?企業(yè)員工個(gè)人犯錯深刻檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的問(wèn)題和過(guò)錯進(jìn)行檢討，請注意寫(xiě)檢討要把原因講清楚。那么正式、規范的檢討書(shū)是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的?企業(yè)員工個(gè)人犯錯深刻檢討書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
犯下了此次工作的錯誤，我感到很慚愧，很對不起：“非常抱歉因為自己的失誤給公司帶來(lái)了這樣不必要的損失，還望您能原諒�！�
作為公司的一名xx員工，回顧我一直以來(lái)接受的培訓和教導，雖然每次學(xué)習的知識不同，但您始終在強調一點(diǎn)——細心!是啊，無(wú)論做什么工作，從事任何行業(yè)，細心總是沒(méi)有錯的，不如說(shuō)，正是因為細心，我們才能將工作做好，才能避免那些容易被“馬虎”引來(lái)的錯誤!
我很慚愧，我忽視了您的忠告，因為對自身經(jīng)驗的驕傲自滿(mǎn)導致了在工作中的馬虎大意，甚至引發(fā)了在工作中的'犯錯!
回顧我的問(wèn)題，我將自身的不足和錯誤總結如下：
一、思想不嚴謹
思想就是態(tài)度，工作的態(tài)度影響著(zhù)工作的行動(dòng)。此次的工作中，我清楚感受到了自己對于工作的懈怠和不重視，這是我對作為xx工作者崗位的不負責，是我對自己職責的懈怠。自xx年加入公司以來(lái)，我一直在積極的鍛煉自己，提升自我的能力，同時(shí)也累積了較為豐富的工作經(jīng)驗。為此，在工作方面對自己也比較有信心。但這并不能成為我在工作中放松自己的理由!正因為嚴謹，所以我才能做好工作，才能得到這份自信。但如果我放棄了嚴謹，后面的一切自然就不存在。
二、自我管理差
人無(wú)完人，思想總是難免出現偏差。但正因此，我們才需要管理自我。但近期來(lái)，包括這次的工作在內，我的自我管理和要求卻早已崩潰。首先一點(diǎn)自然是我思想上不再?lài)乐�。其次，是因為我缺乏了日常對自己的維護!工作的總結和反思需要不斷的、持續的進(jìn)行下去，這樣才能發(fā)現自己的問(wèn)題。但我卻在自我維護上偷懶，讓自己沒(méi)能即使發(fā)覺(jué)自己的錯誤，漸漸引起了自我管理的漏洞。
分析自我的問(wèn)題，我深刻認識到自己這次在工作中的錯誤是我對自己日常的疏忽所累積問(wèn)題的爆發(fā)，這告誡了我工作不是完成一時(shí)就好的任務(wù)，這是一個(gè)長(cháng)期自我發(fā)展和培育的責任。只要還作為xx公司的一員，我就不能放松自己，不能對xx公司的職責不管不顧!
我很抱歉，自己因為疏忽犯下了這樣的錯誤，但我定會(huì )以此為警鐘，認真的改進(jìn)自己，加強自我要求，再不會(huì )讓自己犯下這樣的錯誤，還望原諒。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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