企業(yè)員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)
在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我悔過(guò)，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候一定要有承認錯誤的意識。你所見(jiàn)過(guò)的檢討書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的企業(yè)員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)，希望對大家有所幫助。
企業(yè)員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
當我因為業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題被領(lǐng)導批評以后逐漸認識到了自身的不足，看著(zhù)自己慘淡的業(yè)績(jì)可想而知近期的工作中究竟是多么怠惰，明明完成每個(gè)月的績(jì)效指標并不困難卻出現了這樣的情況，再加上我也不是初入職場(chǎng)的新人自然得明白這類(lèi)問(wèn)題的嚴重性，所以我對業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的檢討并鄭重向領(lǐng)導進(jìn)行道歉。
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的反思不難明白造成業(yè)績(jì)不達標的原因是自己對待工作不夠用心，至少在努力程度方面是遠遠不如其他同事的，若非如此的話(huà)又怎能出現業(yè)績(jì)落后于人的現象呢？這種差距的出現也讓我對自己工作中的問(wèn)題感到很沮喪，或者說(shuō)是對以往自己對待工作不夠努力的痛恨吧，明明深知做好自身工作的重要性卻沒(méi)能履行好相應的職責，指導被領(lǐng)導批評以后才對業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題感到后悔未免有些太遲了，捫心自問(wèn)面對業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題難道不會(huì )因此感到羞愧嗎？明明領(lǐng)導在以往的工作中十分信任自己卻辜負了對方的期待。
事實(shí)上業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題對于公司的發(fā)展來(lái)說(shuō)也會(huì )造成不好的影響，明明其他同事都在為了公司的發(fā)展而兢兢業(yè)業(yè)地工作，而我卻因為自身的懈怠導致工作中出現了業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題，在工作方面落后于人的我也因為這類(lèi)問(wèn)題拖了公司的后腿，雖然在發(fā)現這類(lèi)狀況的時(shí)候還讓我感到有些困惑，但通過(guò)反思不難明白工作不努力的自己出現這種狀況也是情有可原的，畢竟我在以往的工作中也沒(méi)有付出太多的精力自然要做好迎接這類(lèi)結果的準備。
在誠懇地向領(lǐng)導道歉以后也要正視業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題，正視自身的不足并通過(guò)工作中的努力加以改正才是我應該做的，所以我在往后的工作中會(huì )牢記自己的職責并為此不斷努力，除了重視自身工作的完成以外也會(huì )加強對工作技巧以及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，畢竟我已經(jīng)嘗到過(guò)業(yè)績(jì)不達標的苦果自然不希望再次出現這類(lèi)問(wèn)題，另外我也會(huì )針對工作中的不足多向身邊的同事請教并學(xué)習對方的優(yōu)點(diǎn)，在工作中設立遠大的目標并為此而努力也是我在以后需要做到的。
能夠在業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題中吸取教訓并改正自身的不足也是讓人感到欣慰的，因此我會(huì )在以后的工作中做到知錯就改并牢記業(yè)績(jì)不達標的`教訓，畢竟我已經(jīng)因為這類(lèi)問(wèn)題導致工作中遭受了很大的損失，那么為了不重蹈覆轍也要認真做好自身工作并獲得領(lǐng)導的認可才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
企業(yè)員工業(yè)績(jì)不達標檢討書(shū)2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
也許是工作中不夠努力的緣故導致近期的業(yè)績(jì)沒(méi)有達標，作為企業(yè)員工卻對待自身的工作如此敷衍的確需要進(jìn)行批評，但凡在工作中勤勉一些的話(huà)都不會(huì )出現這種業(yè)績(jì)不達標的狀況，回想起領(lǐng)導在工作中的批評的確需要深刻檢討自己業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題才行。
無(wú)論是敷衍的工作態(tài)度還是較差的表現都容易令人感到失望，畢竟領(lǐng)導在這方面還特意培訓過(guò)自己卻不曾想到會(huì )辜負對方的期待，對待工作應該秉承嚴謹的態(tài)度并為了業(yè)績(jì)的獲取而不斷努力，若是因為貪圖安逸便在工作中放松對自身的要求則往往會(huì )造成令人失望的結果，我應當明白以往為了在工作中獲取成就付出了不少努力自然要拾起變得更有意義才行，再加上我在工作能力方面還存在著(zhù)有待加強的地方從而需要重視這類(lèi)問(wèn)題，縱使有時(shí)會(huì )因為市場(chǎng)原因導致業(yè)績(jì)變差卻不應該連基本的標準都達不到，可以說(shuō)這次慘淡的業(yè)績(jì)既造成了嚴重的損失也為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了不良風(fēng)氣。
其實(shí)每月規定基本的業(yè)績(jì)要求也是希望員工能夠擁有進(jìn)取的動(dòng)力，盡管明白不進(jìn)則退的道理卻也要通過(guò)工作的努力踐行下去，若是其他員工如同自己這般業(yè)績(jì)不達標且沒(méi)有受到嚴重的懲罰自然會(huì )造成不好的影響，也許是領(lǐng)導早已預料到這樣的結果才會(huì )在批評自己的同時(shí)進(jìn)行語(yǔ)重心長(cháng)的教導，回顧以往不難發(fā)現領(lǐng)導在工作中為了我們的成長(cháng)操了很多心，我在努力工作的同時(shí)自然不能夠忘記這份恩情并用以勉勵自己，在沒(méi)有取得任何成就的情況下還出現業(yè)績(jì)不達標的問(wèn)題自然需要審視自己的工作態(tài)度。
對待工作不夠認真以至于很多重要的任務(wù)僅僅是敷衍地將其完成，既沒(méi)有對成果進(jìn)行檢查也沒(méi)有反思過(guò)自己做法的正確性自然難以取得優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，用這種不正確的態(tài)度完成自身的工作則很容易導致業(yè)績(jì)不達標的結果出現，也許是我在工作中過(guò)于重視效率的緣故導致只希望盡快完成任務(wù)以后下班回家，既沒(méi)有對工作的進(jìn)取之心又沒(méi)能在業(yè)績(jì)方面令人感到滿(mǎn)意，造成這種結果以后讓我對以往工作中的錯誤做法感到十分沮喪。
以后的工作中還是應該摒棄雜念并將精力放在如何更好地完成任務(wù)之中，若是只滿(mǎn)足于基本任務(wù)的完成而不去提升自身的工作能力則很容易導致同類(lèi)狀況再次發(fā)生，已經(jīng)吃過(guò)業(yè)績(jì)不達標的虧以后應當要吸取教訓并認真對待自身的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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