關(guān)于請假問(wèn)題的檢討書(shū)

　　篇一：未請假檢討書(shū)

　　尊敬的公司領(lǐng)導:

　　您好!

　　本人XXX，于201X年X月入司，在公司的工作這段時(shí)間，一直在XX部擔任XXX一職。我始終以飽滿(mǎn)的工作熱情投入到工作中，按時(shí)認真完成領(lǐng)導安排的各項工作, 同時(shí)，本人能積極響應公司人員精簡(jiǎn)，配合部門(mén)領(lǐng)導提倡人少多辦事，提高工作效率，一人身兼多項工作，經(jīng)常加班加點(diǎn)完成任務(wù)。

　　近期本人因個(gè)人原因出現X次請假情況未按正常程序進(jìn)行，休假之前，需向部門(mén)領(lǐng)導及公司領(lǐng)導請示，是否批假，待同意后方可進(jìn)行休假。而本人未向公司領(lǐng)導請示，直接先休假再請示。此行為嚴重違反了公司考勤管理制度，且對公司領(lǐng)導極端不禮貌。在此我已無(wú)比誠懇的態(tài)度向公司領(lǐng)導道歉，愿意接受領(lǐng)導一切處罰，并保證絕對不會(huì )出現該現象。

　　此致

　　再次道歉

　　敬禮！

　　XXX

　　XX部

　　201X年X月X日

　　篇二：上班未及時(shí)請假檢討書(shū)

　　尊敬的領(lǐng)導和各位同事：

　　在寫(xiě)下檢討書(shū)這三個(gè)字時(shí)，我的心里真的是百味陳雜，當時(shí)就想這種低級錯誤怎么能發(fā)生在我身上。

　　當天由于家中有事在上班時(shí)間未能及時(shí)到單位，也未及時(shí)向任何領(lǐng)導請假，這種無(wú)組織無(wú)紀律把公司規章制度拋之腦后的行為進(jìn)行深刻檢討。

　　事后經(jīng)過(guò)領(lǐng)導對我進(jìn)行了深刻的'批評和教育，讓我知道身為一名管理人員要時(shí)刻以身作則，嚴于律己才能管理好團隊，俗話(huà)說(shuō)上行下效作為一名管理人員要時(shí)刻注意這點(diǎn)，上面怎么做下面兄弟們都在看著(zhù)，如果自己因為自己一時(shí)的疏忽大意造成不好的影響，下面兄弟也會(huì )有樣學(xué)樣的跟著(zhù)犯錯，管理的時(shí)候就會(huì )發(fā)生矛盾，兄弟們會(huì )說(shuō)“某某某”也是這樣做的，這樣我們的工作就會(huì )非常被動(dòng)。

　　同時(shí)這也是一種這幾天得自己刻意放松，工作作風(fēng)渙散造成的后果和警告�，F在讓我深深明白這是一種極大的錯誤，后果是非常嚴重的，因此可能會(huì )發(fā)生重大安全事故，給公司和我個(gè)人造成無(wú)法彌補重大損失和傷害。通過(guò)這件事讓我深深地感到了自己的不足，在這里我想各位領(lǐng)導和同事們作出檢討的同時(shí)，也作出以下保證：

　　1、 遵守公司規章制度按時(shí)打卡上下班。

　　2、 在以后的工作中認真履行自己的職責全力配合好付韜主管的工作。

　　3、 加強自己的責任心和工作態(tài)度。認真克服自己粗心大意的毛病，并且用我優(yōu)異的工作成績(jì)來(lái)彌補我的過(guò)錯。 最后我再次向大家檢討，我錯了，請各位領(lǐng)導和同事們給我一次機會(huì )，我會(huì )用我的行動(dòng)和工作態(tài)度來(lái)表示我的醒悟。謝謝領(lǐng)導和同事們。

　　檢討人：謝恩澤

　　20XX-4-4

　　篇三：關(guān)于未請假的檢討書(shū)

　　張經(jīng)理：

　　感謝您在百忙之中看我的檢討，我于xx-xx年9月*日因家中有事，只是向*經(jīng)理請假，沒(méi)有向公司經(jīng)理室請示，就放心回家了，除##費用收取外做了交接，其余各項工作都沒(méi)有做出妥善安排，直到xx-xx年2月*日才回來(lái)上班，在此期間沒(méi)有與公司領(lǐng)導聯(lián)系。我為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，直接暴露出我的幼稚和不成熟。在此，我向領(lǐng)導做出如下深刻檢討：

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)感覺(jué)到對自己放松要求，沒(méi)有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經(jīng)過(guò)反思，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺�，F在回想起來(lái)，我時(shí)時(shí)都能從自己投射到墻壁上的丑陋身影中看到“自私”兩個(gè)大字，我不僅自私、而且絲毫不懂得尊重別人，在一個(gè)集體環(huán)境中缺乏一種起碼的合作精神，連最起碼的尊重領(lǐng)導的意識都不完全具備，認真思考，我意識到我渙散的集體意識給領(lǐng)導及同事們帶來(lái)了多大的麻煩。

　　發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)。同時(shí)，我請求領(lǐng)導再給我一次機會(huì )，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我。

　　檢討人：小劉

　　xx-x年9月1日

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