研究生個(gè)人簡(jiǎn)歷免費下載

　　我們在個(gè)人簡(jiǎn)歷里應該做的不是增加工作經(jīng)歷而是減少經(jīng)歷，如果根據時(shí)間來(lái)劃分，在三年之內最好保持三份以?xún)鹊墓ぷ鹘?jīng)歷，這還是主要考慮到大學(xué)生剛剛畢業(yè)所以工作不久后更換工作是很正常的事情。否則每年一次的更換工作的頻率還是顯得有些高的，如果說(shuō)已經(jīng)工作五六年了，最好也不要在簡(jiǎn)歷里出現四次以上的工作經(jīng)歷。特別是超過(guò)三年之后，應該保持低于兩年才更換一次工作的頻率，這樣制造出一個(gè)趨于穩定的狀況。也就是說(shuō)隨著(zhù)時(shí)間的推移你個(gè)人也已經(jīng)達到了穩定的高度，而不會(huì )像以前那樣顯得心浮氣躁。

　　在簡(jiǎn)歷里我們就得打造一種向好的趨勢，所以減少工作經(jīng)歷是有必要的，當然也不需要你刻意去減少工作經(jīng)歷，還是按照我們上面所說(shuō)的原則在開(kāi)頭一兩年出現跳槽是沒(méi)有關(guān)系的，但是三年之后則應該注意跳槽的頻率，把當中短期的經(jīng)歷直接刪掉即可，一般招聘者是不會(huì )去查證工作時(shí)間到底是從幾月份到幾月份的，他們最多就是查看下你是否真的在某家公司工作過(guò)，而且能夠獲得這種待遇的都是名氣較大的企業(yè)，否則他們是不在乎你到底在什么公司呆過(guò)的。

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