員工犯錯的檢討書(shū)范文（通用6篇）
在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類(lèi)事件，往往要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反思，請注意檢討書(shū)里面要交代清楚行為。寫(xiě)檢討書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的員工犯錯的檢討書(shū)范文（通用6篇），希望對大家有所幫助。
員工犯錯的檢討書(shū)1
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
今天上午在上班的時(shí)候我未做好自己的本職工作!在線(xiàn)路板上面寫(xiě)上自己的名字，同時(shí)被領(lǐng)導所看到，本人深刻的反思，為我自己的行為感到了極大的愧疚與不安，在此，本人謹向各位領(lǐng)導同志做出了深刻的自我檢討。
通過(guò)此次的事情，我感覺(jué)到這盡管是件偶然發(fā)生發(fā)生的事，然而同時(shí)，也是本人對自己工作的松懈，造成的一種必然的結果，經(jīng)過(guò)深刻的自省我感覺(jué)自己在工作責任心方面依然存在很大的欠缺，更重要的是本人感到辜負了領(lǐng)導對于自己的信任，有愧于領(lǐng)導對于自己關(guān)懷于照顧，此次的事情讓自己感到的不單單是恥辱，同時(shí)，自己亦深深的感覺(jué)到這樣一種行為是個(gè)十分不好的傾向，也為一個(gè)非常重要的苗頭，倘若并非領(lǐng)導第一時(shí)間的發(fā)現，且要求自己做出深刻的反醒，而任由自己這樣的發(fā)展下去，那么可能會(huì )造成的后果將會(huì )是非常嚴重的，甚至可能會(huì )是都沒(méi)有辦法想像的工作失誤，在此本人再向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)也向領(lǐng)導表達自己由衷的感謝!總之本人的行為為公司造成了負面的影響，做出了如此的行為，我的心情十分的難過(guò)與慚愧。
發(fā)生這樣的一件事情，我知道不管如何都沒(méi)有辦法來(lái)彌補自己所犯的錯誤，所以我不祈求領(lǐng)導對于自己的寬恕，不管領(lǐng)導對于我做出何種的處分，本人均不會(huì )有任何的意見(jiàn)，同時(shí)!我亦請求領(lǐng)導可以再給自己一次改過(guò)自新的機會(huì )，使我能夠通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)證明自己的醒悟，通過(guò)加倍努力的工作來(lái)為公司的發(fā)展做出自己應有的貢獻，請領(lǐng)導一定相信自己。
望領(lǐng)導可以念在自己這一次為初犯,我保證日后絕對不會(huì )再出現類(lèi)似的情況,本人真誠的`接受批評，同時(shí)愿意接受任何的處理。懇求領(lǐng)導相信我一定可以銘記教訓且改正錯誤!
員工犯錯的檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導同志：
經(jīng)過(guò)此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經(jīng)理指出的不誠信問(wèn)題，也是我感到最內疚的一點(diǎn)。
然而，經(jīng)過(guò)經(jīng)理的嚴肅指正錯誤之后，我已經(jīng)意識到再怎么遺憾和難過(guò)都對我彌補錯誤無(wú)濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。
我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來(lái)的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類(lèi)錯誤的發(fā)生。
我必將以最最踏實(shí)的工作態(tài)度，誠實(shí)守信地對待未來(lái)的工作。
第一，今后我無(wú)論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。
我發(fā)誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個(gè)環(huán)節，積極地去發(fā)現一些工作中存在的問(wèn)題，去發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，并且將所發(fā)生的工作問(wèn)題，認真地寫(xiě)在每周的總結報告當中。
第二，我個(gè)人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一。
因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來(lái)說(shuō)。經(jīng)理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經(jīng)理電腦終有修好的時(shí)候，其實(shí)從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。
通過(guò)這次教訓，今后我會(huì )認真地意識到問(wèn)題的存在，認識思考事情發(fā)展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。
第三，關(guān)于我的個(gè)人誠信問(wèn)題。
通過(guò)此事，我意識到一個(gè)人的誠信問(wèn)題其實(shí)需要經(jīng)過(guò)一次次的經(jīng)驗教訓所積累。其實(shí)通過(guò)此事我也慶幸經(jīng)理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個(gè)人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來(lái)說(shuō)是無(wú)比寶貴的經(jīng)驗。
在此，也希望領(lǐng)導能夠針對我的過(guò)錯來(lái)責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯的檢討書(shū)3
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，遞交這份檢討，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負重要的職責，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤，我深刻地認識到錯誤的嚴重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。
回顧我本次錯誤：當日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時(shí)間之后因為太冷回到值班室。分析我的錯誤原因有三：第一，缺乏對崗位職責的足夠認識。第二，沒(méi)有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。第三，年輕缺乏處事歷練。
身為天津港的一名保安，我的職責所在：1.查人2.查車(chē)3.樹(shù)立形象4.保護設施5.處置突發(fā)事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時(shí)按點(diǎn)站崗，很可能導致這些職責范圍內的工作不能落實(shí)，因而導致嚴重后果。
其次，我沒(méi)有以充分的積極向上態(tài)度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒(méi)有積極看待，而是消極應對，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒(méi)有對事情有一個(gè)大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續歷練。
本次錯誤充分暴露出我的種種問(wèn)題，我須嚴肅對待。在今后工作當中：第一，我必須重新審視自己工作，樹(shù)立足夠的工作責任意識。第二，養成積極向上的工作態(tài)度，認真工作，樂(lè )于工作。第三，努力認真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來(lái)。
在此，我向領(lǐng)導保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當中，認真吸取本次教訓，踏實(shí)做好本職工作。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯的檢討書(shū)4
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書(shū)，嚴肅反省我在工作期間不專(zhuān)心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風(fēng)氣的行為。
因為我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風(fēng)帶來(lái)的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：
關(guān)于此次錯誤，我自身存在有三大問(wèn)題：
第一，是我太過(guò)無(wú)視單位工作規章規定。對待工作的主觀(guān)認識觀(guān)念很淺薄。在以往的工作生活中，沒(méi)有清醒地樹(shù)立自己的工作崗位觀(guān)念，以至于犯下這次的嚴重錯誤。
第二，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著(zhù)公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時(shí)間，就擅自邀同事打牌。說(shuō)明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒(méi)有好好地履行自己的工作職責。
第三，我私自帶紙牌進(jìn)公司。紙牌這類(lèi)消遣用品，就是應該回到宿舍或者下班時(shí)候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。
現在，我的錯誤既已成事實(shí)，我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導表示道歉。我要深深地向領(lǐng)導說(shuō)一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類(lèi)錯誤。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工犯錯的檢討書(shū)5
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯單位的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。單位一開(kāi)始就三令五申，一再強調規定紀律，提醒我們不要違反規定，可我卻沒(méi)有把單位和上司的話(huà)放在心上，沒(méi)有重視上司說(shuō)的話(huà)，沒(méi)有重視單位頒布的重要事項，把這些都當成了耳旁風(fēng)，這些都是不應該的。也是對上司的不尊重。應該把上司說(shuō)的話(huà)謹記記在心，把單位頒布的規定紀律謹記在心。事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，耽誤自己的工作，而且我這種行為給單位也造成了極其惡劣的影響，破壞了單位的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。
由于我一個(gè)人犯的錯誤，有可能造成別的同事效仿，影響班組紀律性，集體紀律性，對單位的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的上司，家人也是一種傷害，也是對別的同事的一種不負責任。
每一個(gè)單位都希望自己做到工作突出，全面發(fā)展，樹(shù)立良好形象，也使我們的單位有一個(gè)良好形象。每一個(gè)同事也都希望單位給自己一個(gè)良好的工作環(huán)境來(lái)工作，生活。包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的工作環(huán)境，但是一個(gè)良好的工作環(huán)境靠的是大家的共同維護而建立起來(lái)的，但我自己這次卻犯了這樣的錯誤，去破壞了單位的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個(gè)同事都這樣犯錯，那么是不會(huì )有良好的工作環(huán)境形成，對違反規定的我們給予懲罰也是應該的，我私底下自己也想了很多，也意識到自己犯了很?chē)乐氐腻e誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己所犯的錯誤付出代價(jià)，我也愿意去承擔盡管是承擔不起的責任，尤其是坐在重點(diǎn)高校接受過(guò)教育的人，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受單位給予的處理。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月xx日
員工犯錯的檢討書(shū)6
各位領(lǐng)導：
我公司是一家紀律嚴明，注重細節管理的公司，我身為某某某職務(wù)人員，因為加班沒(méi)有帶考勤卡，所以，嚴重影響了工作，同時(shí)對表現出我對公司管理的理解不夠深刻。這樣的行為，不但是對公司制度的不尊重，也是對我們這個(gè)集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使各位領(lǐng)導對我產(chǎn)生了極為不良的印象，同時(shí)也令我們整個(gè)部門(mén)留下了極壞的印象，使我們的部門(mén)在公司內丟了臉，掉了隊。
我首先在這里向各位領(lǐng)導說(shuō)聲對不起，完全是由于我個(gè)人的原因，沒(méi)有把工作做好，把一項即有利于我個(gè)人又有利于某某某某公司的工作程序忘在了腦后，成為大家的反而教材。
在這里我向全體公司人員道歉，真的對不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫(xiě)檢討書(shū)的行列中，大家每一天面對緊張忙碌的工作，回來(lái)還要和我共同分擔我的錯誤，希望在以后的工作中能為大家做些什么，多少彌補一下我內疚的心靈。
以后的工作我要加備努力，絕不在同一地方摔倒，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬(wàn)不能半途而費。這也讓我想起領(lǐng)f導經(jīng)常對我們說(shuō)的：做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿(mǎn)盤(pán)皆輸。所以，我也感謝這份檢討，感謝各位領(lǐng)導，是領(lǐng)導讓我認識到自已的錯誤，給了我又一次改掉壞習慣的機會(huì )，使我離成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
此致
敬禮！
檢討人
日期：
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