畢業(yè)生簡(jiǎn)歷中的社會(huì )經(jīng)驗寫(xiě)作

 　　對在校生來(lái)講，社會(huì )經(jīng)驗既包括學(xué)校社會(huì )工作又包括實(shí)習工作。大部分同學(xué)缺乏社會(huì )經(jīng)驗的內容，所以要挖掘再挖掘。

　　許多人覺(jué)得在學(xué)校擔任的社會(huì )工作不值一提，即使有所提及也是一帶而過(guò)。其實(shí)校內社會(huì )工作細節放入“社會(huì )經(jīng)驗”中，會(huì )填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會(huì )干事等社會(huì )工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。如果只做過(guò)一件事，那就盡量具體多寫(xiě)，如完成了什么事，領(lǐng)導過(guò)多少人，起到什么作用。這樣一來(lái)，起碼就有了3行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡(jiǎn)潔是簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的首要原則。

　　(1)實(shí)習年月的標注

　　要如實(shí)寫(xiě)實(shí)習的起止年月。因為在現實(shí)中很少有人在一家公司長(cháng)時(shí)間實(shí)習，一來(lái)自己的時(shí)間不允許，二來(lái)公司也不一定總有實(shí)習的需求。如果刻意在簡(jiǎn)歷中用大跨度的方式表示時(shí)間，很容易引起招聘經(jīng)理的警覺(jué)。如果你在面試中不能自圓其說(shuō)，就會(huì )被認為不夠誠實(shí)。

　　其實(shí)作為招聘經(jīng)理，對公司的人事制度了如指掌，公司的實(shí)習學(xué)生可能有好多就是通過(guò)熟人介紹來(lái)的，因此實(shí)習的時(shí)間都不會(huì )太長(cháng)。如果你如實(shí)寫(xiě)出實(shí)習的起止年月，會(huì )被認為你實(shí)實(shí)在在地在某家公司有過(guò)正規的工作經(jīng)驗，時(shí)間長(cháng)短并不是問(wèn)題，有工作總比沒(méi)有好。

　　(2)一定要有實(shí)習的工作經(jīng)驗

　　招聘公司通常并不指望學(xué)生在暑期工作期間有什么驚天動(dòng)地的成就，但一定要有工作經(jīng)驗。如果實(shí)在沒(méi)有，就算在父母的單位待過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上，這樣也算是有過(guò)工作經(jīng)驗，顯得你多少接觸過(guò)社會(huì )，對某些行業(yè)有所了解，做了些實(shí)際工作。但你一定要能說(shuō)上幾句才能寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。否則將來(lái)面試時(shí)，你恐怕會(huì )被招聘經(jīng)理問(wèn)得張口結舌，顯得很尷尬。對此，你不妨去父母單位當義工，有百利而無(wú)一害。

　　暑期工作最好寫(xiě)成“實(shí)習”，因為實(shí)習通常被理解為某一段時(shí)間里的全職工作，表明你曾經(jīng)在正規的工作環(huán)境中受到集中訓練和文化熏陶。而“兼職”則不同，兼職像是打零工，每星期去幾天。寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的是為了找工作，一個(gè)多多少少有些工作經(jīng)驗的人要比沒(méi)有工作經(jīng)驗的更有優(yōu)勢。目前越來(lái)越流行暑期工作，甚至連寒假也流行起來(lái)，這非常值得鼓勵。

　　公司的名稱(chēng)盡量避免縮寫(xiě)，因為外行人往往看不懂。但是像IBM這樣的國際著(zhù)名公司就不用畫(huà)蛇添足地翻譯成“國際商業(yè)機器公司”，那樣反而可能有人不認識。

　　(3)工作部門(mén)和工作職務(wù)

　　無(wú)論在學(xué)校還是在公司中，凡是你列入“社會(huì )經(jīng)驗”部分的工作，都應該交代清楚“所在部門(mén)和所擔任的職務(wù)”。這兩項內容在“公司名稱(chēng)”后另起一段開(kāi)始寫(xiě)。職務(wù)與部門(mén)都用黑體，如“行政部秘書(shū)”、“學(xué)生會(huì )體育部干事”。

　　(4)社會(huì )經(jīng)驗內容的編排次序

　　一是實(shí)習工作在前，學(xué)校工作在后;二是工作時(shí)間倒敘。

　　大家知道，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越前面，做出的工作成績(jì)更具有參照價(jià)值。大學(xué)一年級做過(guò)的工作很可能被認為與高中生的水平?jīng)]什么差別。因此，為了讓最優(yōu)秀的成績(jì)展現在招聘經(jīng)理的面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際流行的“倒敘”原則排列。

　　社會(huì )經(jīng)驗的內容怎么寫(xiě)

　　(5)社會(huì )經(jīng)驗怎么寫(xiě)

　　第一、用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。但也不能過(guò)于簡(jiǎn)單，只有“2004年7月在xx公司實(shí)習”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，要有具體內容，要讓招聘經(jīng)理知道你擔任什么職位，從事什么工作，取得哪些成績(jì)。點(diǎn)句長(cháng)度以一句為宜，最多不要超過(guò)兩行;句數以3—5句為佳。而且不要出現“我”這樣的字眼因為雙方都有認識，簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的。

　　第二、在同一公司的業(yè)績(jì)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應按照“重要優(yōu)先”的原則，把最重要的成績(jì)寫(xiě)在前面，關(guān)鍵是使招聘經(jīng)理在短短幾秒鐘之內就發(fā)現你的最大賣(mài)點(diǎn)。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經(jīng)理留下這樣的第一印象：你在實(shí)習期間沒(méi)有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無(wú)足輕中。此時(shí)不論下面寫(xiě)得多精彩，招聘經(jīng)理也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己沒(méi)在沙堆里了。

　　第三、工作成績(jì)要具體化、數字化，避免使用許多、大量、一些這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數字，到底組織多少人，完成多少工作量。比如，“每天參與打印大量外貿單證”，應寫(xiě)成“每天打印40%的外貿單證”，再比如，“組織業(yè)余黨校學(xué)員參觀(guān)**“一大”會(huì )址，應寫(xiě)成“組織業(yè)余黨校30名學(xué)員參觀(guān)**“一大”會(huì )址，這樣使人看了信服。

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