制度規范工作，用制度指導工作。
三、會(huì )議記錄與會(huì )務(wù)籌備工作
1、系統安排召開(kāi)日常內部例會(huì )，協(xié)助主席團安排臨時(shí)會(huì )議、主席團會(huì )議、團委學(xué)生會(huì )例會(huì )，方便各部門(mén)工作的順利開(kāi)展，進(jìn)一步加強部門(mén)內部思想、情感、溝通，始終保持高度的責任感與使命感。
2、做好相應的會(huì )議記錄工作，做到大會(huì )小會(huì )均認真對待的務(wù)實(shí)態(tài)度，及時(shí)整理了會(huì )議紀要，向各組織、各部門(mén)傳達了相關(guān)會(huì )議精神。
辦公室個(gè)人工作計劃9
20xx年辦公室工作，要緊緊圍繞市局中心工作，立足辦公室職能，增強服務(wù)意識，思路可概括為“一、二、三、四”，并采取有效措施，不斷探索創(chuàng )新，狠抓工作落實(shí)，確保取得優(yōu)異成績(jì)。
一、圍繞一個(gè)中心。即圍繞20xx年“管理提高年”這個(gè)中心，立足科室職能，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為全局工作的順利開(kāi)展貢獻力量。
二、明確兩個(gè)目標。一是在上級組織的各項考核中、特別是在省局效能考核的各項工作中爭創(chuàng )優(yōu)秀;二是在市局組織的各項評比中、特別是機關(guān)先進(jìn)科室評比中名列先進(jìn)。
三、把握三個(gè)重點(diǎn)。在做好辦公室日常工作的同時(shí)，20xx年要重點(diǎn)把握以下三個(gè)方面的工作：
一是文字工作。在綜合文字上，做到站得高、想在前、跟得緊、謀得深，圍繞市局重點(diǎn)工作的做法、成績(jì)、經(jīng)驗，主動(dòng)為領(lǐng)導謀劃全局思路，統籌全局規劃，提煉全局方針，總結全局經(jīng)驗，重點(diǎn)提高領(lǐng)導講話(huà)稿、工作匯報稿、經(jīng)驗交流稿的質(zhì)量水平，起到以文輔政、以文助政的作用。在信息反饋上，深入采集基層征管情況、重點(diǎn)工作進(jìn)度、整體建設水平等真實(shí)、可靠、準確的信息，做到情況明、措施實(shí)、數據準、反應快，進(jìn)一步提高信息反饋的質(zhì)量、效率，為領(lǐng)導提供信息支持和決策參考。在深入調研上，深入基層單位、深入征管一線(xiàn)，勇于探索新形勢下稅收工作的特點(diǎn)、規律和措施，對加強稅收實(shí)踐提供理論依據，為市局領(lǐng)導和全局工作出謀劃策，進(jìn)一步發(fā)揮參謀助手和智囊作用。
二是政務(wù)服務(wù)。在信訪(fǎng)上，加強來(lái)信、來(lái)電等信訪(fǎng)案件的處理，在信訪(fǎng)接待中不推諉、不冷落、不蠻橫，做到制度健全、措施有力、組織嚴密、處理得當，盡力化解稅企和干群之間的矛盾，積極為領(lǐng)導排憂(yōu)解難。在督查上，對人大、政協(xié)各項督查件，做到專(zhuān)人負責、專(zhuān)程辦理，加強有關(guān)事項的調查處理，及時(shí)督促有關(guān)部門(mén)采取有效措施，能答復及時(shí)答復，可解決的予以解決，需轉辦的按級轉辦，做到事事有著(zhù)落，件件有回音。在保密上，加強保密教育，嚴格保密制度，管好保密載體，嚴防失密、泄密現象的發(fā)生，確保稅收信息安全。在政務(wù)公開(kāi)上，不斷拓寬公開(kāi)渠道，規范公開(kāi)程序，完善公開(kāi)機制，并大力加強政務(wù)公開(kāi)的推廣宣傳，在進(jìn)一步和諧稅企、干群關(guān)系上發(fā)揮橋梁紐帶作用。
三是基層指導。隨著(zhù)省局效能考核力度的不斷加大、考核范圍的不斷拓寬和考核內容的不斷細化，針對個(gè)別縣局辦公室思路不清、措施不利、素質(zhì)不高的問(wèn)題，為防止在效能考核中給市局拖后腿，今年辦公室要重點(diǎn)加強對各縣市區局辦公室的工作指導，通過(guò)工作指導、檢查考核、組織培訓等一系列措施，確保全系統辦公室建設水平、服務(wù)意識、工作業(yè)績(jì)、整體素質(zhì)都有一個(gè)明顯的提高，為辦公室在省局效能考核中取得優(yōu)異成績(jì)夯實(shí)基層基礎。
四、采取四項措施。
(一)加強協(xié)調聯(lián)系。對上，加強與上級領(lǐng)導機關(guān)辦公室的協(xié)調聯(lián)系，特別是重點(diǎn)加強對省局辦公室的協(xié)調，采取專(zhuān)人聯(lián)系、分級協(xié)調、對口負責等方法，做到經(jīng)常匯報工作、及時(shí)請示有關(guān)事項、定期赴省局了解情況、每年邀請指導授課，確保了解上級工作動(dòng)態(tài)，把握省局工作重點(diǎn)，采取有效應對措施。對下，重點(diǎn)加強對各縣局辦公室的工作協(xié)調，加強對辦公室工作的調度，做到對辦公室工作每月一分析、每季一通報、半年一調度、年終一評比，確保整個(gè)系統辦公室工作步調一致、協(xié)調聯(lián)動(dòng)，并注意激發(fā)基層辦公室工作的積極性，整合辦公室隊伍的力量資源，做到提高協(xié)調質(zhì)量效率，發(fā)揮系統辦公室的整體優(yōu)勢。對外，重點(diǎn)加強對市委、政府及有關(guān)部門(mén)的`協(xié)調，定期邀請他們參觀(guān)、指導我們的信息、檔案、信訪(fǎng)、保密等各項工作，使地方政府和有關(guān)部門(mén)了解、支持邢臺國稅工作。對內，重點(diǎn)加強機關(guān)科室之間的政務(wù)協(xié)調，加強會(huì )議組織、文件傳遞和情況傳達。同時(shí)做好辦公室內咳嗽鋇姆止ば鰨敵邪旃腋諼籥b角制度，確保工作不斷檔、服務(wù)不掉鏈，保持機關(guān)工作正常運轉的連續性。
(二)加強教育培訓。一是舉辦一期辦公室主任培訓。針對近年來(lái)部分基層新任辦公室主任對辦公室業(yè)務(wù)不熟悉、抓不住重點(diǎn)、問(wèn)題紕漏多等問(wèn)題，舉辦一期基層辦公室主任培訓班，重點(diǎn)提高基層辦公室主任的工作能力和素質(zhì)水平。二是舉辦一期公文檔案培訓。對全系統辦公室的公文管理員和檔案管理員進(jìn)行一期專(zhuān)業(yè)培訓，從建立制度、情況處理、考核事項等進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的授課，不斷完善基層公文管理和檔案管理水平。三是舉辦一期基層信息員輪訓。針對基層辦公室從社會(huì )上招聘的信息員不懂辦公室業(yè)務(wù)、文字水平生疏、信息材料不過(guò)關(guān)問(wèn)題，市局辦公室舉辦信息輪訓班，抽調基層信息員到市局辦公室進(jìn)行學(xué)習，通過(guò)在日常工作中進(jìn)行傳幫帶提高他們的業(yè)務(wù)水平。四是開(kāi)展一期機關(guān)兼職信息員集訓。五是加強辦公室自身的學(xué)習教育。建立辦公室信息材料庫，堅持每周半天的集體學(xué)習制度，每月一次的信息資料部析會(huì )制度，不斷提高辦公室人員的整體素質(zhì)和工作能力。
(三)改進(jìn)工作機制。隨著(zhù)形勢的變化發(fā)展，有些制度已經(jīng)不能適應當前工作需要，必須對辦公室各項工作機制制度進(jìn)行修訂完善。一是信息反饋機制。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )信息平臺作用，加強網(wǎng)絡(luò )信息報送，提高信息的傳送速度。采取專(zhuān)人編發(fā)、輪流值周的方法，確保信息反饋不間斷，采集不漏編，上報不斷檔。建立信息庫，對各縣市區局信息進(jìn)行統一下載、分類(lèi)管理、共同享用，整合全市國稅系統的信息資源。加大信息報送力度，爭取多在總局和省委、省政府信息刊物上被采用。加強信息采編的向下反饋，及時(shí)向基層通報信息采編重點(diǎn)，進(jìn)一步提高信息采用率。經(jīng)常深入業(yè)務(wù)科室和基層單位，了解具體的稅收征管情況，采寫(xiě)一批反映國稅工作經(jīng)驗成績(jì)的重點(diǎn)信息簡(jiǎn)報。二是檢查考核機制。①完善辦法，實(shí)現對接。圍繞省局效能考核辦法，對市局辦公室考核辦法進(jìn)行修訂完善，實(shí)現省局考核內容與市局考核辦法及各縣市區局辦公室工作對接。②分段考核，匯總計分。把全年的考核內容和分值按考核項目和考核時(shí)間量化成具體的分數，把具體的工作任務(wù)目標細化具體到每月或每季，凡沒(méi)有完成當期考核任務(wù)的予以扣分，防止年底突擊完任務(wù)。③對口檢查，分類(lèi)指導。把辦公室業(yè)務(wù)進(jìn)行分類(lèi)，并按人員分工負責分別加強對基層辦公室工作的檢查和指導，提高檢查考核的針對性。④強化落實(shí)，狠抓整改。定期不定期對辦公室各項工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，必須進(jìn)行限期整改，并隨時(shí)跟蹤整改效果。⑤開(kāi)展評比，獎優(yōu)罰劣。在全系統范圍內，對基層辦公室工作分別進(jìn)行單項和整體考核，嚴格按量化分數進(jìn)行評比，并將全年成績(jì)予以通報。凡考核成績(jì)在后三名的，建議縣局不予評先評優(yōu)。三是信訪(fǎng)督查機制。①對信訪(fǎng)制度進(jìn)行修訂完善，進(jìn)一步明確信訪(fǎng)職責和考核辦法。②實(shí)行工作督查責任制，加強督查件的記錄存檔，做到誰(shuí)督查、誰(shuí)落實(shí)、誰(shuí)負責，加大對基層的考核力度。③完善保密工作一票否決制，凡在保密工作中出現問(wèn)題的，除對有關(guān)責任人追究責任外，一律撤該單位的評優(yōu)評先資格。
(四)提高服務(wù)水平。一是提高辦文質(zhì)量。加強電子公文處理系統的管理，做到文件格式規范，傳遞及時(shí)順暢，處理程序正確，防止越權發(fā)文、審批不嚴、文件滯留的現象。二是提高辦事效率。對領(lǐng)導安排的各項工作，做到緊急事項馬上辦理，重要事項跟蹤辦理，日常事項隨時(shí)辦理，長(cháng)期事項限時(shí)辦理，做到不推諉責任、不拖拉誤事、不粗燥忙亂，提高辦公室工作的預見(jiàn)性、計劃性、連續性和系統性。三是提高辦會(huì )水平。加強全市性會(huì )議的組織，規范會(huì )議組織程序，年初收集各科室會(huì )議計劃并進(jìn)行匯總，形成全市性會(huì )議計劃備案制度。加強局長(cháng)辦公室議程的報送，進(jìn)一步提高會(huì )議的質(zhì)量效率。
辦公室個(gè)人工作計劃10
一、首先，做好公司上傳下達的工作。按上級領(lǐng)導意圖辦事，頭腦反映要靈活，不折不扣完成領(lǐng)導交代的工作任務(wù)。
二是要有主動(dòng)服務(wù)意識。要及時(shí)超前掌握各項工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋各種信息，并提出自已的看法與意見(jiàn)，為領(lǐng)導做好參謀，助手作用，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
三是搞好各處室部門(mén)的團結協(xié)作。一花獨放不是春，辦公室工作要講***，講團結，做好溝通協(xié)調工作，要多補臺，不拆臺。
四是做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎，但是必須認真負責地干好，人事管理人包括招聘、辭退手續，人員培訓等。 扎實(shí)細致地做好人事事 務(wù)處理，員工檔案編檔與管理有序化。
五進(jìn)一步加強公司制度建設，規范管理，超前規劃。作為人事文員，要與時(shí)俱進(jìn)，結合實(shí)際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的`長(cháng)遠發(fā)展，以及員工的利益。對公司制度及時(shí)調整，使之更加規范化、合理化，更適合發(fā)展需要。
辦公室文員這個(gè)工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將根據實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排，認真落實(shí)崗位責任制，確保工作井然有條;還要創(chuàng )造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗;同時(shí)增強工作創(chuàng )造性的同時(shí)，我一定注意辦事到位而不越位，提供服務(wù)而不干涉決策，真正成為領(lǐng)導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。
(一) 人力資源部分
1 職位設置和工作分析
具體實(shí)施：20xx年1月底完成公司組織機構設置，并做職位分析。同時(shí)將制度職責流程用鏡架懸掛在各部門(mén)墻上。
1. 公司部門(mén)職務(wù)情況：
2. A決策層4名：總經(jīng)理1名 副總經(jīng)理1名 總經(jīng)理助理1名 財務(wù)總監1名。
B 具體部門(mén)：總經(jīng)理辦 人事行政部 財務(wù)部 市場(chǎng)部 計劃采購部 生產(chǎn)部 工程部 PIE部 品質(zhì)管理部 倉庫
C分管情況：
總經(jīng)理負責全面工作，宏觀(guān)空制公司的發(fā)展方向，主要在外聯(lián)系定單。
總經(jīng)理助理兼任人事行政經(jīng)理，主管人事，工資，食堂，車(chē)隊，保安，對外關(guān)系，企業(yè)文化建設等。
辦公室個(gè)人工作計劃11
為了更好的將辦公室的工作推上一個(gè)新的臺階，現對本學(xué)期辦公室工作計劃如下：
一、辦公室內部建設與管理
1，內部人員的管理
�、僮龊每己�。對每天的值日情況嚴格把關(guān)，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門(mén)松散，提高工作效率與工作積極性，增強內部隊伍的紀律性和凝聚力，穩固學(xué)生會(huì )在同學(xué)們心目中的良好形象。
�、趯τ趦炔咳藛T的表現與工作成績(jì)記錄備案，以此為參考，賞罰分明。
�、凵朴谂囵B。為做好辦公室的接班工作，本著(zhù)機會(huì )均等，擇優(yōu)推薦的原則，鼓勵內部人員努力工作積極爭取機會(huì )，以便辦公室今后更好地運轉。
2、重點(diǎn)抓每周例會(huì )
�、倮龝�(huì )安排。初定每周一下午總結已做工作的成敗得失，并根據院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認真傳達院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。
�、谒枷虢涣�。大家民主地開(kāi)展交流與討論，各抒己見(jiàn)，相互交流工作經(jīng)驗，在肯定優(yōu)秀的同時(shí)，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量；干事之間相互學(xué)習，進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長(cháng)處，對部?jì)却嬖诘膯?wèn)題有則改之，無(wú)則加冕。在交流中學(xué)習，在學(xué)習中進(jìn)步。
二、辦公室常規工作
�。ㄒ唬┸娪柊魏颖荣惒邉澒ぷ�
新生拔河比賽活動(dòng)策劃書(shū)
在新生艱苦的軍訓時(shí)期，為了讓他們有更多的娛樂(lè )活動(dòng)可以得到放松，社聯(lián)以組織拔河比賽的形式為他們創(chuàng )造機會(huì )，培養新生的集體榮譽(yù)感、組織觀(guān)念、熱愛(ài)集體、不怕吃苦、勇于拼搏的精神，讓他們提前融入到大學(xué)新的環(huán)境中。
活動(dòng)細則
一、活動(dòng)目的：
增強學(xué)生體育鍛煉的意識，以組織比賽的形式為平時(shí)缺乏體育鍛的大學(xué)生們創(chuàng )造運動(dòng)機會(huì )，提供展現個(gè)人、集體風(fēng)采的舞臺。通過(guò)拔河比賽，發(fā)揚團隊精神，增強組織凝聚力，使學(xué)生們體會(huì )集體的力量。
二、活動(dòng)主題：“凝心聚力創(chuàng )佳績(jì)喜迎新生共和諧”
三、活動(dòng)宗旨：“積極、向上、團結、奮進(jìn)、運動(dòng)、健康”
四、主辦單位：曲師大大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )
五、比賽時(shí)間：新生軍訓期間（9月20號左右）
六、比賽地點(diǎn)：西操場(chǎng)
七、參賽人員：曲阜師范大學(xué)大一新生
八、參加要求：
1、以各營(yíng)為單位組成參賽隊伍，每營(yíng)限報兩只隊伍。
2、每個(gè)參賽單位限報22人，男生11人，女生11人，每場(chǎng)參賽人數為20人，男、女各10人，其中男女替補各一名，每支隊伍任命領(lǐng)隊1人（必須在參賽隊伍內選）。
3、參賽隊員僅限于本校新生。
九，比賽方法
1。報到：
比賽開(kāi)始前，各隊領(lǐng)隊必須到賽場(chǎng)登記臺簽到，工作人員核對參賽隊員信息（參賽隊員出示身份證）。參賽隊伍按照比賽場(chǎng)次安排準時(shí)到場(chǎng)參加比賽，（因特殊原因需要調換場(chǎng)次的，請提前通知）2比賽流程：
比賽分為淘汰賽、半決賽和決賽。
9月18號進(jìn)行淘汰賽（12進(jìn)6）
9月19號進(jìn)行半決賽（6進(jìn)4）
9月20號進(jìn)行決賽
3比賽規則：
1）比賽分淘汰賽、半決賽和決賽三個(gè)賽程。
所有比賽均采用三局兩勝制定勝負
2）比賽分組由各隊領(lǐng)隊抽簽決定。
3）淘汰賽：通過(guò)各領(lǐng)隊抽簽，每?jì)申牱殖梢唤M（特殊情況由主辦方負責分組），每組獲勝者晉級半決賽。
4）半決賽：進(jìn)入半決賽的六支隊伍先由領(lǐng)隊進(jìn)行第一次抽簽分組進(jìn)行比賽，待第一次比賽結束后再由領(lǐng)隊進(jìn)行第二次抽簽分組進(jìn)行比賽（第一次賽后邀請教官進(jìn)行一場(chǎng)表演賽），最后根據兩次比賽結果決出前四名進(jìn)入決賽（每隊每贏(yíng)一場(chǎng)得一分，每輸一場(chǎng)得0分，得分前四名的晉級決賽，如得分決不出前四名晉級決賽，就在得分同樣的隊伍里按比賽時(shí)間長(cháng)短選出勝者晉級決賽）。
5）決賽：進(jìn)入決賽的四支隊伍通過(guò)抽簽進(jìn)行分組比賽，決出前三名。
十，注意事項
1、各代表隊需提前半小時(shí)到達比賽場(chǎng)地（西操場(chǎng)）
2、賽前15分鐘點(diǎn)名檢錄，核對信息，三次點(diǎn)名不到的代表隊視為自動(dòng)棄權。
3、為避免受傷和力求美觀(guān)整齊，要求穿軍訓服裝，不準帶手套，不得穿釘鞋以及赤腳參加比賽。
4、參賽人員不得冒名頂替，啦啦隊員不準上場(chǎng)幫忙，一經(jīng)發(fā)現取消該隊所有成績(jì)及參賽資格。
5、比賽前由各隊領(lǐng)隊抽簽決定對陣（抽簽時(shí)間另行通知）。
6、必須聽(tīng)從裁判員的裁判及工作人員的指揮，遵守比賽紀律，友誼第一，比賽第二。對違反比賽規則，不遵守比賽紀律，判輸。
十一，后勤物質(zhì)
1、拔河繩兩根
2、警戒線(xiàn)一根
3、比賽哨兩個(gè)
4、錦旗三面
十二，比賽獎勵
比賽取前三名，另外取最佳精神獎、組織獎、文明獎各一名，并給予一定獎勵。
十三、后勤處理
活動(dòng)結束后整理相關(guān)物品并歸還，做好活動(dòng)總結。
�。ǘ┥鐖F納新工作
社團是學(xué)生鍛煉并且提升自己的地方，因此招新至關(guān)重要。九月底我們辦公室將安排有關(guān)人員負責社團的成立、注冊、換屆、整頓及注銷(xiāo)，并做好相關(guān)材料的`收集整理工作。于此同時(shí)，我們辦公室還將安排人員做好有關(guān)社團收費的監督工作。
這是一項基本的工作，我們辦公室將盡最大的努力做好這次活動(dòng)。
�。ㄈ┬Ｓ峦頃�(huì )策劃工作
【晚會(huì )主題】
“以心迎新”
又一屆的新生入學(xué)，洋溢著(zhù)活力四射的氣氛，新同學(xué)進(jìn)校，陌生的環(huán)境，陌生的人，陌生的場(chǎng)景，為了讓新生可以感受到學(xué)校這種大家庭的感覺(jué)，即有家的溫馨，又有活躍的氣氛，我們以我們的熱情，以我們的心去讓他們在這不熟悉的校園里找到一個(gè)新的起點(diǎn)。。
【晚會(huì )形式及內容】
晚會(huì )節目以大一，大二為主，內容不限，形式不限，符合主題，學(xué)院的藝術(shù)團，街舞隊，樂(lè )隊，歌唱團等社團準備節目，并進(jìn)行篩選。
【晚會(huì )的籌備以及安排】
晚會(huì )整場(chǎng)負責人分為7組
1，宣傳部：由宣傳部出海報，在學(xué)校最顯眼的地方張貼海報、橫幅，以及網(wǎng)絡(luò )信息，廣播站發(fā)布。由宣傳部負責，確保舞臺的搭建及時(shí)及質(zhì)量，晚會(huì )期間燈光設備、音響設備的安裝的選制。
2、外聯(lián)部：由外聯(lián)部負責晚會(huì )的贊助商，并且負責對商家承諾的服務(wù)工作。
3、后勤組：由辦公室，外聯(lián)部負責，化妝間以及化裝人員的安排。志愿者和紅十字會(huì )負責禮堂衛生的打掃。
4、機動(dòng)組：由辦公室成員負責，會(huì )場(chǎng)秩序，會(huì )場(chǎng)后勤保障以及處理緊急情況。
【前期準備工作】
一、宣傳工作：
1、布幕背景制作（包括、主題、主辦與承辦單位、）
2、海報的制作現張貼
3、橫幅制作與懸掛
4、節目單的設計與制作
二、舞臺燈光、音響的準備工作
1、晚會(huì )器材租借
2、道具的準備（根據各節目所需）
三、晚會(huì )節目策劃及彩排工作
四、舞臺布置物品、工具購買(mǎi)借用等
【各階段任務(wù)及工作分配】
晚會(huì )前三個(gè)階段：
1、晚會(huì )策劃及準備期
本階段主要完成宣傳、節目收集及確定贊助商
�。�1）節目收集：
�。�2）主持人選拔：
�。�3）贊助商確定：由外聯(lián)組負責。聯(lián)系商家，并配合商家作好宣傳工作。
�。�4）前期宣傳：由宣傳組負責。由宣傳部負責晚會(huì )背景噴繪一張，以及3—4張晚會(huì )海報的設計。
2、晚會(huì )協(xié)調及進(jìn)展期節目篩選及排練、中期宣傳、禮儀小姐確定、舞臺燈光音響確定、物品購買(mǎi)。
1）節目篩選及排練：
�、俚谝淮尾逝牛河赊k公室負責籌集與通知，節目組負責監督，并提前對節目進(jìn)行第一次彩排，此次彩排也是對所有節目的篩選，保留質(zhì)量高的節目，以確保晚會(huì )的質(zhì)量。
�、谟赊k公室負責，通知各節目負責人，把節目的名稱(chēng)以及負責人的聯(lián)系方式進(jìn)行最后的確認，準備第二次彩排。此次彩排要求認真監督節目質(zhì)量，嚴格把關(guān)，并對節目進(jìn)行最后的要求以確保晚會(huì )質(zhì)量。
�。�2）中期宣傳：由宣傳組負責。該階段展開(kāi)網(wǎng)絡(luò )宣傳（網(wǎng)站、論壇及校網(wǎng)郵箱）、廣播宣傳。
�。�3）舞臺及道具確定：由舞臺組負責。結合節目組舞臺要求，對舞臺進(jìn)行設計。以各節目?jì)热莸男枰獊?lái)準備道具或負責安排好節目所提供的道具設備。并安排好后勤人員負責臺上的道具搬拿。
【節目單】
A、開(kāi)場(chǎng)舞
B、歌曲串燒
C、小品、
D、音樂(lè )劇
E、魔術(shù)
F、話(huà)劇
G、舞蹈
H、互動(dòng)環(huán)節
L、鳴謝商家，宣布晚會(huì )結束，主持人安排退場(chǎng)秩序，時(shí)刻提醒觀(guān)眾要保持秩序，不要擁擠，
3、晚會(huì )后期準備本階段主要完成晚會(huì )全過(guò)程確定（包括節目單確定）、最后一次彩排、末期宣傳、領(lǐng)導邀請、場(chǎng)地確定、工作證制作。
�。�1）晚會(huì )全過(guò)程確定及彩排：由辦公室制作節目單約200份左右，請柬（包含邀請嘉賓以及其他院校的請柬），派發(fā)給到場(chǎng)嘉賓及邀請學(xué)院領(lǐng)導，團委書(shū)記、輔導員等主要成員觀(guān)看演出。
�。�2）各節目加緊排練。
�。�3）末期宣傳：宣傳組負責。宣傳單（節目單）設計和發(fā)放，廣播宣傳。
�。�4）費用收集：由外聯(lián)部負責。務(wù)必收正規發(fā)票。
4、晚會(huì )后期工作：①費用處理
�、跁�(shū)面總結
�、劬W(wǎng)絡(luò )宣傳
總之，本學(xué)期辦公室的任務(wù)相當繁重，每一個(gè)工作要點(diǎn)都需要我們傾盡全力去完成，然而這正是體現我們的價(jià)值所在，計劃只是方案，關(guān)鍵在落實(shí)，我們將會(huì )竭盡所能，不斷提升自我，依靠各部門(mén)的協(xié)調合作去認真完成每項任務(wù)，更好地做好本職工作，根據具體的因素來(lái)調整本學(xué)期的工作計劃，不斷向“讓優(yōu)秀成為一種習慣”的愿景努力。我們辦公室全體成員將會(huì )落實(shí)我們部門(mén)寄語(yǔ)——從小處著(zhù)手，從每一步做起；艱難之路，惟勇者前行。
社聯(lián)辦公室個(gè)人工作計劃（二）
剛進(jìn)入大學(xué)的第一個(gè)學(xué)期，我感到很榮幸能夠加入社聯(lián)辦公室，感謝主任們的信任和支持讓我留了下來(lái)。為了更好的為辦公室服務(wù)，貢獻自己的一份力量，因此我做了以下的工作計劃。
一、加強工作的執行性：
合理的工作計劃對事物處理有極大的推動(dòng)作用。盡力做到每次例會(huì )準時(shí)出席，做好記錄等本職工作；保證每次值班都能準時(shí)出勤，提前做好時(shí)間安排或調整。
二、加強辦公室的凝聚力：
雖然我只是一名新進(jìn)的干事，但是具有團結精神是我們新一代青年應有的基本道德，在以后的工作和事務(wù)中，我一定會(huì )團結集體，做到不搞個(gè)人主義，也絕不會(huì )出現小集體現象。將我們辦公室的各成員都凝聚在一起，將辦公室的工作做到最大程度的好。
三、社聯(lián)辦公室文件的有序擺放和借用保管：
辦公室是負責審查各部門(mén)的通知、通報等公文，負責文檔管理、審查、分類(lèi)、整理各文件和文稿，因此一定要把好行文關(guān)、內容關(guān)、規章制度關(guān)、體裁格式關(guān)等，管理社聯(lián)會(huì )印鑒，做好各項統計工作。
以上是我近期的工作計劃，在以后的工作中隨著(zhù)經(jīng)驗和能力的增加，計劃一定會(huì )有所增加和改進(jìn)�？傊�，我一定會(huì )盡我最大的努力將工作做到更好，請主任和各位干事監督并提出寶貴的意見(jiàn)。
社聯(lián)辦公室個(gè)人工作計劃（三）
新的一學(xué)期的到來(lái)，作為辦公室的負責人，為了更好地做好新一學(xué)期的工作，更好地開(kāi)展工作，旨在壯大社聯(lián)，特從六個(gè)方面來(lái)闡明新一學(xué)期辦公室所需要努力與重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題。
�。�1）部門(mén)職能
辦公室是鷹潭職業(yè)技術(shù)學(xué)院社團聯(lián)合會(huì )的部門(mén)之一，是社聯(lián)整體工作順利運轉的保障。辦公室是綜合性管理部門(mén)，擔負著(zhù)承上啟下、溝通情況、內外聯(lián)系、綜合協(xié)調的職責。也是部門(mén)與部門(mén)溝通的橋梁。負責社團聯(lián)合會(huì )的財務(wù)及物資管理，各社團檔案管理及財務(wù)監督，并負責辦公室值班和會(huì )議記錄等工作。
�。�2）基本職責
1。執行主席團的決議，落實(shí)社聯(lián)布置的工作任務(wù)。負責組織安排社聯(lián)各類(lèi)會(huì )議，協(xié)調辦公室和會(huì )議室的使用，做好會(huì )議記錄。
2。負責社聯(lián)及社團的財務(wù)管理和財務(wù)監督。
3。負責社聯(lián)所有物資的管理及使用，保證社聯(lián)大小活動(dòng)的正常開(kāi)展。
4。負責社聯(lián)和社團檔案的管理。
5。協(xié)助主席團處理好其它工作及辦公室的日常工作。2。抓每周例會(huì )
�、倮龝�(huì )安排。每周二總結已做工作的成敗得失？并根據院里指示安排下一周次工作任務(wù)。認真傳達院里對辦公室的工作安排？并合理地分配任務(wù)。
�、谒枷虢涣鞔蠹颐裰鞯亻_(kāi)展交流與討論？各抒己見(jiàn)，相互交流工作經(jīng)驗。在肯定優(yōu)秀的同時(shí)正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質(zhì)量干事之間相互學(xué)習？進(jìn)行批評與自我批評。善于汲取他人長(cháng)處？對部?jì)却嬖诘膯?wèn)題有則改之？無(wú)則加冕。在交流中學(xué)習在學(xué)習中進(jìn)步。
3。抓好每周的會(huì )長(cháng)會(huì )議
�。�1）每周的周二中午在社聯(lián)辦公室展開(kāi)的學(xué)院所以社團的會(huì )議，是以各個(gè)社團的帶頭人組成的交流會(huì )議，各個(gè)社團上報上周的工作和對本周的工作安排，同時(shí)反映本社團的現狀。
�。�2）做好每個(gè)社團的工作匯報筆記，對社團提出的問(wèn)題放在會(huì )議上討論，適當的提出建議，并上報工作。
�。�3）協(xié)調好所以兄弟社團的關(guān)系，使之發(fā)揮團結的力量。
4�；顒�(dòng)開(kāi)展
貫徹學(xué)院的每月教育主題，結合社團的自身性質(zhì)讓有能力的社團開(kāi)展活動(dòng)，活動(dòng)形式由各個(gè)社團協(xié)會(huì )的自身條件決定，做好活動(dòng)質(zhì)量的監督工作。結合學(xué)院每月的主旨，鼓勵每個(gè)社團都活起來(lái)，協(xié)助好社團的活動(dòng)開(kāi)展，及時(shí)處理和上報活動(dòng)的問(wèn)題和困難。社團工作進(jìn)入收尾階段，做好各社團的考核工作，整理好本學(xué)期的社團活動(dòng)文件，對本學(xué)期的工作進(jìn)行總結，對本學(xué)期出現的問(wèn)題要求各個(gè)社團自我反思。
5。、工作細則：
1、社聯(lián)辦公室將做好社聯(lián)辦公室的布置，規范好社聯(lián)辦公室的管理制度，給每一個(gè)社團聯(lián)合會(huì )人員提供一個(gè)好的辦公環(huán)境。
2、協(xié)助并幫助每個(gè)社團開(kāi)展有意義的活動(dòng)。
3、做好社聯(lián)和社團的檔案管理，把各類(lèi)檔案分好類(lèi)，為以后查閱提供方便。
4、聯(lián)合各部門(mén)和各社團辦好社團活動(dòng)展，并做好一學(xué)期工作總結。
5，規范好社聯(lián)的財務(wù)管理。
6，值班時(shí)要做好值班記錄，讓后面值班的人知道前面值班的人到底做過(guò)些什么事，不要出現兩天值班的人完全脫了節。
7、負責會(huì )議的通知，記錄，考勤，日常管理、檔案工作。8，社團評選將在每學(xué)期的結束，社團聯(lián)合會(huì )將召開(kāi)成員大會(huì )，為獲優(yōu)秀社團的社團公布（得到團委統一之后）。社團聯(lián)合會(huì )的體制：民主集中制。社團聯(lián)合會(huì )在實(shí)際的工作中采用了民主集中制，主要事件都召開(kāi)全體社團大會(huì )進(jìn)行討論。社團聯(lián)合會(huì )將這種優(yōu)良的傳統繼承下來(lái)，并繼續完善。所有社團有義務(wù)配合其辦公室將本社團的基本材料和其他檔案管理整理完整、清楚，以備上級檢查。
辦公室個(gè)人工作計劃12
一、會(huì )議準備工作
作為領(lǐng)導的文秘我要準備很多工作，比如領(lǐng)導要開(kāi)會(huì )的時(shí)候我需要在領(lǐng)導需要之前做好會(huì )議室的整理和選擇，一般都會(huì )提前詢(xún)問(wèn)領(lǐng)導什么時(shí)候開(kāi)會(huì )需要開(kāi)會(huì )要怎樣做，必須要保證會(huì )議的正常進(jìn)行。
1、在會(huì )議的前一天提前做好會(huì )議貯備，比如在會(huì )議開(kāi)始前的一些桌椅擺放，水杯礦泉水等購買(mǎi)準備，一些筆記本，紙和筆之類(lèi)的工具都做好準備，保證在會(huì )議中用到的東西一個(gè)不少。
2、提高工作的效率，在工作的時(shí)候我必須要給領(lǐng)導這堂會(huì )議做好記錄，為了保證這次的回憶沒(méi)有出現問(wèn)題，我實(shí)現做好視頻錄制，錄音，在會(huì )議之后整理領(lǐng)導說(shuō)話(huà)的具體內容并整理成冊。
3、搜集會(huì )議資料，比如開(kāi)會(huì )成員的一些意見(jiàn)和建議，他們子啊會(huì )議中提的要求，需要完成的任務(wù)，要做的事情，都會(huì )在會(huì )有手搜集并整理出來(lái)，并且把一些相關(guān)的數據資料提前做好收集，提前做好準備工作保證，讓領(lǐng)導開(kāi)會(huì )有依據有數據。
二、提高自己的工作能力
作為一個(gè)文秘需要做好自己最基本的工作能力，一些辦公需要的工具必須要掌握，能夠在領(lǐng)導需要的時(shí)候及時(shí)用這些給領(lǐng)導足夠的幫助，讓他們可以在工作的過(guò)程中減少時(shí)間浪費。
我們文秘的主要工作的`意義就是給領(lǐng)導分擔一些瑣事，給把領(lǐng)導要下達的一些命令和一些工作要求什么的都在第一時(shí)間傳達到各個(gè)部門(mén)讓各個(gè)部門(mén)做好工作準備，保證在工作中不影響到領(lǐng)導的戰略布局，及時(shí)配合領(lǐng)導。
需要多讀書(shū)看相關(guān)的工作書(shū)籍和需要工作的相關(guān)的工作技巧完成工作任務(wù)，每天都會(huì )抽時(shí)間學(xué)習，提高自己的能力，比如在下班之后在睡前抽時(shí)間來(lái)讀一些管理的書(shū)籍，在領(lǐng)導工作中給領(lǐng)導一些合適有用的建議嗎，讓領(lǐng)導能夠在段時(shí)間內做好工作。
三、接待人員
有時(shí)候需要代表領(lǐng)導接待外來(lái)人員，一些合作伙伴之類(lèi)的，在商業(yè)會(huì )談中做好下手準備，一些數據資料都及時(shí)備齊準備妥當完成工作任務(wù)，坐好自己的工作職責，要給其他外來(lái)人員留下一個(gè)還的印象。
為此在下一年中我會(huì )重點(diǎn)學(xué)習禮儀和處事方式，讓自己在接待人員的時(shí)候表現的足夠優(yōu)秀大氣，配得上領(lǐng)導文秘這個(gè)身份，給領(lǐng)導解決一些瑣事，完成每天的工作。在招待的時(shí)候做好禮儀，擺正姿態(tài)，不會(huì )擅自決定，最多只會(huì )做好一個(gè)傳達人，及時(shí)把來(lái)訪(fǎng)人的一些事情做好安排，更具領(lǐng)導的工作空閑情況，給領(lǐng)導安排會(huì )面時(shí)間，在需要拒絕一些事情的時(shí)候也會(huì )主動(dòng)的去做，不讓領(lǐng)導浪費時(shí)間在這些瑣事上面。
工作并沒(méi)有結束，依然還在繼續，想要更近一步我還要更努力，希望子在下一年中按照計劃走取得好成績(jì)。
辦公室個(gè)人工作計劃13
屈指算來(lái)，進(jìn)公司已將近四個(gè)月時(shí)間，通過(guò)這段時(shí)間對公司情況的逐步熟悉，領(lǐng)導、同事的關(guān)心和幫助以及自己的努力，現在已基本上融入到公司的氛圍中，同時(shí)對公司組織架構、運作模式等各方面都有了一個(gè)初步的了解。 在過(guò)去的工作中，有很多收獲，同時(shí)也從出現的種種問(wèn)題中發(fā)現了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實(shí)的工作態(tài)度，對過(guò)去的錯誤加以改正并從中吸取經(jīng)驗教訓，積極適應辦公室工作特點(diǎn)。加強學(xué)習，嚴格要求自己。新年伊始我將對我今后的工作做以下初步的計劃：
1、做好各類(lèi)公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的.文件按類(lèi)別整理好放入貼好標簽的文件夾內。
2、做好了各類(lèi)信件的收發(fā)工作。
3、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時(shí)清點(diǎn)，以便能及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家工作的需要。
4、認真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。
5、做好領(lǐng)導服務(wù)：及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項的工作。要成為領(lǐng)導的助力、助手，急領(lǐng)導所急，想領(lǐng)導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。
6、做好各部門(mén)服務(wù)：加強與各部門(mén)之間信息員的聯(lián)絡(luò )與溝通，系統的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部及時(shí)準確的傳遞到位。
7、做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導反饋，做好員工與領(lǐng)導溝通的橋梁。
8、做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作；要及時(shí)、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。
9、做好文書(shū)工作：及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各種文稿，學(xué)習各種文字材料的寫(xiě)作，提高自身寫(xiě)作功底。
一個(gè)企業(yè)的做大做強與員工的努力與支持密不可分，企業(yè)員工沒(méi)有基本的保險，員工感覺(jué)沒(méi)有保障，會(huì )造成老員工的離職，不能留住人才，而企業(yè)距離市區太遠，如果配備班車(chē)方便職工上下班就更能體現企業(yè)的人性化，給職工家的感覺(jué)。
辦公室個(gè)人工作計劃14
一、校大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )工作的指導思想
堅持以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七大會(huì )議精神為指導思想，全面學(xué)習、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊密?chē)@學(xué)校發(fā)展大局，以積極健康的內容和活潑多樣的形式，通過(guò)多種層面組織、引導學(xué)生社團的活動(dòng)，提高大學(xué)生的思想覺(jué)悟，增強大學(xué)生的綜合素質(zhì)，為廣大學(xué)生提供一方“發(fā)揮才能，展示自我”的沃土。
二、校大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )的工作重點(diǎn)
1、加強大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )內部建設，完善組織機構，確立更切合實(shí)際的管理制度，提高社聯(lián)各部門(mén)協(xié)調合作的能力，促進(jìn)社聯(lián)各部門(mén)進(jìn)一步秩序化、規范化開(kāi)展工作。
2、以?xún)炔糠�定為基礎，力求新起點(diǎn)、新發(fā)展、新飛躍。以引導管理為手段，重點(diǎn)建設校級精品社團，支持院級社團發(fā)展，逐步形成精品社團有特色，社團活動(dòng)吸引力強，學(xué)生參與面廣，活動(dòng)品味、層次相對較高的社團文化格局。特別是擴大曉莊社聯(lián)的品牌效應。
3、進(jìn)一步加強社團對外交流，促使社團活動(dòng)在立足校內的基礎上逐步走出校園、積極向校外拓展。同時(shí)加強與其他高校間同類(lèi)社團的經(jīng)驗交流，將“走出去”與“引進(jìn)來(lái)”相結合，實(shí)現信息共享、優(yōu)勢互補，共謀發(fā)展。
4、依托社團資源，發(fā)揮社團優(yōu)勢，積極推進(jìn)校園社團文化，鼓勵學(xué)生在社團活動(dòng)中張揚自身個(gè)性，展現自身活力，挖掘自身潛力，把學(xué)生個(gè)性發(fā)展和自身成長(cháng)成才有機結合起來(lái)。
三、具體工作計劃
1、改革創(chuàng )新大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )內部建設
�、俸葑ソM織建設。立足于我校社團實(shí)際情況及社聯(lián)自身發(fā)展需要，本學(xué)期校大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )積極調整、優(yōu)化部門(mén)設置，解散了策劃部，新組建了社團活動(dòng)部和檔案管理部；修訂《xxxx學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )章程》，完善相關(guān)管理制度；改進(jìn)工作方式，積極探索科學(xué)高效的管理模式，努力開(kāi)創(chuàng )校大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )工作新局面、樹(shù)立新形象。
�、趧�(chuàng )新內部考核制度。將工作成效量化，在通過(guò)自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎上，積極聽(tīng)取廣大社團會(huì )員的反饋意見(jiàn)，來(lái)確定大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )內部成員的考評成績(jì)，責任到人，推廣先進(jìn)，獎懲分明。
�、奂訌姼刹康哪芰ㄔO。通過(guò)素質(zhì)拓展訓練、學(xué)生干部培訓班考察調研等途徑全面提高學(xué)生社團干部綜合素質(zhì)。同時(shí)推行工作反饋會(huì )制度，所有成員定期寫(xiě)下工作心得感悟并在工作反饋會(huì )上交流。
�、苋訌娦麄髁Χ�。宣傳是窗口、是咽喉、是關(guān)鍵，正所謂任何工作、活動(dòng)的開(kāi)展中，得宣傳者得天下。為此，必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時(shí)集思廣益發(fā)掘新的宣傳媒介。充分利用好《xxxx學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )月報》、《社團風(fēng)采錄》等官方出版媒體，合理利用宣傳欄、流動(dòng)展板等傳統宣傳載體進(jìn)行宣傳，同時(shí)重點(diǎn)做好大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )相關(guān)網(wǎng)站更新、改版、維護工作。做到新聞報道及時(shí)暢通，及時(shí)有效地回復社團提出的相關(guān)問(wèn)題，努力把大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )網(wǎng)站建設成為全校學(xué)生社團信息發(fā)布和形象展示的重要平臺。
�、萃七M(jìn)發(fā)行刊物的改版。平面媒體一向是宣傳的主心骨，《xxxx學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )月報》、《社團風(fēng)采錄》作為面向全體社團會(huì )員的官方出版媒體，在保持宗旨不變的前提下，必須與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)行改版。改版后欄目?jì)热輰①Y源重組，更加貼近社團及廣大社員。
�、藿⒋髮W(xué)生社團聯(lián)合會(huì )成員檔案庫。為了更加規范、高效地進(jìn)行人員管理，本學(xué)期將由檔案管理部對所有成員的資料進(jìn)行建檔，并及時(shí)更新管理資料。
2、加大對社團管理委員會(huì )的扶持力度，完善分層管理模式
�、偻晟啤渡鐖F管理委員會(huì )管理辦法》。各院（系）社團管理委員會(huì )必須根據校大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )相關(guān)文件制定適合本院（系）社團的管理辦法及相關(guān)規章制度，做到有章可循、有組織、有紀律。協(xié)助所在院（系）的社團做好換屆交接工作。
�、诩哟髮Ρ驹海ㄏ担┥鐖F日�；顒�(dòng)的監管。審批所在院（系）社團的工作報告以及各項活動(dòng)，所有社團的活動(dòng)申報書(shū)首先上交所在院（系）社團管理委員會(huì )審批，審批通過(guò)后再上報大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )�；顒�(dòng)過(guò)程中對社團活動(dòng)經(jīng)費使用情況進(jìn)行審核。
�、鄱ㄆ谂c本院（系）社團進(jìn)行交流。定期召開(kāi)社團負責人例會(huì )，討論所在院（系）社團發(fā)展方向；及時(shí)傳達大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )例會(huì )精神，充分起到社團與大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )之間紐帶作用。
�、軒ьI(lǐng)本院（系）社團開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)。帶領(lǐng)各社團定期舉辦與社團宗旨相關(guān)的活動(dòng)，積極創(chuàng )造其它豐富多彩的社團活動(dòng)模式，并協(xié)助本院（系）社團申請舉辦大型活動(dòng)。積極配合大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )的各項活動(dòng)并號召各社團積極參與。
�、菁訌妼ν饨涣�。協(xié)調各社團之間的關(guān)系，加強所在院（系）社團的統一建設，并加強與其它院（系）社團之間的合作交流。加強所在院（系）社團與兄弟學(xué)院社團之間的交流。
�、藿∪鐖F管理委員會(huì )考核獎懲制度。定期做好考核工作，開(kāi)展“優(yōu)秀社管會(huì )”評選活動(dòng)，獎勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)。促進(jìn)院（系）社團管理委員會(huì )為我校社團的發(fā)展積極獻言獻策，奉獻自己的'力量。
�、咦龊脵n案管理工作。及時(shí)匯總社團的工作計劃和總結、社團會(huì )員檔案，并及時(shí)上報大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )。
3、完善對學(xué)生社團的科學(xué)管理，創(chuàng )新社團工作機制
�、偻七M(jìn)對社團的分類(lèi)引導，促進(jìn)社團百花齊放、爭創(chuàng )特色
大力扶持理論學(xué)習類(lèi)社團。在社團指導老師的任用、活動(dòng)內容和形式上狠下功夫，注重理論學(xué)習和學(xué)生思想實(shí)際的結合，以更好地指導社團成員的學(xué)習和生活，努力引導社員成為學(xué)生中“學(xué)習的典范，工作的模范”，實(shí)現社團成員“精英化”。
積極鼓勵社會(huì )科學(xué)類(lèi)社團。積極倡導社會(huì )科學(xué)類(lèi)社團開(kāi)展科研活動(dòng)，要在學(xué)生創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力的培養上找準切入口，以激發(fā)學(xué)生專(zhuān)業(yè)興趣和學(xué)習動(dòng)力為主要立足點(diǎn)，濃厚校園學(xué)術(shù)氛圍，促使社會(huì )科學(xué)類(lèi)社團逐步成為各社團中的中堅力量。
熱情倡導志愿服務(wù)類(lèi)社團�！皩�(shí)踐出真知”，志愿服務(wù)類(lèi)社團要帶動(dòng)校園文化向著(zhù)注重實(shí)踐的更深層次邁進(jìn)。以培養學(xué)生社會(huì )公德和社會(huì )責任感為主要目的，不斷在服務(wù)的內容和形式上提升層次，使志愿服務(wù)類(lèi)社團成為我校對外窗口的一塊品牌。
正確引導文學(xué)藝術(shù)類(lèi)社團。對文學(xué)藝術(shù)類(lèi)社團，要加強引導，強化管理。以發(fā)揮學(xué)生的興趣特長(cháng)為基礎，以陶冶情操、促進(jìn)交流為根本目的，積極開(kāi)展主題鮮明、內容豐富、格調高雅的社團文化活動(dòng)，讓同學(xué)們在活動(dòng)中切磋技藝、交流經(jīng)驗、共同提高，實(shí)現學(xué)生第二課堂生活的多樣化。
充分帶動(dòng)體育健身類(lèi)社團。追求健康的體魄、健美的體形，對體育健身類(lèi)社團，要充分挖掘自身潛力，進(jìn)一步加強同類(lèi)社團間的競技、交流。積極推動(dòng)學(xué)校全民健身運動(dòng)，為增強廣大同學(xué)的身體素質(zhì)提供一個(gè)交流的平臺。
�、谕晟茖W(xué)生社團的管理制度
完善《xxxx學(xué)院學(xué)生社團管理辦法》，規范社團成立、變更、注銷(xiāo)及社團活動(dòng)的審批程序，強化對社團換屆改選、活動(dòng)監督和財務(wù)管理，建立社團干部、社員檔案庫，健全獎懲制度，引導我校學(xué)生社團向“思想向上、內容豐富、管理規范”的方向發(fā)展。加強學(xué)生社團內部管理制度和組織機構建設，增強學(xué)生社團內部的凝聚力。
規范社團的成立、變更、注銷(xiāo)程序。對于新申報的社團要做好審批考察工作，原則上已存在的同類(lèi)型社團，新申報的不予批準成立；對于長(cháng)期不開(kāi)展活動(dòng)或者嚴重違反《xxxx學(xué)院學(xué)生社團管理辦法》及相關(guān)管理辦法的社團，將予以降級、注銷(xiāo)。
強化對社團換屆改選的監管。社團在每學(xué)年開(kāi)始召開(kāi)換屆選舉大會(huì )，社團會(huì )員民主選舉產(chǎn)生下一屆領(lǐng)導機構人選，大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )主席團成員協(xié)同監管部成員將列席換屆選舉大會(huì )。會(huì )議結束后一周內必須上交會(huì )議、選舉的相關(guān)材料存檔。
加強對社團活動(dòng)的審批程序。鑒于我校社團活動(dòng)在繁榮校園文化的同時(shí)，突顯出的內容重復、質(zhì)量較低等特點(diǎn)，本學(xué)期將加強對社團活動(dòng)的審批，削減社團活動(dòng)數量的同時(shí)提高活動(dòng)質(zhì)量。原則上一段時(shí)間內，同樣類(lèi)型的活動(dòng)不予批準（請及時(shí)關(guān)注社聯(lián)的西祠討論版，了解活動(dòng)申報情況），建議同類(lèi)型活動(dòng)強強聯(lián)合，資源合理配置的同時(shí)擴大影響力。
改革社費管理制度，加大對財務(wù)狀況的抽查。為了更好地促進(jìn)我校社團的發(fā)展，本學(xué)期對社團會(huì )費的收取制定了新方案（詳情請參見(jiàn)相關(guān)發(fā)文）。
建立社團干部、社員檔案庫。配合校教務(wù)處從20xx年下半年開(kāi)始實(shí)施的新生培養方案中“每個(gè)學(xué)生在校期間必須參加一個(gè)社團方可畢業(yè)”的條款，本學(xué)期校大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )新組建檔案管理部對所有社團會(huì )員的資料進(jìn)行建檔，并及時(shí)更新管理資料。
健全社團考核獎懲制度。定期做好考核工作，對于社團工作中的優(yōu)秀社團和優(yōu)秀指導老師及優(yōu)秀社員，予以書(shū)面形式和其他形式的表彰和宣傳，如在召開(kāi)表彰大會(huì )表彰為社團工作付出努力的人。相對的，獎懲分明，對于嚴重違反《xxxx學(xué)院學(xué)生社團管理辦法》及相關(guān)管理辦法的社團，將予以降級、注銷(xiāo)，個(gè)人給予通報批評。
�、奂訌妼ι鐖F骨干的培訓，以人為本，實(shí)施社團可持續發(fā)展的人力資源策略。
引導社團通過(guò)社團干部培訓班、社團干部考試考核上崗等活動(dòng)，不斷提高社團骨干素質(zhì)，不斷增強群體內聚力，切實(shí)加強社團骨干隊伍的建設。使社團保持旺盛的吸引力與創(chuàng )造力，形成良性機制，促使社團健康、有序地發(fā)展。通過(guò)評優(yōu)等激勵方式，激發(fā)全體社團成員的活力，引導他們在實(shí)踐中學(xué)會(huì )克服缺點(diǎn)、完善自我、得到鍛煉，科學(xué)地吸引、發(fā)現、使用和留住社團人才。
�、芡晟茖W(xué)生社團的指導教師制度。各學(xué)生社團要努力發(fā)掘學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師、社會(huì )知名人士等人才資源，主動(dòng)邀請、積極爭取一些具有深厚專(zhuān)業(yè)素養、熱心社會(huì )活動(dòng)、關(guān)心青年成長(cháng)的人士作為社團的指導老師，加強對學(xué)生社團工作的指導，提高學(xué)生社團活動(dòng)的層次和水平。
�、萁ㄔO好網(wǎng)絡(luò )宣傳陣地，擴大宣傳力度。要做到每個(gè)社團都有自己的網(wǎng)頁(yè)，及時(shí)更新、定期維護。同時(shí)大學(xué)生社團聯(lián)合會(huì )將會(huì )在官方網(wǎng)頁(yè)發(fā)布文件和社團活動(dòng)信息，敬請關(guān)注。
4、擴大對外交流，努力為社團繁榮發(fā)展創(chuàng )造良好的外部環(huán)境
�、僖o緊依托學(xué)�，F有專(zhuān)業(yè)，充分發(fā)揮指導教師的優(yōu)勢，加強對社團的指導，進(jìn)一步增強社團活力。要大膽走出校園，充分利用社團自身的人力和技術(shù)優(yōu)勢，多方面爭取活動(dòng)資金，為社團發(fā)展提供經(jīng)費上的保證。
�、凇白叱鋈ァ焙汀耙M(jìn)來(lái)”相結合，推動(dòng)我校學(xué)生社團與省內兄弟高校學(xué)生社團的交流與合作，實(shí)現資源共享，促進(jìn)共同發(fā)展。學(xué)習并借鑒省內兄弟高校學(xué)生社團建設、管理與發(fā)展的經(jīng)驗，展示我校學(xué)生社團的良好形象。
5、繁榮校園社團文化，為建設和諧曉莊奉獻力量
依托社團資源，發(fā)揮社團優(yōu)勢，全面建設校園社團文化。通過(guò)開(kāi)展“如歌社團.夢(mèng)想力量”主題系列活動(dòng)，以青春和夢(mèng)想向祖國xx華誕獻禮；第九屆社團巡禮節、“xx之夜”文藝晚會(huì )為社團及廣大社員提供一個(gè)張揚個(gè)性、展現活力、挖掘潛力的舞臺；開(kāi)展“我是社團人”主題征文，抒發(fā)社團會(huì )員的無(wú)邊情懷；召開(kāi)社團刊物交流會(huì )，共同探討辦刊經(jīng)驗、互助提高辦刊水平等一系列活動(dòng)。
辦公室個(gè)人工作計劃15
一、要切實(shí)解決好4個(gè)矛盾
1、大局和小局的矛盾。
辦公室作為一個(gè)綜合部門(mén)，其性質(zhì)和其他部門(mén)的區別主要體現在服務(wù)性上，辦公室主要是為領(lǐng)導、機關(guān)、和基層服務(wù)。首先是為領(lǐng)導和機關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把“一切服從大局，一切服務(wù)大局”作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當部門(mén)工作與機關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時(shí)候，自覺(jué)地做到小局服從大局、局部服從整體。同時(shí)盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。
2、主動(dòng)和被動(dòng)的矛盾。
辦公室工作的服務(wù)性職能決定了其工作的被動(dòng)性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動(dòng)性，善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。對一些常規性、規律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動(dòng)著(zhù)手，提前準備。對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的任務(wù)、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。同時(shí)要積極適應領(lǐng)導的工作思路，想領(lǐng)導之所想，謀領(lǐng)導之所謀，把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)。
3、政務(wù)和事務(wù)的矛盾。
政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩個(gè)輪子，政務(wù)工作主要有決策參謀、調查研究、政務(wù)信息、政務(wù)文電處理、政務(wù)督促檢查、機要檔案保密等工作。事務(wù)工作一般是指除政務(wù)以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛生等。事務(wù)工作是搞好政務(wù)工作的先決條件，不能把政務(wù)看成是大事，把事務(wù)看成是小事或可有可無(wú)的事。更不能把政務(wù)看成是高層次的，把事務(wù)看成是低層次的。辦公室的工作事無(wú)巨細，不能有半點(diǎn)疏忽和懈怠。
4、“過(guò)”與“不及”的矛盾。
為領(lǐng)導出主意，當參謀，要把握“度”，掌握分寸。辦公室在領(lǐng)導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領(lǐng)導之所想，急領(lǐng)導之所急，為領(lǐng)導決策提供盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要積極諫言，但不能瞎摻和。
二、發(fā)揮6項職能、抓實(shí)6個(gè)細節
1、發(fā)揮參謀功能，突出“想得到”。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動(dòng)全局、涉及長(cháng)遠的大事上，放在情況復雜、矛盾突出的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解上級領(lǐng)導的工作意見(jiàn)和要求，還要了解本單位的實(shí)際情況和干部員工的意見(jiàn)和建議。善于增強整體合力，樹(shù)立團隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好服務(wù)。要立足發(fā)展變化的新情況，多動(dòng)腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動(dòng)性、預見(jiàn)性、創(chuàng )造性，以較高的政策理論素養和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的基礎上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與決策能力。
2、發(fā)揮協(xié)調功能，突出“管得寬”。辦公室工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開(kāi)展創(chuàng )造條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保政令暢通。對于職責內的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實(shí)。對職責以外但沒(méi)有部門(mén)抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部”，要義不容辭承擔起來(lái)，做到機關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進(jìn)。
3、發(fā)揮辦事功能，突出“做得細”。機關(guān)工作無(wú)小事，辦公室工作更是無(wú)小事。這就要求辦公室工作
一要細心、細致，
二要從細小的事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來(lái)不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處，認真認真再認真，細致細致再細致，做到不讓領(lǐng)導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的文電在辦公室積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的人員在辦公室受到冷落，不讓公司機關(guān)的形象在辦公室受到影響。
4、發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬”。機關(guān)工作涉及到的事務(wù)方方面面，有的還關(guān)系到員工的切身利益。在原則問(wèn)題上敢不敢逗硬是檢驗作風(fēng)是否過(guò)硬的重要標志。辦公室工作必須講原則，嚴肅辦事紀律。
2.4.1按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線(xiàn)，決不允許在政策問(wèn)題上講人情，“走后門(mén)”。
2.4.2依法辦事。辦公室必須學(xué)法、懂法、守法，嚴格按照法律法規來(lái)開(kāi)展工作。
2.4.3按組織原則辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。
5、發(fā)揮服務(wù)功能，突出“講程序”。辦公室工作的程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務(wù)性工作中，辦公室要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定堅持逐級匯報的.原則，以明確責任。通過(guò)建立一套科學(xué)規范的工作制度、工作程序、工作規則，使每項工作都有章可循。
2.6、發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實(shí)”。據實(shí)情、講實(shí)話(huà)、干實(shí)事、創(chuàng )實(shí)效，扎扎實(shí)實(shí)，不慕虛榮，不圖虛名。實(shí)事求是干工作，實(shí)事求是反映情況，具備求真務(wù)實(shí)的精神，包括聽(tīng)取基層意見(jiàn)，向領(lǐng)導反映情況，力求全面、真實(shí)。工作中，要一步一個(gè)腳印，不作表面文章。
三、重點(diǎn)做好6項工作
1、要管帶結合，抓好文書(shū)檔案管理。一方面注重提高公司文書(shū)檔案管理水平；另一方面針對目前公司新文檔較多，文書(shū)檔案管理質(zhì)量相對較弱的實(shí)際情況，采取以下措施：
1.1要求各新文檔確定專(zhuān)人負責文書(shū)檔案工作并盡可能保持相對穩定；
1.2積極開(kāi)展人員整訓；
1.3實(shí)施靠近指導，采取現場(chǎng)指導，手把手幫助有關(guān)人員提高文書(shū)檔案管理水平；
1.4開(kāi)展文書(shū)檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。
2、建改并舉，抓好制度建設。確定20xx年為辦公室的基礎建設年，在各項制度建設方面，完善一批管理制度。在積極施行、多方征求意見(jiàn)的基礎上，匯編成冊，實(shí)現公司內部管理“有法可依”。
3、嚴格程序，抓好事務(wù)管理工作（印章管理、小車(chē)管理、接待管理、網(wǎng)絡(luò )管理等等）。強調按原則，走程序，防止出現漏洞。
4、定標明責，抓好節支降耗工作。對辦公用品的管理實(shí)施定額控制，初步的想法是：建立審批制度；季度辦公用品限額等措施。
5、公司網(wǎng)站建設及維護，實(shí)時(shí)更新及維護公司的網(wǎng)站，理順公司宣傳報道網(wǎng)絡(luò )，加強管理，使宣傳內容更加豐富，發(fā)行公司內部刊物，結合公司實(shí)際，強化公司形象宣傳工作，理順公司內部的標語(yǔ)、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等。
6、xx年公司內部結構變動(dòng)很大，很多崗位和職能部門(mén)之間的銜接自身都不是很完善，新的一年里一定加強內部行政管理，貫徹實(shí)施iso9000體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔。
四、工資
xx年取消年薪制，實(shí)施月基本工資+月考核浮動(dòng)工資=月個(gè)人收入，下保底上不封頂。
五、人事管理
健全公司勞動(dòng)人事制度，20xx年根據有關(guān)規定，所有正式在職員工重新簽署新勞動(dòng)合同，明確工作崗位及職能，明確工資待遇及組成，避免出現公司利益受到人事方面制約，在實(shí)施人事精簡(jiǎn)的原則同時(shí)，保持人員的相對穩定。
六、辦公室人員管理
辦公室作為公司領(lǐng)導決策、方針的實(shí)施職能部門(mén)，作為溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方信息的平臺部門(mén)，作為保障公司正常營(yíng)運的后勤樞紐部門(mén)，希望領(lǐng)導在****年對辦公室的人員配備方面，結合公司實(shí)際情況給予符合政策水平高、公司內部情況熟悉、頭腦清醒、思維敏銳、精于謀化條件的人組成班子，嚴格統一管理，這樣才能真正發(fā)揮辦公室的功效，辦起事來(lái)有條不紊，避免錯辦、漏辦、延辦事件的發(fā)生。
七、束語(yǔ)
在即將過(guò)去的一年中，由于剛剛接手辦公室的工作，很多事情處理不夠完善，希望領(lǐng)導給予原諒，感謝領(lǐng)導的批評與指正，感謝領(lǐng)導的信任與關(guān)懷，我作為辦公室主任在此表態(tài)：堅決報以十二分的熱誠，全身心的投入工作。堅決貫徹公司的經(jīng)營(yíng)理念：追求創(chuàng )新、超常發(fā)展、高效運作、注重結果。為實(shí)現公司的終極目標：“致力于中國電力節能工業(yè)和國家電網(wǎng)安全環(huán)保事業(yè)的發(fā)展，成為世界電力節能產(chǎn)業(yè)的品牌和龍頭”的道路上，做出自己理所當然的一點(diǎn)小小貢獻。
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