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教師繼續教育培訓方案（精選8篇）
為了確保事情或工作有序有效開(kāi)展，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是書(shū)面計劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細則，步驟等。方案要怎么制定呢？下面是小編收集整理的教師繼續教育培訓方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
教師繼續教育培訓方案 篇1
為了全面貫徹實(shí)施教育部《面向二十一世紀教育振興行動(dòng)計劃》和《中小學(xué)教師繼續教育規定》，全面提高我校教師的整體素質(zhì)，進(jìn)一步建立完善適應教育改革發(fā)展需要的、開(kāi)放靈活的教師教育體系，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，根據教育部《中小學(xué)教師繼續教育工程方案》，結合我校教師隊伍的實(shí)際情況，制訂我校教師校本培訓方案。
一、指導思想：
深入學(xué)習和貫徹執行“全國基礎教育課程改革綱要”精神，強化課程意識，繼續圍繞課程改革實(shí)驗這一中心工作，開(kāi)發(fā)校本課程，強化校本培訓，完善校本教研;繼續加強理論學(xué)習，不斷提升教師理論素養，強師資隊伍建設，引領(lǐng)教師關(guān)注自身成長(cháng)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)化發(fā)展。
用新的思想、新的理論、新的知識、新的技術(shù)武裝教師，突出培訓工作的時(shí)代性、創(chuàng )造性、實(shí)效性，促使全校教師更新教育思想觀(guān)念，更新知識能力結構，提高綜合素質(zhì)，提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力，提高自我發(fā)展能力，積極構建學(xué)習型組織，充分利用學(xué)校自身的資源，實(shí)現教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的共同提高，建設一支師德高尚、觀(guān)念新穎、業(yè)務(wù)精湛，適應素質(zhì)教育需要的、面向未來(lái)教育發(fā)展需要的高素質(zhì)教師群體。
二、培訓目標：
通過(guò)校本培訓，促使教師的師德水平由“單純教書(shū)”向“全面育人”發(fā)展，業(yè)務(wù)能力由“單一型”向“全能型”發(fā)展，教育科研由“經(jīng)驗型”向“專(zhuān)家型”發(fā)展，努力造就一支具有政治素質(zhì)硬、教學(xué)業(yè)務(wù)能力強的，敬業(yè)愛(ài)崗、無(wú)私奉獻、業(yè)務(wù)精湛、學(xué)識廣博、積極探索、勇于創(chuàng )新、服務(wù)學(xué)生、甘為人梯的適應新世紀需要的教師隊伍，使教師成為教育改革的主力軍、教育科研的生力軍、運用現代化教學(xué)手段的先行軍、全面推進(jìn)素質(zhì)教育的排頭兵。
三、培訓原則：
1、堅持“以校為本”原則。即以學(xué)校發(fā)展為本，學(xué)校即研究中心，教室即研究室，教師即研究者，切實(shí)解決教育、教學(xué)的實(shí)際問(wèn)題，有利于本校特色發(fā)展。
2、堅持“以人為本”原則。學(xué)校幫助每一位教師根據自身的實(shí)際情況確定發(fā)展目標，注意調動(dòng)教師的積極性，開(kāi)發(fā)教師的智慧與潛能，鼓勵教師積極參與，自主學(xué)習、自主探究。
3、堅持“以教、學(xué)、研一體化為本”原則。要建立科研興校的運行機制，以科研為先導、教研為核心，教研、科研一體化、課程化，突出校本培訓工作的有效性。
四、培訓理念：
把學(xué)校辦成教師成長(cháng)的又一所師范院校，辦成各教師搖籃，使教師個(gè)個(gè)成為具有深厚文化底蘊和學(xué)術(shù)研究能力的專(zhuān)家。教師即研究者。學(xué)校與教師共建可持續發(fā)展的生態(tài)教育環(huán)境。師生共度生命歷程，體驗生命快樂(lè )，教師與學(xué)生雙向成才，教師共性與個(gè)性相互融合。
五、培訓措施：
校本培訓是以學(xué)校自身的教育教學(xué)實(shí)踐為基地，以本校教師為對象的一種教師培訓模式，這種培訓模式具有較強的針對性和較高的實(shí)效性。針對我校實(shí)際，著(zhù)力于以下幾個(gè)方面開(kāi)展面向全體教師、骨干教師和新上崗教師的有效培訓。
(一)校本培訓，師德為首
繼續以思想道德建設為抓手，全面開(kāi)展以師德教育為重點(diǎn)的公民道德建設，把《公民道德建設綱要》的學(xué)習放在首位，切實(shí)把《公民道德建設綱要》為學(xué)習與師德教育緊密地結合進(jìn)來(lái)。必須解放思想，更新觀(guān)念，以人為本，以師德創(chuàng )新為突破口，積極創(chuàng )新師德建設的理念，創(chuàng )新師德建設的機制，創(chuàng )新師德建設的方法和途徑。要本著(zhù)“高品味設計、高規格發(fā)展、高質(zhì)量要求”的原則，把握時(shí)代特征，樹(shù)立大教育觀(guān)，確立新時(shí)期下教師師德的理念，致力于培養一支“懂法規、樂(lè )奉獻、優(yōu)服務(wù)、新理念、精業(yè)務(wù)”的師資隊伍，啟動(dòng)“師德導航”工程。
(二)校本培訓，能力為重
我校采取以研究為主的培訓方式，提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力與水平作為校本培訓的重中之重。
1、以信息化帶動(dòng)培訓
高舉教育現代化的大旗，以信息化工程為龍頭，實(shí)現教育技術(shù)手段的歷史性突破。根據教育現代化形勢發(fā)展的需要，我校將建立校園多媒體教學(xué)系統，實(shí)現教育教學(xué)信息化。我們將加快教師信息技術(shù)與教育水平，以適應教學(xué)發(fā)展的需要。
(1)教學(xué)方面。利用現代化的教學(xué)手段，形象直觀(guān)的教學(xué)，能增強學(xué)生的學(xué)習興趣和理解水平，從而提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生品質(zhì)，促進(jìn)教學(xué)水平的整體提高;提供高速、方便的信息交流和資源共享等手段;提供遠超書(shū)本內容的知識，擴大學(xué)生與外界的聯(lián)系，開(kāi)闊視野，增進(jìn)交流;構建學(xué)校與學(xué)校、家庭與學(xué)校、教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間聯(lián)系平臺。
(2)管理方面。逐步實(shí)現辦公自動(dòng)化，增強各年級處室的協(xié)調能力，提高工作效率;統一管理學(xué)校資源，實(shí)現教師人事檔案、學(xué)生檔案、教育教學(xué)資料、考試成績(jì)、校產(chǎn)管理等方面的信息化管理。
2、以關(guān)注課堂引領(lǐng)培訓
(1)為培養一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的師資隊伍。組織課堂教學(xué)評比活動(dòng)，為教師搭建成才舞臺，激活其潛在的動(dòng)力、智力、才能，人盡顯自身特色，各種教學(xué)流派各顯其能。注重開(kāi)展課堂研討、即席指導，將培訓地點(diǎn)設在課堂，一邊教學(xué)，一邊研討，將新課程的理念通過(guò)課堂表現出來(lái)�？梢葬槍φn堂教學(xué)中出現的問(wèn)題，培訓者走上講臺、組織教學(xué)，進(jìn)行即席指導，引導教師討論，讓整個(gè)課堂變成一個(gè)學(xué)習與交流的場(chǎng)所，每個(gè)人都將自己對課程的理解和困惑拿出來(lái)，在相互追問(wèn)中找到解決問(wèn)題的答案。沒(méi)有傳統意義上的“教師”和“學(xué)員”，大家都是平等的參與者，教師不再把自己當作被動(dòng)的受訓者，而是積極主動(dòng)地參與。這種全新的培訓，要為教育管理者與教師搭建平等對話(huà)，交流的平臺，使教師受到鍛煉和提高。
(2)以“實(shí)踐新課程”為中心內容，全力推進(jìn)課堂教學(xué)的革新，提高課堂教學(xué)的效率和質(zhì)量。教研活動(dòng)開(kāi)展系列課堂教學(xué)研討課展示活動(dòng)，要求做到人人參與。要幫助教師真正領(lǐng)悟新課程的理念，要必須改變過(guò)去“報告”式的培訓，除了組織理論學(xué)習外，還應當針對問(wèn)題進(jìn)行個(gè)案分析，對實(shí)施新課程的教師進(jìn)行現場(chǎng)指導和幫助，使教師盡快掌握新課程的要求和方法，提高教師實(shí)施新課程的能力。各教研組在每周的教研活動(dòng)中要結合學(xué)校實(shí)際，結合學(xué)生實(shí)際，結合課堂實(shí)踐，確定一個(gè)討論專(zhuān)題，組織交流討論。其重點(diǎn)應著(zhù)眼于貫徹“教師為主導，學(xué)生為主體，訓練為主線(xiàn)，思維為核心”的教育思想，積極開(kāi)展《優(yōu)化課堂教學(xué)要素，提高課堂教學(xué)效率》，《構建優(yōu)質(zhì)高效的課堂教學(xué)模式》的課題研究，將課題研究與我校教學(xué)實(shí)際和課堂教學(xué)實(shí)踐緊密結合在一起，使我校的教育、教學(xué)達到“教學(xué)目標定位最優(yōu)化”、“教學(xué)模式最優(yōu)化”、“教學(xué)手段和方法選用最優(yōu)化”、“教學(xué)氛圍創(chuàng )設的最優(yōu)化”。
3、以課題實(shí)驗拉動(dòng)培訓
教師的研究是立足于教學(xué)的研究，是教師通過(guò)自己的教育教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行的研究，這種研究是從問(wèn)題出發(fā)，從教師的需求出發(fā)，解決問(wèn)題的過(guò)程就是教學(xué)研究的過(guò)程。而且，這種研究是以一個(gè)實(shí)際的教學(xué)為例的研究，圍繞研究是一個(gè)個(gè)實(shí)際的教學(xué)為例的研究，圍繞著(zhù)一堂課的課前、課中、課后展開(kāi)一系列的研討，提供教研的課例不是優(yōu)秀課堂教學(xué)行為的.展示，也不是優(yōu)質(zhì)課觀(guān)摩，而是課前帶著(zhù)實(shí)際需要解決的問(wèn)題進(jìn)行教學(xué)設計，課中以探究解決問(wèn)題的問(wèn)題進(jìn)行教學(xué)設計，課中以探究解決問(wèn)題的策略和方法進(jìn)行教學(xué)，課后進(jìn)行反思、交流。在實(shí)踐中，我們將“問(wèn)題課題化，課題大眾化”�！皢�(wèn)題課題化，課題大眾化”，就是通過(guò)聽(tīng)課、評課、調查等形式，找到教學(xué)中存在的問(wèn)題，從中提煉出課題加強研究、形成成果 ,后再將成果應用到教學(xué)實(shí)踐中，指導教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量。我們將嚴格按照《學(xué)校課題管理辦法》的精神，按要求對學(xué)校課題進(jìn)行規范管理，強化課題的過(guò)程管理。由教研處牽頭，實(shí)行課題組長(cháng)負責制，組織各課題組緊密結合教育教學(xué)實(shí)際切實(shí)開(kāi)展多層次、多渠道、全方位的研究，不斷提高我校的課題研究的品位。在我校教師中要進(jìn)一步強化科研意識，樹(shù)立人人都是教科研工作者的意識，積極投身教改工作。
(三)業(yè)務(wù)學(xué)習，教師為本
1、抓“源頭”——注重提高教師的業(yè)務(wù)素養。
繼續抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習。組織教師聽(tīng)專(zhuān)家報告講座，開(kāi)展系列專(zhuān)題教研，學(xué)習、撰寫(xiě)教學(xué)教育論文，繼續學(xué)習專(zhuān)題學(xué)習網(wǎng)頁(yè)的制作和新課程理論，并著(zhù)力在教師隊伍中在教師中開(kāi)展“六個(gè)一”活動(dòng)，即教師每學(xué)期研讀一本教育理論專(zhuān)著(zhù);每月研讀一本業(yè)務(wù)雜志;每月上交一篇教學(xué)一得;每天寫(xiě)教學(xué)隨筆;每月開(kāi)放一節教改課;每學(xué)期做一次專(zhuān)題演講，以進(jìn)一步打好理論基礎，強化教師的科研意識。
2、抓“龍頭”——組織新課程學(xué)習研討。
開(kāi)展教學(xué)常規和新課程理論的專(zhuān)題輔導研討，促使他們主動(dòng)學(xué)習，勤于動(dòng)筆，積極開(kāi)展教育教學(xué)探索。
3、抓“重頭”——扎實(shí)推進(jìn)校本教研。
把引導教師參與教育科研作為提升教育專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平的重要載體。教育科研應是我校提高教育教學(xué)質(zhì)量的重要增長(cháng)點(diǎn)，是教師快速成長(cháng)的助動(dòng)器，也是提高學(xué)校知名度的催化劑。
六、培訓內容：
1、信息技術(shù)與現代教育技術(shù)
了解什么是信息技術(shù)及信息技術(shù)的種類(lèi);了解信息技術(shù)如何影響教育的發(fā)展;了解現代教育技術(shù)的基本特征;了解什么是教育技術(shù);了解與教育技術(shù)有關(guān)的信息技術(shù);理解現代教育技術(shù)的信息化特點(diǎn)。
2、計算機培訓
計算機培訓是我校教師業(yè)務(wù)培訓的重點(diǎn)。培訓內容由教務(wù)科規定。培訓對象：全體在職教師。培訓目的：通過(guò)培訓，使中學(xué)教師普遍掌握計算機基本知識和操作技能，不同程度地掌握用計算機進(jìn)行輔助教學(xué)和開(kāi)展教育科研的能力。培訓內容：以普及計算機應用技術(shù)為核心，學(xué)習計算機基本知識和操作技能，常用辦公處理軟件的使用和上網(wǎng)查詢(xún)資料，利用平臺制作教學(xué)軟件，用計算機輔助教學(xué)、開(kāi)展科研和處理信息等。
3、師德培訓
主要是對教師進(jìn)行政治思想教育、職業(yè)道德教育和法制教育。通過(guò)對有關(guān)教師思想道德、職業(yè)道德等方面各知識和理論的培訓，幫助教師樹(shù)立新的教育觀(guān)、學(xué)生觀(guān)，建立新型師生關(guān)系，促進(jìn)學(xué)生主體發(fā)展。強化教師自我修養，引導教師塑造良好的教師形象。
4、新課程標準培訓
采取自學(xué)與培訓相結合。屬個(gè)別情況的，給一定時(shí)間自學(xué)，并指定輔導教師;屬整體情況的，采用集中培訓的方法，整體提高。組織教職工觀(guān)看有關(guān)教師新課程標準培訓方面的錄像講座;以教導處為龍頭每學(xué)期聘請有關(guān)教授、專(zhuān)家來(lái)校做講座，組織本校獲得省市縣級教學(xué)能手、骨干教師、學(xué)科帶頭人給教師做講新課程標準方面的報告。培訓具體內容：《新課程標準》及《新課程標準解讀》。
5、教育理論培訓
及時(shí)組織教師集中進(jìn)行新的教育理論、教學(xué)方法的培訓，更新教育觀(guān)念，提高教師的創(chuàng )新能力和水平。
6、教育科研培訓
緊密結合教學(xué)進(jìn)行教育科研基本方法以及運用新的科研技術(shù)進(jìn)行課題研究方法的培訓，培養教師的教育科研意識，提高教育科研的專(zhuān)業(yè)技能水平。特別要加強課堂教學(xué)創(chuàng )新培訓，以建構先進(jìn)的課堂教學(xué)創(chuàng )新模式。
7、班主任工作培訓
組織班主任觀(guān)看有關(guān)教師職業(yè)道德、班主任工作等培訓方面的錄像講座;參加學(xué)校聘請校外師德教育專(zhuān)家、師德標兵、優(yōu)秀班主任到校的講座;政教處為龍頭每學(xué)期通過(guò)師生評議，選出本校的優(yōu)秀班主任給教師做班主任工作經(jīng)驗講演報告。培訓具體內容：學(xué)習培訓有關(guān)班主任思想道德、職業(yè)道德、班級工作、學(xué)生管理工作等方面各知識和理論。
8、其它培訓
隨著(zhù)教育改革的深入和發(fā)展，要不斷對教師進(jìn)行其它方面知識和能力的培訓，不斷提高教師的綜合素質(zhì)。如對教師進(jìn)行有關(guān)教師心理素質(zhì)與心理健康等方面的培訓。
七、培訓方法：
1、集體充電法
根據學(xué)校的自身需要和教師需要，請相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員、專(zhuān)家學(xué)者為教師集體授課，把教師們以往被動(dòng)接受的局面轉變?yōu)橹鲃?dòng)吸取養份的過(guò)程，使理論學(xué)習及其對實(shí)踐的指導二者間的融合真正成為可能。
2、師師結對法
充分挖掘內部潛力，將校內優(yōu)秀教師、老教師與青年教師、新教師(教齡不滿(mǎn)5年)結成對子。這種方法既可以使青年教師、新教師在校內優(yōu)秀教師、老教師的指導中不斷提高和成長(cháng)，又可以使校內優(yōu)秀教師、老教師本身在帶青年教師、新教師的過(guò)程中獲得自身發(fā)展。
3、個(gè)人自修法
校本培訓的主要目的之一是為了促進(jìn)教師的自主發(fā)展，因此教師的自修就更是諸多培訓方式中所不可或缺的。一方面，教師可以為自己確定一個(gè)目標，然后尋找相應的教育理論和相關(guān)知識武裝自己，在自修和實(shí)踐過(guò)程中不斷不思，不斷高速。
4、觀(guān)摩聽(tīng)課法
教研處有計劃地開(kāi)展觀(guān)摩課活動(dòng)，并落實(shí)觀(guān)摩后的評課和講座環(huán)節，引導教師在觀(guān)摩中獲得于已有益的信息。與此同時(shí)，教師之間可以相互聽(tīng)課，互相學(xué)習、共同提高。另外，教務(wù)處或教研處還定期不定期召開(kāi)經(jīng)驗交流會(huì )，教學(xué)研討會(huì )，進(jìn)行案例學(xué)習和研究。
5、課題帶動(dòng)法
根據學(xué)校實(shí)際，教師以自己的工作和教學(xué)為基礎，在課題的選擇、設計、研究和結題的一系列活動(dòng)過(guò)程中，主動(dòng)參與課題研究并接受相應的培訓和指導，從而不斷提高在教育教學(xué)中開(kāi)展科研活的興趣和能力。
6、校外交流法
積極開(kāi)展與其它兄弟學(xué)校的交流與合作，互通有無(wú)。如學(xué)校之間觀(guān)摩評課，經(jīng)驗介紹報告會(huì )、互相送教等形式，還可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )在更大范圍內和更多內容上進(jìn)行學(xué)習和交流。我們要加強與師范院校和教科研部門(mén)的縱向聯(lián)系，爭取理論指導，為使培訓更具有針對性和實(shí)效性，培訓將按各層次教師的需要和實(shí)際情況，分層次按公共選修和專(zhuān)業(yè)分科兩大類(lèi)，開(kāi)設必修、指定選修、自由選修課程。還要加強與其他一些有名中學(xué)的橫向聯(lián)系，取人之長(cháng)，補已之短，形成校內外教育網(wǎng)絡(luò )。要用最前沿的教育理念來(lái)武裝晉梅人，不斷整合教師角色，引導教師由知識學(xué)習指導者、文化知識傳播者、課程教材執行者、教育教學(xué)管理者，逐漸轉變?yōu)槲磥?lái)生活設計者、知識體系建構者、課程教學(xué)研究者和人際關(guān)系藝術(shù)家，促進(jìn)教師向探索型、學(xué)者型、專(zhuān)家型轉變。
八、培訓管理：
1、組織領(lǐng)導
成立由校長(cháng)為組長(cháng)的學(xué)校校本培訓教育領(lǐng)導小組，加強對培訓工作的領(lǐng)導、協(xié)調、管理。作為領(lǐng)導小組成員的各年級處室負責同志組成，負責教師培訓工作的日常事務(wù)工作，包括制訂培訓計劃，組織、實(shí)施、協(xié)調和監督培訓工作，建立教師培訓檔案，組織多種形式的校本培訓。
組 長(cháng)：秦重軍(校 長(cháng))
副組長(cháng)：黎 明(副校長(cháng))
蒲云鵠(副校長(cháng))
陳 剛(副校長(cháng))
成 員：周朝丞 王安平 陳明蓉 蘇暢貴 楊小軍 柳麗波
羅 靜 王 琴 張廷桂 徐海霞 張太霞 周昌華
具體負責：黎 明
2、制度規定
參加校本培訓是每個(gè)教師的權利和義務(wù)。全體教師必須按規定完成相應的培訓計劃。教師參加繼續教育的情況將作為年度考核、職務(wù)聘任、職稱(chēng)晉升的必備條件。所有在職的教師都必須通過(guò)周期考核，否則該年度的考核為不合格。參加校本培訓無(wú)故缺席一次或遲到累計達三次，年度考核不能評優(yōu)、期末評比不能評模。在周期內需晉升教師職務(wù)的，必須完成晉升前應該完成的校本培訓任務(wù)，否則不得晉升高一級教師職務(wù)。校本培訓考核不合格者，不能申報各級骨干教師及學(xué)科優(yōu)秀教師，不得申報高一級職務(wù)。
3、經(jīng)費保障
為確保教師培訓工作的順利實(shí)施，學(xué)校多渠道籌措培訓經(jīng)費，加強開(kāi)展培訓工作必需的基礎項目建設。
4、考核評估
各年級處室加強對培訓過(guò)程的檢查和督促，及時(shí)總結經(jīng)驗，發(fā)現和研究問(wèn)題，定期表彰個(gè)人，確保培訓目標和任務(wù)的完成。
5、工作職責
(1)組長(cháng)是校本培訓第一負責人，宏觀(guān)調控和指導方案的落實(shí)情況，定期組織領(lǐng)導小組成員匯總情況，研究改進(jìn)措施。兼校本培訓任務(wù)。
(2)教務(wù)主任分工負責，組織實(shí)施與教學(xué)有關(guān)的教研、科研活動(dòng)，負責聘請指導教師，組織教學(xué)基本功的培訓與考核，并做好相關(guān)記錄。
(3)政教處組織實(shí)施德育課題的有關(guān)的培訓活動(dòng)，組織師德培訓與考核，做好相關(guān)記錄。
(4)總務(wù)主任負責后勤保障工作。
(5)電教老師負責組織實(shí)施現代信息技術(shù)培訓，做好相關(guān)記錄。
(6)校本培訓的具體負責人，要負責方案的制定和修改工作并組織和協(xié)調培訓方案的落實(shí);組織考核工作，并做好培訓紀錄，登記學(xué)分，整理存收檔案資料，每學(xué)年做一次工作總結。
(7)各教研組長(cháng)、備課組長(cháng)負責組織本組教師的教研及學(xué)習工作，做好相關(guān)的記載。
教師繼續教育培訓方案 篇2
為切實(shí)提高我校教師實(shí)施素質(zhì)教育與新課程改革的能力和水平，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，推進(jìn)學(xué)校課程改革，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據市鄉關(guān)于小學(xué)教師繼續教育實(shí)施意見(jiàn)，結合我校實(shí)際情況，特制訂教師繼續教育實(shí)施方案。
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，深化基礎教育課程改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育，以“備好課、上好課、評好課、命好題、育好人”為目標，以師德教育為主要內容，以提高教師新課程教學(xué)能力為重點(diǎn)，以提高培訓質(zhì)量為主線(xiàn)，貼近課改，貼近課堂，貼近教師，實(shí)施以校本培訓為中心，整合集中培訓與遠程自修的培訓模式，增強繼續教育的針對性和實(shí)效性，全面提高教師的師德水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、工作思路
圍繞“一個(gè)核心”，突出“五個(gè)結合”。 一個(gè)核心——以提高教師的綜合素質(zhì)為核心。五個(gè)結合—— 即繼續教育與教師的教學(xué)實(shí)踐相結合；繼續教育與課程改革相結合； 繼續教育與校本教研相結合； 繼續教育與教育科研相結合； 繼續教育與學(xué)校辦學(xué)特色相結合。
三、培訓原則
1、聚焦課堂，直面問(wèn)題。圍繞教師課堂教學(xué)，學(xué)、練、評、改、考結合，以教師課堂教學(xué)問(wèn)題為突破口，圍繞課堂教學(xué)各環(huán)節、分學(xué)科自修，查擺問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，學(xué)以致用，切實(shí)提高教師課堂教學(xué)基本技能。
2、創(chuàng )新形式，整合資源。建立以校本培訓為中心，整合集中培訓和遠程非學(xué)歷自修，專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)、問(wèn)題指導、崗位研修相結合的培訓模式；積極整合教師培訓機構、教研部門(mén)的合力作用，以市縣兩級教師培訓機構為支撐，提高遠程資源服務(wù)能力。
3、分類(lèi)指導，強化管理。充分考慮各學(xué)段、各層次和不同年齡段教師的要求，繼續教育根據各自特點(diǎn)科學(xué)實(shí)施。指導工作應根據培訓工作的需要，重心下移，分層分類(lèi)，及時(shí)反饋，及時(shí)指導。加強制度建設，充分運用評價(jià)杠桿，強化繼續教育管理。
四、對象和目標
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全體在職教師。所有在職教師都必須自覺(jué)、積極地參加貫穿繼續教育全程的校本培訓活動(dòng)，堅持做到全員參與、全程參與。凡不參與繼續教育學(xué)習，不能獲得繼續教育證的，不得參加職評。
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適應我校深入實(shí)施新課程需要，以“備好課、上好課、評好課、命好題、育好人”為總體目標，切實(shí)提高全體教師綜合素質(zhì)、教學(xué)能力和自主發(fā)展水平。
1、通過(guò)新任教師培訓，使受訓者鞏固專(zhuān)業(yè)思想，熟悉有關(guān)教育法規，初步掌握所教學(xué)科的教學(xué)常規，熟悉教學(xué)內容，盡快適應教育教學(xué)工作。
2、通過(guò)全員培訓，良好的師德行為逐步養成；課程與教學(xué)理論素養基本具備；學(xué)科教學(xué)能力和解決課堂教學(xué)問(wèn)題的能力明顯提高；青年教師教學(xué)基本技能和課堂教學(xué)能力整體提升；自主學(xué)習和研究能力穩步提高；全員達到班主任工作合格水平。
3、通過(guò)骨干培訓，形成一支素質(zhì)好、教學(xué)能力強的學(xué)科帶頭人隊伍；形成一支有影響、有專(zhuān)長(cháng)、能領(lǐng)軍的名師隊伍；形成一支能力強、善研究、受歡迎的骨干培訓者團隊。
五、內容和形式
1、學(xué)習內容
�。�1）主題一：備好課
學(xué)習專(zhuān)題：備課與師德行為、新教材與學(xué)科知識更新、學(xué)習論與教學(xué)設計、備課實(shí)務(wù)與新技能、備課問(wèn)題診斷與解決、教案反思與研究。
�。�2）主題二：上好課
學(xué)習專(zhuān)題：教學(xué)中的師德修養、教學(xué)論與課堂教學(xué)、課堂教學(xué)基本技能微格訓練、新課程課堂教學(xué)新技能、課堂教學(xué)問(wèn)題診斷與解決、課堂教學(xué)反思方法。
�。�3）主題三：評好課
學(xué)習專(zhuān)題：課堂教學(xué)評價(jià)與師德行為調整、課程論與課堂教學(xué)評價(jià)、觀(guān)課議課問(wèn)題診斷與解決、觀(guān)課與議課案例研修。
�。�4）主題四：命好題
學(xué)習專(zhuān)題：學(xué)生學(xué)業(yè)評價(jià)中的`師德、教學(xué)評價(jià)論與學(xué)生發(fā)展性評價(jià)、作業(yè)與命題技術(shù)研究、作業(yè)與命題問(wèn)題診斷、作業(yè)與命題案例評析。
�。�5）主題五：育好人
學(xué)習專(zhuān)題：德育工作與師德修養、教學(xué)中的德育途徑與方法、小學(xué)生心理健康和心理咨詢(xún)、班主任工作方法與技能、班主任工作問(wèn)題診斷與解決、班主任案例研修。
2、學(xué)習形式
以校本培訓為中心，整合集中培訓和遠程教育非學(xué)歷培訓。
�。�1）校本培訓定位在有效操作。以學(xué)科教研組為單位，在改進(jìn)自我反思，同伴互動(dòng)的基礎上，以新課程實(shí)施中的問(wèn)題為重點(diǎn)，從教師和學(xué)校的教育教學(xué)需要出發(fā)，著(zhù)力問(wèn)題研修和解決；建設校本指導團隊，整合利用遠程和集中學(xué)習資源，優(yōu)化激勵和約束機制，實(shí)行任務(wù)驅動(dòng)和考核拉動(dòng)，促進(jìn)教師提高教學(xué)技能，改變課堂教學(xué)行為。
�。�2）集中培訓定位在問(wèn)題指導。要堅持貼近課改，貼近課堂，貼近教師。采取走出去，請進(jìn)來(lái)的辦法，根據教學(xué)需要，調研教學(xué)問(wèn)題，開(kāi)展課題研究、設置專(zhuān)題輔導，切實(shí)提高培訓的針對性和實(shí)效性。
�。�3）遠程教育非學(xué)歷培訓定位在轉變教師學(xué)習方式和提供優(yōu)質(zhì)資源服務(wù)。充分利用遠程網(wǎng)絡(luò )資源和管理優(yōu)勢，提供專(zhuān)業(yè)輔導和管理服務(wù)，提高集中培訓和校本培訓質(zhì)量。
六、培訓措施
1、領(lǐng)導機制
成立繼續教育領(lǐng)導小組，加強繼續教育的領(lǐng)導、管理和指導。
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
2、激勵機制
完善的繼續教育的相關(guān)制度，將教師繼續教育制度與人事改革制度結合起來(lái)，與教師資格證書(shū)再認證和職務(wù)評聘相結合，形成教師終身學(xué)習及職業(yè)發(fā)展的激勵和約束機制。
教師繼續教育培訓方案 篇3
貫徹落實(shí)教育局教育工作會(huì )議精神培養和造就一支師德高尚、具有現代教育思想、掌握現代教育手段、富有創(chuàng )新實(shí)踐能力、適應素質(zhì)教育要求的高素質(zhì)的教師隊伍，促進(jìn)教育事業(yè)的健康、協(xié)調、可持續發(fā)展，進(jìn)一步實(shí)施面向全體教師的繼續教育，逐步建立起符合我校實(shí)際的繼續教育制度。結合學(xué)校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、 指導思想
以鄧小平理論為指導，以滕州市市《中小學(xué)教師繼續教育規定》為依據，根據基礎教育實(shí)施以培養創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為核心的素質(zhì)教育的要求，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn)，以提高教師的整體素質(zhì)為目的，堅持靈活性和多種模式的培訓形式，堅持按需施教，強調學(xué)以致用，注重崗位提高，促進(jìn)自主學(xué)習，構建優(yōu)質(zhì)、高效、開(kāi)放的培訓體系，努力建設一支具有現代教育素質(zhì)和創(chuàng )新精神的教師隊伍。
二、 繼續教育范圍：全體在職教師。
三、 培訓學(xué)習目標：
1、參加各級繼續教育學(xué)習培訓，在培訓范圍內，教師要按時(shí)完成培訓學(xué)時(shí)，教師整體素質(zhì)明顯提高，適應實(shí)施素質(zhì)教育的需要。
2、選培校級骨干教師，并選拔部分骨干教師分別參加市、省骨干教師培訓，使骨干教師梯隊基本形成。
3、全體教師普遍接受計算機基礎知識和技能培訓，大部分教師具備運用計算機的基本能力，能開(kāi)展不同程度的現代教育技術(shù)輔助教學(xué)。
4、不斷健全教師繼續教育制度，完善教師繼續教育的運行和保障機制。
5、建立一支有較強培訓能力的教師隊伍。
6、加強教研能力培訓，建立一支科研型、學(xué)者型、專(zhuān)家型教師隊伍。
四、 培訓類(lèi)別和任務(wù)：
1、新教師或新調入教師培訓
1）培訓對象：0——1年教齡的新教師或新調入教師。
2）培訓目的：通過(guò)培訓，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，熟悉有關(guān)教育法規，初步掌握所教學(xué)科的教學(xué)常規，熟悉教學(xué)內容，熟悉班主任工作，盡快適應小學(xué)教育教學(xué)工作的需要。
3）培訓內容：
主要為小學(xué)教師職業(yè)道德規范、教育政策法規、所擔任學(xué)科的學(xué)科新課程標準、教材教法分析、教學(xué)基本功以及班主任工作等，非師范類(lèi)院校畢業(yè)生增加教育學(xué)、心理學(xué)內容。
4）培訓要求：
所有新教師均需參加新教師培訓。培訓學(xué)時(shí)不少于160學(xué)時(shí)，其中集中培訓不少于60學(xué)時(shí)，
新調入教師培訓期為一年，期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者延長(cháng)一年培訓期。
2、教師崗位培訓
1）培訓對象：1年以上教齡的教師。
2）培訓目的：通過(guò)培訓，逐步樹(shù)立正確的教育觀(guān)念，具有良好的職業(yè)道德，合格的知識結構，勝任本職級及晉升高一職級業(yè)務(wù)要求的教育教學(xué)水平和科研能力，基本適應實(shí)施素質(zhì)教育的要求。
3）培訓內容：主要為思想政治教育和職業(yè)道德修養，現代教育理論，現代人文和自然科學(xué)知識，學(xué)科知識更新與擴展，教育教學(xué)技能訓練和實(shí)踐研究，小學(xué)生心理健康輔導，以及計算機為核心的現代教育技術(shù)等，要突出培養教師的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，突出培養教師使用新的課程教材進(jìn)行課堂教學(xué)改革的知識水平和能力，突出培養教師運用現代教育技術(shù)的能力。
4）培訓要求：
根據《中小學(xué)教師繼續教育規定》，教師崗位培訓每5年為一個(gè)周期，5年內累計參加不少于240學(xué)時(shí)的培訓。學(xué)校根據市教體局有關(guān)文件規定，每年將教師崗位培訓情況進(jìn)行記載
3、骨干教師培訓
1）培訓對象：骨干教師，其中的部分教師將分別參加省、市級培訓。
2）培訓目的`：通過(guò)培訓，在思想政治與職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面有較大幅度的提高，發(fā)揮他們在實(shí)施素質(zhì)教育中的骨干帶頭作用，努力培養一批在教育教學(xué)研究方面有較高造詣，在全鎮乃至全市和全省較有影響的中青年學(xué)科帶頭人。
3）培訓內容：現代教育理論研修、教育科研專(zhuān)題、教育思想與教學(xué)藝術(shù)研究、學(xué)科前沿知識與綜合知識、現代科技與人文社會(huì )科學(xué)研究知識、現代教育技術(shù)應用理論與實(shí)踐等。
4）培訓要求：骨干教師培訓要求從“經(jīng)驗型”轉向“研究型”，從“模仿型”轉向“創(chuàng )新型”；從“個(gè)案指導”轉向“面上輻射”。要堅持集中培訓和分散指導相結合；理論學(xué)習與教學(xué)實(shí)踐相結合；業(yè)務(wù)指導與品格熏陶相結合；教育教學(xué)與課題研究相結合；階段培養與長(cháng)期跟蹤相結合。
學(xué)校積極向市、省推薦優(yōu)秀骨干教師人選，并保證骨干教師按時(shí)參加培訓。
4、計算機全員培訓
1）培訓對象：男50周歲以下，女45周歲以下的教師。
2）培訓目的：通過(guò)培訓，普遍掌握計算機基本知識和操作技能，會(huì )利用計算機上網(wǎng)查詢(xún)信息，了解教育教學(xué)和有關(guān)科研成果的最新動(dòng)態(tài)，部分教師具備用計算機進(jìn)行輔助教學(xué)的能力。
培訓內容：計算機基本知識和操作技能、教學(xué)軟件的使用和上網(wǎng)查詢(xún)資料，利用平臺制作簡(jiǎn)單教學(xué)軟件技術(shù)，用計算機進(jìn)行輔助教學(xué)和教育科研等。
3）培訓要求：學(xué)校先全部輪訓，培訓結束后，接受市教育局統一組織的考核驗收。
5、提高學(xué)歷層次培訓：
1）培訓對象：已取得國家規定學(xué)歷的教師。
2）培訓目的：提高教師的學(xué)歷層次，使教師的教育教學(xué)水平和科研能力明顯提高。
3）培訓內容：根據教育部頒發(fā)的《小學(xué)教師進(jìn)修高等師范專(zhuān)科教學(xué)計劃》要求對小學(xué)教師進(jìn)行學(xué)歷教育。
4）培訓要求：我校教師達到專(zhuān)科水平的比例提升到90%以上，提高學(xué)歷培訓必須將知識的系統傳授與解決教育教學(xué)的實(shí)際問(wèn)題有機結合，提高教師教育教學(xué)能力和科研能力，加強教育實(shí)踐環(huán)節。
學(xué)校積極支持教師參加助學(xué)自考、成人高考、研究生課程班以及教育碩士的學(xué)習。
5、教研能力培訓
1）培訓對象：骨干教師、教學(xué)明星。
2）培訓目的：提高教師的教研能力，使教師的教育教學(xué)水平和科研能力明顯提高。
3）培訓內容：《解密高效課堂》
4）培訓要求：加強教學(xué)理論的學(xué)習，提高課堂教學(xué)效率，探索適合我校實(shí)際的教學(xué)模式，構建生本課堂，提高教師教育教學(xué)能力和科研能力，加強教育實(shí)踐環(huán)節。
五、 繼續教育的方式
繼續教育培訓的主要方式是校本培訓、集中培訓和利用現代教育信息開(kāi)展培訓。
校本培訓是在教育行政部門(mén)和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的規劃和指導下，以教師任職學(xué)校為基本培訓單位，以校長(cháng)為第一責任人，以提高教師教育教學(xué)能力為主要目標，把培訓與教育教學(xué)、科研實(shí)踐緊密結合起來(lái)的繼續教育形式。集中培訓是由教育行政部門(mén)和有部門(mén)下達培訓計劃和組織實(shí)施的培訓。
根據教育部《中小學(xué)教師繼續教育規定》教師參加繼續教育平均每年不少于48學(xué)時(shí)。本著(zhù)統籌管理、分級負責、注重實(shí)效的原則，采取集中培訓與校本培訓相結合，以集中培訓為主的方式進(jìn)行。培訓機構每年要組織不少于30學(xué)時(shí)的集中培訓，學(xué)校每年組織不少于18學(xué)時(shí)的校本培訓。
學(xué)校要把開(kāi)展教師繼續教育納入學(xué)校整體工作計劃中，每年制定出校本培訓方案，確定培訓內容和培訓方法，強化培訓措施，扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展培訓工作，并對教師參加培訓情況進(jìn)行考核。為了保證培訓質(zhì)量，學(xué)校每年將校本培訓方案上報繼續教育辦公室，經(jīng)批準后組織實(shí)施。
六、 繼續教育的管理
學(xué)校切實(shí)搞好校本培訓計劃，發(fā)揮師資培訓重要陣地的作用，校長(cháng)要發(fā)揮好第一責任人的作用，要結合學(xué)校實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的校本培訓方案，組織開(kāi)展好培訓工作，使本校教師在本周期內完成各項培訓任務(wù)，提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力。
教師繼續教育培訓方案 篇4
為貫徹省教育廳《安徽省中小學(xué)教師繼續教育第二輪崗位培訓實(shí)施方案》，保證我市中小學(xué)教師第二輪繼續教育的順利實(shí)施，現結合我市的具體實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、指導思想和實(shí)施原則
(一)指導思想
以基礎教育新課程改革師資培訓為核心，全面提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力，不斷提高教師專(zhuān)業(yè)化水平；變革培訓模式，提高繼續教育培訓的針對性、適應性和實(shí)效性；以省中小學(xué)教師繼續教育第二輪崗位培訓課程指南為指針，以我市實(shí)施“444”教師隊伍建設工程為抓手，全方位對我市教師進(jìn)行培訓。
(二)實(shí)施原則
1、突出課改，分類(lèi)實(shí)施。中小學(xué)教師繼續教育第二輪培訓，以基礎教育新課程師資培訓為核心，按高中、初中、小學(xué)、幼兒園分類(lèi)進(jìn)行實(shí)施。
2、立足校本，強化參與。校本培訓是中小學(xué)教師繼續教育的重要培訓形式，是培訓與實(shí)踐相結合的主要途徑，是促進(jìn)教師從經(jīng)驗中學(xué)習、在反思中成長(cháng)、在研究中提高的主要舉措。學(xué)員的主體參與、積極體驗是校本培訓有效性的保證。
3、整合資源，協(xié)調共進(jìn)。發(fā)揮教師培訓基地、教研部門(mén)、科研部門(mén)、電教部門(mén)以及骨干教師的資源優(yōu)勢，實(shí)現培訓資源的優(yōu)化組合，形成合力，共同推進(jìn)新一輪繼續教育的健康穩步發(fā)展。
4、綜合考評，促進(jìn)發(fā)展。以綜合考評為手段，考試與考查相結合，以考查為主；結果評價(jià)與過(guò)程評價(jià)相結合，以過(guò)程評價(jià)為主；理論考核與實(shí)踐考核相結合，以實(shí)踐考核為主。
二、培訓目標和任務(wù)
(一)培訓目標
更新教育觀(guān)念，提升教師職業(yè)道德水準，增強現代教育理論修養；理解并認同新課程的基本理念，能夠運用新課程理念指導新課程實(shí)施，提高教學(xué)設計能力，變革教育教學(xué)行為，初步掌握教學(xué)新方式、新技能、新手段，形成新的教育教學(xué)能力；明確教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展內涵，養成教學(xué)反思習慣，樂(lè )于合作研修，初步具備教學(xué)行動(dòng)研究能力，實(shí)現專(zhuān)業(yè)發(fā)展，具有一定的專(zhuān)業(yè)水平。
(二)培訓任務(wù)
從XX年起，全體在職中小學(xué)、幼兒園（含民辦學(xué)校、幼兒園）教師必須參加第二輪繼續教育崗位培訓，在第二輪培訓周期內總學(xué)時(shí)不少于360學(xué)時(shí)，年平均培訓學(xué)時(shí)不少于72學(xué)時(shí)。
三、培訓形式和內容
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培訓分為集中培訓、校本培訓和統考三種形式。
集中培訓旨在理解新課程理論與實(shí)施的.重難點(diǎn)問(wèn)題，引導教師觀(guān)念和行為的變化，提升教師的專(zhuān)業(yè)理論基礎知識。
校本培訓旨在整合課程理念與課程操作，進(jìn)行教學(xué)實(shí)訓，促進(jìn)教師教育觀(guān)念向教學(xué)行為、教育理論向教學(xué)實(shí)踐的轉化。
統考旨在圍繞新課程提升教師職業(yè)道德、教育理論、專(zhuān)業(yè)成長(cháng)等綜合素養，讓教師明確新時(shí)期教師觀(guān)念和教學(xué)行為。
�。ǘ┡嘤杻热莺蛯W(xué)時(shí)
1、集中培訓，學(xué)時(shí)為120學(xué)時(shí)。
�。�1）以省中小學(xué)教師繼續教育第二輪崗位培訓課程指南為指針，對中小學(xué)教師進(jìn)行基礎教育課程改革綱要與課程標準解讀、教材教法研究、新課程教學(xué)設計與指導、學(xué)科知識更新與拓展、校本自學(xué)指南等內容的培訓。對幼兒教師進(jìn)行幼兒園教育指導綱要解讀、幼兒教育新論、幼兒教育科研基礎、幼兒教育教學(xué)活動(dòng)案例、幼兒保育與健康等內容的培訓。
�。�2）以我市“444”教師隊伍建設為抓手，加強骨干教師的培訓，選派教師參加國家級、省級新課程改革和骨干教師培訓，加強教師的外語(yǔ)能力、計算機水平的培訓，強化骨干教師的科研能力，選送教師到國內外參加各種學(xué)術(shù)會(huì )議和學(xué)術(shù)研究，聘請國內外著(zhù)名學(xué)者到我市講學(xué)，組織我市教研、科研和電教等部門(mén)對教師進(jìn)行各類(lèi)培訓。
教師繼續教育培訓方案 篇5
為貫徹落實(shí)《安徽省20xx—20xx年中小學(xué)教師繼續教育實(shí)施方案》的文件精神，切實(shí)有效地開(kāi)展我鎮中心學(xué)校20xx—20xx年度中小學(xué)教師繼續教育，特制定《鎮鎮固中心學(xué)校20xx—20xx學(xué)年度中小學(xué)教師繼續教育“上好課”實(shí)施方案》。
一、培訓時(shí)間
20xx年7月——20xx年6月
二、培訓對象
全鎮中心學(xué)校在職在崗中小學(xué)教師。
三、培訓內容
“上好課”專(zhuān)題六個(gè)模塊：
�、俳虒W(xué)中的師德修養；
�、诮虒W(xué)論與課堂教學(xué)；
�、壅n堂教學(xué)基本技能微格訓練；
�、苄抡n程課堂教學(xué)新技能；
�、菡n堂教學(xué)問(wèn)題診斷與解決；
�、拚n堂教學(xué)反思方法。
四、培訓形式與學(xué)時(shí)
初中、小學(xué)：校本實(shí)踐研修、集中問(wèn)題指導和遠程資源服務(wù)相結合，其中校本培訓為48學(xué)時(shí)，集中問(wèn)題指導24學(xué)時(shí)，計72學(xué)時(shí)。
五、實(shí)施步驟：
本年度培訓工作分四個(gè)階段進(jìn)行：
第一階段（20xx年3月—8月）
1、開(kāi)展“上好課”專(zhuān)題培訓需求調研，梳理每一個(gè)模塊反饋的問(wèn)題，確定各模塊培訓內容、目標和形式，醞釀培訓方案。
2、選派培訓者和校本培訓指導教師參加省市級培訓；組織各模塊指導教師集體備課。
3、制定《鎮鎮固中心學(xué)校2009—2010學(xué)年度中小學(xué)教師繼續教育“上好課”實(shí)施方案》。
4、組織開(kāi)展“上好課”專(zhuān)題第一次全員集中培訓，全面開(kāi)展培訓工作。
第二階段（20xx年9月—12月中旬）
“上好課”專(zhuān)題前三個(gè)模塊的學(xué)習，學(xué)習內容：教學(xué)中的師德修養；教學(xué)論與課堂教學(xué)；課堂教學(xué)基本技能微格訓練。12月下旬組織“上好課”專(zhuān)題培訓階段性考核評估。
第三階段（20xx年1月—20xx年5月）
“上好課”專(zhuān)題后三個(gè)模塊的學(xué)習，學(xué)習內容：新課程課堂教學(xué)新技能；課堂教學(xué)問(wèn)題診斷與解決；課堂教學(xué)反思方法。
第四階段（20xx年6月）
開(kāi)展“上好課”專(zhuān)題校本考察和考核，評定培訓成績(jì)，認定培訓學(xué)時(shí)，全面總結20xx—20xx年度培訓工作。
六、各模塊培訓安排：
20xx年8月
上好課專(zhuān)題各模塊的集中培訓和問(wèn)題指導
1、分片集中指導
2、遠程學(xué)習（部分高中教師參加）
片區聯(lián)系人及相關(guān)學(xué)校
鎮中心學(xué)校教師學(xué)習與區教育局教師進(jìn)修學(xué)校，幫助教師明確本專(zhuān)題各模塊的學(xué)習任務(wù)和方法；指導解決相關(guān)問(wèn)題。
�、偌信嘤柍銮谟涗�
�、诼�(tīng)課記錄
�、蹖W(xué)習體會(huì )
檢查出勤情況、聽(tīng)課記錄
20xx年9月
教學(xué)中的師德修養
校本學(xué)習與問(wèn)題研討
學(xué)校教導處或教研組
更新觀(guān)念，規范師德行為，認識提高師德修養的重要意義，樹(shù)立自覺(jué)上好課的意識。
�、賹W(xué)校學(xué)習、交流討論記錄
�、诮Y合教育教學(xué)實(shí)踐，撰寫(xiě)一篇教育敘事或反思材料�！�
檢查學(xué)校交流討論筆記和個(gè)人撰寫(xiě)的教育敘事或反思材料。
20xx年10月
教學(xué)論與課堂教學(xué)
同上
同上
聯(lián)系上課實(shí)際需要，加強課堂教學(xué)的理論指導，提高課堂教學(xué)水平。
�、俳虒W(xué)論方面的自學(xué)過(guò)程材料
�、谧珜�(xiě)一篇理論研修小結★
�、蹖W(xué)校學(xué)習記錄
查看個(gè)人學(xué)習記錄、理論研修小結、學(xué)校學(xué)習記錄
20xx年11月—12月中旬
課堂教學(xué)基本技能微格訓練
1、業(yè)務(wù)指導人員集中培訓
2、校本訓練
3、過(guò)程指導
鎮中心學(xué)校教師學(xué)習與區教師進(jìn)修學(xué)校
學(xué)校教導處或教研組
各級業(yè)務(wù)指導組
強化課堂教學(xué)導入、講解、板書(shū)、提問(wèn)、練習、結束技能訓練，掌握課堂教學(xué)基本技能
�、偌信嘤柍銮谟涗�
�、诟鲉雾椉寄苡柧殔⑴c錄、評價(jià)表
檢查出勤情況、6個(gè)單項技能訓練參與錄和評價(jià)表
20xx年1月—3月
新課程課堂教學(xué)新技能
1、業(yè)務(wù)指導人員集中培訓
2、校本學(xué)習、實(shí)踐
3、分片送課下鄉
鎮中心學(xué)校教師學(xué)習與區教師進(jìn)修學(xué)校
學(xué)校教導處或教研組
鎮中心學(xué)校業(yè)務(wù)指導團隊
圍繞新課程教學(xué)中的合作探究、學(xué)法指導、現代信息技術(shù)與學(xué)科課程整合等方面，重新構建教師的技能結構，形成和掌握新課程的教學(xué)基本技能
�、偌信嘤柍銮谟涗�
�、谡n堂教學(xué)實(shí)錄★
�、蹖W(xué)校學(xué)習記錄
檢查出勤情況、《報告冊》和學(xué)校學(xué)習、交流記錄。
20xx年4月
課堂教學(xué)問(wèn)題診斷與解決
校本學(xué)習與問(wèn)題研討
學(xué)校教導處或教研組
提高教師對課堂教學(xué)的問(wèn)題分析和解決能力
�、侔咐治鰣蟾娴臅�(shū)面材料
�、趯W(xué)校集體診斷記錄及《小組合作研討記錄表》★
查看教師個(gè)人的案例分析報告、《報告冊》和學(xué)校集體診斷的記錄
20xx年5月
課堂教學(xué)反思方法
同上
同上
使教師掌握課堂教學(xué)反思方法
查看教師個(gè)人的教學(xué)案例反思報告
注：①帶★號的過(guò)程材料均要填寫(xiě)在“上好課”專(zhuān)題學(xué)習報告冊上。
�、诿课唤處熞謩e撰寫(xiě)集中指導（1篇）、自主學(xué)習（1篇）、小組合作學(xué)習（2篇）的理論學(xué)習筆記（共計4篇），填入報告冊中的《理論學(xué)習記錄表》。
七、培訓措施
1、加強組織領(lǐng)導
各學(xué)校要在“備好課”專(zhuān)題培訓的基礎上，進(jìn)一步加強培訓工作的組織領(lǐng)導，各學(xué)校校長(cháng)是培訓工作的第一責任人，對學(xué)校培訓工作負總責，分管業(yè)務(wù)的副校長(cháng)對培訓的組織管理負直接責任。各校必須落實(shí)具體的部門(mén)和人員負責培訓的常規工作，確保培訓工作的有效實(shí)施。
2、加強問(wèn)題反饋。
鎮中心學(xué)校教師學(xué)習與區教師進(jìn)修學(xué)校除了做好“上好課”專(zhuān)題培訓前期需求調研外，在各模塊培訓前定期梳理各校提交問(wèn)題，針對各校提出的共性和突出問(wèn)題進(jìn)行分工和集體備課。聘請教研專(zhuān)家、優(yōu)秀中小學(xué)教師和高校專(zhuān)家根據問(wèn)題需求單，按需備課，突出問(wèn)題解決。以學(xué)校（中心校）為單位，對教師在自學(xué)中反饋的共性問(wèn)題分學(xué)科、分層次進(jìn)行研討。充分發(fā)揮校本指導團隊的作用，促進(jìn)經(jīng)驗共享，實(shí)施行動(dòng)研究，提出解決校本問(wèn)題的方法和策略。
2、加強業(yè)務(wù)指導
鎮中心學(xué)校鄉（校）兩級學(xué)科課程指導團隊成員要認真履行指導職責，密切配合，協(xié)同工作，形成高效順暢的.問(wèn)題反饋和問(wèn)題指導網(wǎng)絡(luò )，真正發(fā)揮指導作用，把“上好課”專(zhuān)題培訓活動(dòng)和“骨干教師送教下鄉活動(dòng)”有機結合起來(lái)。培訓各學(xué)校要適當減輕課程團隊成員的教學(xué)任務(wù)和其他事務(wù)，把校本培訓指導工作納入本人的工作量，讓課程團隊的成員有充分的時(shí)間和精力履行業(yè)務(wù)指導職責，同時(shí)要對業(yè)務(wù)指導人員的工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)督促其履行指導職責。專(zhuān)題培訓結束后，將對各級業(yè)務(wù)指導團隊的工作進(jìn)行考核評估，評估結果將作為其是否繼續擔任指導教師工作的重要依據。
3、加強培訓者培訓
鎮中心學(xué)校教師學(xué)習與區教師進(jìn)修學(xué)校要建立一支德才兼備的專(zhuān)兼職培訓者隊伍，實(shí)行培訓者資格認定制度，要加強培訓者隊伍自身的崗位培訓和短期外出培訓，不斷提高自身素質(zhì)。每次集中培訓前要開(kāi)展集體備課，明確培訓的目標和要求，做好培訓的必要準備，培訓提綱經(jīng)審核通過(guò)后，方可組織實(shí)施。要建立培訓者教學(xué)效果測評公示制度，對學(xué)員反映意見(jiàn)較多的培訓者，要令其限期改進(jìn)，不能勝任培訓工作的培訓者，要加強自主培訓，限期達標。
4、加強過(guò)程管理
鎮中心學(xué)校、鄉、校三級領(lǐng)導組和業(yè)務(wù)指導組要相互配合，構建鎮中心學(xué)校、鄉、校三級培訓組織管理和過(guò)程監控網(wǎng)絡(luò )，加強對校本培訓的指導、監督和檢查。學(xué)校對教師個(gè)人自學(xué)自練要有布置、有檢查，每個(gè)模塊的學(xué)習結束后，要以學(xué)習小組為單位檢查一次，同時(shí)要將檢查情況進(jìn)行記錄、總結，形成寫(xiě)實(shí)性書(shū)面總結材料。各學(xué)校每學(xué)期末均要對培訓工作進(jìn)行一次全面的檢查，并將檢查情況寫(xiě)成文字材料，上報教育局職成教股和教師學(xué)習與區教師進(jìn)修學(xué)校。鎮中心學(xué)校培訓領(lǐng)導組和業(yè)務(wù)指導組每學(xué)期要對校本培訓工作分鄉鎮進(jìn)行一次全面檢查，對鄉鎮中心校主要負責人、分管校長(cháng)和業(yè)務(wù)人員的工作和教師個(gè)人的培訓情況進(jìn)行量化考評，考評結果納入年終考核指標，考評情況將在全鎮中心學(xué)校進(jìn)行通報。
5、加強效果評價(jià)
本專(zhuān)題培訓以校本考察為主，把過(guò)程性考查與終結性考評相結合。校本考察由鄉鎮中心校和學(xué)員所在學(xué)校共同組織實(shí)施，鎮中心學(xué)校業(yè)務(wù)指導組隨機進(jìn)行抽查。過(guò)程性考察重點(diǎn)查看能反映學(xué)習過(guò)程的文本材料（教師個(gè)人材料和學(xué)校組織培訓工作的文字記錄），終結性考評主要是結合“優(yōu)質(zhì)課”、“精品課”評選活動(dòng)，實(shí)地評測教師的課堂教學(xué)操作能力。
過(guò)程性考查與終結性考評成績(jì)分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，成績(jì)不合格的，當年不能參與職稱(chēng)評定，年終考核不得評為優(yōu)秀等次。
6、加強支持與服務(wù)
鎮中心學(xué)校教師學(xué)習與區教師進(jìn)修學(xué)校要為培訓提供有針對性的網(wǎng)絡(luò )、文本資源和其他必須的培訓資源，改善培訓條件，逐步建立能寓資源服務(wù)、網(wǎng)絡(luò )對話(huà)、交流互動(dòng)為一體的培訓服務(wù)平臺，逐步使培訓向遠程網(wǎng)絡(luò )化發(fā)展。
教師學(xué)習與區教師進(jìn)修學(xué)校仍要建立校本培訓聯(lián)系人制度，配合鎮中心學(xué)校、鄉業(yè)務(wù)指導團隊，深入教學(xué)第一線(xiàn)，為教師們提供面對面的指導和服務(wù)，幫助教師解決備課和教學(xué)中的問(wèn)題和困惑，為廣大中小學(xué)、幼兒園教師提供最優(yōu)質(zhì)的培訓服務(wù)。
教師繼續教育培訓方案 篇6
為貫徹落實(shí)教育局教育工作會(huì )議精神，進(jìn)一步實(shí)施面向全體教師的繼續教育，逐步建立起符合我校實(shí)際的繼續教育制度。結合學(xué)校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、指導思想
根據基礎教育實(shí)施以培養創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力為核心的素質(zhì)教育的要求，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn)，以提高教師的整體素質(zhì)為目的，堅持靈活性和多種模式的培訓形式，堅持按需施教，強調學(xué)以致用，注重崗位提高，促進(jìn)自主學(xué)習，構建優(yōu)質(zhì)、高效、開(kāi)放的培訓體系，努力建設一支具有現代教育素質(zhì)和創(chuàng )新精神的教師隊伍。
二、繼續教育范圍：
全體在職教師。
三、培訓學(xué)習目標：
1、參加各級繼續教育學(xué)習培訓，在培訓范圍內，教師要按時(shí)完成培訓學(xué)時(shí)，教師整體素質(zhì)明顯提高，適應實(shí)施素質(zhì)教育的需要。
2、選培校級骨干教師，并選拔部分骨干教師分別參加市、省骨干教師培訓，使骨干教師梯隊基本形成。
四、培訓類(lèi)別和任務(wù)：
1、新教師或新調入教師培訓
1）培訓對象：0——1年教齡的新教師或新調入教師。
2）培訓目的：通過(guò)培訓，鞏固專(zhuān)業(yè)思想，熟悉有關(guān)教育法規，初步掌握所教學(xué)科的教學(xué)常規，熟悉教學(xué)內容，熟悉班主任工作，盡快適應小學(xué)教育教學(xué)工作的需要。
3）培訓內容：主要為小學(xué)教師職業(yè)道德規范、教育政策法規、所擔任學(xué)科的'學(xué)科新課程標準、教材教法分析、教學(xué)基本功以及班主任工作等，非師范類(lèi)院校畢業(yè)生增加教育學(xué)、心理學(xué)內容。
4）培訓要求：所有新教師均需參加新教師培訓。培訓學(xué)時(shí)不少于60學(xué)時(shí)，其中集中培訓不少于45學(xué)時(shí)，新調入教師培訓期為一年，期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者延長(cháng)一年培訓期。
2、教師崗位培訓
1）培訓對象：1年以上教齡的教師。
2）培訓目的：通過(guò)培訓，逐步樹(shù)立正確的教育觀(guān)念，具有良好的職業(yè)道德，合格的知識結構，勝任本職級及晉升高一職級業(yè)務(wù)要求的教育教學(xué)水平和科研能力，基本適應實(shí)施素質(zhì)教育的要求。
3）培訓內容：主要為思想政治教育和職業(yè)道德修養，現代教育理論，現代人文和自然科學(xué)知識，學(xué)科知識更新與擴展，教育教學(xué)技能訓練和實(shí)踐研究，小學(xué)生心理健康輔導，以及計算機為核心的現代教育技術(shù)等，要突出培養教師的創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，突出培養教師使用新的課程教材進(jìn)行課堂教學(xué)改革的知識水平和能力，突出培養教師運用現代教育技術(shù)的能力。
4）培訓要求：根據《中小學(xué)教師繼續教育規定》，教師崗位培訓每5年為一個(gè)周期，5年內累計參加不少于240學(xué)時(shí)的培訓。學(xué)校根據縣教體局有關(guān)文件規定，每年將教師崗位培訓情況進(jìn)行記載。
3、骨干教師培訓
1）培訓對象：1名骨干教師，其中的部分教師將分別參加省、市級培訓。
2）培訓目的：通過(guò)培訓，在思想政治與職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教育教學(xué)能力與教育科研能力等方面有較大幅的提高，發(fā)揮他們在實(shí)施素質(zhì)教育中的骨干帶頭作用，努力培養一批在教育教學(xué)研究方面有較高造詣，在全區乃至全省和全國較有影響的中青年學(xué)科帶頭人。
3）培訓內容：現代教育理論研修、教育科研專(zhuān)題、教育思想與教學(xué)藝術(shù)研究、學(xué)科前沿知識與綜合知識、現代科技與人文社會(huì )科學(xué)研究知識、現代教育技術(shù)應用理論與實(shí)踐等。
4）培訓要求：骨干教師培訓要求從“經(jīng)驗型”轉向“研究型”，從“模仿型”轉向“創(chuàng )新型”；從“個(gè)案指導”轉向“面上輻射”。要堅持集中培訓和分散指導相結合；理論學(xué)習與教學(xué)實(shí)踐相結合；業(yè)務(wù)指導與品格熏陶相結合；教育教學(xué)與課題研究相結合；階段培養與長(cháng)期跟蹤相結合。
4、計算機全員培訓
1）培訓對象：青年教師
2）培訓目的：通過(guò)培訓，普遍掌握計算機基本知識和操作技能，會(huì )利用計算機上網(wǎng)查詢(xún)信息，了解教育教學(xué)和有關(guān)科研成果的最新動(dòng)態(tài)，部分教師具備用計算機進(jìn)行輔助教學(xué)的能力。
培訓內容：計算機基本知識和操作技能、教學(xué)軟件的使用和上網(wǎng)查詢(xún)資料，利用平臺制作簡(jiǎn)單教學(xué)軟件技術(shù)。
3）培訓要求：學(xué)校先全部輪訓，培訓結束后，接受市教育局統一組織的考核驗收。
5、提高學(xué)歷層次培訓：
1）培訓對象：已取得國家規定學(xué)歷的教師。
2）培訓目的：提高教師的學(xué)歷層次，使教師的教育教學(xué)水平和科研能力明顯提高。
3）培訓內容：根據教育部頒發(fā)的《小學(xué)教師進(jìn)修高等師范專(zhuān)科教學(xué)計劃》要求對小學(xué)教師進(jìn)行學(xué)歷教育。
4）培訓要求：20XX年，我校教師達到專(zhuān)科水平的比例提升到90%以上，提高學(xué)歷培訓必須將知識的系統傳授與解決教育教學(xué)的實(shí)際問(wèn)題有機結合，提高教師教育教學(xué)能力和科研能力，加強教育實(shí)踐環(huán)節。
五、繼續教育的方式。
繼續教育培訓的主要方式是校本培訓、集中培訓和利用現代教育信息開(kāi)展培訓。
六、繼續教育的管理。
學(xué)校切實(shí)搞好校本培訓計劃，發(fā)揮師資培訓重要陣地的作用，校長(cháng)要發(fā)揮好第一責任人的作用，要結合學(xué)校實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的校本培訓方案，組織開(kāi)展好培訓工作，使本校教師在本周期內完成各項培訓任務(wù)，提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力。
教師繼續教育培訓方案 篇7
一、指導思想
為了加快教育現代化進(jìn)程，進(jìn)一步落實(shí)國務(wù)院關(guān)于《基礎教育改革與發(fā)展的決定》，不斷推進(jìn)教育創(chuàng )新，根據全國、省、市、縣基礎教育工作會(huì )議精神，以新課程改革理念為核心，更新教師的教育思想、豐富教師的案例知識和運用案例于課堂教學(xué)的策略知識，強化教師的反思意識；堅持學(xué)用結合的原則，以信息化帶動(dòng)教師培訓工作的現代化，爭取師訓工作中有新的思路，有新的突破，打造一支學(xué)習型、研究型、創(chuàng )新型的教師隊伍。
二、工作目標
1、組織好縣教學(xué)能手評選工作，并推薦優(yōu)秀教師參加市教壇新星的評選；
2、切實(shí)完成課改培訓任務(wù)；
3、組織全體教師參加教師英語(yǔ)300句”培訓；
4、認真開(kāi)展全鎮教師的教育科研培訓，邊培訓邊研究，在實(shí)踐中提高，在實(shí)踐中出成績(jì)；
5、繼續開(kāi)展好教師現代教育技術(shù)培訓，加強學(xué)校網(wǎng)站的建設和使用，嘗試利用校園網(wǎng)絡(luò )平臺帶動(dòng)教師培訓工作的現代化；
6、發(fā)揮學(xué)校在教師培訓工作中的核心地位，立足學(xué)校校本培訓，加大教師繼續教育的力度，教師全員培訓率達到100%；
7、繼續做好師徒掛鉤工作，加強對青年教師的培養；
8、繼續做好教師學(xué)歷提高培訓工作。
三、主要措施
1、加強教師師德教育。組織教師學(xué)習《阜陽(yáng)市教師十不準》；在全校教師中開(kāi)展撰寫(xiě)“愛(ài)心流動(dòng)日記”活動(dòng)，樹(shù)立“以人格樹(shù)人格”的管理理念，增強教書(shū)育人、以德立教、以德促教的社會(huì )使命感和責任感，具體做到：
�、僮鹬貙W(xué)生人格，尊重學(xué)生受教育的權利，尊重學(xué)生民主的權利，尊重學(xué)生的隱私權，尊重學(xué)生的發(fā)展權；
�、谛湃螌W(xué)生，相信學(xué)生有自我管理的`能力；
�、哿私鈱W(xué)生，了解學(xué)生的身心狀況，了解學(xué)生的生活及學(xué)習現狀，了解學(xué)生的階段性思想傾向。
�、苎芯繉W(xué)生，研究學(xué)生的個(gè)性特征和心理，研究學(xué)生的學(xué)習狀況；
�、輲椭鷮W(xué)生，幫助學(xué)生走向成功，幫助學(xué)生走出失敗，幫助學(xué)生形成健全的人格；
�、揸P(guān)心學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的身體和心理健康，切實(shí)維護學(xué)生的利益；
�、哒_評價(jià)學(xué)生，客觀(guān)公正地對待學(xué)生，用發(fā)展的觀(guān)點(diǎn)評價(jià)學(xué)生。由年級組長(cháng)負責，以年級組為單位，采用記流動(dòng)日記的辦法，組織年級組的老師簡(jiǎn)要記載每天在這七個(gè)方面或某一方面感受、收獲最大的主要事件，平時(shí)由分管校長(cháng)進(jìn)行專(zhuān)項督查。
2、繼續開(kāi)展教師教育科研培訓。邊培訓邊科研，要求教師申報各級課題，在實(shí)踐中提高自己的科研水平，在實(shí)踐中出成績(jì)。
3、抓好阜陽(yáng)市第四屆教壇新星和潁上縣教學(xué)能手參評教師的培訓工作，制定出一個(gè)科學(xué)合理的“賽前練兵”計劃，進(jìn)行專(zhuān)項強化培訓，邀請專(zhuān)家來(lái)校指導培訓，讓教師在訓練中得到提高。
4、繼續抓好普通話(huà)和現代教育技術(shù)培訓。主要目標是全鎮適齡教師普通話(huà)、計算機二級的達標率為100%，做好教師的現代教育技術(shù)培訓，使教師能輕松瀏覽網(wǎng)頁(yè)、下載文件等，鼓勵班級、教師自己制作班級、人個(gè)網(wǎng)站，會(huì )利用校園網(wǎng)絡(luò )辦公系統進(jìn)行辦公，促進(jìn)學(xué)校網(wǎng)站建設，使學(xué)校工作逐步實(shí)現無(wú)紙化辦公。
5、繼續開(kāi)展新課程培訓，努力推進(jìn)基礎教育改革。課程培訓是2007年師訓工作的重點(diǎn)，按照“先培訓、后上崗，不培訓，不上崗”的原則，努力確保新課程改革的順利進(jìn)行。組織教師分層次參加通識培訓和學(xué)科培訓。通識培訓的重點(diǎn)是轉變教育教學(xué)行為，學(xué)科培訓的重點(diǎn)是掌握本門(mén)課程的性質(zhì)、基本理念、課程目標、內容、教學(xué)方式和評價(jià)。
四、具體安排
9月份：制訂教師培訓計劃
教師業(yè)務(wù)大練兵，為縣教學(xué)能手評選和市級教壇新星評選推薦做準備。
10月份：參加市教壇新秀評比
繼續組織教師業(yè)務(wù)練兵，并進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓指導。
11月份：新教師上課、說(shuō)課
12月份：開(kāi)展走進(jìn)新課程讀書(shū)活動(dòng)
新老教師座談會(huì )。
1月份：學(xué)期小結
2月份：部署學(xué)期教師培訓工作
3月份：青年教師說(shuō)課
4月份：青年教師論壇（走進(jìn)新課程）
5月份：青年教師論壇（走進(jìn)新課程）
教師繼續教育培訓方案 篇8
一、指導思想
全面貫徹落實(shí)黨的十八大及十八屆三中全會(huì )精神,緊密結合黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，有效解決師德師風(fēng)建設中存在的問(wèn)題，努力建設一支品德高尚、業(yè)務(wù)精湛的教職工隊伍,樹(shù)立教育良好形象。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年5月1日——5月31日
三、活動(dòng)主題
踐行黨的群眾路線(xiàn)，做人民滿(mǎn)意的好老師
四、活動(dòng)目標
(一)通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，教職工隊伍思想品德素質(zhì)明顯提高，師德師風(fēng)明顯好轉，形成“愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻”的良好局面。
(二)通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，激發(fā)廣大教師投身教育、熱愛(ài)教育、發(fā)展教育的激情，形成“家長(cháng)放心、社會(huì )滿(mǎn)意”的良好局面。
(三)通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量不斷提高，形成“努力工作、爭先創(chuàng )優(yōu)”的良好局面。
五、方法步驟
此次師德師風(fēng)教育月活動(dòng)，共分三個(gè)階段進(jìn)行。
�。ㄒ唬┬麄鲃�(dòng)員階段（5月1日－5月10日）
各級各類(lèi)學(xué)校要結合本單位實(shí)際，制定切實(shí)可行的活動(dòng)實(shí)施細則，成立活動(dòng)領(lǐng)導小組，通過(guò)組織召開(kāi)動(dòng)員會(huì )、設立師德宣傳櫥窗、書(shū)寫(xiě)師德建設名言警句等形式，提高思想認識，明確活動(dòng)的目的和任務(wù)，激發(fā)廣大干部教師熱愛(ài)教育、獻身教育，爭做育人楷模。
�。ǘ┗顒�(dòng)實(shí)施階段（5月11日－5月25日）
1、集中學(xué)習活動(dòng)。每位教職工學(xué)習都要做到有計劃、有記錄、有學(xué)習筆記、有心得體會(huì )，集中學(xué)習時(shí)間不少于10學(xué)時(shí)，每位教職工學(xué)習筆記不少于5000字，至少寫(xiě)一篇不少于2000字的心得體會(huì )，學(xué)校一把手對教職工的學(xué)習體會(huì )進(jìn)行審閱簽字后，存入教師師德檔案，作為年度考核和評模選優(yōu)的`重要依據。
2、組織主題教育活動(dòng)。在學(xué)習討論的基礎上，結合學(xué)校實(shí)際，開(kāi)展不同形式的主題教育活動(dòng)。一是開(kāi)展師德建設大討論活動(dòng)。各學(xué)校要認真組織教師開(kāi)展形式多樣的“踐行黨的群眾路線(xiàn)，做人民滿(mǎn)意的好老師”的討論活動(dòng)，重點(diǎn)圍繞“我們向師德楷模學(xué)習什么”、“教書(shū)育人我盡職盡責了嗎”、“在日常工作中我校教師在師德建設方面存在哪些不足”等問(wèn)題開(kāi)展討論，大討論要有目的、有計劃、有措施、有記錄。二是開(kāi)展拒絕有償家教、打牌賭博、體罰污辱學(xué)生的倡議活動(dòng)或簽名活動(dòng)；三是開(kāi)展教師大家訪(fǎng)活動(dòng)。結合“萬(wàn)名教師訪(fǎng)萬(wàn)家”活動(dòng)，組織教師深入到學(xué)生家庭之中，了解學(xué)生生活環(huán)境，個(gè)性特長(cháng)，在家庭生活中的個(gè)性表現，介紹學(xué)生的在校情況，與家長(cháng)共同商討促進(jìn)學(xué)生成長(cháng)全面發(fā)展的教育方案，聯(lián)絡(luò )師生之間的情感。傳播先進(jìn)的教育方法，實(shí)現家庭教育和學(xué)校教育的有效結合，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。四是組織開(kāi)展師德論文評選活動(dòng)。組織廣大教職工根據學(xué)習情況積極撰寫(xiě)教師師德建設論文，以“教書(shū)育人，共筑中國夢(mèng)”為主題，內容包括忠誠黨的教育事業(yè)，踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，增強教書(shū)育人的榮譽(yù)感和責任感；堅持育人為本、德育為先，培養學(xué)生社會(huì )責任感、創(chuàng )新精神、實(shí)踐能力，引導學(xué)生樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；學(xué)習貫徹中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)標準，做專(zhuān)業(yè)發(fā)展型教師，樹(shù)立遠大理想，共筑中國夢(mèng)等方面。教育局將組織有關(guān)人員對優(yōu)秀師德論文進(jìn)行評選獎勵，擇優(yōu)向市推薦。各鄉鎮中小學(xué)校以學(xué)區為單位，市直、民辦學(xué)校以學(xué)校為單位進(jìn)行初選。初選結束后，市直、民辦學(xué)校擇優(yōu)向教育局推薦3－5篇，各學(xué)區擇優(yōu)向教育局推薦6－10篇，于6月5日前將論文以電子文檔（Word格式，凡格式不對者一律退回）和紙質(zhì)文稿兩種形式上報。上報時(shí)還要將推薦征文作者的基本情況匯總表（姓名、性別、年齡、工作單位、聯(lián)系電話(huà)、論文題目等，以Excel格式制表，凡格式不對者一律退回）報教育局人事科。
3、開(kāi)展問(wèn)題查擺及整改活動(dòng)。各學(xué)校要以年級組或教研組為單位召開(kāi)座談會(huì )，對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》要求和師德楷模先進(jìn)事跡，檢查、反省自己的從教行為，開(kāi)展批評與自我批評，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則，認真開(kāi)展“八查八看”活動(dòng)：
一查教書(shū)育人情況，看是否有違背教育方針和政策、重教書(shū)輕育人、把不健康的思想和錯誤言論帶進(jìn)課堂的行為。
二查愛(ài)崗敬業(yè)情況，看是否有不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的思想和敷衍塞責、馬虎應付教學(xué)工作的現象。
三查關(guān)愛(ài)學(xué)生情況，看是否尊重學(xué)生人格，有沒(méi)有諷刺、挖苦、歧視和侮辱學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生、工作方法簡(jiǎn)單粗暴的行為。
四查為人師表情況，看是否有語(yǔ)言不文明、衣著(zhù)不得體、行為不檢點(diǎn)的問(wèn)題，特別是有沒(méi)有上課接打手機、會(huì )客、抽煙的現象。
五查遵守社會(huì )公德情況，看是否有參與黃、賭、毒、酗酒等行為。
六查廉潔從教情況，結合治庸問(wèn)責活動(dòng)，看是否有向學(xué)生推銷(xiāo)或變相推銷(xiāo)教輔材料和亂收費、亂補課、或誘導、強迫學(xué)生進(jìn)行有償補習和有償家教，強制學(xué)生統一著(zhù)裝收費、強制學(xué)生投保等以教謀私的現象和行為。
七查終身學(xué)習情況，看是否有厭煩學(xué)習、知識結構更新緩慢、教育觀(guān)念落后、教學(xué)方法陳舊、工作效率低下的問(wèn)題。
八查學(xué)生安全教育情況，看是否貫徹學(xué)生安全第一的思想，是否經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行安全教育，看有沒(méi)有對學(xué)生安全漠然置之，不管不顧的現象。
每一位教職工都要按照“八查八看”的要求，結合本人實(shí)際認真進(jìn)行自查自糾，形成自查自糾材料，存入教師檔案。學(xué)校領(lǐng)導干部要對在自查出來(lái)的共性問(wèn)題，召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，進(jìn)行深入剖析，做到問(wèn)題找得準，原因分析透，整改措施實(shí)；對于個(gè)性問(wèn)題，領(lǐng)導干部要發(fā)揮帶頭作用，積極帶領(lǐng)教職工從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上深刻反思，尋找根源，并明確今后努力的方向。
�。ㄈ┛偨Y表彰階段（5月26日－5月31日）
師德教育月活動(dòng)結束后，市直、民辦學(xué)校以學(xué)校為單位，各鄉鎮中小學(xué)以學(xué)區為單位，對活動(dòng)情況、實(shí)施效果進(jìn)行認真總結，于6月5日前將總結材料報教育局人事科。同時(shí)，要認真總結師德師風(fēng)建設工作的經(jīng)驗和成就，樹(shù)立一批先進(jìn)典型，表彰一批師德先進(jìn)個(gè)人，使廣大教師學(xué)有榜樣、趕有目標。對在師德師風(fēng)建設中涌現出來(lái)的先進(jìn)個(gè)人要擇優(yōu)推薦到教育局進(jìn)行表彰（推薦指標分配見(jiàn)附表）。教育局將根據上報材料，統一組織聯(lián)評，按照推薦人選80%的比例產(chǎn)生師德先進(jìn)個(gè)人。各學(xué)區、學(xué)校務(wù)于6月5日前將師德先進(jìn)個(gè)人推薦名單和事跡材料（統一用A4紙打�。﹫蠼逃秩耸驴�，逾期視為棄權。師德標兵和師德先進(jìn)工作者將給予通報表彰。
六、活動(dòng)要求
1、提高認識，加強領(lǐng)導。師德師風(fēng)教育月活動(dòng)是教育系統推進(jìn)依法治教進(jìn)程，提高教師隊伍素質(zhì)的重要舉措。為切實(shí)加強對師德師風(fēng)教育月活動(dòng)的領(lǐng)導，教育局成立以黨委書(shū)記、局長(cháng)孫志軍同志為組長(cháng)，其他黨委委員為副組長(cháng)，各科室負責人為成員的師德師風(fēng)教育月活動(dòng)領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在教育局人事科，具體負責活動(dòng)的組織實(shí)施、檢查和督辦。各級各類(lèi)學(xué)校也要成立相應工作領(lǐng)導小組，明確職責，周密安排，指導學(xué)校開(kāi)展師德教育月活動(dòng)，確�；顒�(dòng)取得實(shí)效。
2、明確任務(wù)，落實(shí)責任。各學(xué)校要認真研究制定切實(shí)可行的教育月活動(dòng)具體工作計劃和實(shí)施細則，明確各職能部門(mén)的具體職責，把教育月活動(dòng)的任務(wù)分解落實(shí)到每一位領(lǐng)導班子成員、每一名教職工，使個(gè)個(gè)崗位有責任、人人肩上有擔子。
3、聯(lián)系實(shí)際，豐富內容。師德師風(fēng)教育月活動(dòng)要緊密聯(lián)系當前形勢和教育實(shí)際，要把師德教育活動(dòng)與建立健全師德教育、考核、激勵和監督機制結合起來(lái)，與弘揚人民教師美德和褒揚師德師風(fēng)正氣結合起來(lái)，與調動(dòng)廣大教師工作積極性和創(chuàng )造性、為教育發(fā)展建功立業(yè)結合起來(lái)，切實(shí)從學(xué)校和教師的實(shí)際出發(fā)確定教育活動(dòng)的具體內容和形式，做到內容豐富、形式靈活、結合緊密，使教育活動(dòng)更加具有針對性和時(shí)效性。
4、狠抓典型，力促長(cháng)效。各學(xué)校要注意在活動(dòng)中發(fā)現好典型、培育好典型；要搞好典型的分析利用，對正面的經(jīng)驗、做法要總結出來(lái)、推廣出去，對反面的典型案例要深入剖析、舉一反三、懲前毖后，從而以點(diǎn)帶面，促進(jìn)整個(gè)工作的開(kāi)展；要與時(shí)俱進(jìn)，積極探索教師職業(yè)規范與考核制度，建立師德建設的長(cháng)效機制，努力落實(shí)師德建設的常規化，推動(dòng)師德建設的深入、持久開(kāi)展。
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