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企業(yè)計劃生育責任書(shū)

時(shí)間:2022-05-01 11:21:11 計劃 我要投稿

企業(yè)計劃生育責任書(shū)

  時(shí)間過(guò)得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù),在喜悅中收獲著(zhù),現在就讓我們好好地規劃一下吧。計劃到底怎么擬定才合適呢?以下是小編整理的企業(yè)計劃生育責任書(shū),希望能夠幫助到大家。

企業(yè)計劃生育責任書(shū)

企業(yè)計劃生育責任書(shū)1

  甲方:

  乙方:

  為了切實(shí)加強項目部的計劃生育工作,杜絕計劃外生育,落實(shí)責任制,特簽訂本計劃工作責任書(shū)。

  一、乙方計劃生育工作責任:

  1、確認 同志為 項目部計劃生育責任人。

  2、項目部指定專(zhuān)人負責管理計劃生育工作,并作為聯(lián)絡(luò )員。

  3、認真貫徹執行上級和公司的有關(guān)計劃生育管理規定和實(shí)施辦法。遵守籍地和項目部所在地政府和計劃生育管理規定。

  4、項目部的所有人員(含隨行家屬)必須持有符合要求的計劃生育證明,新進(jìn)場(chǎng)的施工人員必須經(jīng)查驗過(guò)計劃生育有效證明后,方可進(jìn)現場(chǎng)施工和收留住宿。所有持證有員應及時(shí)去駐地鄉(鎮)人民政府、街道辦事處查驗計劃生育證明,驗證全格率達到100%。

  5、項目應及時(shí)做好來(lái)工地新家屬的登記和檢查持證工作,不留宿無(wú)登記、列證人員。項目部應與施工現場(chǎng)帶小孩的家屬簽訂《家屬監護責任書(shū)》。

  6、經(jīng)常向職工作計劃生育的中策宣傳教育,及時(shí)向甲方匯報工作,接受甲方的檢查臨督。

  二、甲方應不定期的檢查乙方的計劃生育工作,及時(shí)監督、指導。

  實(shí)行年終總結評比,實(shí)放獎罰,向乙方發(fā)放有關(guān)計劃生育工作和文件、規定、宣傳計劃生育的重要性、必要性。

  三、本責任書(shū)一式二份,甲、乙雙方各持一份,村責任書(shū)自簽訂之日生效。

  甲方:

  乙方:

  代表:

  代表:

  簽訂日期: 年 月 日

企業(yè)計劃生育責任書(shū)2

  實(shí)行計劃生育是國家的基本國策,公民有依法實(shí)行計劃生育的義務(wù)。根據計劃生育管理規定,員工入職合同期間,已與用工單位建立了計生管理關(guān)系,接受用工單位計劃生育的管理,用工單位依法對員工計生情況進(jìn)行跟蹤管理。員工本人入職后愿意按以下要求,保證落實(shí)各項計生管理措施。

  一、本人遵守國家計劃生育政策,自覺(jué)接受用工單位的計劃生育管理。

  二、本人入職時(shí),如實(shí)填寫(xiě)提交《民航中南空管局社會(huì )招聘人員婚育情況登記表》和提交本人真實(shí)有效的婚育證明或計生服務(wù)證。

  三、本人按用工單位的要求,積極配合做好對本人計生情況的函調工作。員工如被舉報違反計生管理規定且不積極配合調查的,用工單位有權解除勞動(dòng)合同并不需支付經(jīng)濟補償金。

  四、已婚女員工,采取有效的避孕節育措施,如避孕失敗導致意外妊娠的,應即時(shí)自覺(jué)采取補救措施,保證不超生、搶生。每年不少于三次查環(huán)查孕,并將查環(huán)查孕情況按時(shí)報用工單位。已婚男員工,如實(shí)反映配偶生育、避孕節育情況,不得有任何隱瞞。

  五、本人結婚或生育的,要符合法律準許條件和手續,并提前一個(gè)月告知用工單位。

  六、本人有收養、助養、代養情況的,必須符合法律準許條件和手續,并告知用工單位。

  七、如有違反計劃生育有關(guān)規定或隱瞞違規事實(shí)的行為,本人愿意接受用工單位按有關(guān)規定處理。

  員工簽名:________

  ____年____月____日

企業(yè)計劃生育責任書(shū)3

  為了切實(shí)加強我企業(yè)所屬人員的計劃生育管理工作,落實(shí)責任制,有效地制止計劃外生育,特簽訂20___年度計劃生育責任書(shū)。

  一、確定章品立同志負責我企業(yè)計劃生育管理工作。

  二、將本企業(yè)人員中的育齡夫婦(包括家屬)登記造冊定期檢查落實(shí)避孕節育措施情況,并向原籍政府和現居住地政府計劃生育管理部門(mén)匯報情況:接受所在地鄉鎮或街道對計劃生育情況的檢查和督促。

  三、認真執行《浙江省外出人口和外來(lái)人口計劃生育管理暫行規定》以及原籍和現居住地政府有關(guān)計劃生育的管理規定,對建筑企業(yè)所屬人員(包括家屬)進(jìn)行經(jīng)常性的計劃生育宣傳教育,自覺(jué)采取避孕節育措施,做到計劃生育。

  四、如違反責任書(shū)規定,造成計劃外懷孕或生育的,企業(yè)負責人、當事人按政府有關(guān)規定處理。

  五、本責任書(shū)自簽訂之日起生效。

  建筑單位名稱(chēng):______建筑單位負責人:_________

  鄉鎮人民政府

  原籍(蓋章)

  街道辦事處

  簽訂日期:____年____月____日

  注:本責任書(shū)一式三份,一份存原籍政府,一份交建筑單位所在地政府的'計劃生育管理部門(mén)存查,一份留建筑企業(yè)。

企業(yè)計劃生育責任書(shū)4

  為了加強流動(dòng)人口計劃生育管理工作,維護流動(dòng)人口的合法權益,有效地控制人口增長(cháng),根據《計劃生育法》、福建省《流動(dòng)人口計劃生育工作管理辦法》和廈門(mén)市計劃生育委員會(huì )的有關(guān)文件精神,結合本項目部實(shí)際情況,特制定計劃生育管理責任書(shū),請嚴格遵守執行。

  項目名稱(chēng): ________________

  項目地點(diǎn):________________

  勞務(wù)班組名稱(chēng): ________________

  一、目標

  1、《流動(dòng)人口婚育證》辦證率達100%;

  2、婦檢率達100%;

  3、杜絕計劃外生育。

  二、措施

  1、本著(zhù)“誰(shuí)用工、誰(shuí)負責”的原則,勞務(wù)班組負責人應積極配合項目部和當地居委會(huì )等有關(guān)部門(mén)管理好本班組所有人員的計劃生育工作;

  2、做好計劃生育宣傳教育工作,建立流動(dòng)人口花名冊和計劃生育臺賬,檢查核實(shí)生育節育情況,督促落實(shí)計劃生育措施;

  3、勞務(wù)班組在招收外來(lái)員工時(shí)應先查驗外來(lái)人口《流動(dòng)人口婚育證》,并辦理登記手續,證件有效期滿(mǎn),應及時(shí)到所管轄的居委會(huì )審檢點(diǎn)辦理驗證手續,無(wú)證或未驗證人員,不得錄用。

  4、已婚育齡婦女(結扎、離婚、喪偶除外)必須辦理《外來(lái)人員育齡婦女審檢卡》,懷孕婦女必須提供《準生證》原件,并復印留底備查,發(fā)現計劃外懷孕的應及時(shí)報告當地計生行政部門(mén),并動(dòng)員其落實(shí)計劃生育措施;

  5、沒(méi)有《流動(dòng)人口婚育證》者,從招收之日起限期:外省務(wù)工者一個(gè)月內,本省務(wù)工者15日內。將《流動(dòng)人口婚育證》交項目部計生管理員統一到審檢點(diǎn)驗證登記。

  三、處罰

  1、項目部計劃生育領(lǐng)導小組將定期或不定期對勞務(wù)班組人員進(jìn)行檢查,發(fā)現違反《計劃生育法》和《流動(dòng)人口計劃生育工作管理辦法》的,給予20xx元以下罰款;

  2、流動(dòng)人口務(wù)工人員不按規定接受計劃生育行政主管部門(mén)和有關(guān)部門(mén)審驗《流動(dòng)人口婚育證》或提交假證明的,不落實(shí)計劃生育措施的,應給予教育,經(jīng)教育仍不改正的,處以500元以下罰款并辭退;

  3、與已婚育齡流動(dòng)人口形成勞動(dòng)關(guān)系的勞務(wù)班組,拒不履行《計劃生育法》和《流動(dòng)人口計劃生育工作管理辦法》職責的,給予警告,并處以1000元以下罰款。

  本責任書(shū)一式二份,從簽訂之日起生效。

  項目經(jīng)理:________(簽/章)

  勞務(wù)班組長(cháng):________(簽/章)

  ____年____月____日

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