管理不到位檢討書(shū)15篇
當我們做某件事，出現了失誤后，要求以書(shū)面的形式，對自己的行為作出檢討，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意內容的完整。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢？以下是小編為大家整理的管理不到位檢討書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理不到位檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
對于我這一次犯的錯誤我感覺(jué)到非常的抱歉，身為一名管理者卻沒(méi)有做好自己應該要做的事情，我辜負了您一直以來(lái)對我的信任，我現在是非常的羞愧的，我想您對我應該是非常的失望的吧。我其實(shí)也不明白自己這一次為什么會(huì )犯這樣的一個(gè)錯誤的，我知道作為一名管理者我是不能夠犯這樣的一個(gè)錯誤的，但自己這一次確實(shí)是犯了這個(gè)錯誤的，希望您能夠原諒我。
這一次因為我的管理不到位給公司帶來(lái)的影響我感覺(jué)到非常的抱歉，我不知道我應該要怎么做才能夠去彌補自己這一次所犯的一個(gè)這樣的.錯誤，我之后是一定會(huì )更加嚴格的要求自己，也提高我對員工的要求標準，讓他們之后不會(huì )再犯這樣的錯誤�，F在我也明白了一個(gè)團隊的好壞是不能只看領(lǐng)導者的好壞的，還是要看團隊內所有的員工的能力的。我不能只顧著(zhù)去提高自己的工作能力，而任由他們自由的發(fā)展，不對他們進(jìn)行約束。
一個(gè)團隊想要成為一個(gè)好的團隊需要有一個(gè)好的領(lǐng)導者，有領(lǐng)導的能力，同時(shí)也要把員工都培養成為有能力、有思想、有品德的員工，這樣的一個(gè)團隊才能夠齊心協(xié)力的為了公司的發(fā)展而努力，才能夠做好這個(gè)團隊應該要做的一些工作。我現在已經(jīng)明白自己之后應該要怎么去做了，我相信自己是一定能夠帶領(lǐng)著(zhù)我的團隊去做好我們應該要做的工作的。我是看到了我們這個(gè)團隊存在的問(wèn)題了的，之后是一定會(huì )加強對團隊的管理，一定會(huì )管理到位的。
在這一次的錯誤發(fā)生之后我也已經(jīng)對自己的行為進(jìn)行了反省，我知道我身上是存在著(zhù)很多的問(wèn)題的，之后是一定會(huì )努力的去提高自己的領(lǐng)導能力，讓自己能夠帶領(lǐng)著(zhù)我的團隊往更好的方向發(fā)展。這一次的事情我可以保證的說(shuō)是最后一次了，之后這樣的錯誤是絕對不會(huì )再一次的在我身上出現了，希望您能夠原諒我這一次所犯的錯誤，我保證自己之后是肯定不會(huì )再犯這樣的錯誤了的。
我知道自己現在的能力還是有很多的不足的，之后我是一定會(huì )努力的去提高我自己的工作能力和領(lǐng)導能力，我相信這一次的事情一定是最后一次了，這也是我最后一次讓您感到失望了。我已經(jīng)知道自己之后應該要怎么去做了，我一定會(huì )做好自己的工作的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
我的工作錯誤，我深表檢討。我對錯誤原因的全面認識細則如下：
第一，我的工作認識，思想覺(jué)悟上存在嚴重不足。作為一名機車(chē)乘務(wù)員，安全工作意識與素質(zhì)觀(guān)念對我來(lái)說(shuō)是極其重要的一方面，我的職位所在是確保機車(chē)正常運行，這涉及到一個(gè)非常重要的安全問(wèn)題。此外，我對單位安全工作規則規章也存在認識不到位的.問(wèn)題，這暴露出我工作缺乏工作規范性，工作正確意識急需培養與加強。
其二，我工作責任心不強。如我這樣的班前飲酒，正如上述原因，在大多數情況下，我的工作牽涉很大的安全問(wèn)題，我的工作是何等的重要。一名機車(chē)乘務(wù)員肩負著(zhù)一輛機車(chē)安全行駛的重則，任何一個(gè)工作細節都不能馬虎。而此次班前飲酒，我恰是說(shuō)明了我缺乏極強的工作責任感。沒(méi)有以非常認真、非常盡職的態(tài)度來(lái)面對工作。
其三，我的工作生活習慣沒(méi)有很好的調節。這完全能夠認識我前段時(shí)間的工作中缺乏這種良好調節工作、生活的能力。比較中秋佳節回家團圓都是無(wú)可爭議的事，然而我卻對自身生活調節不好，過(guò)度飲酒，導致身體酒氣未散，直接地影響到了次日工作。
XXX
年月日
管理不到位檢討書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我于xxxx年xx月xx號，我沒(méi)能按照公司規定的時(shí)間到達公司，嚴重違反了公司的規章制度，拋除所謂的一些原因，過(guò)年報道時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準時(shí)到達，開(kāi)會(huì )也沒(méi)去，我管的臺區也沒(méi)管好。
我個(gè)人認為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認真，對工作責任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧；置公司領(lǐng)導人的威信于不顧；置公司規定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對我個(gè)人犯下的'這個(gè)嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復加的后悔與遺憾。
此時(shí)此刻，我只能懷著(zhù)無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種。種原因，會(huì )對公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。
所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
我現在已經(jīng)從內心深處認識到，我所犯的錯誤時(shí)巨大的，后果可能導致別人和我一樣，對公司的規章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請公司領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。
最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在出現類(lèi)似的錯誤，如有在犯，請領(lǐng)導重罰。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理不到位檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
按照節日值班安排，由我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任，因為這都是自己工作管理不到位所導致的。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，進(jìn)行了一些剖析，主要是因為自己工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。而且我的`工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
一方面自己的危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的'疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。另一方面則是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。
因此還希望領(lǐng)導能夠原諒自己工作管理不到位的過(guò)失，給我一次改正的機會(huì )，我會(huì )在通過(guò)努力工作的方式回報領(lǐng)導的期待。
檢討人：XXX
20xx年X月X日
管理不到位檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(cháng)，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點(diǎn)：
1、本人在思想沒(méi)有重視此項工作，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn)；
2、沒(méi)能及時(shí)安排必要的學(xué)習培訓，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；
3、平時(shí)對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。
對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領(lǐng)導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。 在此，我向當事人、領(lǐng)導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。 總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。
以后，首先我要與我們相關(guān)責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進(jìn)一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生。
縣運管所及各位領(lǐng)導：
你們好，首先很感謝各位領(lǐng)導對我公司的管理工作進(jìn)行監督檢查。我懷著(zhù)無(wú)比愧疚的心情向領(lǐng)導部門(mén)遞交這份管理不善的檢查書(shū)。 由于我們的管理不嚴、教育不深、監督松懈，造成了部分駕駛員工作懈怠，未按規定執行計價(jià)器的相關(guān)工作。這給領(lǐng)導部門(mén)的管理帶來(lái)了極大的不便，給乘客及工作行業(yè)帶來(lái)了負面影響。盡管我們已經(jīng)給各駕駛員以電話(huà)和短信的方式傳達了其工作精神，也召集各組長(cháng)開(kāi)了研討會(huì )，同時(shí)要求各組長(cháng)時(shí)刻提醒其組員認真工作按規定使用計價(jià)器，但我們工作百密一疏，還是未及時(shí)按規定使用計價(jià)器。在此謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討。
竅門(mén)滿(mǎn)地跑，看你找不找。在管理工作中我們沒(méi)有做到對癥下藥，沒(méi)有嚴謹的運用合理有效的管理方法，沒(méi)有科學(xué)有效的傳達上級的.工作思想。沒(méi)有及時(shí)切身檢查各駕駛員的工作情況，沒(méi)有多次耐心的教育疏導他們要按相關(guān)規定使用計價(jià)器，這是我們管理上存在問(wèn)題。此時(shí)我已認識到自己的管理不善，并引以為戒，尋求科學(xué)有效的管理方法，盡快做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意讓乘客滿(mǎn)意。懇請領(lǐng)導接受我誠摯的歉意！ 在今后的工作中，我們會(huì )虛心請教領(lǐng)導，學(xué)習其卓越、有效的管理方法；會(huì )認真科學(xué)的教育管理；及時(shí)有效的傳達上級的思想。讓我們的管理逐步完善化，駕駛員的工作盡快合理合規化。也懇請領(lǐng)導繼續監督、指導我們的工作，讓我們大興出租汽車(chē)公司日益興盛！
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的電信機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)電信機房管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
管理不到位檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
這一次我在自己的崗位出現大錯，都是我就自己的管理還有著(zhù)較大的疏漏，這一點(diǎn)讓我很是難過(guò)，我想我還需要對自己的管理上進(jìn)行更多的反思檢查，讓自己可以在之后的工作中完成得更好。
對于管理這樣的一份工作，本來(lái)感覺(jué)上是還算簡(jiǎn)單的，但是在我真正的接觸的時(shí)候我才完全明白還有較多需要學(xué)習的地方。曾經(jīng)的我僅僅是認為只要自己完全明白公司所有的運作，就能夠較好的對各個(gè)項目，各個(gè)環(huán)節作出較好的安排，能夠活得較好的管理，但是現在我親自進(jìn)入到這樣的一份工作中我才完全地感受到這一切都不是那么容易的。管理工作的深奧是我現在還沒(méi)有辦法真正感受到的，要想真正的有所感悟還需要較多的時(shí)間。
這一次我管理上的不到位，使得員工在工作時(shí)出了錯誤，錯誤的將兩個(gè)項目的內容混淆在了一起，這是我在分配任務(wù)上的'錯誤，是需要我好好反省的。隨后我身為管理者竟然都沒(méi)有檢查這份工作的合格程度，甚至連這樣的錯誤哦都沒(méi)有發(fā)現，這更是我非常需要進(jìn)行檢討的地方�？偟膩�(lái)說(shuō)整個(gè)錯誤的出現就會(huì )由于我沒(méi)有將自己的管理工作完成好。完全是由于我的管理不到位才出現現在的情況。所幸這樣的事情并未給形成一定的損失，不過(guò)我還是應該就自己這樣的問(wèn)題進(jìn)行深刻的反思。
近段時(shí)間，我有就自己的工作存在一定的松懈，我沒(méi)有較為嚴格的完成各項工作，平時(shí)我都只是隨便看看就好。就是由于我對于自身的松懈，才讓我對于工作沒(méi)有很好的完成，才最終導致這次的錯誤，我在深刻的反省之后決定要讓自己好好去學(xué)習一下管理的知識，我會(huì )多多翻看管理的書(shū)籍，多多了解各種案例，并向身邊有經(jīng)驗的人進(jìn)行請教，尤其是領(lǐng)導，希望領(lǐng)導可以給我更多更好的建議，讓我可以在之后的管理工作中有更多的進(jìn)步。這一次的錯誤我會(huì )盡量安排人員將工作修改過(guò)來(lái)，盡量不會(huì )耽誤整個(gè)項目的進(jìn)程，這一次我會(huì )親自認真的監督，保證不會(huì )再出現有任何的問(wèn)題。我堅信自己能在自己的崗位上將自己的工作完成好，我希望領(lǐng)導能夠在之后的工作中看到我的進(jìn)步，讓我對自己有更大的信心繼續在這一份工作上做下去。
就我在管理上的失誤，已經(jīng)給了我很大的教訓，我會(huì )努力將這一點(diǎn)都記牢，讓我能夠在接下來(lái)的工作上以這次錯誤為警惕，更好的完成工作，期望我可以在這份工作上不斷成長(cháng)。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理不到位檢討書(shū)7
XXX：
20xx年1月24日晚公司對我們淮海路營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行的突進(jìn)安全檢查，檢查出這樣或那樣的問(wèn)題。之所以出現這么多的問(wèn)題，關(guān)鍵是因為我們的安全意識淡薄，沒(méi)有深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性，沒(méi)有時(shí)刻把安全生產(chǎn)放在第一位。精神上麻痹大意，沒(méi)有端正態(tài)度。作為淮海路營(yíng)業(yè)廳的一名安全員，我沒(méi)有以身作則，也出現了問(wèn)題�！皼](méi)有一切借口”，出現問(wèn)題就要承認錯誤，并要積極改正。在這里我深刻地認識要自己的不足，并作出深刻檢討。
安全生產(chǎn)一直是部門(mén)，公司，企業(yè)，乃至整個(gè)社會(huì )的重中之重。沒(méi)有安全，談何生產(chǎn)，一切都是白費。只有確保安全，才能真正的生產(chǎn)。才能為公司帶來(lái)效益，為人民帶來(lái)利益，為社會(huì )作出貢獻。安全生產(chǎn)之所以如此重要，那是因為：首先，安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的'重要保障，企業(yè)是社會(huì )大家庭中的一個(gè)細胞，只有抓好自身安全生產(chǎn)、保一方平安，才能促進(jìn)社會(huì )大環(huán)境的穩定，進(jìn)而也為企業(yè)創(chuàng )造良好的發(fā)展環(huán)境。其次，安全生產(chǎn)是企業(yè)文化建設的重要組成部分。安全是人類(lèi)最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產(chǎn)活動(dòng)都源于生命的存在�？傊�，“安全第一”是一個(gè)永恒的主題。企業(yè)只有安全的發(fā)展才是健康的發(fā)展、和諧的發(fā)展。因此，抓好安全工作，尤為重要。
安全生產(chǎn)出現的問(wèn)題雖然只是很普遍的問(wèn)題，是我們平時(shí)沒(méi)注意到的細節問(wèn)題。但是就是因為這些細節，我們才更應該反思。是因為我們的態(tài)度，我們的心理出了問(wèn)題。假如一個(gè)消防員，因為一個(gè)消防栓的故障問(wèn)題沒(méi)有注意到細節，在關(guān)鍵時(shí)刻，面對數千人的生命，面對上億的人民財產(chǎn)，而失去了作用，造成生命財產(chǎn)的損失，那將是多么讓人痛心疾首的事情。下面就是一個(gè)活生生的事實(shí),20xx年11月15日14時(shí)，上海余姚路膠州路一棟高層公寓起火。據附近居民介紹，公寓內住著(zhù)不少退休教師，起火點(diǎn)位于10-12層之間，整棟樓都被大火包圍著(zhù)，樓內還有不少居民沒(méi)有撤離。截至11月16日9時(shí)20分，大火已導致53人遇難，另有70余人正在接受治療。事故原因已初步查明，是由無(wú)證電焊工違章操作引起的，四名犯罪嫌疑人已經(jīng)被公安機關(guān)依法刑事拘留。違章操作也是細節問(wèn)題，是管理員的失職。這是一種態(tài)度問(wèn)題，一切事故皆出于麻痹大意。俗話(huà)說(shuō)：淹死會(huì )水的，打死犟嘴的。面對安全，我們要端正態(tài)度，時(shí)刻警惕。這是原則問(wèn)題，原則是不能動(dòng)搖，不可改變，時(shí)刻謹記的。
在這里，我做出鄭重承諾。謹記安全生產(chǎn)的重要性，以身作則，始終把安全生產(chǎn)放在第一位；警惕安全生產(chǎn)的危害性，定期檢查，絕不放過(guò)任何一處安全隱患問(wèn)題。端正態(tài)度，明確思想，從小處做起，從細節做起。
XXX
年月日
管理不到位檢討書(shū)8
敬的領(lǐng)導同志：
您好，我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個(gè)人的疏忽，我沒(méi)有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查！。沒(méi)有認真核查賬本，也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒(méi)有做好，沒(méi)有根據您的要求，把項目的進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。但此次我通過(guò)自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個(gè)馬虎的.性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的，這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤，我反省了如下幾點(diǎn)改正措施：
1，針對我的責任感不強，工作作風(fēng)懶散，不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過(guò)問(wèn)，不論處理的好壞，都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代管理不到位檢討書(shū)范文檢討書(shū)
出來(lái)端正態(tài)度，認真工作之外，我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)保持工作的細節。
2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個(gè)認真負責，勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。 通過(guò)此次深刻的檢討，請陳總信任我。
我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
管理不到位檢討書(shū)9
尊敬的班主任老師：
您好！
我是xxx，作為我們xx室的寢室長(cháng)，我的管理讓您失望了，一直都是保持著(zhù)讓你放心的狀態(tài)，當時(shí)當上寢室長(cháng)的時(shí)候，一再的向您承諾一定管理好寢室，寢室是我們的家一樣，我們要愛(ài)護，寢室也是我們班級的另外一個(gè)形象，我們在xx室的每一個(gè)都要維護好我們寢室的形象，這是我的職責，首先就是我應該考慮的事情，我覺(jué)得這件事情我要負首要的責任，特別是今天的這件事情，我的管理失職了，作為一名寢室長(cháng)我當然不能夠逃脫這個(gè)責任，讓班級形象受損，因為我們寢室一直以來(lái)都是整個(gè)年級寢室比較優(yōu)秀的，在內務(wù)方面，衛生還有紀律這些方面，我作為一名寢室長(cháng)一直都是盡心盡力的負責。
今天也是處于我工作疏忽，管理上面的不到位，讓寢室衛生，不合格，晚上也沒(méi)有管理好休息的紀律，為此我感到很羞愧，您是很相信我的，我一直都把寢室管的挺好的，這次的失職盡管您沒(méi)有多說(shuō)我什么，其實(shí)我反而更加的難受，我覺(jué)得這就是我的問(wèn)題，我主要的責任，一定要在今后注意的，因為這些問(wèn)題發(fā)生，打破了我們寢室一直一以來(lái)的好形象，就像這次讓學(xué)生會(huì )的同學(xué)撞了個(gè)正著(zhù)，其實(shí)我是很難受的，我的管理太不到位了，就拿今天這兩件事說(shuō)，第一寢室衛生不好，這肯定是我們大意了，最直接的負責人就是我，因為平時(shí)的衛生安排的都是我，包括我們寢室的一些值勤的人員都是我在安排，今天還是因為我沒(méi)有督促到位，還有就是寢室值勤同學(xué)沒(méi)有安排到位。
因為xx同學(xué)今天就沒(méi)有來(lái)，請假了在家里，早上值勤正好就少了人，當時(shí)就沒(méi)有太多余在意，我也覺(jué)得少一個(gè)人應該是沒(méi)什么問(wèn)題的，但是我卻沒(méi)有及時(shí)的'監督，沒(méi)有及時(shí)的做好新的人員安排，就是這么下去肯定是不行的，當時(shí)我就簡(jiǎn)單的跟其他值勤的同學(xué)，簡(jiǎn)單的說(shuō)了一些下，讓其打掃好衛生，我們的寢室的衛生是有份分工的，大家都是自己的有著(zhù)卻名的安排，掃地的掃地，倒垃圾的倒垃圾，從來(lái)就不會(huì )混淆，今天的問(wèn)題就是來(lái)了，因為xx同學(xué)不在我們人員就出現了問(wèn)題，這也是我沒(méi)有想到了，xx同學(xué)沒(méi)有來(lái)我們寢室的垃圾沒(méi)人倒掉，我就沒(méi)有想到這一點(diǎn)，這個(gè)也是我的職責，這不能怪其他的同學(xué)，我的管理不到位，讓來(lái)檢查寢室內務(wù)衛生的人就一眼看到了寢室的垃圾，我疏忽了，我大意了，如果把衛生搞好那么就毫無(wú)疑問(wèn)這個(gè)月的考核我們寢室一定名列前茅，我一定要好好反省自己！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū)10
尊敬的駕管科領(lǐng)導：
12月31日，我駕校教練在參加上午的二科目考試時(shí)，在場(chǎng)外用手機指揮學(xué)員倒樁，被教官當場(chǎng)發(fā)現。這一行為違背了考場(chǎng)紀律，破壞了考場(chǎng)秩序，給考生中造成了負面影響。事情發(fā)生后，我駕校負責人高度重視，深刻認識到這一行為的嚴重性，對當事教練員進(jìn)行嚴厲批評教育，責令迅速寫(xiě)出深刻檢討，并扣發(fā)當月獎金。教練員為了讓考生過(guò)關(guān)，采取不正當方式指導考生，干擾考場(chǎng)秩序，給駕考教練添了麻煩，也給我駕校聲譽(yù)造成了不良影響。這一行為雖然是個(gè)人行為，但是也充分說(shuō)明自身工作中還有許多薄弱環(huán)節，教練員教育管理中還有一些漏洞。對此，我駕校的.認識是深刻的，對事件給駕管科各位領(lǐng)導帶來(lái)的麻煩，深感歉意，深感愧疚。
在今后工作中，我們決定以此為戒，深刻反思，嚴格整改，進(jìn)一步加強對考試考場(chǎng)規定的學(xué)習貫徹，進(jìn)一步加強對教練員的管理教育，進(jìn)一步完善各項管理制度，堅決杜絕類(lèi)似行為的再次發(fā)生。
一是切實(shí)嚴格教練員的紀律要求。我駕校將進(jìn)一步組織全體教練員集中開(kāi)展學(xué)習整頓，將駕管考試規定和各項考場(chǎng)紀律要求，逐項逐條組織教練進(jìn)行學(xué)習，進(jìn)一步增強廣大教練的遵紀守規意識，切實(shí)增強主動(dòng)性和自覺(jué)性。
二是全面開(kāi)展自查自糾和作風(fēng)整頓。要求每一名教練認真對照各項紀律要求，開(kāi)展自查自糾和剖析整改，并舉一反三，對遵守考場(chǎng)紀律方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)行查擺，限期整改到位。
三是突出完善各項規章制度。圍繞規范教練行為，進(jìn)一步制定駕校各項規章制度，做到用完善的制度管理人、約束人、規范人。
管理不到位檢討書(shū)11
尊敬的xx：
您好！
身為管理人員卻在工作中存在著(zhù)嚴重的瀆職行為，這次管理不到位的狀況讓我深刻意識到自身思想方面的弊端，也許是沒(méi)有重視管理工作的緣故以至于出現了這方面的差錯，這也讓我意識到自己愧對領(lǐng)導和同事們的信任，為何不能夠早些意識到自身的不足從而避免管理不到位狀況的發(fā)生，可惜的是當我意識到這類(lèi)問(wèn)題以后著(zhù)實(shí)有些太遲了，我得坦誠面對管理不到位的過(guò)失并對此進(jìn)行檢討。
當我得知管理工作沒(méi)能做好的時(shí)候的確感到很惶恐，畢竟工作的完成除了蘊含自己的心血以外還有其他同事們的.努力，因為自身的過(guò)失便導致管理不到位未免有些太自私，而且連本職工作都做不好也是不配成為管理人員的，回想起以往領(lǐng)導與同事們在工作中給予的支持便更讓我感到愧疚了，事實(shí)上造成管理不到位的原因在于我沒(méi)能意識到自身職責的重要性，在工作中的表現不夠認真且思想上沒(méi)能引起重視，雖然只是些許的誤差卻容易造成嚴重的后果，正如這次管理不到位從而給公司發(fā)展造成了不必要的損失。
其實(shí)我也應該意識到管理不到位造成的危害性，畢竟肩負著(zhù)管理的職能便應當在工作中好好表現自己，然而通過(guò)這次錯誤可以看出我對自身工作是極不負責的，雖然領(lǐng)導在我參加這項工作之前便反復強調過(guò)重要性，但由于沒(méi)能謹記在心以至于工作中依舊犯了錯誤，這種知錯犯錯的狀況也暴露了自己工作態(tài)度不端正的問(wèn)題，縱使能夠得到領(lǐng)導的諒解也難以消除內心的愧疚，我也的確需要反思自身的不足并端正工作態(tài)度了。
管理不到位造成的損失是令人感到沮喪的，但我也應該盡快振作并投入到新一輪的工作中去，畢竟對于已經(jīng)造成的損失是難以進(jìn)行彌補的，我得牢記教訓并在以后的工作中更加認真些，將領(lǐng)導批評的話(huà)語(yǔ)記在心中并用以指導自身的工作，這樣的話(huà)我在今后的工作中便能更加嚴謹些，對我來(lái)說(shuō)這種嚴謹的態(tài)度也能夠避免自己再次犯錯，只不過(guò)每當回想起管理不到位的問(wèn)題都會(huì )感到一陣后怕，畢竟這次造成的損失的確比較嚴重，我得保證不再犯錯并在今后工作更加努力。
雖然是因為疏忽導致管理不到位的事情發(fā)生，這也正說(shuō)明了自己在近期的工作中懈怠了不少，只希望能夠通過(guò)這次教訓讓自己清醒地意識到不足之處，我會(huì )用心做好以后的工作并保證不會(huì )再出現管理不到位的狀況。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理不到位檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(cháng)，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規政策，做好各項程序落實(shí)監督管理及指導工作。
近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責任心不強，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。
分析其原因有下面幾點(diǎn)：
此次寫(xiě)下這份檢討，我的心情也十分的復雜。自進(jìn)入公司以來(lái)，對于自己的工作和任務(wù)，我一直以來(lái)都充滿(mǎn)了熱情和動(dòng)力，并能?chē)乐斪屑毜奶幚砗妹恳粋�(gè)工作的目標。也正是因為這份對工作的努力，我才能在工作中不斷的前進(jìn)，最終來(lái)到了某某組長(cháng)的崗位上！
還記得，自己的剛剛擔任某某組長(cháng)的時(shí)候，內心是無(wú)比雀躍的。能來(lái)到這個(gè)崗位，代表的不僅僅是我自身的努力的回饋，更是領(lǐng)導對我的`信任和看好！是領(lǐng)導相信我能做好這份工作，能帶領(lǐng)好這個(gè)組以及組員們一起發(fā)展和進(jìn)步！這不僅是責任，更是信任！
但是，我卻在自己的工作中讓您失望了。我對此真的很慚愧，很失落。我清楚組長(cháng)并不是一件簡(jiǎn)單的工作，但卻沒(méi)有真正意識到這份工作對比過(guò)去自己的“單人”任務(wù)有什么不同！我以為，只要將該做的做好，將一切按照自己的計劃分配下去，工作就能順利，整個(gè)組也能積極的發(fā)展起來(lái)。
但顯然，我對于自己組長(cháng)的職位看待的太過(guò)粗淺，思維也沒(méi)能從過(guò)去的崗位中跳脫出來(lái)。我沒(méi)有認識到，自己現在已經(jīng)不僅僅是公司的一名簡(jiǎn)單員工，我是一名組長(cháng)！是一個(gè)管理者！我不僅要制定好嚴格的計劃和目標，不僅要做好自己的任務(wù)！更要對自己麾下的每一名員工負責，管理好他們的配合，引導好隊伍能為公司發(fā)揮真正的作用！這才是組長(cháng)真正的工作職責！才是組長(cháng)的意義！
但我卻沒(méi)能意識到這一點(diǎn)，甚至沉浸在自己過(guò)去的工作模式中，以為只要自己努力就能有所成就。但如今的我，已經(jīng)遠不止代表個(gè)人！我有自己的組員，代表的是集體和團隊！我不應該只將目光短淺的只放在自己身上，而是應該注視著(zhù)自己的每一個(gè)組員，引導好他們做好工作中的職責和配合，管理好自己的這一片“區域”！
此次檢討后，我深刻認識到自己過(guò)去工作的疏忽！沒(méi)能正確認識到自己工作的重點(diǎn)給我在這份工作中帶來(lái)了許多的問(wèn)題，也讓公司產(chǎn)生了不必要的損失！對此我十分慚愧。但有了這份經(jīng)歷，我也深刻的認識到了作為一名組長(cháng)，一名隊伍的管理者，我應該將更多的精力和視線(xiàn)都放在什么方向，對于今后的目標和任務(wù)，我也有了明確的了解。
如今，再看自己的工作，確實(shí)我有很多沒(méi)做到位的地方，尤其是以一名組長(cháng)的身份而言，我應該更加看重整體的質(zhì)量，而不是自身的處理能力。只有整個(gè)隊伍的成績(jì)提升上來(lái)，我的作用才算是真正的發(fā)揮出來(lái)，整個(gè)隊伍中組員的能力也才算是的作用到了實(shí)處！
今后的工作上，我會(huì )更加重視這些問(wèn)題，并積極的改進(jìn)自己，提高自身的管理要求，做好組長(cháng)的職責和任務(wù)！望您能原諒我們此次的失誤，在今后的表現上我們一定會(huì )帶來(lái)令人滿(mǎn)意的成績(jì)！
此致
敬禮！
xx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū)13
尊敬的老師：
您好！
我是xx宿舍的宿舍長(cháng)xxx，非常抱歉在這個(gè)時(shí)候打擾您，我們宿舍給您帶來(lái)了這樣多的困擾，我們都表示非常的抱歉。但是，作為宿舍長(cháng)的我，更多的確是感覺(jué)到慚愧……我是您任命的xx宿舍的宿舍長(cháng)，本該做好自己的工作，管理好我們這小小的一個(gè)宿舍，這本來(lái)是一個(gè)非常簡(jiǎn)單的工作，一個(gè)小小的宿舍，連一個(gè)組都湊不出來(lái)的人數，我們還總是自嘲自己是比組長(cháng)還小的官，但現在的事實(shí)卻是，我連這個(gè)最簡(jiǎn)單的官職都做不好！
我總是認為自己這個(gè)宿舍的同學(xué)們都難管，我總是認為是他們的問(wèn)題，是他們不停我的管理，但其實(shí)，仔細看看，這幾個(gè)室友，才不過(guò)半個(gè)組的同學(xué)，他們在班級中都被組長(cháng)管理的井井有條，為什么到了我這里就會(huì )變得如此的混亂？到了現在，我不得不去思考一下我自身的問(wèn)題，去思考我自己究竟有什么不足的地方。
經(jīng)過(guò)自己的思考，和老師們的教導，我逐漸看清了自己的`情況，不得不說(shuō)，我在之前從沒(méi)想過(guò)，在宿舍紀律中，最大的失誤也許就是我！想想自己之前的所作所為，我甚至為自己感到羞愧。
在之前的工作中，我總是沒(méi)能好好的而完成，做事也總是敷衍了事。有我這樣的宿舍長(cháng)，他們這些宿舍成員們，又怎么會(huì )有動(dòng)力去參加宿舍的任務(wù)呢？又怎么去將宿舍的工作做好呢？我總是這樣，想著(zhù)自己是因為老師和同學(xué)們的指定而成為的寢室長(cháng)，總是認為自己沒(méi)有自愿的成份。每次在工作中遇上一點(diǎn)困難和麻煩就停下腳步，但其實(shí)我在內心中，也總想著(zhù)去做好這份工作，但卻總是過(guò)不去這道坎。
現在，經(jīng)過(guò)檢查，我們的宿舍因為在許多的地方不合格，導致被記錄了下來(lái)，這樣的情況，讓我追悔莫及。這樣的錯誤，都是因為我沒(méi)有好好的管理我們的宿舍，總是想著(zhù)自己那一點(diǎn)狹小的利益造成的。這不僅讓我們寢室中的同學(xué)們的名譽(yù)上都受到了損失，還讓我們的班級的的榮譽(yù)也被抹了黑。我知道，作為宿舍長(cháng)，我的責任是不可推卸的，我也知道自己究竟在管理上有多么的松懈，所以我才會(huì )如此的后悔。
但是我也看清了，我知道自己不能再這樣下去！這樣的管理，無(wú)論我的心理過(guò)不過(guò)的去，我的情況都不會(huì )好轉，這只會(huì )讓我們的宿舍一差到底！我想要改變我們的宿舍，這就必須從我開(kāi)始！我會(huì )在接下來(lái)的校園生活中一點(diǎn)點(diǎn)的改正自己的問(wèn)題，通過(guò)自己的改變去一點(diǎn)點(diǎn)的影響我的宿舍，讓我們的宿舍不再為班級丟臉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理不到位檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
按照節日值班安排，由我進(jìn)行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任管理不到位檢討書(shū)范文管理不到位檢討書(shū)范文。
事件發(fā)生后，我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性，閉門(mén)思過(guò)，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的.疏忽與怠慢，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意
識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執行信息反饋制度，從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握，沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求�！�
xx
20xx年xx月xx日
管理不到位檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作管理不到位的檢討書(shū)。關(guān)于我在管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員的工作出現錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作管理不到位。如今的我已是一名xx管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名xx管理員是應該對xx所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的.出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的xx管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人的工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)xx管理新人，這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)對此次工作管理不到位進(jìn)行深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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