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文秘個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
求職資料
姓名：李XX 性別：女
民族：漢 政治面貌：團員
學(xué)歷(學(xué)位)：大專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)：公關(guān)文秘
手機：138********
email：xxxxxxxxxx
聯(lián)系地址： 郵編：
教育背景
畢業(yè)院校：XX大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫(xiě)作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應用寫(xiě)作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。
其他培訓情況：
自修過(guò)許國璋 英語(yǔ) 一至四冊�，F正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和 英語(yǔ) 二學(xué)歷。且本人有駕駛執照
工作經(jīng)歷
20XX年5月---20XX年 xx公司
前臺接待
在此期間工作認真負責，深受領(lǐng)導和同事的好評
20XX年6月---至今 xx公司
辦公室秘書(shū)
負責文檔管理工作/文書(shū)寫(xiě)作、文件打印等/機票、酒店預訂及其他外聯(lián)工作/協(xié)助負責人進(jìn)行重要日程安排/協(xié)調同其他各部門(mén)的關(guān)系，做好溝通工作/收發(fā)來(lái)往信件,定購辦公用品及其他辦公事務(wù)
個(gè)人簡(jiǎn)介
多年的行政工作,使我深深體會(huì )到秘書(shū)工作的重要性，更喜愛(ài)上了這個(gè)工作。這是一個(gè)需要更多責任心和細心去完成的工作。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘100字以上;英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力達到四級水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗;能夠熟練的運microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛(ài)好
愛(ài)好廣泛，是公司的文藝骨干，性格踏實(shí)肯干，工作認真，責任心極強。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信。
最重要的是能力，相信貴公司會(huì )覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
延伸閱讀：
制作簡(jiǎn)歷的九個(gè)技巧
簡(jiǎn)歷是面試的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷可以說(shuō)是求職者的第一張面孔。很多求職者反映自己投遞了簡(jiǎn)歷，但是很少收到面試邀請，其實(shí)并不是面試官沒(méi)有看你的簡(jiǎn)歷，而是簡(jiǎn)歷沒(méi)有吸引力，無(wú)法引起HR的興趣，那么如何打造一份，讓HR感興趣的簡(jiǎn)歷呢？
1.要仔細檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對不能出現錯別字、語(yǔ)法和標點(diǎn)符號方面的低級錯誤。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標準復印紙打印, 字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術(shù)字體和彩色字, 排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標新立異。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3.要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫(xiě)，而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4.你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因為招聘人沒(méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(cháng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。
5.要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jì)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
6.不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì )喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫(xiě)。
7.要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構，不能在一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現重復的內容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
8你的個(gè)人經(jīng)歷順序應該從現在開(kāi)始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內了解你最近的經(jīng)歷。
9.在結構嚴謹的前提下，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng )造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
如何讓HR一眼看中你投遞的簡(jiǎn)歷
找工作的時(shí)候，當我們充滿(mǎn)信心和希望的投遞出簡(jiǎn)歷的時(shí)候，卻發(fā)現等了好久沒(méi)有一個(gè)電話(huà)的時(shí)候，是不是很失落呢？開(kāi)始懷疑自己的能力�？赡懿⒉皇悄愕哪芰Σ粔�，可能并不是你的簡(jiǎn)歷不夠漂亮，可能是簡(jiǎn)歷投遞的時(shí)間不對，或者是郵箱選擇的不對導致我們的簡(jiǎn)歷"失聯(lián)"了。如何讓HR一眼看中你投遞的簡(jiǎn)歷？
選用常見(jiàn)且穩定的電子郵箱
不要用學(xué)校內部郵箱或是其他小服務(wù)商提供的郵箱系統，以免簡(jiǎn)歷夭折在發(fā)送的路上。發(fā)完簡(jiǎn)歷后，過(guò)幾分鐘再查看一遍郵箱，看是否有退信，若有，查明原因后再重新發(fā)送。
忌只用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷
只發(fā)附件，很可能讓HR對你的簡(jiǎn)歷視而不見(jiàn)，因為在郵箱爆滿(mǎn)時(shí)，打開(kāi)附件不僅是對耐心的極大考驗，還要承擔電腦感染病毒的風(fēng)險。建議先將簡(jiǎn)歷貼入正文，再添加附件作為補充(以便HR保存和歸檔)。
心儀崗位可以隔周重復投遞
很多HR表示，雖未謀面，但是從投簡(jiǎn)歷的方式中也能"識人"：在幾分鐘之內，連續發(fā)出兩份以上相同的簡(jiǎn)歷：謹慎有余，自信不夠，若無(wú)特別，不作考慮;在最近一段時(shí)間內連續發(fā)出一份相同的簡(jiǎn)歷：看重這份工作及應聘單位，若條件符合，可重點(diǎn)考慮。
錯開(kāi)"高峰"，把握投遞時(shí)間
避開(kāi)招聘信息發(fā)布的前兩天(投遞簡(jiǎn)歷的最高峰)，以免你的簡(jiǎn)歷因HR郵箱爆滿(mǎn)而遺失。
不要在晚上7-10點(diǎn)投遞，這時(shí)你的簡(jiǎn)歷很容易淹沒(méi)在成堆垃圾郵件中。
不要在下午5點(diǎn)，也就是下班前夕投遞，這時(shí)閱讀率非常低，因為HR也要準備下班回家吃飯啦。
最佳時(shí)間：早上7-8點(diǎn)，下午1-2點(diǎn)，這時(shí)既能避開(kāi)投遞高峰，又能讓HR在上班第一時(shí)間就能看見(jiàn)你的簡(jiǎn)歷，豈不妙哉?
如何凸顯簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞?
預設指標→快速掃描→搜索關(guān)鍵詞→職位匹配→存檔轉發(fā)，這就是多數HR篩選簡(jiǎn)歷的大致過(guò)程。HR會(huì )根據學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗等預設的硬性指標，過(guò)濾掉大量不符合條件的應聘者，只有當簡(jiǎn)歷出現讓他感興趣的關(guān)鍵詞時(shí)，他才會(huì )認真閱讀。那么應該如何凸顯關(guān)鍵詞，瞬間抓住HR的眼球呢?
投其所好，按需設詞
如何設定關(guān)鍵詞?最聰明的做法就是"投其好所"，根據招聘信息的要求，對應自身情況制定簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞，突出優(yōu)勢。
字體要醒目
關(guān)鍵詞設置一定要醒目，以方便快速瀏覽。對于自己的優(yōu)勢條件，可將相關(guān)字體加粗加黑，并在發(fā)送郵件的主題上主動(dòng)提及，以便在快速掃描階段"先聲奪人"。
重要信息放在前面
將HR最關(guān)注的信息，如畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)技能、實(shí)踐經(jīng)歷等放在不拖動(dòng)滾動(dòng)條就能看到的位置。
提練郵件主題關(guān)鍵詞
這一點(diǎn)千萬(wàn)不能忘。HR最先看到的是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，郵件主題就一定要突出你的競爭優(yōu)勢。比如你應聘的崗位是建筑工程師，要求專(zhuān)業(yè)對口，而你的郵件主題是"清華大學(xué)土木工程專(zhuān)業(yè)應聘建筑工程師"是不是很誘人?
更新簡(jiǎn)歷的六大技巧
大多數人都會(huì )面臨重新找工作的問(wèn)題，有些人甚至會(huì )轉行。如果距離你上次更新簡(jiǎn)歷已經(jīng)好幾年了，你可能會(huì )有點(diǎn)茫然，無(wú)從下手。不妨參考下這六個(gè)步驟，讓你的舊簡(jiǎn)歷變成一份閃閃發(fā)光的新履歷，讓你在今天競爭激烈的求職市場(chǎng)上異軍突起，贏(yíng)得面試機會(huì )。
一、突出重點(diǎn)
在開(kāi)始更新簡(jiǎn)歷之前，首先要明確你的職業(yè)目標。沒(méi)有清晰的職業(yè)方向，你就不可能將一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷呈現給潛在的雇主。如果你有多個(gè)職業(yè)方向都感興趣，你應該將簡(jiǎn)歷做成幾個(gè)版本，而不是用一份簡(jiǎn)歷去應聘所有的工作。
如果你不知道突出哪些重點(diǎn)，你可以去做一些職業(yè)測評或者找職業(yè)顧問(wèn)聊一聊。
二、深入調查
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷以前，對你想從事的工作做一些深入的調查，如果你已經(jīng)找工作找了很長(cháng)時(shí)間了，你更該如此。跟這個(gè)行業(yè)的人聊一聊，或者你去上瀏覽一下你想從事的這個(gè)職位的招聘信息，看看這個(gè)崗位都有哪些要求。如果你要轉行，你就可以知道你需要再去學(xué)習哪些技能。
你可以看看不同的行業(yè)對應聘者的共同要求有哪些，這些能力你應該在每份簡(jiǎn)歷中都體現。另外，也注意一下，現在的企業(yè)招聘對于哪些點(diǎn)是不做要求的，如果你的簡(jiǎn)歷中有涉及到這些點(diǎn)的內容，你就可以刪掉了。
三、確定職業(yè)目標
現在你可以開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。如果你要轉行，你需要把你的職業(yè)目標寫(xiě)清楚。別指望繁忙的人事經(jīng)理們會(huì )自己去了解你的想法。你可以闡述一下你在以前的工作中獲得的技能對于現在這份工作有哪些幫助。多強調你為公司能做出哪些貢獻，而不是你想在工作中獲得什么。
舉個(gè)例子說(shuō)明一下：
? 修改前：本人希望尋找一份有挑戰性的工作，在工作中獲得成長(cháng)，不斷提升。
? 修改后：本人具有較強的專(zhuān)業(yè)知識，優(yōu)秀的計算機操作技能，性格外向，想找一份初級軟件銷(xiāo)售的工作
如果你想繼續從事現在的行業(yè)，你就可以對你以前的工作寫(xiě)一份職業(yè)生涯匯總，要強調你的工作經(jīng)歷有多么豐富，以及你能帶來(lái)的價(jià)值有多大。
四、突出成就
你必須在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)明你在工作中取得的成績(jì)，不要只是簡(jiǎn)單的羅列職位描述，可以詳細說(shuō)明你做了哪些工作以及取得的成果。
如果你是HR，你會(huì )對以下哪份簡(jiǎn)歷感興趣?
? 修改前：負責發(fā)現并解決故障，進(jìn)行系統維護。
? 修改后：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的跨平臺操作，使350位遠程用戶(hù)的系統正常運行時(shí)間從91%提高到99.9%。
對于你所做過(guò)的每份工作，盡量用動(dòng)詞來(lái)描述你對公司做了哪些貢獻，例如，減少了預算，增加了收入，提升了服務(wù)，改進(jìn)了流程，解決了問(wèn)題，節省了時(shí)間等等。另外，也要用數字，百分比來(lái)說(shuō)明你證明你所做的工作的效果。但是一定不要透露公司機密信息。
五、簡(jiǎn)歷設計
你以前的簡(jiǎn)歷是不是看起來(lái)很過(guò)時(shí)?為了凸顯你的簡(jiǎn)歷與別人的不同，你可以使用文字處理軟件對部分重點(diǎn)文字進(jìn)行加粗，標下劃線(xiàn)等處理，但是不要過(guò)。這會(huì )讓你的簡(jiǎn)歷看起來(lái)更有特色。如果你對于簡(jiǎn)歷設計不在行，你可以找專(zhuān)業(yè)人士幫忙。
六、仔細檢查，確保完美
簡(jiǎn)歷一定要做的完美。仔細檢查每句話(huà)，確保沒(méi)有語(yǔ)法錯誤和錯別字。如果你要轉行，你可以找你想去的行業(yè)的HR看一下你的簡(jiǎn)歷存在哪些問(wèn)題，如何修改才能更有競爭力。完成這些工作以后，你就可以去網(wǎng)站更新簡(jiǎn)歷了，你的簡(jiǎn)歷會(huì )被非常多的招聘企業(yè)看到，也有非常多的職位等你來(lái)投遞。
初入職場(chǎng)前應該把握的24條技巧
在社會(huì )上，在畢業(yè)生上，只要是找工作的同伴都會(huì )需要一份簡(jiǎn)歷。不管是做的簡(jiǎn)歷是否好壞，一般來(lái)說(shuō)都建立在以下的24條技巧上。小編為了大家很辛苦的整理出，很有建設性的24個(gè)技巧。
1.絕對不要出現任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標點(diǎn)或者打印錯誤。
2.在創(chuàng )作簡(jiǎn)歷之前，預先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創(chuàng )作簡(jiǎn)歷。
3.簡(jiǎn)歷必須能夠將你的技能與未來(lái)顧主的需求相配合。
4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內，回答這個(gè)問(wèn)題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著(zhù)重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣(mài)特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?
7.簡(jiǎn)歷創(chuàng )作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì )產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。
8.簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。
9.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
10.確保簡(jiǎn)歷內容組織得當。
11.簡(jiǎn)歷的表達方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調一致。
12.你的簡(jiǎn)歷應當有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語(yǔ)，這會(huì )帶來(lái)天壤之別。
13.時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著(zhù)重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。
14.功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內容(時(shí)序部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè )家、外科醫生、以及律師或注冊會(huì )計師或許也使用這種類(lèi)型。
17.簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專(zhuān)利權、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
19.以第三人稱(chēng)寫(xiě)作簡(jiǎn)歷，避免使用代詞“我”。
20.簡(jiǎn)歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫(xiě)在附信上。
21.簡(jiǎn)歷一定要附上附信。
22.如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長(cháng)一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動(dòng)力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強調 可量化因素和你在社區、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)導角色。你向招聘人員傳達的信息表明，你將成為一個(gè)機智聰明、勇敢創(chuàng )新和能做出貢獻的團隊成員。
23.通過(guò)使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問(wèn)題。
24.簡(jiǎn)歷應當是正面的材料。它應當告訴人們真相，但沒(méi)有必要告訴全部真相。你不能說(shuō)謊，但你不需要全部都說(shuō)出來(lái)。負面的內容要遠離簡(jiǎn)歷。
為什么個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)出去后是“零回復”
簡(jiǎn)歷看的多了也就看出來(lái)一些小問(wèn)題，因為我不是專(zhuān)門(mén)的人力資源的人，所以也不知道這些東西是不是全對，如果有說(shuō)的不對的地方，希望HR們不要罵我是誤人子弟。
1.其實(shí)你的相片不能為你加分!
很多妹子喜歡在簡(jiǎn)歷結尾附上自己的藝術(shù)照，坦白說(shuō)別的公司會(huì )如何看待這事兒我不知道，但是至少從我個(gè)人的角度來(lái)說(shuō)，你的自拍照真的不太能為你加分，尤其是偏非主流以及各種P圖后的照片，它或許并不能給你換來(lái)一個(gè)機會(huì )。
2.如果你已經(jīng)工作了一兩年，簡(jiǎn)歷請倒序。
字面的意思就是，你簡(jiǎn)歷除了個(gè)人信息之外，工作經(jīng)驗部分應該是先從最近的工作倒序寫(xiě)起，直到你大學(xué)畢業(yè)，這樣方便別人一目了然的看到你從現在到以前的一個(gè)工作路徑和發(fā)展脈絡(luò )。
這里面會(huì )有一個(gè)小的門(mén)道，那就是所謂的"工作業(yè)績(jì)"，你并不需要花很多字數去介紹你上一家單位是什么樣的企業(yè)，如果面試的人感興趣他可以求教于百度， 你需要花心思的是用概括干練的語(yǔ)言描述你在上一家所從事的工作職責以及取得的成果。
坦白說(shuō)，這里面或許多少都會(huì )有一些水分以及夸大，但是川叔非常建議你，你最好根據你面試的工作去適當調整你的結果導向，這樣你會(huì )更容易收到面試通知。比如你在上一家做的職位可能是偏市場(chǎng)方面的，但是你要應聘偏文員的崗位，那你需要突出你在文字方面取得的一些成績(jì)，之后再附帶寫(xiě)你的執行能力以及其他。
因為這涉及到一個(gè)崗位匹配度的問(wèn)題，也是掃簡(jiǎn)歷第一眼的直觀(guān)印象，我這里需要一個(gè)寫(xiě)字的，你在簡(jiǎn)歷里描述你畫(huà)畫(huà)多牛，得了多少獎，你覺(jué)得有意義么?你如果讓我知道你寫(xiě)的文章也不錯，而且你還會(huì )畫(huà)畫(huà)，那我會(huì )覺(jué)得，你還不錯哦!還有點(diǎn)樣樣精通的感覺(jué)。
3.誠意很重要，打動(dòng)我的或許是你的自我評價(jià)
我看到有帖子說(shuō)，有些HR根本懶得看自我評價(jià)，可能因為我自己寫(xiě)文字，所以我還滿(mǎn)容易被文字輕易打動(dòng)的，很多時(shí)候我收到簡(jiǎn)歷只是因為標題很真誠，就是那種類(lèi)似神馬"非常期待能有一次面試機會(huì )"這種，當然很多時(shí)候點(diǎn)進(jìn)去你會(huì )真心失望。
因為不但簡(jiǎn)歷是特別"市場(chǎng)化"有點(diǎn)驢唇不對馬嘴的東西，甚至連自我評價(jià)都寫(xiě)的十分制式化�？赡芸吹竭@里你會(huì )說(shuō)，你不知道現在大學(xué)生找工作有多難，我們都是拿一份簡(jiǎn)歷上百家的發(fā)。其實(shí)一份簡(jiǎn)歷肯定不是一個(gè)包治百病的良藥，不可能有那么多適應性。
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