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如何打造完美個(gè)人簡(jiǎn)歷
能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到其作用，則就能在求職中更好的提高通過(guò)率，人們在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也非常重視簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。想要打造出的完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一來(lái)能夠做好充足的準備，二來(lái)掌握寫(xiě)作的技巧 ，三來(lái)也要遵循編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上，有哪些可以遵循的要點(diǎn)呢?
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則
所謂原則也就是在寫(xiě)作上不需要遵循的要點(diǎn)，一旦違反了原則，則個(gè)人簡(jiǎn)歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道簡(jiǎn)歷的基本原則有哪些，例如在編寫(xiě)的篇幅上，要求是的不超過(guò)的兩張，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容上，要簡(jiǎn)介明了，重點(diǎn)突出，還要求個(gè)人簡(jiǎn)歷具有真實(shí)性。堅持個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則，則就能夠很好的避免進(jìn)入誤區。
二，優(yōu)勢突出要點(diǎn)
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是完美的簡(jiǎn)歷，可以說(shuō)是沒(méi)有錯誤的簡(jiǎn)歷，那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要能夠突出其優(yōu)勢要點(diǎn)，在撰寫(xiě)逐漸的完善，逐漸的提高其通過(guò)率。
三，針對性要點(diǎn)
你所寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷必然是有一定的求職目標，這也是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
如何提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果
一，可以通過(guò)硬技能來(lái)吸引對方
企業(yè)公司在什么時(shí)候需要招聘?自然是在需要用人的時(shí)候來(lái)招聘，對于所有的企業(yè)公司來(lái)說(shuō)都希望呢夠招聘到優(yōu)秀的，有才能的員工。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠作為求職優(yōu)勢的就是所具有的技能能力，尤其是硬性技能，像是求職職位所對應的專(zhuān)業(yè)能力、英語(yǔ)能力，還有計算機能力等等，這些都屬于硬技能，在求職中其起到足夠到的優(yōu)勢作用。你個(gè)人簡(jiǎn)歷中硬實(shí)力越強，則對招聘官的吸引力就越大。
二，可以通過(guò)個(gè)性化來(lái)吸引對方
在眾多的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，占有大部分的一般都是普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷，也就是最為常見(jiàn)的表格形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在這種情況下招聘官會(huì )審美疲勞，如果在其中看到一些不一樣的，具有個(gè)性化的個(gè)人簡(jiǎn)歷，那么必然能夠引起對方的興趣。當然，在編寫(xiě)個(gè)性化個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意講究個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的基本原則，更不能為了追求個(gè)性化，而產(chǎn)生負面影響。
三，也可以通過(guò)誠意來(lái)打動(dòng)對方
雖然說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中僅憑借一腔真誠沒(méi)有真材實(shí)料是不能求職成功，但是在求職的過(guò)程中，讓對方感受到自己的誠意，也是能夠給個(gè)人簡(jiǎn)歷加分。
拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節問(wèn)題
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中能夠起到作用非常大，很多也都知道將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了，則就能夠提高求職的成功率。個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)是HR所決定的，在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般都是才用瀏覽的方式，在初步瀏覽的時(shí)候一般都是選用查看關(guān)鍵詞。那么是不是說(shuō)編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷就不用重視細節了呢?
要知道細節可以決定成敗，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷同樣也需要注意簡(jiǎn)歷中的細節部分，那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些細節部分值得注意的呢?
一者，個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版
個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版部具有實(shí)質(zhì)上的作用，是為典型的細節部分，而此處的細節部分優(yōu)勢最容易被看到的地方，HR在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先留下的印象就是其排版上。有些人不注重排版，從外觀(guān)上就很難讓人接受，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷被接受的可能性也比較小。注意排版也要注意到，打印出來(lái)的效果。
二者，注意個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果
個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體效果所包含的細節也比較多，像是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷所使用的字體，眾所周知的word文檔中的字體有很多，而為了突出其層次感，在編寫(xiě)上也使用不同的字體，比如說(shuō)大號的黑體字可以起到加深印象的作用，也可以起到引人注目的作用，如此一來(lái)便于閱讀。另外還有打印上，油墨的均勻程度、個(gè)人簡(jiǎn)歷紙張的材質(zhì)等等。
三者，注意個(gè)人簡(jiǎn)歷內容上的細節部分
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷說(shuō)道低還是其內容最為重要，而在內容上也有有一些細節值得注意，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷中的一些錯別字，盡量不要出現，即便知識一個(gè)錯字，被發(fā)現后也會(huì )有不良的影響。另外，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容中，關(guān)于一些時(shí)序以及項目列舉的數量等等，這都都是需要注意的細節部分。
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