部門(mén)會(huì )計工作計劃
時(shí)光飛逝，時(shí)間在慢慢推演，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長(cháng)，請一起努力，寫(xiě)一份計劃吧。計劃怎么寫(xiě)才不會(huì )流于形式呢？下面是小編收集整理的部門(mén)會(huì )計工作計劃，希望能夠幫助到大家。
部門(mén)會(huì )計工作計劃1
一、總的工作目標：
1、穩抓環(huán)衛，提高道路保潔質(zhì)量，確保開(kāi)發(fā)區環(huán)境衛生在全市。
2、發(fā)展綠化，確保完成開(kāi)發(fā)區下達的綠化養護及綠化保潔任務(wù)。
3、積極拓展其他工程業(yè)務(wù)，提高經(jīng)濟效益。
4、確保安全生產(chǎn)，加強安全意識，尤其是保證車(chē)輛行駛安全及道路保潔工人人身安全。
5、提高全體干部員工的服務(wù)意識和服務(wù)理念。
6、維護職工的合法利益，提高職工福利待遇，確保職工隊伍的.穩定。
7、力爭完成全年營(yíng)業(yè)收入xx萬(wàn)元，創(chuàng )利稅xx萬(wàn)元。
8、積極拓展物業(yè)管理新業(yè)務(wù)，擬承接高鐵國際商務(wù)區一體化物業(yè)管理。
二、具體措施：
1、加強政治學(xué)習，統一思想認識，提高全體干部員工為開(kāi)發(fā)區建設和發(fā)展服務(wù)的意識。將開(kāi)發(fā)區的新形勢、新發(fā)展、新變化傳達給個(gè)職工，激發(fā)職工的工作熱情。
2、加強職工業(yè)務(wù)技能培訓。尤其是物業(yè)管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員（保安）、保潔員等不同部門(mén)、不同工種要定期進(jìn)行物業(yè)管理知識、專(zhuān)業(yè)技能訓練，定期進(jìn)行消防知識培訓；對駕駛員定期進(jìn)行安全思想教育。
3、繼續在各部門(mén)推行承包責任制，由部門(mén)負責人負責本部門(mén)內部的所有事務(wù)，部門(mén)負責人對公司經(jīng)理負責。
1）公司擬正式成立監管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經(jīng)理匯報工作。監管科于20xx年初成立試運行以來(lái)，對公司的各項工作都有了很大的促進(jìn)作用，但是監管力度仍然不夠大，離公司領(lǐng)導對監管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監管科，加強對各部門(mén)的檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過(guò)場(chǎng)，不搞形式主義，不怕得罪人，如實(shí)填寫(xiě)日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進(jìn)行獎懲。
2）對環(huán)境衛隊醞釀進(jìn)行重大改革。推行承包責任制，環(huán)衛隊實(shí)行隊長(cháng)負責制，隊長(cháng)簽定承包責任合同，全面負責環(huán)衛工作。同時(shí)計劃分路段進(jìn)行承包，由監管科對各路段進(jìn)行考核定獎懲；垃圾中轉站（車(chē)隊）實(shí)行隊長(cháng)負責制，隊長(cháng)簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車(chē)隊、安全保衛、渣土辦；與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進(jìn)一步明確發(fā)生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任；對原垃圾站進(jìn)行改造，新上壓縮機組一臺；強化服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，加大對企事業(yè)單位的服務(wù)力度，擬增加封閉式保潔車(chē)、吸糞車(chē)及灑水車(chē)各一輛；擬接管經(jīng)七路垃圾中轉站。
3）辦公室加強內部管理，對公司各部門(mén)勞動(dòng)紀律及業(yè)績(jì)的監督考核；負責倉庫、汽車(chē)等事項的綜合管理；組織經(jīng)理辦公會(huì )及班組長(cháng)會(huì )議，每月進(jìn)行工作總結并制定下月工作計劃；安排監管科每天考核各部門(mén)工作；進(jìn)一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進(jìn)出必須有領(lǐng)導簽字；油票由辦公室統一開(kāi)具經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可加油，并由辦公室安排專(zhuān)人隨同；汽車(chē)維修及購買(mǎi)配件由專(zhuān)人負責，辦公室統一安排。
4）綠化隊實(shí)行承包責任制，分管經(jīng)理簽訂承包責任合同，負責綠化隊內部所有事務(wù)。在確保完成開(kāi)發(fā)區下達的綠化帶養護及保潔任務(wù)的同時(shí)，積極拓展其他綠化工程業(yè)務(wù)。
5）繼續加大物業(yè)管理力度。做好安全培訓及管理，定期對安保人員進(jìn)行技能培訓、消防培訓，定期舉行技能競賽和消防演習；繼續加強科技創(chuàng )業(yè)園服務(wù)區的管理，對服務(wù)區食堂衛生及飯菜質(zhì)量進(jìn)行監督管理，確保宿舍樓住戶(hù)財產(chǎn)及人身安全，確保園區環(huán)境美觀(guān)，高標準高質(zhì)量完成園區車(chē)棚建設；繼續做好怡園市民廣場(chǎng)窗口單位物業(yè)管理，擬申報廣場(chǎng)綠化工程為徐州市精品園林工程；承接清潔技術(shù)產(chǎn)業(yè)園綠化
4、開(kāi)源節流，節約各項經(jīng)費開(kāi)支，加強財務(wù)審計力度，尤其是工程審計，提高公司的經(jīng)濟效益。
5、加大物業(yè)管理房租、水電費收費力度，確保費用及時(shí)回收。
6、改革公司工資分配體制。進(jìn)一步提高臨聘人員工資待遇以及改革駕駛員工資制度，宗旨是使多勞者多得、少勞者少得、不勞者不得，盡可能使工資分配趨于合理化。
7、加強安全生產(chǎn)管理，進(jìn)行安全知識培訓，包括保安職責教育、消防知識培訓、車(chē)輛行駛安全教育等，特別是行車(chē)安全管理，通過(guò)每周進(jìn)行一次安全思想教育，強化駕駛員的安全意識。確保20xx年全年無(wú)安全責任事故。
8、嚴格執行獎懲制度，細化獎懲條例。做到獎優(yōu)罰劣，使人人有壓力，人人有動(dòng)力。
20xx年下半年，我們將以振興徐州老工業(yè)基地為契機，參與推進(jìn)開(kāi)發(fā)區二次創(chuàng )業(yè)，以秦常委及各級領(lǐng)導的關(guān)心支持為動(dòng)力，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，爭取超額完成全年經(jīng)濟目標任務(wù)。
部門(mén)會(huì )計工作計劃2
半年來(lái)，在本人負責的果汁分廠(chǎng)財務(wù)工作中，我本著(zhù)客觀(guān)、嚴謹、細致的原則，在辦理會(huì )計事務(wù)時(shí)能做到實(shí)事求是、細心審核，加強監督，嚴格執行財務(wù)紀律，按照財務(wù)制度和會(huì )計基礎工作規范化的要求進(jìn)行財務(wù)工作，保證了會(huì )計憑證手續齊備、規范合法，確保了會(huì )計信息的真實(shí)、合法、準確、完整，切實(shí)發(fā)揮了財務(wù)核算和監督的作用。
同時(shí)完成了區廠(chǎng)內部財務(wù)考核報表的編制匯總及各類(lèi)對外報表的編制報送工作。為了能按質(zhì)按量完成各項工作任務(wù)，本人不計較個(gè)人得失，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行工作。對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。
一、工作要項
1、在財務(wù)部長(cháng)的領(lǐng)導下，進(jìn)行具體會(huì )計核算，保證賬賬相符、賬實(shí)相符、賬表相符，確保帳務(wù)處理正確合理;
2、及時(shí)開(kāi)具貨物銷(xiāo)售發(fā)票、農產(chǎn)品收購發(fā)票及時(shí)購買(mǎi)各類(lèi)發(fā)票;
3、相關(guān)財務(wù)報表的編制和各統計報表的填寫(xiě)、報送;
4、負責財務(wù)憑證、報表的搜集、整理和立卷歸檔工作;
5、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成廠(chǎng)區和分公司領(lǐng)導臨時(shí)交待的任務(wù)和應付突發(fā)事件。
二、主要貢獻：
1、財務(wù)每天都離不開(kāi)資金的收付與財務(wù)報賬、記賬工作。這是財務(wù)人員最平常最繁重的工作，半年來(lái)，我們及時(shí)為各項內外經(jīng)濟活動(dòng)提供了應有的支持。滿(mǎn)足了各部門(mén)對我部的財務(wù)要求。本著(zhù)“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng)，各項資金收付安全、準確、及時(shí)。1-5月處理會(huì )計憑證805張，并能準確無(wú)誤地出具各類(lèi)內外財務(wù)報表。
2、加強與上級領(lǐng)導以及同事的交流，虛心接受大家的指導，努力提高業(yè)務(wù)能力。并且充分融入到工作團隊中，配合大家完成各個(gè)工作任務(wù)，使我們的團隊為公司做出應有的貢獻。
三、存在的不足：
然而，在一些事物上對細節處理的不夠老道、缺乏實(shí)踐、缺乏溝通，使工作不能順利的進(jìn)行。讓我切切實(shí)實(shí)看到了財務(wù)管理的許多薄弱之處，唯有在以后的工作中調整自己的理念，徹底轉變觀(guān)念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實(shí)到實(shí)處，從而使自身價(jià)值得以升華。
1、財務(wù)工作更多的還是會(huì )計工作，僅僅停留在事中記賬、事后算賬，對事務(wù)發(fā)展的預見(jiàn)性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問(wèn)題解決問(wèn)題，而不能做到防患于未然;另外，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的參與不夠主動(dòng)，不能深入的掌握其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特性，只能是按照公司或領(lǐng)導的要求報送數據、資料，在對企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析時(shí)往往會(huì )將企業(yè)實(shí)際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領(lǐng)導的要求還相差太遠。
2、會(huì )計工作中仍有許多待改進(jìn)之處。如：《差旅費報銷(xiāo)制度》基本以集團制度為依據，但在實(shí)際工作中還存在許多不足之處，實(shí)際操作相對困難。在對一些已形成習慣做法的問(wèn)題處理上，改變起來(lái)還有一定困難。
3、管理工作的形式化、表面化。很多的日常管理工作做的還不夠細致、深化，往往只限于形式或停留在表面，沒(méi)有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問(wèn)題，針對這種管理中存在的問(wèn)題如何將管理工作做細做深，應是今后工作中的又一重點(diǎn)。
4、缺乏溝通，對相關(guān)信息掌握不到位。財務(wù)工作是對企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的反映、監督，對本部門(mén)以外的'信息應及時(shí)了解，目前部門(mén)之間的協(xié)作沒(méi)有問(wèn)題，就是對財務(wù)暫時(shí)沒(méi)用或是不相關(guān)的信息、知識沒(méi)有主動(dòng)與其他部門(mén)進(jìn)行溝通、了解，到用時(shí)都不知該找誰(shuí);另外和公司領(lǐng)導的溝通還存在問(wèn)題，對領(lǐng)導的工作思路及對財務(wù)工作的要求還不能完全掌握，以至于使自己的工作有時(shí)很被動(dòng)。
四、工作計劃：
1、增強財務(wù)計劃的管理，加強計劃執行情況的分析與控制，加強財務(wù)事先參與決策工作，從源頭做好財務(wù)管理工作，為領(lǐng)導決策提供有用的決策信息;
2、加強企業(yè)內部財務(wù)管理，進(jìn)一步加強財務(wù)日常監督工作;
3、加強內、外部的溝通，搜集有關(guān)信息。對內需要財務(wù)和各部門(mén)之間經(jīng)常進(jìn)行溝通，形成一種聯(lián)動(dòng)效應，對企業(yè)的各種信息作一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握，對不同時(shí)期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進(jìn)展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門(mén)之間的聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)做好參謀;
4、不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高業(yè)務(wù)水平，充分自身挖潛;
最后，在今后的工作中，希望領(lǐng)導能一如既往地大力支持我工作，我也會(huì )在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務(wù)工作。
部門(mén)會(huì )計工作計劃3
過(guò)去的工作，成為了現在和將來(lái)的鏡子，也是根據過(guò)去的工作制定未來(lái)的計劃，對制定的計劃，會(huì )做好，執行好。
一、加強會(huì )計能力
在以后的工作中為了提高會(huì )計工作，決定從今以后開(kāi)始全面提升會(huì )計學(xué)習能力，不大彼此相互交換工作經(jīng)驗與新的，同時(shí)把在工作中出現的問(wèn)題，列出來(lái)，淡然這些問(wèn)題主要是根據問(wèn)題出現的頻率來(lái)決定是否通報全部會(huì )計人員，同時(shí)也會(huì )加強這方面的工作，這是對會(huì )計工作的一次經(jīng)驗和總結，也是對于工作的提升。在工作中出現問(wèn)題的頻次越高說(shuō)明工作遇到的問(wèn)題越大，越需要我們去解決，也是所有人需要關(guān)注和了解的，這也能夠避免其他會(huì )計人員出現同樣的錯誤，提高大家工作的警惕，保證工作的安全完成，會(huì )計工作是公司的重要部門(mén)之一，所以對于這方面的管理也是要更加嚴格的。
還要加強會(huì )計的培訓工作，雖然我們會(huì )計都是一些經(jīng)驗豐富且有足夠實(shí)力的人，但是也會(huì )有一些問(wèn)題需要培訓有待提高，想要做好工作不能一直吃老本，而是要開(kāi)拓創(chuàng )新，要提高警惕，增強工作的積極性。對于培訓，既是拉攏任性也能夠讓更多的人受益，能力高了，能夠做的事情也就多了，這樣也就更加方便工作，也符合我們工作的要求，從而實(shí)現我們工作的目的。
二、加強管理提高部門(mén)效率
對于工作想要做好就要加強管理工作，實(shí)現工作目標這是我們的每周任務(wù)，不能光依靠員工自己遵守，還要我們管理人員做好相關(guān)的監管工作，做到準確明企鵝避免工作出錯，能夠更好的'幫助部門(mén)發(fā)展，提高部門(mén)的生存空間。同時(shí)這也有利于提升我們部門(mén)的發(fā)展，建立起部門(mén)成員之間的信任。管理就是要規范大家的工作，按照規定行事，不出格不出現更多的問(wèn)題，這也能夠讓我們工作明確工作任務(wù)，避免工作出現漏洞，出現麻煩。管理井井有條才能夠讓工作條例清晰，才能夠讓員工作是做的好，效率之而然就提高了，可以說(shuō)這才是我們需要做的任務(wù)。
三、讓每個(gè)人都自己規定目標和方向
因為很多員工工作沒(méi)有方向，工作起來(lái)不知道自己的發(fā)展，對于員工個(gè)人來(lái)說(shuō)這不是一件好事，對于部門(mén)來(lái)說(shuō)這也不是一件好事不利于公司的發(fā)展，讓每個(gè)人都規劃好自己的工作，就可以知道自己共工作的方向，讓員工按照自己的規劃走能夠走多遠能夠做出多少成績(jì)，這就看個(gè)人的努力，有了方向和目標才有追求，才能夠做好工作，才能夠在工作崗位上作出好成績(jì)，沒(méi)有人生規劃，沒(méi)有方向目標就沒(méi)有自己的前進(jìn)路線(xiàn)，影響也是多面的，首先就沒(méi)有積極性。沒(méi)有奮斗的動(dòng)力。
部門(mén)會(huì )計工作計劃4
一、改變工資政策，節省工作量
在我們公司一直都有著(zhù)這樣一個(gè)規定，租房的成交單不會(huì )算在工資里面，什么時(shí)候成交的，拿著(zhù)憑證就可以直接到財務(wù)室會(huì )計那領(lǐng)取獎金，現金發(fā)放，其實(shí)我一直都對這個(gè)方式存在疑惑，的確是可以激發(fā)銷(xiāo)售們的工作激情，當天立馬就可以拿到現金，沒(méi)有比這更實(shí)在的了，但是這無(wú)疑是嚴重增加了我們財務(wù)室會(huì )計的工作量，他們每次一來(lái)處理自己的租房單，我們就得先放下自己的工作，先處理他們的事情，極其影響我們工作效率，為此我已經(jīng)跟領(lǐng)導申請過(guò)了，租房單也跟其他訂單一樣，提成放在月工資里面就好，別搞這么一出，錢(qián)本質(zhì)上又沒(méi)少他們的，只不過(guò)是跟工資一起發(fā)放而已，他們也沒(méi)有什么拒絕的理由，但是這的確對我們財務(wù)部有著(zhù)天大的好處。
二、仔細盤(pán)算員工們的工資，保證正確度
要知道公司的銷(xiāo)售們，不僅是會(huì )成交租房售樓的訂單，還會(huì )因為各種事由違反公司的規章制度的，如此我們在進(jìn)行會(huì )計工作的時(shí)候，要求自己能把員工每一分扣錢(qián)都記錄到位，這樣的賞罰分明才能讓員工們有更好的自我約束性，從而提高工作質(zhì)量，工資嚴格保證在每個(gè)月規定的工資發(fā)放日及時(shí)的發(fā)給員工們，第二天再發(fā)的情況是絕對不允許的，并且要做好每一個(gè)的人工資都是準確無(wú)誤的，經(jīng)過(guò)賞罰提成計算后的工資。如果出現差錯得到員工的反饋要及時(shí)的.處理。
三、做好每個(gè)季度的財務(wù)工作總結
在今年的工作中，我務(wù)必要做到每個(gè)季度都對公司的經(jīng)濟收入支出做個(gè)總結，是個(gè)季度的工作總結做好，這樣才能有助于年終的盈利計算，就像去年，因為從來(lái)沒(méi)做過(guò)匯總統計，就導致年終的時(shí)候，工作忙不得不可開(kāi)交，天天加班，就是因為除了要完成每天的日常工作之外，還需要統計公司一年的收入，統計出最有價(jià)值代表員工，進(jìn)步員工，這些獎項的基礎數據都將是來(lái)自我們財務(wù)會(huì )計，所以我們的工作非常重要，容不得半點(diǎn)馬虎。公司目前的工程項目暫時(shí)不歸我管，我只是負責管理銷(xiāo)售部的財務(wù)，但是我還是會(huì )致力升職調入總部。
部門(mén)會(huì )計工作計劃5
一、個(gè)人的提升要求
管人先要管己，作為財務(wù)部的主管，這些年來(lái)，我一直尊崇著(zhù)先管理好自己再管理好員工的想法。
面對近期來(lái)自己在工作上的下降，我首先要從思想上管理自己。好好反思公司的工作目標和工作守則，回想自己的工作信念，并且在工作中嚴格的管理自己，調整自己在工作中的態(tài)度和想法，更好的去完成作為財務(wù)主管的工作。
二、以身作則
在下個(gè)月的工作中，我要強將教導，并在工作中“以身作則”的嚴格要就自己，變教導員工，管理員工，邊以嚴格的工作方式去面對工作。尤其是在對新員工的`管理上，我更會(huì )親自去教導，去指點(diǎn)，并帶動(dòng)老員工們，一起積極的面對財務(wù)部的工作！
三、加強管理，嚴格要求
除了自身的教導和管理，對于財務(wù)部的規定我也要更新，加強員工的自我管理能力，并適當的做出懲罰。當然，對于嚴格遵守規定并表現出色的員工，也不乏給予獎勵。
在提出這個(gè)規定的同時(shí)，我要先對部門(mén)近期的情況召開(kāi)會(huì )議，先讓員工進(jìn)行自我反省，對比過(guò)去和現在的情況！讓員工們認識到自己的下降。并激勵各位同事，一同努力，積極的去改善我們的工作。
四、下個(gè)月的安排
x月份的工作隨著(zhù)xx部項目的召開(kāi)必然會(huì )更加忙碌。對于架起那個(gè)管理的計劃，我也要盡早的做好安排，讓大家能順利的過(guò)度到嚴格要求的上升階段，讓我們財務(wù)部的整體工作能力能有顯著(zhù)的提高。
部門(mén)會(huì )計工作計劃6
一、加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)能力。
近幾年來(lái)，我國會(huì )計行業(yè)發(fā)展在不斷發(fā)生變化，特別是企事業(yè)單位的財務(wù)管理工作隨著(zhù)實(shí)際業(yè)務(wù)變化以及國際通用規則的日益完善而在變化，作為一名資金復核人員，只有不斷的加強財務(wù)管理業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和各項資金的運用、分析才能適應工作崗位的需要，一年來(lái)，我先后自學(xué)了國家新出臺的財務(wù)管理要求的一系列規則和辦法，還有新調整的一些會(huì )計管理的實(shí)務(wù)等，同時(shí)我還參加了公司組織的各種業(yè)務(wù)培訓，認真聽(tīng)老師講課，并注重要在業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐和運用，使自己能緊跟行業(yè)發(fā)展的形勢和企業(yè)發(fā)展的需要。無(wú)論是理論知識還是實(shí)際工作能力都得到明顯提高。
二、具體的工作情況。
我的主要工作任務(wù)是職責銀行劃款復核、前臺交易系統復核、中央國債系統復核。這些工作都是資金管理的重要過(guò)程，就是通過(guò)對各項業(yè)務(wù)的再次審核，保證資金的安全，帳務(wù)處理的規范，為企業(yè)把好資金運作關(guān)。今年以來(lái)，我主要在以下幾個(gè)方面做了工作。
1、認真做好自己的本職工作。
一年以來(lái)，我嚴格要求自己，要以良好的職業(yè)道德去工作，不允許自己有一絲一毫的馬虎和懈怠，否則將會(huì )對企業(yè)的`財務(wù)管理形成非常嚴重的后果，我按照自己的工作職責范圍，每天我對各項銀行劃款復核、前臺交易系統復核以及中央國債系統復核工作進(jìn)行認真嚴格的復核，每一筆業(yè)務(wù)，每一項資金的流動(dòng)及確認都是在反復的核對之后進(jìn)行的，凡是不符合要求的帳務(wù)處理及業(yè)務(wù)回購、債券買(mǎi)賣(mài)、收款付款等業(yè)務(wù)一律不予確認，嚴格把關(guān)，發(fā)揮好職能作用，力保企業(yè)的資金管理的安全性，今年以來(lái)，我在自己的工作崗位共檢查復核業(yè)務(wù)筆，保證 項業(yè)務(wù)的規范有序。
2、完成了重大項目的資金核算工作。
今年先后完成了債權投資國電項目的核算工作，華發(fā)債權投資項目成立的前期準備工作等，由于項目核算工作事關(guān)企業(yè)資金投入及使用的規范性和準確性，也是項目投資中資金管理的重要一環(huán)，事關(guān)項目投資的發(fā)展，我嚴格按照公司財務(wù)管理的各項要求和程序以及公司投資國電項目核算的有關(guān)要求規范運作，為公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展把好資金使用關(guān)，主要的業(yè)務(wù)是應付利息、管理費、托管費等相關(guān)費用的支付，今年共進(jìn)行了兩次，即x月份和x月份各付息一次，為了做好這項工作，我與托管銀行以及公司相關(guān)部門(mén)加強交流和溝通，做好協(xié)調工作，使資金管理嚴格按照程序運作，有效防范了資金使用的風(fēng)險。
3、配合有關(guān)部門(mén)做好相關(guān)工作。
今年，配合創(chuàng )新部完成了托管銀行開(kāi)立托管戶(hù)的工作，對資金的管理進(jìn)行了認真復核后，按照要求劃轉至項目方，使該項目及時(shí)按照預定的計劃成立。我多次與托管銀行以及公司的各個(gè)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調和溝通，實(shí)現該項工作的有序推進(jìn)，為公司的業(yè)務(wù)開(kāi)展奠定的基礎。
我還根據投資部的工作需要和指令，辦理了通知存款的相關(guān)手續，我按銀行規定的要求對每筆業(yè)務(wù)辦理了開(kāi)戶(hù)手續。為了有效做好上半年的降息預期的準備工作，我們還多次與投資部溝通，做好利息波動(dòng)的防范風(fēng)險后，通知所有存款都以七天為周期進(jìn)行滾存，雖然大大增加了我們的業(yè)務(wù)工作量，但是全面保證了公司資金的使用安全。
4、做好檔案管理工作。
財務(wù)檔案管理必須按照國家有關(guān)期限要求進(jìn)行規范存檔備案，我作為資金復核工作人員，今年還承擔了財務(wù)部會(huì )計檔案的管理工作，對各項憑證、各項帳務(wù)、報表以及各項分析報告等都嚴格按照財務(wù)檔案管理的要求和程序進(jìn)行登記存檔，存放有序，方便存查，完整標準，同時(shí)還接待了外來(lái)部門(mén)的審計和檢查工作，做好各項登記工作。同時(shí)我還與人事部門(mén)交接了XX年年底以前的憑證，通過(guò)認真對照，簽字登記，推動(dòng)了財務(wù)檔案管理工作的規范。
5、做好應對突發(fā)事件的應急工作。
在具體的工作中，防范突發(fā)應急事件是一項很重要的工作，要保證財務(wù)管理的有序進(jìn)行，防止出現故障等原因形成業(yè)務(wù)的中斷或者造資金管理的其它不良后果。今年，在一些領(lǐng)域做了積極的研究和分析，實(shí)現了工作的順暢和有序。特別在網(wǎng)上銀行的帳戶(hù)的管理上，通過(guò)日常分析和研究，我們都準備了紙質(zhì)劃款憑證，一旦發(fā)生網(wǎng)銀故障時(shí)即隨時(shí)都可以通過(guò)人工劃款，保證業(yè)務(wù)的連續性。還有在中央國債系統的密押器的使用上，為了防范中央國債系統發(fā)生故障，引起帳務(wù)管理和其它因素的影響，加強了系統密押器的管理和操作，保證了系統順利完成交易。
部門(mén)會(huì )計工作計劃7
財務(wù)部作為公司的核心部門(mén)之一，肩負著(zhù)對成本的計劃控制、各部門(mén)的費用支出、以及對銷(xiāo)售工作的配合與總結等工作任務(wù)，在領(lǐng)導的監督下財務(wù)部各工作人員應合理的調節各項費用的支出，保證財務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶(hù)，以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節支，從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
一、繼續開(kāi)展會(huì )計規范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險。
在去年會(huì )計工作規范管理的基礎上，繼續開(kāi)展會(huì )計規范化管理工作，提高會(huì )計核算管理水平，防范和化解操作風(fēng)險。具體從8個(gè)方面抓起：會(huì )計基本規定;會(huì )計核算質(zhì)量;會(huì )計報表質(zhì)量;計算機管理;聯(lián)行結算管理;會(huì )計檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會(huì )計經(jīng)營(yíng)管理。特別是會(huì )計檔案管理歷年來(lái)有所欠缺，每年的會(huì )計憑證雖然都歸了檔，但未按檔案管理辦法歸類(lèi)整理，需要進(jìn)一步規范。
二、繼續抓好增收、節支，進(jìn)一步提升增盈創(chuàng )利水平。
緊緊抓住增收、節支兩個(gè)環(huán)節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實(shí)現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實(shí)現利潤xxx萬(wàn)元，確保社社盈余和專(zhuān)項票據兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺，圍繞增收、節支兩個(gè)環(huán)節進(jìn)行了安排。外抓信貸質(zhì)量管理，積極盤(pán)活存量?jì)?yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務(wù)管理，降低經(jīng)營(yíng)成本，特別要加強營(yíng)業(yè)費用的管理，在確保個(gè)人費用的前提下，壓縮公費用，確保專(zhuān)項票據兌付全縣信用社資產(chǎn)費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務(wù)開(kāi)支操作：對營(yíng)業(yè)費用實(shí)行費用額和費用率控制，嚴格實(shí)行了“ 以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開(kāi)支原則，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：即在費用開(kāi)支方面針對國家有關(guān)政策規定，對職工福利費，工會(huì )經(jīng)費，養老保險，待業(yè)保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：對培訓費、會(huì )議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實(shí)行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實(shí)際和市場(chǎng)物價(jià)情況合理制定包干使用辦法，無(wú)正當理由超出包干限額的.社，其超額部分扣減個(gè)人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營(yíng)業(yè)外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。
三、繼續做好信用社重要空白憑證管理工作，確保安全無(wú)事故。
在重要空白憑證管理上，今年我們還將繼續加大檢查力度，近年來(lái)，通過(guò)每年的序時(shí)檢查，使得各營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對重要憑證使用，管理達到了加強，但此項工作不敢懈怠，xx年5月份我們要組織人員對20xx年5月至20xx年4月的重要空白憑證領(lǐng)用進(jìn)行了專(zhuān)項序時(shí)檢查。從聯(lián)社領(lǐng)回開(kāi)始一直查到各社使用，逐項逐類(lèi)憑證跟蹤進(jìn)行檢查。同時(shí)要求信用社主管會(huì )計每月對所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次，每次檢查認真登記，責任明確。
部門(mén)會(huì )計工作計劃8
為片面搞好20xx年片面估算辦理與財政辦理任務(wù)，咱們方案重點(diǎn)抓好如下多少個(gè)方面的任務(wù)：
�。ㄒ唬┮罁录壒鞠逻_的估算指點(diǎn)定見(jiàn)，進(jìn)一步搞好估算辦理任務(wù)
估算辦理作為財政辦理中的緊張一環(huán)，與片面做好財政任務(wù)毫不相關(guān)。正在來(lái)歲的任務(wù)傍邊，要進(jìn)一步增強對于科室、站所的用度估算指點(diǎn)與估算辦理，仔細做好估算的剖析、分化與落實(shí)任務(wù)，使片面估算辦理真正成為全員估算辦理，讓估算真正發(fā)揚其應有的感化。
�。ǘ┓蛛xiso9000品質(zhì)認證，當好指導的顧問(wèn)，確保實(shí)現下級局（公司）下達的各項目標
往年，公司已經(jīng)走上了良性開(kāi)展的'慢車(chē)道，香煙發(fā)賣(mài)與煙葉運營(yíng)品質(zhì)不時(shí)進(jìn)步，企業(yè)資產(chǎn)失掉進(jìn)一步污染與整合。分離市局（公司）貫徹9000品質(zhì)認證系統，本著(zhù)“嚴、深、細、實(shí)”的準繩，片面強化兩煙義務(wù)制的訂定與落實(shí)，正在含辛茹苦抓增收的根底上，想方設法研討節支，力圖實(shí)現各項義務(wù)目標。同時(shí)，仔細研討搞很多多少種運營(yíng)任務(wù)，環(huán)繞盤(pán)活資產(chǎn)，對于現有閑置的網(wǎng)點(diǎn)以及煙站停止對于外租賃；仔細清算來(lái)往帳戶(hù)，鼎力收受接管貨款，增加資金占用，進(jìn)步企業(yè)資產(chǎn)欠債構造，低落企業(yè)資產(chǎn)欠債率。依據下級公司物質(zhì)推銷(xiāo)的請求，進(jìn)一步健全物質(zhì)比價(jià)推銷(xiāo)軌制。
�。ㄈ┏掷m展開(kāi)管帳從業(yè)職員的培訓勾當，進(jìn)一步搞好煙站的根底任務(wù)，進(jìn)步辦理程度
企業(yè)更加展提高，財政辦理的感化就越凸起。所著(zhù)企業(yè)的不時(shí)開(kāi)展強大，對于財政辦理的請求也愈來(lái)愈高。為了順應這一請求，就必需持續展開(kāi)管帳從業(yè)職員的培訓，進(jìn)步管帳從業(yè)職員的程度。正在進(jìn)步管帳職員程度的根底上，進(jìn)一步增強反省催促與指點(diǎn)，搞好管帳的根底任務(wù)，為更好的到場(chǎng)企業(yè)的運營(yíng)辦理任務(wù)打下堅固的根底。
總之，往年財政科的任務(wù)正在列位指導的撐持與協(xié)助下，正在各科室以及下層站所的共同下，依照黨委果安排以及布置，仔細構造落實(shí)，獲得了較好的成果�？墒�，來(lái)年的義務(wù)更重，壓力更年夜，咱們財政科部分成員將變壓力為能源，主動(dòng)朝上進(jìn)步，開(kāi)辟立異，充沛發(fā)揚財政辦理正在企業(yè)辦理中的中心感化，為企業(yè)的開(kāi)展強大做出新的更年夜的奉獻。
部門(mén)會(huì )計工作計劃9
1、進(jìn)一步鞏固會(huì )計核算改革工作
搞好會(huì )計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎，因此，必須在鞏固會(huì )計核算改革的基礎上，進(jìn)一步規范會(huì )計基礎工作，心得體會(huì )提高會(huì )計核算的水平。
2、完善財務(wù)制度建設
我們將在202x年制度建設的基礎上，進(jìn)一步制定和完善一些校內財務(wù)規章制度，諸如：《清華大學(xué)非貿易非經(jīng)營(yíng)性外匯財務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會(huì )計工作制度》等，使會(huì )計工作有一個(gè)更加完善的制度環(huán)境。
3、進(jìn)一步加強財務(wù)系統信息化建設
我們將進(jìn)一步開(kāi)發(fā)財務(wù)專(zhuān)網(wǎng)在財務(wù)管理和會(huì )計核算中的作用；進(jìn)一步加強財務(wù)處網(wǎng)頁(yè)建設，做好財務(wù)信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢(xún)，提高辦公效率；完善內部報表制度，開(kāi)發(fā)財務(wù)分析系統，為決策提供科學(xué)依據。
4、配合后勤部門(mén)做好社會(huì )化改革工作
從財務(wù)角度認真總結202x年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實(shí)現良性循環(huán)；設立后勤專(zhuān)管員了解后勤財務(wù)狀況，幫助主管校長(cháng)進(jìn)行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門(mén)的管理辦法，配合后勤部門(mén)把后勤改革推向深入。
5、加強會(huì )計人員的業(yè)務(wù)培訓，提高會(huì )計人員的`整體核算水平
202x年將定期對會(huì )計核算和使用天財財務(wù)軟件過(guò)程出現的問(wèn)題對會(huì )計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓。結合202x年的決算和總復核中發(fā)現的問(wèn)題，范文集錦有針對地對一些重點(diǎn)科目進(jìn)行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用
202x年將重點(diǎn)開(kāi)發(fā)為各系財務(wù)負責人和系會(huì )計人員使用的財務(wù)報表分析系統以及開(kāi)發(fā)離任審計的財務(wù)指標評價(jià)系統。
7、管好、用好各種專(zhuān)項經(jīng)費
做好211工程的驗收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數據和財務(wù)統計分析工作。掌握985經(jīng)費的使用計劃（規劃），加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會(huì )計檔案庫，開(kāi)xxxx據管理軟件
對所有的會(huì )計檔案進(jìn)行整理、清查和分類(lèi)，開(kāi)xxxx據管理軟件，加強票據的管理和監督。
9、完成助學(xué)金一級核算工作
在工資實(shí)現一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動(dòng)員、說(shuō)服、組織、協(xié)調以及數據的采集、核算、崗位責任方面的工作，實(shí)現助學(xué)金的銀行、
部門(mén)會(huì )計工作計劃10
xx年年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強財務(wù)管理、推動(dòng)規范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習教育。做到財務(wù)工作長(cháng)計劃，短安排。使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂xx年下半年的工作計劃。
一、參加財務(wù)人員繼續教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育，但是xx年11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：XX年財務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì )計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說(shuō)財務(wù)部XX年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì )新準則內容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學(xué)習情況報告。
二、加強規范現金管理，做好日常核算1、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系.3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實(shí)體現財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐�？傊谛碌囊荒昀�，我會(huì )借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。
一、方針目標：
為貫徹公司圍繞市場(chǎng)、解放思想、適度調整、穩妥求進(jìn)、高質(zhì)低耗、創(chuàng )收增效的精神，使公司內部競爭機制與市場(chǎng)競爭機結合。根據公司目前實(shí)際狀況，必須制定先進(jìn)合理科學(xué)的管理制度，向程度化、正規化的發(fā)展，實(shí)行全員全過(guò)程的指標考核與將扣，使公司員工人人有責任，個(gè)個(gè)有指標，嚴格考核與獎懲及全生產(chǎn)過(guò)程的協(xié)接監督，達到上道工序為下道工序負責的目的;嚴格執行崗位定員，以崗定資，實(shí)行高額浮動(dòng)工資的制度，迫使公司干部員工在危機感和責任感中勇挑重擔，爭完指標，為全面完成XX年各項經(jīng)濟指標而共同奮斗。
二、工資分配原則：
以噸絲工資為基礎，公司員工一律接受指標考核，執行以崗定資，以質(zhì)計件，以產(chǎn)計酬，多勞多得的原則。
三、獎金分配與掛鉤：
1、公司全員獎金一律與一、二車(chē)間的三大指標掛鉤，(滿(mǎn)負荷生產(chǎn)情況下)取一、二車(chē)間定崗人員平均獎金的'平均值去計算。產(chǎn)量低于2.8噸(25天)，非繅絲人員一律不與三大指標掛鉤，超產(chǎn)獎僅繅絲工享受(超產(chǎn)獎基本工資不浮動(dòng))。
2、整理車(chē)間的獎金除按內部指標掛鉤外，與一車(chē)間定崗人員的平均獎金去計算;廠(chǎng)絲復整組的工資、獎金除按內部指標掛鉤外，與二車(chē)間的產(chǎn)量、消耗掛鉤，并按二車(chē)間定崗人員的平均值去計算。
3、鍋爐車(chē)間設安全獎，人均(除軟化工)20元。
4、各車(chē)間主任、副主任的獎金按車(chē)間人均獎金200、150%去計算。
5、學(xué)徒期改為兩個(gè)月，生活費補助標準仍執行原規定�？壗z一、二車(chē)間、整理車(chē)間新增學(xué)徒工，根據個(gè)人繅作技術(shù)，提前上崗者，可套入計件工資計算，徒工工資由公司負擔;鍋爐、綜合、煮繭、打包新增人員，實(shí)習期為半月，徒工工資由車(chē)間負擔;非生產(chǎn)性新增人員，實(shí)習期為半月，工資由公司負擔。
四、協(xié)接與監督原則：
實(shí)行全員全過(guò)程的質(zhì)量監督考核，并履行簽字手續，上道工序為下道工序負責，下道工序有權對上道工序流入下道工序的半成品進(jìn)行按標準驗收與反饋，對于不符合標準的半成品有權拒收，并按程序報請職能部門(mén)(生產(chǎn)科、檢驗室)進(jìn)行仲裁，按標準實(shí)施獎懲。
五、爭先發(fā)展的原則：
世紀之初，公司董事會(huì )立足現狀，從可持續發(fā)展的解度，充分醞釀、決定。
1、繼續發(fā)揮龍頭作用，保持夏秋兩季蠶繭的收購，保證蠶�；氐姆�定發(fā)展。
2、有步驟地完成雙宮絲自動(dòng)繅絲生產(chǎn)線(xiàn)的改造工作，做到有計劃、有落實(shí)。
3、進(jìn)一步做好財務(wù)工作，加快資金周轉率、利用率，做到所有帳目清晰，日清月結。
部門(mén)會(huì )計工作計劃11
上半年的財務(wù)會(huì )計工作似乎總是出現一些意料之外的情況，盡管說(shuō)最終還是在自己的努力之下全部解決了財務(wù)會(huì )計工作之中出現的難題，但是這樣似乎將身為財務(wù)會(huì )計工作者的我折騰得十分狼狽一般，因此我也覺(jué)得不能夠在下半年的財務(wù)會(huì )計工作中也出現這樣的問(wèn)題，因此我打算先提前制定好一份下半年財務(wù)會(huì )計工作的計劃，這樣的話(huà)也能夠在理清思緒的基礎之上好好進(jìn)行財務(wù)會(huì )計工作。
首先我覺(jué)得必須要對自己的工作制定一個(gè)大定的方針，也就是說(shuō)我應該要提前想好自己一天的工作中需要準備好哪幾類(lèi)，將自己的工作細分成幾個(gè)大類(lèi)，然后根據當天事情的重要程度逐級往下安排自己的工作時(shí)間，這樣的話(huà)自己就能夠先整理那些財務(wù)部門(mén)催得比較急促的文件與數據，將相應的憑證都弄好以后再開(kāi)始騰出手來(lái)處理那些不急于需要的文件，我覺(jué)得這樣的話(huà)也能夠相應地提高自己一部分的工作能力吧，這也是財務(wù)部門(mén)的一個(gè)老會(huì )計教授我的人生經(jīng)驗之一，想到這里的話(huà)我還是挺感激部門(mén)里面的同事的。
其次我應該將上半年沒(méi)有處理完畢的一些財務(wù)報表處理完畢，如果將事務(wù)全部都拖到明年再去處理的話(huà)，很可能會(huì )因為忙不過(guò)來(lái)而導致自己的財務(wù)會(huì )計工作出現些許的失誤，這也是平時(shí)自詡應該完美完成工作的自己所不能夠容忍的。不過(guò)我覺(jué)得自己也不需要太過(guò)于著(zhù)急處理財務(wù)會(huì )計工作中的財務(wù)報表，因為太過(guò)于急促的話(huà)反而容易擾亂自己的思緒，這樣的工作狀態(tài)可是最容易出現一些錯誤的'，尤其是對財務(wù)工作者來(lái)說(shuō)更是容易出現重大問(wèn)題的。
最后我應該在工作之余陶冶自己的情操，其實(shí)我覺(jué)得有時(shí)候閑暇下來(lái)看看書(shū)籍對于自己的壓力釋放有著(zhù)很大的幫助，而且作為財務(wù)工作者來(lái)說(shuō)多看一些書(shū)籍總歸不是什么太大的壞處，只要不因為這些外物而影響到自己的正常工作就行了，實(shí)際上有些與會(huì )計相關(guān)的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍一直是我想要閱讀的，但是平時(shí)的我一直都騰不出什么時(shí)間去觀(guān)看，這也是我在上半年的財務(wù)會(huì )計工作中的遺憾之一，實(shí)際上我覺(jué)自己如果能夠這樣做的話(huà)最起碼還是能夠提升自己相應的專(zhuān)業(yè)知識的。
實(shí)際上財務(wù)會(huì )計的工作是比較繁瑣的，因此它對自身的專(zhuān)業(yè)知識并不會(huì )有著(zhù)很高的需求，但是對財務(wù)會(huì )計工作者來(lái)說(shuō)最為重要的還是自己的工作經(jīng)驗，只有工作的時(shí)間越久才越不容易出現錯誤，我應該在下半年的財務(wù)會(huì )計工作中多發(fā)揮自身的一些作用。
部門(mén)會(huì )計工作計劃12
20xx年一整年的鍛煉讓我對財務(wù)知識更進(jìn)一步的提高，現在已經(jīng)成為財務(wù)方面的管理者。20xx年里，我將繼續我的財務(wù)工作，加強財務(wù)方面的知識學(xué)習及教育。使財務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務(wù)人員 工作計劃 的詳細內容。
共擬定了三方面的`內容：
第一、參加財務(wù)人員繼續教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育，但是20xx年11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告：20xx年財務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì )計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說(shuō)財務(wù)部20xx年的工作將一切圍繞這次改革展開(kāi)工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續教育，了解新準則體系框架，把握和領(lǐng)會(huì )新準則內容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學(xué)習情況報告。
第二、加強規范現金治理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的協(xié)調關(guān)系。
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
第三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財務(wù)治理科學(xué)化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實(shí)體現財務(wù)治理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐�？傊谛碌囊荒昀�，我會(huì )借改革契機，繼續加大現金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項 工作計劃 ，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。
我深知，想把財務(wù)工作做好不是件容易的事，但若把財務(wù)人員合理安排，共同努力，定將我司的財務(wù)工作推向一個(gè)更高臺階。
部門(mén)會(huì )計工作計劃13
我做財務(wù)工作已經(jīng)好多年，深知20xx年財務(wù)個(gè)人工作計劃對加強財務(wù)管理、推動(dòng)規范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習教育，有著(zhù)非常重要的作用。為了做到財務(wù)工作長(cháng)計劃，短安排。使財務(wù)工作在規范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂了20xx年財務(wù)個(gè)人工作計劃。
一、參加財務(wù)人員繼續教育每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續教育。
首先參加財務(wù)人員繼續教育，了解新準則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì )新準則內容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學(xué)習情況報告。
二、加強規范現金管理，做好日常核算
1、根據新的制度與準則結合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。
2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門(mén)的.協(xié)調關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務(wù)制度，辦理現金的收付和銀行結算業(yè)務(wù)，努力開(kāi)源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領(lǐng)用手續，按規定簽發(fā)現金以票和轉帳支票。
4、財務(wù)人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見(jiàn)意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實(shí)體現財務(wù)管理的作用。使得財務(wù)運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
總之在20xx年里，我會(huì )借改革契機，繼續加大現金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成20xx年工作計劃的各項任務(wù)，以限度地回報于公司。為我公司的穩健發(fā)展而做出更大的貢獻。
部門(mén)會(huì )計工作計劃14
為了實(shí)現公司新的一年整體運營(yíng)目的以及義務(wù)。財政科部分職員要規矩立場(chǎng)，主動(dòng)發(fā)揚客觀(guān)能動(dòng)性，時(shí)辰保持以公司年夜局為重，徹徹底底的實(shí)現公司布置的各項任務(wù)義務(wù)�，F訂定任務(wù)方案以下。
1、保全年夜局，聽(tīng)從指導
按財政估算迷信公道布置調劑資金，充沛發(fā)揚資金應用服從。平常要主動(dòng)供給片面、精確的經(jīng)濟剖析以及倡議，為公司指導決議計劃當好顧問(wèn)，主動(dòng)奪取政策。主動(dòng)應用行業(yè)政策，動(dòng)腦子、想方法、奪取銀行等相干部分優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟好處。深化研討稅收政策，公道避稅增效益。新的一年里，部分財政職員應增強稅收政策法例的研討以及進(jìn)修，增強與稅務(wù)部分各項任務(wù)的聯(lián)絡(luò )以及和諧，經(jīng)過(guò)公道避稅為公司添加效益。
搞好電費清收核算，公道調劑資金實(shí)現年度估算。最近幾年復電費收受接管順序逐漸標準，高耗能企業(yè)市場(chǎng)回熱，電費收受接管成果明顯，給企業(yè)現金流量帶來(lái)主動(dòng)有益影響，同時(shí)也給財政活動(dòng)資金辦理提出了更高請求。往年，咱們應順應新情勢，進(jìn)一步增強活動(dòng)資金剖析以及辦理，為公司追求好處。搞好牢固資產(chǎn)辦理。但凡資產(chǎn)都該當為企業(yè)帶來(lái)效益。咱們應增強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處理任務(wù)，積極進(jìn)步資產(chǎn)利潤率。
2、增強辦理，挖潛增效
辦理是消費力，是企業(yè)一般運轉的包管，辦理是進(jìn)步企業(yè)中心合作力的關(guān)頭關(guān)鍵，樹(shù)立立異的機制，必需靠辦理來(lái)包管，辦理對于企業(yè)來(lái)講是永久的。為此，財政科將增強外部辦理參加任務(wù)重點(diǎn)，即進(jìn)一步增強財政辦理，低落財政用度，把持消費本錢(qián)，履行片面估算辦理，公道布置，緊縮不用要的或者沒(méi)有急需的開(kāi)銷(xiāo)，做到整年消費、開(kāi)銷(xiāo)有估算，有方案，使企業(yè)資金失掉無(wú)效公道的發(fā)揚效益。同時(shí)關(guān)于構造科室以及各站所的.用度，履行迷信估算，包干運用，并歸入年末對于各單元的查核，無(wú)效把持各項用度的分歧理開(kāi)銷(xiāo)。
3、明白義務(wù)，從嚴請求
財政科作為公司的一個(gè)對于外窗口科室，咱們將仔細落實(shí)xx公司供電效勞“十項答應”，進(jìn)步效勞程度，讓“優(yōu)良、便當、標準、樸拙”的效勞目標正在財政科失掉充沛表現，做到內讓公司部分干群滿(mǎn)意，外讓社會(huì )各相干職員及部分稱(chēng)心。財政科倡議“管帳為消費運營(yíng)一線(xiàn)效勞、上一流程為下一流程效勞、全員為客戶(hù)效勞，每一個(gè)崗亭互相效勞”的認識，實(shí)在抓好財政行風(fēng)建立。
4、波動(dòng)財政步隊，持續增強管帳從業(yè)職員營(yíng)業(yè)培訓
波動(dòng)加強財政步隊。對于現有財政從業(yè)職員停止營(yíng)業(yè)查核，同時(shí)提拔引納絕對良好、有管帳根底的職員參加財政步隊，履行優(yōu)越劣汰，加強公司財政步隊的氣力，為全公司的運營(yíng)波動(dòng)打牢根底。增強實(shí)際培訓，加強財政的微觀(guān)經(jīng)濟辦理認識。使財政職員從僅僅對付一樣平常營(yíng)業(yè)的任務(wù)形態(tài)失掉改動(dòng)，充沛看法財政任務(wù)的延續性、龐大性，培育超前認識。
增強企業(yè)運營(yíng)財政剖析培訓。以奉行片面估算辦理為目的，培育管帳從業(yè)職員企業(yè)運營(yíng)辦理的事先猜測、事平分析以及站所根底財政剖析任務(wù)。增強管帳實(shí)務(wù)培訓。重視任務(wù)服從，以奉行財政管帳電算化核算為目的，片面進(jìn)步財政職員本質(zhì)。
總之，正在此后的財政任務(wù)中，咱們財政科的斗爭目的是：正在省市公司財政部分以及公司指導的鼎力關(guān)懷指導下，正在各相干部分以及科室的主動(dòng)共同撐持下，逐步培育出一支以標準化流程、精密化核算、數據化查核為根底的迷信辦理型財政步隊；正在此后的運營(yíng)辦理中，牢牢環(huán)繞公司“四型一流”開(kāi)展計劃，時(shí)辰保持迷信性猜測、進(jìn)程化把持、精確性核算的任務(wù)辦法以及立場(chǎng)，為片面實(shí)現新一年度的財政估算目的義務(wù)而積極斗爭。
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