精選個(gè)人工作檢討書(shū)自我反省_檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我檢討，請注意要帶著(zhù)改錯的決心去寫(xiě)檢討書(shū)。還是對檢討書(shū)一籌莫展嗎？下面是小編為大家整理的精選個(gè)人工作檢討書(shū)自我反省_檢討書(shū)，希望能夠幫助到大家。
精選個(gè)人工作檢討書(shū)自我反省_檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
失誤這件事情本身都是可以避免的，正是因為自己沒(méi)有多去注意，所以才會(huì )出現失誤這樣的現象。這次反省了自己之后，猛然發(fā)覺(jué)，其實(shí)每一次失誤并不是因為自己粗心大意，而是因為自己在工作當中對待一些事情的時(shí)候，沒(méi)有用正確的態(tài)度。就好比這次事情一樣，如果我以前多去注意一下，又怎么會(huì )在今天出現這樣的情況呢？這并不和我們的粗細心有關(guān)，而是我的個(gè)人態(tài)度有關(guān)，所以在這里，我檢討了自己很多，也希望領(lǐng)導能夠感受到我的這一份真誠，希望可以原諒我這一次。
今天上午的時(shí)候，一名客戶(hù)突然來(lái)公司投訴，說(shuō)自從購買(mǎi)產(chǎn)品之后，我們的服務(wù)工作就斷掉了，他這幾天一直發(fā)信息給我，我一直都沒(méi)有回復。他擔心是不是我們公司不包售后了。當時(shí)領(lǐng)導和我反饋的時(shí)候，我才發(fā)現自己在這個(gè)方面犯了錯。我的確有這樣的問(wèn)題，客戶(hù)在購買(mǎi)產(chǎn)品之后，我就很少去維護了，其實(shí)也沒(méi)有像這名客戶(hù)說(shuō)的那樣，一直沒(méi)有回復他。我一般都會(huì )回復，但是是因為他的問(wèn)題真的不太緊要，所以我才沒(méi)有過(guò)多去解釋?zhuān)瑢е滤J為我們公司不包售后了。
這件事情發(fā)生之后，我才發(fā)現有些事情上是不可以偷懶的。我的確很喜歡那種講得通的客戶(hù)，這位客戶(hù)我溝通過(guò)很多次了，他一直覺(jué)得是我們在欺騙他，一直保持一個(gè)非常高的敵對心理。其實(shí)我也知道這樣的情況應該及時(shí)解決的，也應該更認真的和他解釋。但是我還是沒(méi)有做好，草草的敷衍了他一下，導致出現了被投訴的問(wèn)題。
這次還好是來(lái)公司說(shuō)明了問(wèn)題，如果因為我影響了公司的口碑，那我不知道自己會(huì )愧疚到什么地步去。所以通過(guò)這一件事情，我知道了很多事情上的失誤都不是一時(shí)間造成的，而是日積月累不去處理造成的。這一次的失誤給了我沉重的一棒，讓我知道痛是什么樣的感覺(jué)，也提醒著(zhù)我今后不能再犯同樣的錯誤了。
在這件事情當中，由于我工作上的失誤給公司帶來(lái)了麻煩，我很愧疚，非常自責。我知道我作為一名員工，自己應該做的工作應該完完整整的做好，而不是想著(zhù)偷一些沒(méi)有必要的懶。這次我會(huì )好好反省自己，也會(huì )立馬把這個(gè)問(wèn)題解決掉，改正好。希望您今后可以看到一個(gè)更好的我，請您諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
精選個(gè)人工作檢討書(shū)自我反省_檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
最近一段時(shí)間我的作息時(shí)間是不怎么規律的，尤其是在晚上的時(shí)候經(jīng)常熬夜看電視劇，或許也正是因為如此才會(huì )導致我在白天上班的時(shí)候總是有些恍惚，實(shí)際上這也是我經(jīng)常熬夜導致的后遺癥，我想如果不是因為我一點(diǎn)都不懂得收斂的話(huà)，我也不會(huì )在工作之中出現失誤的狀況，更不會(huì )因此而收到領(lǐng)導的批評與自己內心的自責。
按理來(lái)說(shuō)作為一名成年人應該要能夠根據每天的工作安排來(lái)調整好自己的作息時(shí)間，尤其是我在前一天的晚上應該要能夠考慮到第二天要上班的現實(shí)情況，如果自己不能夠盡快入睡的話(huà)很有可能會(huì )影響到自己的正常工作，實(shí)際上我也正是因為如此才會(huì )讓自己出現工作之中的事物。還記得在那天的白天工作的時(shí)候我總是耷拉著(zhù)眼皮，似乎在下一秒就不得不睡著(zhù)一般，但是考慮到自己還在上班的現實(shí)只得強撐著(zhù)繼續工作，但是這樣的精神狀態(tài)又如何能夠做好自己的工作呢？實(shí)際上在那次的工作之中也的確是因此而導致工作出現失誤。
通過(guò)這次工作失誤我明白自己應該要樹(shù)立起兩個(gè)觀(guān)念，第一個(gè)觀(guān)念便是既然第二天要上班的話(huà)，那么在前一天的晚上就不應該熬夜追劇，或者說(shuō)是無(wú)論做什么事情都是不應該的事情，因為這樣做的話(huà)的確是會(huì )影響到第二天的工作狀態(tài)的，況且如果只有一兩天熬夜或許還能夠支撐下去，但是我這次工作失誤很明顯是長(cháng)期積累的結果。第二個(gè)觀(guān)念便是既然知道自己的精神狀況不適合繼續工作的話(huà)，那么我就應該以身體不舒服為由請假回家休息，不然的話(huà)自己一直強撐著(zhù)只會(huì )導致自己精神不佳之余還影響了工作的'正常開(kāi)展，最終令工作出現失誤。
我想這個(gè)教訓應該已經(jīng)深深刻印在我的內心之中了，盡管說(shuō)這次工作失誤并沒(méi)有給公司帶來(lái)多大的損失，但也在同事之間造成了極其不好的影響，實(shí)際上我們公司的員工對待工作一直以來(lái)都是認真負責的，而我工作之時(shí)那副昏昏欲睡的姿態(tài)想必讓很多員工內心產(chǎn)生了一些不好的想法，而且我這次工作之中出現失誤也的確影響到了其他員工工作的正常展開(kāi)。
盡管說(shuō)本次工作出現失誤不是我愿意見(jiàn)到的，但是既然我敢于在晚上熬夜并且在第二天強撐著(zhù)上班就應該明白這個(gè)道理，換句話(huà)說(shuō)如果這次不能夠給我一個(gè)深刻的教訓的話(huà)，我估計現在都還沒(méi)有能夠及時(shí)清醒過(guò)來(lái)，至少我明白在以后的生活之中不能夠再出現這樣的情況了，工作失誤這樣的事情也是不可取的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
精選個(gè)人工作檢討書(shū)自我反省_檢討書(shū)3
尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事：
近期，由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。
在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題：
�。�1）思想認識不足。
在工作上的管理監督失職，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認識不足，沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。
�。�2）掌握員工思想不夠深入。
對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導。
�。�3）管理工作過(guò)于制度化。
對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通，過(guò)于機械化，制度要求不夠人性化，沒(méi)有做到恩威并施，一味嚴格按照制度規定執行，使得工作中出現了矛盾及管理死角。
�。�4）缺乏績(jì)效管理指導與溝通。
在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題，從而得不到有效的反饋與指導，績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。
鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題，也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示，我對自己今后的工作提出了更高的要求：
�。�1）樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。
作為一級管理者，對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān)，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明，在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。
�。�2）加強隊伍建設，營(yíng)造良好的團隊氛圍。
真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎，在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團隊目標，加強培訓與學(xué)習，形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。
�。�3）完善績(jì)效考核制度，加強績(jì)效管理與溝通。
在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績(jì)效考核制度�？�(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析，找到問(wèn)題，給予員工績(jì)效輔導與建議，并進(jìn)行績(jì)效反饋，將結果反饋給員工；對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通，達成績(jì)效管理的預期目標。
�。�4）加強細節化管理，從點(diǎn)滴做起。
細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強化細節管理意識，關(guān)注細節，改進(jìn)細節，并且重視細節管理，認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。
綜上所述，我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責，細化管理，加強與員工的溝通，承擔起管理職責，努力做好一級管理者的本職工作。
望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì )有則改之無(wú)則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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