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職場(chǎng)計劃的小故事

時(shí)間:2022-10-11 18:40:45 計劃 我要投稿

關(guān)于職場(chǎng)計劃的小故事

  時(shí)光飛逝,時(shí)間在慢慢推演,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,做好計劃,讓自己成為更有競爭力的人吧。好的計劃是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的關(guān)于職場(chǎng)計劃的小故事,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于職場(chǎng)計劃的小故事

關(guān)于職場(chǎng)計劃的小故事1

  有一次,一個(gè)老強盜帶著(zhù)徒弟去搶劫銀行,被警方追捕。兩人狂逃,差點(diǎn)兒連褲子都跑掉了。好不容易甩掉了警察,兩人上氣不接下氣,癱倒在地上。

  良久,驚魂稍定,徒弟說(shuō):“師父啊師父,要是這個(gè)世界上沒(méi)有警察,該有多么美好!”師父罵道:“放屁!要是沒(méi)有警察,我們還有飯吃嗎?!”徒弟大惑不解。師父“語(yǔ)重心長(cháng)”地說(shuō):“你只知其一不知其二!你想想,如果沒(méi)有了警察,是不是大家都敢去偷、去搶了?正因為有了這些警察,把那些能人擋住了,我們才有生存空間!和他們相比,我們算什么東西?有什么本事?我們不就是僅僅憑著(zhù)一顆賊膽,敢干他們不敢干的事,才混得一口飯吃嗎?有了警察,才有我們!沒(méi)有警察,哪里有我們的好日子過(guò)!”

  你看成功人士多么風(fēng)光,但是,你只看到一面,沒(méi)有看到另外一面,你“只看到賊吃肉,沒(méi)有看到賊挨打”,沒(méi)有看到他們?yōu)槌晒λ鞯暮顾、淚水,甚至鮮血!即使,你看到了“賊挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的賊”。天下哪里有這樣便宜的好事!上面那個(gè)老強盜的經(jīng)驗,我們是可以好好借用一下的。只要有一點(diǎn)點(diǎn)勇氣、自信,就足夠用來(lái)突破生理和心理的障礙。

關(guān)于職場(chǎng)計劃的小故事2

  小狗湯姆到處找工作,忙碌了好多天,卻毫無(wú)所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說(shuō):“我真是個(gè)一無(wú)是處的廢物,沒(méi)有一家公司肯要我!

  媽媽奇怪地問(wèn):“那么,蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥(niǎo)和貓呢?”

  湯姆說(shuō):“蜜蜂當了空姐,蜘蛛在搞網(wǎng)絡(luò ),百靈鳥(niǎo)是音樂(lè )學(xué)院畢業(yè)的,所以當了歌星,貓是警官學(xué)校畢業(yè)的,所以當了保安。和他們不一樣,我沒(méi)有接受高等教育的經(jīng)歷和文憑!

  媽媽繼續問(wèn)道:“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?”

  湯姆說(shuō):“馬能拉車(chē),綿羊的毛是紡織服裝的原材料,母?梢援a(chǎn)奶,母雞會(huì )下蛋。和他們不一樣,我是什么能力也沒(méi)有!

  媽媽想了想,說(shuō):“你的確不是一匹拉著(zhù)戰車(chē)飛奔的馬,也不是一只會(huì )下蛋的雞,可你不是廢物,你是一只忠誠的狗。雖然你沒(méi)有受過(guò)高等教育,本領(lǐng)也不大,可是,一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話(huà),兒子,無(wú)論經(jīng)歷多少磨難,都要珍惜你那顆金子般的心,讓它發(fā)出光來(lái)!

  湯姆聽(tīng)了媽媽的話(huà),使勁地點(diǎn)點(diǎn)頭。

  在歷盡艱辛之后,湯姆不僅找到了工作,而且當上了行政部經(jīng)理。鸚鵡不服氣,去找老板理論,說(shuō):“湯姆既不是名牌大學(xué)的畢業(yè)生,也不懂外語(yǔ),憑什么給他那么高的職位呢?”

  老板冷靜地回答說(shuō):“很簡(jiǎn)單,因為他是一只忠誠的狗!

關(guān)于職場(chǎng)計劃的小故事3

  我有段時(shí)間心情不好,不自覺(jué)地把不良情緒帶到了工作中。

  有一天,上司給我布置了一項任務(wù),和我的工作職能不怎么沾邊,我當著(zhù)同事的面推辭說(shuō)沒(méi)時(shí)間,以后這樣的工作別推給我。

  這讓上司很沒(méi)面子,但是當時(shí)他沒(méi)有說(shuō)什么,不但臉上沒(méi)有任何不悅的表情,反而很坦誠地對著(zhù)我微笑。我很不自然地走出他的辦公室。

  第二天早上上班時(shí)我發(fā)現我的桌子上多了一束插在玻璃飲料瓶中的小花,小小的花苞藏在綠葉之間,宛如一縷從陰霾中漏出來(lái)的陽(yáng)光,讓人眼睛為之一亮。

  每當工作疲勞時(shí)我就近距離觀(guān)察這束花,心情慢慢的隨之明朗起來(lái),不再急躁,不再郁悶。

  我問(wèn)同事,是誰(shuí)放的花,他們都說(shuō)不知道,這讓我心里暖暖的。也許工作壓力有點(diǎn)大,個(gè)別同事有時(shí)也和上司發(fā)生爭執,鬧別扭,令工作氛圍很沉悶。

  但我發(fā)現如果哪個(gè)同事前一天和上司鬧了不愉快,第二天他的桌子上就會(huì )多一束花。過(guò)不了幾天,辦公室里所發(fā)生的不快就煙消云散了,大家工作都很投入,業(yè)績(jì)也很明顯。

  看著(zhù)那一天天綻放的花,我心存感激。時(shí)間長(cháng)了我認識到自己的過(guò)錯,主動(dòng)給上司發(fā)了個(gè)短信息,請他原諒我的沖動(dòng)和年輕氣盛。

  他給我回了條信息:生氣就是和自己過(guò)不去,生氣前請你先到衛生間盯著(zhù)鏡子微笑一分鐘,然后再來(lái)和我生氣,我什么都可以原諒。上司的寬宏大量讓我倍感慚愧。

  從那以后每當工作或者生活中和周?chē)娜税l(fā)生誤會(huì )和爭執時(shí),即便他們是錯誤的,我是正確的,我都不和他們爭執辯解,并且讓自己始終保持微笑,然后看著(zhù)他們因為急著(zhù)為自己辯解臉漲得通紅的樣子,我再提醒他們:請你先保持微笑,我們臉對著(zhù)臉,比比看誰(shuí)在不出聲的情況下微笑的時(shí)間長(cháng),就算誰(shuí)贏(yíng)。

  結果,沒(méi)有理或者存在過(guò)錯的一方先我出聲,且微笑的時(shí)間沒(méi)有我長(cháng)。最后我們和好如初。

  這讓我想起美國總統林肯的一件軼事。當一次戰役中俘獲敵軍時(shí),他的下屬要求嚴懲敵軍,林肯卻不同意,他不但豁免了敵軍的一切罪行,反而像對待自己人一樣對待敵軍。

  有的下屬不解地問(wèn):他們是敵人啊,消滅后患嚴懲敵人才是最好的辦法。林肯笑著(zhù)說(shuō):“你錯了,連敵人都變成我們的朋友了,我們還有什么戰勝不了的?”

  軍事家的智慧并不在于戰術(shù),反而體現在一些細微的事情上。結合自己以前的過(guò)錯,我明白了什么是真正的高明,我越來(lái)越欽佩我的上司潤物細無(wú)聲的教化。

  如果不能改變別人的過(guò)錯,那我們先改變自己能改變的,比如,從微笑開(kāi)始,盡管微笑有時(shí)很微不足道,但它如同穿石的水滴、大堤的蟻穴,總有一天會(huì )擊穿石頭,使大堤倒塌。

  做人做事,一拼力量,二拼智慧,如果力量、智慧不足以戰勝對手,那么我們就從微笑開(kāi)始……

關(guān)于職場(chǎng)計劃的小故事4

  有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。

  一開(kāi)始,他們抓鬮決定誰(shuí)來(lái)分粥,每天輪一個(gè)。于是乎每周下來(lái),他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。后來(lái)他們開(kāi)始推選出一個(gè)道德高尚的人出來(lái)分粥。強權就會(huì )產(chǎn)生腐敗,大家開(kāi)始挖空心思去討好他,賄賂他,搞得整個(gè)小團體烏煙障氣,高尚的人也腐敗了。然后大家開(kāi)始組成三人的分粥委員會(huì )及四人的評選委員會(huì ),但他們常;ハ喙,扯皮下來(lái),粥吃到嘴里全是涼的。最后想出來(lái)一個(gè)方法:輪流分粥,但分粥的.人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,每人都盡量分得平均,就算不平,也只能認了。大家快快樂(lè )樂(lè ),和和氣氣,日子越過(guò)越好。

  同樣是七個(gè)人,不同的分配制度,就會(huì )有不同的風(fēng)氣。所以一個(gè)單位如果有不好的工作習氣,一定是機制問(wèn)題,一定是沒(méi)有完全公平公正公開(kāi),沒(méi)有嚴格的獎勤罰懶。如何制訂這樣一個(gè)制度,是每個(gè)領(lǐng)導需要考慮的問(wèn)題。

關(guān)于職場(chǎng)計劃的小故事5

  一天,正在看韓劇的表妹突然哭得稀里嘩啦,稍稍平靜之后,向我感慨:她多幸福啊,雖然頻頻因為完不成業(yè)務(wù)被炒魷魚(yú),可人家嫁了個(gè)有能力的好老公,總是不露痕跡地在背地里托人情找關(guān)系,讓人家不費吹灰之力就能再度就業(yè)……

  末了,表妹長(cháng)嘆一聲:唉,可惜我沒(méi)這等好福氣,戰戰兢兢地干工作,唯恐哪個(gè)細小的環(huán)節出了什么錯,被老板不留情面地打入事業(yè)的冷宮,弄得薪斷吃喝愁。

  在就業(yè)上,表弟倒是沒(méi)有表妹的顧慮。表弟是幾個(gè)合資公司爭搶的人才,是公司的中流砥柱,若是哪家炒了他的魷魚(yú),其他公司立馬就會(huì )爭先恐后地伸出橄欖枝。

  也難怪,無(wú)論將表弟放到哪一塊,哪一塊立馬就會(huì )有起色。一開(kāi)始,表弟所在公司的產(chǎn)品合格率老是停留在96%,瞧著(zhù)那些“殘次品”帶來(lái)的損耗,老板傷透了腦筋,曾根據一個(gè)老技術(shù)員的建議,更換了一個(gè)機器部件,倒騰了幾天,結果是徒費功夫;還曾換了幾個(gè)生產(chǎn)部的負責人,他們在上任時(shí)無(wú)不都信誓旦旦地立下保證書(shū),可最后什么起色都沒(méi)有。

  最后,老板做出一個(gè)大膽的決定,將做后勤管理的表弟調了過(guò)去,沒(méi)想到,仨月不到,產(chǎn)品合格率上升到了99%。

  表弟立下汗馬功勞后,老板就像遇到了福星一般,又將他調到了銷(xiāo)售部。那會(huì )兒,周邊幾個(gè)地區競相上了幾個(gè)同樣的生產(chǎn)項目,雖然公司在第一時(shí)間看到了問(wèn)題,出臺了挺好的銷(xiāo)售鼓勵措施,可公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)還是逐月下滑,銷(xiāo)售部負責人無(wú)計可施,眼瞅著(zhù)就要影響整個(gè)公司的資金運轉了,老板情急之下,就將賭注壓在了表弟身上。

  沒(méi)想到,沒(méi)干過(guò)銷(xiāo)售的表弟很快摸清了里面的門(mén)道,上任第二個(gè)月,公司的業(yè)績(jì)就有所提升,之后逐月都有所改善,半年下來(lái),公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)就已經(jīng)讓老板高枕無(wú)憂(yōu)了。

  漸漸地,表弟靠實(shí)力在業(yè)界有了名氣,后來(lái),簡(jiǎn)直成了神話(huà)一般的人物,不時(shí)有公司的老總三顧表弟的茅廬想挖墻角,讓表妹看得好生羨慕。

  我自然也是羨慕的。

  表弟笑:“表妹羨慕,是因為她在就業(yè)上有擔憂(yōu),你就算被炒了魷魚(yú),靠寫(xiě)稿、畫(huà)畫(huà)的收入,也能將小日子過(guò)得有滋有味,你羨慕啥?!”

  我愣了一下,明媚地笑了。

  我想到了前些日子在微信中讀到的一句話(huà):一只站在樹(shù)上的鳥(niǎo)兒,從來(lái)不會(huì )害怕樹(shù)枝斷裂,因為她相信的不是樹(shù)枝,而是她自己的翅膀。

  其實(shí),每個(gè)人都有一對翅膀,很多時(shí)候我們患得患失,害怕錯過(guò)某次創(chuàng )業(yè)機會(huì )、擔心會(huì )與某次失職正面爭鋒,正是因為我們的翅膀不夠硬實(shí),無(wú)法帶我們飛出困境。若有了強硬的翅膀,還怕嗎?

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