郵件簡(jiǎn)歷忌諱簡(jiǎn)歷只作附件

 　　通過(guò)企業(yè)HR招聘專(zhuān)員那發(fā)現求職者在發(fā)送郵件簡(jiǎn)歷申請職位所編寫(xiě)的郵件簡(jiǎn)歷中存在四點(diǎn)現象，這也是編寫(xiě)郵件簡(jiǎn)歷所需要注意的四個(gè)注意事項。

　　一、簡(jiǎn)歷內容對照招聘廣告要求編寫(xiě)

　　如今教寫(xiě)簡(jiǎn)歷技巧的書(shū)很多，其實(shí)，有一個(gè)最簡(jiǎn)單的竅門(mén)，就是對照著(zhù)用人單位刊登的職位招聘要求寫(xiě)簡(jiǎn)歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，羅羅嗦嗦寫(xiě)了很多，但其中對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的那幾點(diǎn)嗎?所以，研究他的招聘要求是很重要的。

　　二、個(gè)人郵箱發(fā)送應聘郵件以“應聘”為主題

　　個(gè)人郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷最好不要都以“應聘”這樣的鮮明主題為好，建議在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過(guò)招聘網(wǎng)站上的系統發(fā)送，那么對方收到的只能是統一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常中意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡(jiǎn)歷。

　　三、網(wǎng)上編寫(xiě)簡(jiǎn)歷是簡(jiǎn)歷名稱(chēng)加上簡(jiǎn)短的特長(cháng)自述

　　如果是用招聘網(wǎng)站系統發(fā)送，建議求職者在填寫(xiě)招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡(jiǎn)短的特長(cháng)自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡(jiǎn)短的幾個(gè)詞。所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時(shí)候，可以不用附件形式。

　　四、郵件正文要出現郵件內容，不可僅為附件

　　一個(gè)職位的招聘信息發(fā)出去后，會(huì )有大量的應聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對于HR來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開(kāi)你的郵件，居然發(fā)現還要再打開(kāi)附件才能看到簡(jiǎn)歷。要知道，打開(kāi)附件又需要一段“漫長(cháng)”的時(shí)間，很可能就在這段時(shí)間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標“刪除”了。

　　以上四點(diǎn)就是通過(guò)郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷申請職位的注意事項，求職者千萬(wàn)不要只圖省事把簡(jiǎn)歷放在附件上，讓自己的求職成功率降低。

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