關(guān)于接收器后標發(fā)錯料檢討報告范文推薦
篇一：關(guān)于接收器后標發(fā)錯料檢討報告
公司領(lǐng)導：
201x年6月17號，負責包材倉管員（林孟更）在備SM900接收器后標時(shí)，所發(fā)數量為3470PCS，其中有兩種不同的后標導致400臺成品接收器后標貼錯。 組裝B線(xiàn)在貼此后標400PCS后，QC巡查時(shí)發(fā)現此批3470PCS接收器后標中出現兩種絲印內容不一樣的貼紙。名稱(chēng)都為SM900接收器后標，但不同的區別是絲印內容不一樣：其中一種絲印內容為；cordless mini optical mouse(無(wú)繩迷你光學(xué)鼠標)共計788PCS。另一種絲印內容為；wireless mini optical mouse(無(wú)線(xiàn)迷你光學(xué)鼠標)共計2682PCS。經(jīng)品質(zhì)確認此批SM900（5000PCS）接收器后標應為絲印內容：wireless mini optical mouse(無(wú)線(xiàn)迷你光學(xué)鼠標)。出現這樣的失誤事件，由此反應做為本部門(mén)主管的我，具有監管不到位，對新進(jìn)員工的操作技能培訓沒(méi)有做好，具有不可推卸的責任！不管公司給我什么樣的處理結果，我都勇于負責承擔。
事情發(fā)生之后，品質(zhì)部羅主管及時(shí)向我反應了此情況，經(jīng)過(guò)和她的溝通與探討，再結合本人目前對倉庫包裝材料的應用了解，出現這樣的失誤事件，本人分析有如下幾點(diǎn)原因：
1、倉管員是從車(chē)間調過(guò)來(lái)的新進(jìn)員工，倉儲操作技能有所缺陷，對本部門(mén)的物料還不是很熟悉，做事不是很認真。
2、此兩種后標，無(wú)論形狀，外觀(guān)，字體都一樣，僅僅只是開(kāi)頭的一個(gè)英語(yǔ)單詞不一樣（cordless;wireless）倉管員在備此物料時(shí)無(wú)法正確判別，在意識模糊的情況下未及時(shí)給部門(mén)主管反應，也不詢(xún)問(wèn)相關(guān)知道的同事，獨自做出處理決定。
3、我們公司產(chǎn)品包裝材料的特殊性，所有包裝材料的請購與使用都是針對于某一款產(chǎn)品，某一個(gè)批次，某一個(gè)訂單的，也可以說(shuō)是唯一性的。
4、按照倉儲發(fā)料批次管理先進(jìn)先出，因為這兩種物料都是SM900接收器后標，一種是前期某一個(gè)訂單遺留的.，另一種才是此5000PCS的接收器后標，倉管員沒(méi)有區分開(kāi)來(lái)，分倉存放。
5、根據倉儲物料復檢流程，IQC應每隔半年對倉儲所有物料進(jìn)行復檢，對于復檢不合格的物料，與呆滯物料，應做出凍結，以及報廢處理結果。這一部分公司從來(lái)就沒(méi)有要求IQC去做，所以倉管員也就沒(méi)有對這樣的物料進(jìn)行分區存放管理。
避免類(lèi)似事件的發(fā)生本人有如下幾點(diǎn)建議：
A、請求IQC對倉儲所有物料進(jìn)行復檢。
B、由于產(chǎn)品包材的特殊性，針對于每一批次，某一款產(chǎn)品的貼紙，假如此訂單（計劃）完成后，所剩下的做專(zhuān)用物料管理，要不請IQC協(xié)助對此物料進(jìn)行最終的結果處理（報廢）。
C、所有物料員在開(kāi)領(lǐng)料單時(shí)，單據上一定要清楚的寫(xiě)明，名稱(chēng)、規格、數量，編號、以及批號（訂單號）。
D、我們的物料編號啟動(dòng)后，所有物料員一定要按此要求去執行，并每個(gè)部門(mén)的物料員要有一份公司所有產(chǎn)品的物料清單。
報告人：
篇二：SMT 檢討書(shū)
檢討書(shū)
尊敬的領(lǐng)導：
您好！感謝您在百忙之中抽空看我寫(xiě)的檢討書(shū)！我在此為我在11月25日上錯料做如下檢討：
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書(shū)，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再 犯類(lèi)似錯誤。其時(shí)，領(lǐng)導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導和同事對我的一片苦心。 自己并沒(méi)有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作的失誤。 通過(guò)這件事，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松了要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果，也是與我們時(shí)代要求-----樹(shù)新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這些年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近期，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。 如今，大錯既成，我深深懊悔不已，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)： 思想覺(jué)悟不高，對重要事項認識嚴重不足。就算是有認識，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái)。
思想覺(jué)悟不高的根本原因是因為本人對待工作的思想觀(guān)念不夠深刻、不夠負責。 我決定做出如下整改：
1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以?xún)?yōu)秀的表現來(lái)彌補我的過(guò)錯。
3、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現類(lèi)似錯誤。 此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好、做好呢？同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣、不文明表現，我們工作的提高將無(wú)從談起，服務(wù)也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
短短幾百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心理。盼望領(lǐng)導能給
我改過(guò)自新的機會(huì )。如果公司能給我改過(guò)的機會(huì )，我會(huì )化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。在此，我向領(lǐng)導做出深刻的檢討。
發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。在此次錯誤中損失的物料我愿意由我個(gè)人承擔。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
檢討人：易曉安
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