如何打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　想要求職成功，求職者就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上花功夫，招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷獨具一格獲得賞識的機會(huì )更大。但是隨著(zhù)求職者越來(lái)越多，個(gè)人簡(jiǎn)歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨一無(wú)二的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要做到以下兩點(diǎn)。

　�、� 求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前要了解用人單位

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前先要知道自己想要應聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說(shuō)，這個(gè)用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個(gè)用人單位帶來(lái)什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問(wèn)題。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有求職的側重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側重點(diǎn)。因此求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先就要了解用人單位的情況。

　�、� 作為求職者你真的了解自己?jiǎn)?

　　很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )讓自我評價(jià)失去真實(shí)性。因為求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都有個(gè)共同的目標就是求職成功，所以在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)時(shí)都會(huì )刻意的放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時(shí)候會(huì )導致求職者的自我評價(jià)非常浮夸，在招聘官眼中沒(méi)有絲毫真實(shí)性。這種沒(méi)有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷對招聘官來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢真實(shí)的編輯出來(lái)更能讓招聘官信任。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷中揚長(cháng)避短

　　求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短，我們都知道人無(wú)完人，但是在求職路上必須要掌握一些求職技巧來(lái)掩飾求職者自身的不足，從而才能獲得招聘官的認可。因此求職者在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候不僅要通過(guò)真實(shí)信息展現求職誠信度，還要在真實(shí)的基礎上將自己的不足做一些適當的遮掩。

　　一、求職者經(jīng)驗不足

　　社會(huì )上很多求職者都是應屆畢業(yè)生，因此沒(méi)有什么工作經(jīng)驗。不過(guò)現在很多用人單位的招聘廣告下都會(huì )標注這么一句話(huà)：有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗。這種廣告語(yǔ)對沒(méi)有什么工作經(jīng)驗的求職者來(lái)說(shuō)無(wú)疑造成了求職路上的坎坷。這時(shí)候求職者就需要將學(xué)術(shù)上取得的成就當做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)來(lái)編寫(xiě)。最好在個(gè)人簡(jiǎn)歷后附上一些榮譽(yù)證書(shū)。這樣更能引起招聘官的興趣。

　　二、求職目標與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不符

　　求職者在求職中很可能不會(huì )選擇與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口的職業(yè)。這時(shí)在編輯簡(jiǎn)歷時(shí)就可以忽略提及自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)或者是自己會(huì )的技能，求職者最好要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出自己英文很好，最好有英文證書(shū)附在個(gè)人簡(jiǎn)歷后�，F如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準。

　　求職者如果想要求職成功就必須要學(xué)會(huì )在個(gè)人簡(jiǎn)歷中學(xué)會(huì )揚長(cháng)避短。求職者突出自己的優(yōu)勢能更輕易的獲得招聘官的青睞。從而得到面試機會(huì )。

　　拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好 還要投遞的好

　　求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程，實(shí)際上就是挖掘自己的優(yōu)勢的過(guò)程，進(jìn)而來(lái)提高的個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了，則就能大大提高面試的機會(huì )，最終利于求職成功。在求職中要讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮好作用，不僅要簡(jiǎn)歷寫(xiě)好的，還要能投遞的好。

　　首先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷要養成良好的習慣：

　�、賹⒑�(jiǎn)歷的類(lèi)型分好�，F實(shí)中一些求職者們會(huì )寫(xiě)很多不同類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并投遞給不同的企業(yè)公司，那么， 這些不同類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷既要注意分門(mén)別類(lèi)好，切勿出現差錯。

　�、陔S身攜帶。在求職的過(guò)程中，求職者要隨身攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，而且攜帶的要是近期的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職中提高成功率，要隨時(shí)做好投遞簡(jiǎn)歷的準備，要隨之做好面試的準備。當你遇到求職的機會(huì )時(shí)，對方現場(chǎng)收簡(jiǎn)歷，而你卻拿不出來(lái)就會(huì )錯過(guò)機會(huì )。

　�、郾３趾�(jiǎn)歷的干凈、無(wú)損。求職者一般會(huì )將個(gè)人簡(jiǎn)歷放在包包中，要注意放在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，先確定簡(jiǎn)歷是不是干凈的，是不是完好無(wú)損的，這關(guān)系到個(gè)人形象問(wèn)題。

　　其次要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的一些細節問(wèn)題

　　投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷可以選擇現場(chǎng)投遞，也可以選擇網(wǎng)投的方式。如果是現場(chǎng)投遞需要注意其打印的效果、紙張的質(zhì)感、簡(jiǎn)歷的排版等細節，還有現場(chǎng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷要主要把握好時(shí)機，不要在對方未招聘期間投遞。如果是網(wǎng)投的方式，則需要注意簡(jiǎn)歷目標的作者、郵件的標題等方面的細節問(wèn)題。

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