招聘專(zhuān)員簡(jiǎn)歷模板

所屬行業(yè)：貿易/進(jìn)出口 
人力資源部 招聘專(zhuān)員/助理 
主要職責：
負責人事招聘及新人培訓工作。熟悉人事招聘渠道，善于通過(guò)企業(yè)文化和個(gè)人職業(yè)發(fā)展進(jìn)行招聘談判。有組織大規模新人培訓經(jīng)驗。
主要內容如下： 
1、完善公司的招聘流程和招聘體系； 
2、維護現有網(wǎng)絡(luò )、獵頭、內部推薦、招聘會(huì )等渠道，開(kāi)發(fā)并管理新的渠道，做好評估工作，及時(shí)滿(mǎn)足公司的人才需求； 
3、…………
6、有效控制人力成本，為公司開(kāi)源節流。
工作業(yè)績(jì)：在公司07年快速擴張階段，HR招聘team人手不足情況下，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)用人需求，最大限度支持公司用人需求。受到領(lǐng)導及直接用人部門(mén)的好評。
2005/06—2006/08： 國美電器有限公司貴州分公司
所屬行業(yè)：生活服務(wù) 
人力資源部 培訓專(zhuān)員/助理/培訓師 
主要職責：負責分部管轄所有門(mén)店的各項培訓工作． 
1、組織安排分部級的例訓工作，檢查門(mén)店培訓情況； 
2、負責分部新入場(chǎng)門(mén)店，物流及門(mén)店員工的崗前培訓； 
3、…………
7、組織各項拓展訓練，提升公司整體員工素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
工作業(yè)績(jì)：任職期間,組織多場(chǎng)特色培訓,獲得參訓人員和公司領(lǐng)導一致好評.積極參加公司組織的活動(dòng),兩次獲得演講比賽獎項.并于06年3月通過(guò)公司領(lǐng)導推薦代表分部參加總部組織的企業(yè)文化培訓,考試成績(jì)優(yōu)秀.當選為國美企業(yè)文化大使.
…………
  職業(yè)技能
外      語(yǔ)： 英語(yǔ)：良好
證      書(shū)： 2005/07助理企業(yè)人力資源管理師
2005/01大學(xué)英語(yǔ)四級

  自我評價(jià)
三年知名企業(yè)人力資源相關(guān)工作，兩年以上外資企業(yè)招聘經(jīng)驗，熟悉各種招聘渠道，能承受較大的工作壓力，有外地招聘及拓展當地渠道經(jīng)驗。同時(shí)有大型連鎖企業(yè)培訓及員工關(guān)系工作經(jīng)驗。正直自信，敬業(yè)勤奮，積極主動(dòng)，高度的服務(wù)意識和責任感，善于團隊合作。

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