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中層管理人員檢討書(shū)范文（通用20篇）
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，為了表明自己悔改的決心，為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反省，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意用語(yǔ)誠懇。想寫(xiě)檢討書(shū)卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編收集整理的中層管理人員檢討書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
中層管理人員檢討書(shū) 1
尊敬的領(lǐng)導：
由于本人的對工作的主觀(guān)能動(dòng)性不足，導致本階段的工作未能完成，我對此萬(wàn)分愧疚�，F在，我鄭重對自己進(jìn)行深刻的反省，深度挖掘、認真檢討自身思想、行為和作風(fēng)的問(wèn)題。對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：
一、思想懈怠，責任心不夠強。思想上存在麻痹大意，認識不夠強，存在“得過(guò)且過(guò)”，“差不多就行”的想法。
二、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對于工作不是一馬當先，而是左顧右盼沒(méi)有及時(shí)的落實(shí)，感覺(jué)自己在其位而未能盡其責，感到深深的不安。
三、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松懈，監督不力。未能發(fā)揮部門(mén)下屬員工的主觀(guān)能動(dòng)性，造成下屬員工對工作的認識不夠強，工作存在問(wèn)題時(shí)，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作未能完成。
鑒于上述存在問(wèn)題，我在此做出深刻的`保證：
一是加強學(xué)習，思想上認識到工作的重要性，立足職能職責，不斷提高自身的主觀(guān)能動(dòng)性和執行力。掌握工作的技能，提高自身的溝通能力，從而使工作順利完成。
二是工作中一定親力親為，嚴格要求自己，端正自己態(tài)度，形成嚴謹、穩妥、高效的工作作風(fēng)，制定出切實(shí)可行的、有可操作性的方法。
三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，絕不放松對他們的要求，只有這樣才能充分發(fā)揮他們的主觀(guān)能動(dòng)性，且有利于工作任務(wù)的開(kāi)展。同時(shí)，從長(cháng)遠來(lái)看，也有利于他們的成長(cháng)。
通過(guò)此次檢討使我認識到了自己的不足，是我一個(gè)反省自己、自我警醒的機會(huì )，以后的工作中一定一馬當先、及時(shí)落實(shí)，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，同時(shí)積極調動(dòng)下屬的主觀(guān)能動(dòng)性，爭取完成工作任務(wù)。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 2
尊敬的單位領(lǐng)導：
身為財務(wù)工作人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保好資金安全，財務(wù)工作也是一份須要非常嚴肅認真對待的工作。我的錯誤，充分暴露出我在工作上存在的現金管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點(diǎn)。
如今，犯下了如此嚴重的.失職錯誤，除認錯反省之外，我必須做出深刻改正：
第一，重新審視工作當中存在不符合制度規范的一切行為，切實(shí)加以糾正。重新認真學(xué)習一遍《公司財務(wù)工作規則》，牢記規則，今后勢必妥善保管資金，每次離崗務(wù)必將資金鎖進(jìn)保險柜。
第二，從此次錯誤當中深刻吸取教訓，時(shí)時(shí)銘記在心，自己反思錯誤細節，最大程度上避免今后發(fā)生同類(lèi)錯誤。
第三，通過(guò)此次錯誤嚴肅正視自身工作行為，吃一切長(cháng)一智，提供自身工作危機意識。在每一步工作做到有足夠危機預判，盡己所能避免工作錯誤的發(fā)生。
現在，面對造成如此嚴重的后果，我內心十分痛苦與糾結。我十分希望警方能夠早些破案，讓公司遭受的損失越小越好。此次錯誤之后，我深感對不起領(lǐng)導，我將努力改正不足，盡最大努力為公司做出貢獻。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 3
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是物業(yè)管理人員xxx，分管xx棟樓的物業(yè)，我覺(jué)得自己非常的抱歉，在自己的管理工作中，我沒(méi)有管理好這棟樓的物業(yè)，給我們公司和業(yè)主造成了很大的損失，我在這份檢討書(shū)里向大家表示道歉，并進(jìn)行檢討。
我身為物業(yè)管理人員，我管著(zhù)這棟樓的所有事務(wù)，我沒(méi)想到自己竟然會(huì )發(fā)生這樣的錯誤。由于我的失職，業(yè)主停在樓下自行車(chē)棚里的自行車(chē)和摩托車(chē)被盜竊xx輛，這都是因為我看管不力，沒(méi)有做到認真仔細管理整棟樓的物業(yè)，才會(huì )出現這樣的失誤。車(chē)被盜竊了，這直接就損失了業(yè)主的利益，更是讓大家對我們物業(yè)產(chǎn)生了不滿(mǎn)。這次的事件也是因為我沒(méi)有仔細登記來(lái)往人員，更沒(méi)有向上報告，這更是一大失誤。再有就是在管理整棟樓的物業(yè)時(shí)，我沒(méi)有分配好巡邏的人員，導致工作時(shí)間，很多時(shí)候都是沒(méi)有人巡視的，所以這才給了那些人偷竊者機會(huì )潛入xx棟樓偷車(chē)。作為管理者，我就應該要隨時(shí)進(jìn)入作戰準備，隨時(shí)關(guān)注周邊的情況，而不是在工作的間隙里玩手機，跟人家聊天，完全不關(guān)系工作，所以就有了這次的壞結果。
所幸這次因為一直開(kāi)著(zhù)監控，記錄了偷車(chē)人的一切行為，及時(shí)的抓捕和追回所有失竊的車(chē)，不然我覺(jué)得自己是沒(méi)有辦法去賠償這些業(yè)主的。我為自己這樣的過(guò)錯感到后悔，亦是覺(jué)得十分的歉疚。被領(lǐng)導您信任管理這棟樓的物業(yè)，卻因為自己的粗心和對工作的不認真，導致偷竊人的膽子變大，公然偷車(chē)。這次由于及時(shí)發(fā)現和及時(shí)追回，所以損失還沒(méi)有很大，因而我們公司對被偷車(chē)的業(yè)主進(jìn)行了賠付，讓我更加在知道自己對待還不夠認真，所以以后我會(huì )把份內的.工作做好，盡努力的的去管理好這棟樓的物業(yè)，讓大家生活在一個(gè)安心的地方，不讓大家擔心。這次的教訓真的讓我有很大的感觸，從這以后，我是不敢在粗心大意的了，我會(huì )安排好每輪的巡邏人員，同時(shí)也排好班，有時(shí)間的話(huà)，我會(huì )親自去做視察的工作嗎，把整棟樓的安全給維護好，還望領(lǐng)導您繼續對我信任下去，支持我的工作，讓我為公司效力，為大家把公司做好。我一定不給領(lǐng)導失望的機會(huì )，會(huì )努力把自己的管理工作做好的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 4
尊敬的領(lǐng)導和同事們：
你們好!
我懷著(zhù)一顆愧疚的心寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地慚愧和不安，在此，我向各位領(lǐng)導同事做出檢討，并將我的思想反思結果匯報如下。
我的散漫行為在職工中形成惡劣的影響，因為自己責任心不強，長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，結果工作作風(fēng)渙散。自己身在崗位，本應該嚴以律已，對自己嚴格要求!
然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給某某帶來(lái)了嚴重的'安全隱患，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)的思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的事讓我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的。因此，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)。所以，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
工作一定要有規范的行為準則，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好?同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，今后我要從思想認識上徹底改變自己，對自己嚴格要求，在今后的工作中加強責任心的培養，爭取在作業(yè)員的崗位上做得更好，請領(lǐng)導和同事們監督我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
中層管理人員檢討書(shū) 5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
如果不是領(lǐng)導您在會(huì )議上對我發(fā)這么大的火，我真沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性，我還當現在跟過(guò)去一樣，不需要那么緊張地對待工作，但是經(jīng)過(guò)您對我敲的警鐘，我已經(jīng)深深記在心上了，我再也不會(huì )如此對工作不重視了。特殊時(shí)期，工作如果不能夠重視起來(lái)，不能夠認真對待，真可以自動(dòng)下崗了。
本人作為一個(gè)物業(yè)管理人員，本就應該對業(yè)主的居住管理工作非常的上心，我卻因為和平年代安逸慣了，以為現在我們小區也不會(huì )有什么危險，而對業(yè)主的居住管理工作放松了警惕，這還是現在沒(méi)有出事的情況，這要是對一位業(yè)主的家庭居住情況沒(méi)有進(jìn)行良好的排查，這帶來(lái)的后果可就不是我能夠控制的'了！我們小區所有的業(yè)主和住戶(hù)加起來(lái)，應該是有一千五人的，如果有一個(gè)沒(méi)有排查好的人，那這個(gè)人所攜帶的病菌，就極有可能會(huì )威脅到這所有的一千五百人！
當您沖我發(fā)完火后，我已經(jīng)想明白這個(gè)問(wèn)題的嚴重性了。在這特殊的時(shí)期，我對工作如此不重視，這真的可以讓領(lǐng)導您直接把我給解雇了的，但是您沒(méi)有。您念及我上有老下有小，在我們物業(yè)公司也做了差不多有十年了，把我解雇了，您于心不忍。但說(shuō)實(shí)話(huà)，我意識到自己這一次對工作不重視極有可能會(huì )帶來(lái)的影響后，我如果是領(lǐng)導，我也會(huì )把這樣的一個(gè)員工給解雇掉的！或許我也是因為在這里待得時(shí)間太長(cháng)，人變得油了吧。
面對自己這一次的錯誤，我深刻認識到自己的問(wèn)題了！領(lǐng)導，對不起了！在今后的工作中，我一定重新認真謹慎起來(lái)，把工作重視起來(lái)，不讓任何問(wèn)題出現在我的眼皮底下，也不讓我們小區的一千五百位住戶(hù)出現任何閃失。如果有，這真的不是我一個(gè)人殺頭就可以謝罪的事情，這事關(guān)一千五百條生命，甚至更多的生命，我不可以也決不允許自己犯這樣的錯誤。
如果可以，我向領(lǐng)導您申請從今天開(kāi)始每晚值班，以確保我們部門(mén)的管理工作萬(wàn)無(wú)一失！請您相信已經(jīng)知錯的我，我一定會(huì )對工作重視起來(lái)，不讓我們小區的安全因為我而陷入泥沼，不讓我們小區一千五百多條生命因為我的疏忽而造成不堪設想的后果！請領(lǐng)導您相信我！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 6
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書(shū)。關(guān)于我在機房管理工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現場(chǎng)施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名某某機房管理員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名某某機房管理員是應該對某某機房所有施工作業(yè)做全程監督的，應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。
在此次的某某機房管理工作中，因為我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有監督好工人odf機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了，機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng)，這樣一來(lái)一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時(shí)此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。
出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。
希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個(gè)某某機房管理新人，這是因為我不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的檢討，我深深地，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的'克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。
針對我目前的錯誤，我用如下加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我工作的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。
2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力的為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
中層管理人員檢討書(shū) 7
縣委、縣政府：
20xx年x月xx日上午xx點(diǎn)半左右，xxx景區工作人員在指揮車(chē)輛�？繒r(shí)，與一輛越野車(chē)上x(chóng)名游客發(fā)生爭執和沖突。在協(xié)商調解過(guò)程中，因雙方意見(jiàn)不一致，與該車(chē)同行的x輛大巴車(chē)上近百人于x時(shí)x分對景區大門(mén)進(jìn)行圍堵，導致景區游客進(jìn)出受阻x分鐘。出現圍堵后，縣委、縣政府迅速組織相關(guān)部門(mén)單位進(jìn)行現場(chǎng)調處，上午x時(shí)許事態(tài)得到控制，景區恢復正常運營(yíng)。
事件發(fā)生后，本人雖然第一時(shí)間會(huì )同xx鄉主要領(lǐng)導及景區管委會(huì )相關(guān)科室負責人在現場(chǎng)進(jìn)行了協(xié)調處理，但沒(méi)有達到最快、最好的處置效果，導致出現其他游客在景區迎賓門(mén)滯留x分鐘的問(wèn)題，損害了景區形象。
深刻反思，在全縣上下全力推進(jìn)全域旅游示范縣和全國文明城市創(chuàng )建期間發(fā)生這樣的事件，給全縣、全市乃至全省旅游形象抹了黑，主要原因在于作為景區管委會(huì )主要負責人，我沒(méi)有很好地履職盡責所致。由此，我向縣委、縣政府作出深刻的檢討，請組織給予處分。
一是從嚴監督管理不到位。景區工作隊伍監督管理失之于寬、失之于軟，對旅游接待工作重視不夠，致使工作人員服務(wù)意識不強，未能完全按照景區“十員”“六心”標準開(kāi)展接待工作。
二是工作作風(fēng)不實(shí)不細。雖然每逢節假日及旅游高峰本人和各科室負責人都堅守在工作崗位，但工作作風(fēng)還存在不實(shí)不細的問(wèn)題，把主要精力放在了景區運營(yíng)、秩序維護、衛生保潔等方面，對工作人員的思想狀態(tài)關(guān)注關(guān)心不夠，對旅游安全生產(chǎn)放松警惕，對景區工作人員在工作中出現的不良情緒和不規范言行沒(méi)有能及時(shí)發(fā)現和糾正。
三是服務(wù)質(zhì)量要求不高。景區管委會(huì )和旅游公司雖然及時(shí)組織開(kāi)展了“轉變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動(dòng)，但存在與工作實(shí)踐脫節的問(wèn)題，景區工作人員在思想上還沒(méi)有真正實(shí)現從“管理者”到“服務(wù)者”的轉變，未能把作風(fēng)轉變體現到具體的旅游接待服務(wù)上。本人在旅游服務(wù)接待禮儀禮節方面示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，景區工作人員服務(wù)質(zhì)量還需進(jìn)一步提高。
四是突發(fā)事件應急處理經(jīng)驗和能力不足。事件發(fā)生后，雖然第一時(shí)間向旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導小組主要領(lǐng)導進(jìn)行了匯報，但處置應對突發(fā)事件的能力不足，考慮問(wèn)題不夠周全，調解過(guò)程中對重點(diǎn)人員的分散、隔離未達到預期效果，調解工作不深不細，導致出現其他游客在景區大門(mén)口滯留的問(wèn)題。
五是規章制度執行不嚴格。景區管理各項規章制度已基本健全，但在實(shí)際工作中，“老好人”思想作祟，對出現的違反制度規定的人和事處罰措施落實(shí)不到位，規章制度執行存在“打折扣”的問(wèn)題，導致工作人員漠視規章、輕視制度。
針對本次事件中反映出的景區監管不到位的問(wèn)題，我將深刻吸取教訓，舉一反三，進(jìn)一步提高政治站位，提升領(lǐng)導水平和管理能力，狠抓隊伍管理和培訓教育，推動(dòng)景區管理服務(wù)水平上臺階、上水平。近期，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的.工作：一是向縣委、縣政府及縣旅游產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導小組作出深刻檢討；
二是在管委會(huì )及旅游公司全體干部職工大會(huì )上作出深刻檢討；
三是對此次事件進(jìn)行深刻反思，分析問(wèn)題發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓，端正全員工作態(tài)度，增強干部職工服務(wù)意識，提高服務(wù)能力；
四是舉一反三組織開(kāi)展旅游服務(wù)質(zhì)量“大診斷”，在此基礎上進(jìn)行集中整頓，推動(dòng)工作作風(fēng)持續好轉；
五是進(jìn)一步健全完善景區管理服務(wù)規章制度，強化制度執行，加強重點(diǎn)崗位監管力度，確保景區安全規范運行；
六是主動(dòng)接受縣委、縣政府的處理，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
在今后的工作中，我將加強學(xué)習，嚴格要求自己，努力提升管理能力和工作水平，精細做好每一項工作，做一名合格的景區管理人員，不辜負組織對我的信任。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
20xx年xx月xx日，由于本人的工作失職，導致了報工時(shí)出現了差錯。這種差錯可能導致公司不必要的損失，給正常的工作進(jìn)程造成了混亂。我意識到由于一個(gè)人的`工作失誤可能造成不可預知的損失，在此，我做檢討，對自我進(jìn)行反省。
我的工作存在著(zhù)一些弊端：
1、我對待報工這件事不認真，且有“領(lǐng)導不在就不太上心”的僥幸心理。
2、我沒(méi)有意識到我的報工工作對整個(gè)公司運作的必要性和重要性。
3、我沒(méi)有盡到一個(gè)工人最基本的職守義務(wù)。
所以，我以后將會(huì )完善成為一個(gè)優(yōu)秀工人的必要品質(zhì)。
1、堅守自己的崗位，盡到自己的職責。
2、遇事認真，不再犯如此簡(jiǎn)單低級的錯誤。
3、自我監督，自我反省，爭取最好。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 9
尊敬的領(lǐng)導：
我于11月25日在農場(chǎng)茶苑小區新居，按當地習俗舉行了入宅儀式，共擺了20桌宴席，招待同事、朋友、老鄉、同學(xué)等，該事被《南國都市報》報道后，在社會(huì )上造成了極大的影響。通過(guò)農場(chǎng)黨委、場(chǎng)領(lǐng)導的批評幫助，（農墾）總局紀委調查組也對本人所犯的錯誤進(jìn)行了批評指正，近兩天以來(lái)，我針對自己的行為進(jìn)行了深刻的反省，充分認識到自己所犯錯誤的嚴重性，主要有以下幾點(diǎn)：
一是作為一名黨員干部，沒(méi)有按照黨員的.標準要求自己，帶頭違反了中央的八項禁令；二是放松了個(gè)人世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，認為按習俗小擺宴席、收點(diǎn)禮金，沒(méi)有關(guān)系，這是舊的思想觀(guān)念的體現，而自己卻沒(méi)有認識到；三是對個(gè)人、單位可能造成的負面影響沒(méi)有考慮。
擺喬遷宴席大收“紅包”，我做錯了。我要以正確的態(tài)度對待組織的處分。
檢討人：XXX
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 10
縣、市兩級各位主管領(lǐng)導：
在20xx年6月17日中考專(zhuān)項治理噪音超音巡查過(guò)程中，我項目部未全部停工噪音超標被查出，作為項目負責人，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來(lái)本人認真反思，深刻自剖，現檢討如下：
一、對問(wèn)題嚴重性的認識不夠
我項目發(fā)生如此嚴重違反噪音管理規定的問(wèn)題，作為卓越明郡主要負責人，我負有全部領(lǐng)導責任，我將認真配合上級相關(guān)部門(mén)的調查，誠懇接受上級領(lǐng)導的一切處理意見(jiàn)，并就相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行反思。
二、問(wèn)題發(fā)生的根源
1、思想認識不到位。本人擔任項目負責人以來(lái)，由于多方面的原因，對項目噪音管理工作重要性的認識不足，沒(méi)有意識到問(wèn)題的嚴重性，在全國上下全面整治中考期間噪音超標形勢下，在思想認識上沒(méi)有引起高度重視，在管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理的想法。同時(shí)，由于自身對工地管理知識缺乏，造成現在的違規行為。
2、工作銜接不到位。作為項目一把手，對工作及管理人員疏于嚴格管理，沒(méi)有親自過(guò)問(wèn)檢查做的到不到位，沒(méi)有按照有關(guān)規定經(jīng)常性組織督查、檢查。監督職能沒(méi)有充分發(fā)揮，致使工地有無(wú)人開(kāi)工心里沒(méi)數；致使管理人員一盤(pán)散沙，造成現在的結果。
3、制度執行不到位。一項新任務(wù)下來(lái)，項目雖然制定了制度，但在執行上嚴重存在軟肋，有時(shí)由于工作緊迫，在工作運行、管理上沒(méi)有嚴格按章辦事，存在管理脫節、程序錯位、制度形如同虛設，造成今日的局面。
三、落實(shí)的措施
1、提高認識，全面認真抓好以后上級部門(mén)下達的任務(wù)。對上級查出的問(wèn)題，我們完全認可，完全接受上級的.處理意見(jiàn)，對上級領(lǐng)導做出的處理結果逐項全面落實(shí)。避免類(lèi)似問(wèn)題再次發(fā)生。
2、統一思想。我將正視存在的問(wèn)題，在全面抓好紀律整治的同時(shí)，認真組織抓好當前各項中心工作。并以此為契機，認真組織管理人員思想教育，提高管理人員綜合素質(zhì)。
3、強化措施，積極建立健全管理機制。通過(guò)上級部門(mén)檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，對我來(lái)說(shuō)是一次發(fā)現自身問(wèn)題和不足以及改正錯誤的機會(huì )，我將認真吸取教訓，認真彌補自己的過(guò)錯。并以此為契機，創(chuàng )新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全管理的長(cháng)效工作機制，以努力爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)來(lái)回報上級領(lǐng)導對我的信任。
總之，我的行為已經(jīng)給沾益縣帶來(lái)了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信上級領(lǐng)導給我和項目一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，在今后的工作中，我會(huì )更加嚴格要求自己，加強學(xué)習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來(lái)證明自己，懇請上級領(lǐng)導考驗。
檢討人：xxx
20xx年6月20日
中層管理人員檢討書(shū) 11
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在近幾天工作中，業(yè)務(wù)單總是出問(wèn)題，深刻反思自己是因為一點(diǎn)事情擾亂了工作思緒沒(méi)有認真投入工作當中，致使出現許多不應該出現的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我幾天來(lái)的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：
這樣的事情我已經(jīng)發(fā)生了好多次了，都是也是長(cháng)期以來(lái)對自己的放松造成的，經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作;從而放松了對自己的要求，認為自己已經(jīng)做得很好了，便犯了許多不應該出現的錯誤。
在這件事中，認識到自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規范的行為準則，工作時(shí)間我卻不認真下單，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，從而不能將自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭。
此外，我也看到了這件事的.惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種無(wú)組織無(wú)紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。
我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過(guò)錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個(gè)好員工，虛心接受領(lǐng)導的教導與批評，讓自己在今后工作當中能夠認識自己工作的重要性，同時(shí)，我希望領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我!
也希望大家不要犯我同樣的錯誤，讓大家共同創(chuàng )造XXX(公司)的美好明天，認真工作，共同進(jìn)步!
態(tài)度決定行為，行為培養性格，性格決定命運!
檢討人：xx
20XX年XX月XX日
中層管理人員檢討書(shū) 12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉我這一次犯了一個(gè)很?chē)乐氐腻e誤，作為一個(gè)管理人員我是沒(méi)有犯錯的機會(huì )的，我也是不應該犯這樣的錯誤的。這一次我犯的錯誤讓我對自己感到非常的失望，也讓我從驕傲自滿(mǎn)的狀態(tài)當中醒悟了過(guò)來(lái)，我還是沒(méi)有把自己的工作做好的，所以我是應該要繼續的去努力的。我寫(xiě)這封檢討書(shū)是向您承認我的錯誤，也希望你能夠原諒我這一次所犯的錯。我想向您真誠的道歉，我對不起您的信任，沒(méi)有把自己的工作做好。
作為一個(gè)管理人員，我是應該要對自己有著(zhù)高要求的，也要管理好自己的行為認真的去對待工作的，我是要管理好我的下屬的，但若是自己都做不好工作又怎么有資格去管理他人，又怎么能夠在我的下屬犯錯的時(shí)候去批評他們呢？我知道這一次的錯誤我是不應該犯的，您之所以會(huì )這么的生氣，也對我這么的失望，并不是因為我沒(méi)有把自己的工作做好，而是我犯了一個(gè)不該犯的錯，我并不是不能夠犯錯的，只是不該犯的錯誤是絕對不能夠犯的。我以后是一定會(huì )更加認真的工作的，是絕對不會(huì )再一次的出現這樣一個(gè)不應該出現的錯誤的。
我是要作為我的下屬學(xué)習的榜樣和目標的，也要帶領(lǐng)著(zhù)他們更好的完成工作，一個(gè)團隊好不好主要看的就是管理者了，如果管理者會(huì )管理并且工作能力好的話(huà)，再差的員工都能夠在團隊中發(fā)揮出很大的作用，能夠對我們的.工作有著(zhù)很大的幫助，所以我的工作是一定要做好的。只有管理者把工作做好了，才能夠讓團隊中的每一個(gè)人都發(fā)揮出自己的能力。這一次犯錯也讓我認識到了我自己身上存在的不足，之后我會(huì )改掉自己身上的問(wèn)題，讓我的工作能夠做得更好。
我心里是感到非常的抱歉的，您讓我作為管理人員是相信我的工作能力，我卻讓您感到了非常的失望，所以之后我是一定會(huì )更加的努力的，絕對不會(huì )讓自己再一次的出現這樣的工作失誤。之后我也是會(huì )改變自己的工作態(tài)度的，絕對不會(huì )再犯這樣的錯誤。我在工作的時(shí)候應該要更認真和仔細，這樣不僅能夠把自己的工作完成得更加的好，也能夠避免出現不該出現的錯誤。之后我一定會(huì )加倍的努力的，同樣的問(wèn)題是不會(huì )在我的身上出現兩次的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 13
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份檢討書(shū)。關(guān)于我在工作中，因我個(gè)人的疏忽，工作的不到位，我沒(méi)有能夠細致地做完工作的流程，以至于讓自己在上線(xiàn)過(guò)程中出現低級錯誤。
首先關(guān)于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的疏忽、是工作失職。身為一名管理人員，身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，管理人員應該對所有工作、作業(yè)做全程榜樣，應該更細心的工作，要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現，而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。出現問(wèn)題，是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì )，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我是一個(gè)工作老職工，這是因為我粗心造成的錯誤。但我不會(huì )以任何理由作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該勇于面對錯誤。
通過(guò)此次深刻的.檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽，沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如果不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà)，我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。
1、針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所作工作做精心了解，對于每一個(gè)環(huán)節的工作按流程做好每一步。
2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習，認真學(xué)習好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。
通過(guò)此次深刻的檢討，請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地為公司做工作，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 14
尊敬的部門(mén)領(lǐng)導：
首先我懷著(zhù)愧疚和懊悔的心情為那天犯下的錯誤向您表示深刻的悔過(guò)。哪天由于自己工作上的失誤，給部門(mén)造成了嚴重的影響和不良后果，并造成您工作的困擾。對此，我深感不安。經(jīng)過(guò)您及科長(cháng)的教導和自己的深刻反省，我知道了自己錯誤之所在，為自己的行為感到了深深地歉疚和不安。早在你到公司工作的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調，在這個(gè)小組工作，一定要細心、謹慎、用心工作，避免工作失誤。然而現在，我卻做錯了。在工作上，因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進(jìn)行深刻檢討。
首先，是在日常工作中，由于工作細節考慮不周全的因素，未要求巡檢進(jìn)行日常巡檢記錄工作的開(kāi)展，這是我在工作上疏忽了。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡(jiǎn)單，也許由于我的一時(shí)疏忽而給生產(chǎn)以及公司帶來(lái)了不必要的批量隱患事故及不必要的售后麻煩，甚至會(huì )直接影響到消費者對我們質(zhì)控部或者晶弘百年電器企業(yè)形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現的狀況!
其次，是在質(zhì)保工程師指出我工作失誤的地方時(shí)，自己存在了僥幸心理，未能從正面認識自己這種對于工作“辯解”的嚴重性。對于此，我真的知錯了!歷史無(wú)法重演，我猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時(shí)我已發(fā)現我思想認知的錯誤性。雖然在日常工作中，我一再要求避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾，但非常遺憾，雖然我已千般后悔，萬(wàn)般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補……但錯誤已造成，雖然不愿，但事實(shí)已擺在眼前。
在科長(cháng)深刻地訓導下，我深刻認識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細心用心及恒心，在你們的.督導下用心工作，對所有的工作失誤堅決sayno。因為，我們質(zhì)控部是一個(gè)精益求精的團隊!
我不想找任何的理由來(lái)為自己開(kāi)脫，錯了就是錯了，找理由來(lái)逃避，只會(huì )讓錯誤加深。推卸責任容易變成一種習慣，而這種習慣養成了就難以去改變了。我覺(jué)得自己的行為辜負了您對我的諄諄教導，浪費了您的精力和時(shí)間，我實(shí)在是不該。我深刻地反省了自己的錯誤，我覺(jué)得非常愧疚，反省尤為深刻，這使我覺(jué)得改正錯誤是件刻不容緩的事情，為了更好的認識錯誤，也是為了讓部長(cháng)您能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。首先，我作為班組的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向您作出深刻檢討。針對此事，我認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：
一、是認識不到位，對公司的規章制度還存在著(zhù)錯誤的、模糊的認識。
所以加強規章管理制度是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，要求自己必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進(jìn)一步提高認識，進(jìn)一步統一思想，堅定不移地將規章管理制度工作一抓到底，抓出成效。
二、是工作不夠扎實(shí)。
冰箱生產(chǎn)的工作尤為繁瑣，一個(gè)成品的產(chǎn)生必定是在公司上下成員的無(wú)限心血、時(shí)間和精力做出來(lái)的，它不僅僅是一個(gè)單純的冰箱那么簡(jiǎn)單，更是展示品質(zhì)人綜合實(shí)力的憑證，也是我們質(zhì)控部精益求精精神的最佳展現物�，F在，因為我們的疏忽造成了科長(cháng)以及您的困擾，這是我的過(guò)錯，也是我今后要改正的方向。從今以后，不僅是在學(xué)習、生活還是工作中，我都會(huì )更加細心、耐心、恒心地去對待每一樣事物，我無(wú)法完全地保證從今以后不出錯，但我可以保證從今以后我會(huì )更加地用心。
三、做事要考慮后果，要有責任心。
作為一名成年人，還是一名有素質(zhì)的品質(zhì)班長(cháng)，做事情應該要有責任心，要考慮到事情背后的后果。不能因為自己的疏忽而造成工作的失誤，我們必須要對自己負責，對身邊的人負責，凡事多想想這樣做的后果嚴重性，這樣以后才能在社會(huì )上立足。
四、要嚴格遵從部門(mén)里面的規矩。
這一點(diǎn)尤為重要，對于部長(cháng)您對工作的嚴格要求，那都將會(huì )是對我們負責的表現，我們不應該有抵抗心理，更不應該明知故犯、一犯再犯。要學(xué)會(huì )尊重領(lǐng)導，理解領(lǐng)導，體諒領(lǐng)導的用心良苦，這樣，不但能讓您在管理那么多員工的時(shí)候省點(diǎn)心，也是在鍛煉自己成為一名有素質(zhì)，有紀律，有學(xué)識的合格班組長(cháng)。
這件事事情充分說(shuō)明，我們的工作不夠扎實(shí)。
總之這次事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類(lèi)似事件。
一是向主管認錯，寫(xiě)檢查書(shū)。既然自己已經(jīng)犯了錯，我就應該去面對，要認識到自己的錯誤，避免以后犯同樣的錯誤。所以，我寫(xiě)下這篇深刻的檢討，向您表明我認錯的決心，同時(shí)，要進(jìn)一步加強對規章管理制度重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動(dòng)到位。
二是強化督查，嚴管重罰;我應該明確班組內的規矩紀律，并且做到自覺(jué)遵守和督促他人遵守，做好帶頭典范作用;大力加強巡檢獎懲管理，通過(guò)制定合理的獎懲制度。
三是提高自己的思想覺(jué)悟。以后遇到事情需要冷靜的處理，凡事需要三思而后行，多角度的權衡利弊，不能再像以前一樣迷糊行事，這一點(diǎn)對于自己無(wú)論是做人，還是做事都是很重要的。
四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。
我知道，部長(cháng)您對于我所犯的錯誤也非常的生氣。我也知道，作為一名工作人員，遵守紀律，認真完成工作是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是，我卻連最基本的都沒(méi)有做到。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會(huì )以這次的錯誤事件作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，并自覺(jué)接受監督。我要知錯而警醒，知錯而奮進(jìn)，亡羊補牢、化壓力為動(dòng)力，認真工作。我也要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任感。
在以后的工作中，我會(huì )認真履行崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內的事，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻。請領(lǐng)導相信我。
品質(zhì)部
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 15
尊敬的領(lǐng)導：
我滿(mǎn)懷愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我深刻認識到自己的錯誤，并保證不再犯。
20xx年5月10日下午快下班時(shí)，我與他人扎堆聊天，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和同事指出糾正，現我已經(jīng)認識到自己的錯誤，對上班扎堆聊天這種不良行為有了極為深刻認識。
首先，身為窗口工作人員，其工作本職是服務(wù)廣大人民群眾。但是，扎堆聊天的行為，將會(huì )給群眾留下多么不好的印象啊!將會(huì )給單位形象留下多么不好的影響啊!每思及此，我就懊悔不已，時(shí)時(shí)自責，悔不當初。
其次，我在上班的`時(shí)候聊天的行為也是一種對工作的不尊敬的表現。行政服務(wù)中心的規章制度，我沒(méi)有給予應當的重視。我這樣做，對其他工作人員也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會(huì )到自己的錯誤，對于這件事情,所造成的嚴重后果我做了深刻的反思。
請關(guān)心愛(ài)護我的領(lǐng)導和同事繼續監督我，幫助我改正缺點(diǎn),取得更大的進(jìn)步。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 16
尊敬的公司領(lǐng)導：
20xx年12月份，本人利用職務(wù)之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領(lǐng)導作出深刻檢討。
盡管今年公司主抓管理和生產(chǎn)，制定了許多規章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個(gè)原因：
一是認識不到位，對公司的規章制度還存在著(zhù)錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進(jìn)一步提高認識，進(jìn)一步統一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實(shí)。盡管我們也制定了考勤制度，但有的.也流于形式。比如，要求“外出時(shí)必須填寫(xiě)外出申請單”。這項措施就未能不折不扣地落實(shí)到位。這要求各部門(mén)中層領(lǐng)導要起積極的帶頭作用并引導監督本部門(mén)。如果領(lǐng)導比員工還落后，要我們領(lǐng)導干什么?這件事事情充分說(shuō)明，我們的工作不夠扎實(shí)。
總之這次考勤事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步強化工作措施，確保不發(fā)生類(lèi)似事
件。一是進(jìn)一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動(dòng)到位。二是強化督查，嚴管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過(guò)制定合理的獎懲制度。四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。在以后的工作中認真履行崗位職責，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內的事，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻。請領(lǐng)導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 17
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是xx，對于今天工作當中出現的一些問(wèn)題，我感覺(jué)非常的自責，在這方面這是我應該要有的態(tài)度，來(lái)到單位這么久的時(shí)間，我知道自己不應該犯這么低級的錯誤，這樣真的非常的不好，這不是我愿意看到的，現在想了想，我還是應該要對自己的行為負責，繼續這樣下去真的會(huì )出問(wèn)題的，過(guò)去的一段時(shí)間以來(lái)，我對工作確實(shí)不是非常的上心，松懈了不少，這樣下去真的非常得不好，我一定不會(huì )再讓這樣的情況發(fā)生了，這樣真的非常得不好，工作當中出現這樣的情況，我也不知道怎么跟您解釋?zhuān)艺娴膽撋钌畹臋z討自己。
在這方面這確實(shí)是我不應該要有的態(tài)度，工作當中我感覺(jué)這樣非常的不好，現在我也知道繼續這樣下去非常的不好，在這方面我應該要保持一個(gè)好的態(tài)度，這一點(diǎn)是一定，我真的感覺(jué)非常的有必要，作為一名員工這是我應該要有的態(tài)度，這是絕對不能夠忽視的，我現在回想起來(lái)的還是感覺(jué)很自責，畢竟這件工作是我做的，我沒(méi)有做好就應該承擔責任，我也知道在這方面，我還是有非常多需要去做好的地方，工作當中出現這樣的情況，這也是我做的不夠好，這一點(diǎn)是一定的`，按時(shí)的完成好的，回顧這次的事情，我也是有著(zhù)非常的明確的態(tài)度，工作是應該認真的對待的，現在出現這種情況我真的感覺(jué)非常的不好，以后一定不能夠再繼續這樣下去了，要嚴肅的對待工作才是，這是一定的，是我們應該要去做好的。
回顧這次的錯誤，我真的是應做的不夠好，在這方面這也是我應該要有的態(tài)度，工作當中是我做得不夠好，在這一點(diǎn)上面我真的感覺(jué)非常的不好，工作當中這確實(shí)還是要有的態(tài)度，態(tài)度的不能夠少的，這一點(diǎn)是一定的，我真的要去落實(shí)好自己的缺點(diǎn)，一定會(huì )認真的改正的，在這方面這確實(shí)是應該要有的態(tài)度，作為一名學(xué)生我應該要有這方面的覺(jué)悟，工作當中我也是應該認真的端正好，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，工作當中我要去完成的還有很多，這也是對工作應該要有的態(tài)度，這樣的態(tài)度不能夠少，我也是想了很久，以后真的不能夠再出現這樣的情況了，在這方面我真的感覺(jué)非常的吃力，您一直對我是非常信任的，我一定不會(huì )再允許這樣的事情發(fā)生了，一定認真做好工作。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 18
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
真的很抱歉，因為我們在工作中的失誤，導致在今天的會(huì )議上出現了因準備不充分多次影響了會(huì )議的進(jìn)行，甚至還差點(diǎn)導致會(huì )議中斷的嚴重錯誤，這是我們在工作中的懈怠，也是因為在工作中的不仔細所導致的。
反思這份錯誤，我意識到這并非是某一個(gè)員工的問(wèn)題，而是我們xx辦公室整體的問(wèn)題所在。因為我們對于儀器的維護沒(méi)有明確的規定負責人，導致在會(huì )議開(kāi)始前的準備上也沒(méi)有及時(shí)的檢查，結果導致了意外頻出，這是我作為管理的失職，對此我真的感到無(wú)比的慚愧。
之后，我們也對這一問(wèn)題進(jìn)行了深刻的反省和總結。作為xx公司辦公室部門(mén)，在相關(guān)工作上卻沒(méi)有處理好自己的工作任務(wù)，這點(diǎn)實(shí)在是非常的糟糕。對此，我們也進(jìn)行了深刻的討論。
首先，我們認識到這是我們在工作中的'散漫所導致的問(wèn)題，作為辦公室部門(mén)，我們負責對公司的各種大小事情負責的處理好。但也有許多的工作，如一起的維護和檢查方面，因為基本都由準備的員工順帶負責，一直以來(lái)也沒(méi)有明確負責人。所以在在這次出現意外的問(wèn)題，我們卻沒(méi)能及時(shí)的處理，對此，我也感到無(wú)比的慚愧。
其次，這也是我們對工作的不重視，會(huì )議室的器材盡管并非是時(shí)時(shí)刻刻都有人使用，但如果我們在平時(shí)不去認真檢查和保養，萬(wàn)一在重要的會(huì )議上不能使用，不僅會(huì )擾亂會(huì )議的正常進(jìn)行，給領(lǐng)導們的工作帶來(lái)極大的麻煩，同時(shí)也會(huì )嚴重的打擊各位工作的積極性，這實(shí)在是非常不應該發(fā)生。
在此，這也是我們對工作安排的不重視，盡管辦公室要負責的工作瑣碎且眾多，但我卻沒(méi)有重視那些是真正重要，真正不能出錯的事情。對于這些不能出錯的事物，我們應該在日常就加強維護工作，防止工作出現問(wèn)題。
此次，在反思中，我意識到了我們明明作為辦公室的部門(mén)，但卻在工作中非常的懈怠。這是非常不應該的。對此，作為管理人員，首先因該反思自己的思想！其次，也應該管理和教導好手下辦公室的員工們，重視這一問(wèn)題，對待工作要分清主次，也要加強自我的審查，認識到在工作中還有哪些沒(méi)有做到的地方，并在今后的工作任務(wù)中及時(shí)的改進(jìn)。
在今后的工作中我們一定會(huì )及時(shí)的加強工作要求，望您能原諒我們此次的失誤。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 19
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己睡崗行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代班長(cháng)，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時(shí)睡崗，給其他同事帶來(lái)了惡劣的影響，不能起帶頭作用;雖然自己未能造成安全事故�？墒�，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想。
這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。
因此，這次發(fā)生的`事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。
同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。
因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，睡崗影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。
同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，在以后的工作中我會(huì )通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
中層管理人員檢討書(shū) 20
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
在自身的職業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現工作失誤的狀況終歸不是什么好事，畢竟無(wú)論是工作狀態(tài)不夠認真還是能力的不足都會(huì )對自身發(fā)展造成不利的影響，而且對于單位領(lǐng)導來(lái)說(shuō)底下員工出現工作失誤的狀況也是難以被容忍的事情，所以我在被領(lǐng)導批評過(guò)后便認真檢討了自己工作失誤的問(wèn)題。
也許是近期對待單位工作不如以往那般認真的緣故導致自己經(jīng)常出現精神恍惚的狀況，實(shí)際上這種不認真的做法很容易導致自己在工作期間出現開(kāi)小差的狀況，當自己的注意力不在如何更好地完成工作中以后自然就不會(huì )引起相應的重視，然而非要等到造成工作失誤以后再來(lái)檢討自身的過(guò)失無(wú)疑有些太遲了，不能夠提前發(fā)現問(wèn)題所在便會(huì )導致自身造成失誤以后難以得到領(lǐng)導的理解，再加上這類(lèi)狀況完全是由于自身不重視這份工作所導致自然令人感到愧疚不已，明明在單位工作中被領(lǐng)導予以重視卻不珍惜自然會(huì )導致這類(lèi)窘迫狀況出現。
實(shí)際上我應當牢記自身職責的重要性并在工作中盡量避免失誤的狀況發(fā)生，畢竟這種狀況很容易對單位效益和同事們的工作效率造成嚴重的影響，所以我應當謹記這次單位領(lǐng)導對自己的批評以免再次出現失誤的`狀況，即便能夠通過(guò)工作中的努力彌補失誤造成的損失卻終究難以將其恢復如初，所幸的是有著(zhù)領(lǐng)導的關(guān)懷與同事們的協(xié)助讓我在造成失誤以后能夠得到相應的指點(diǎn)，所以我得牢記這份工作中的關(guān)心并吸取造成失誤的教訓才行，至少不能夠再因為自身的失誤導致單位領(lǐng)導因此感到無(wú)比失望。
經(jīng)過(guò)反思不難發(fā)現造成失誤主要是因為自身對待工作不夠認真所致，若是能夠對待工作更加嚴謹些并提升對自身的要求自然能夠有效解決這類(lèi)問(wèn)題，畢竟當前我從事的工作難度并不大自然要更加認真些才行，至少因為態(tài)度問(wèn)題導致原本簡(jiǎn)單的工作出現失誤則是得不償失的，這種難以被原諒的工作態(tài)度出現在自己身上以后也會(huì )難以在職場(chǎng)上有所作為，面對職場(chǎng)競爭的嚴峻形勢應該盡快彌補這方面的損失并更加重視當前的工作。
無(wú)論是工作過(guò)程中的嚴謹態(tài)度還是做完以后的仔細檢查都是十分重要的，至少作為單位員工的自己對待工作還是更加認真些比較好，畢竟工作失誤的教訓已經(jīng)讓我意識到自身的錯誤之處自然不會(huì )在后續的工作中再次出現同類(lèi)問(wèn)題。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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