水利水電建造師求職簡(jiǎn)歷模板

　　一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先就要有嚴謹的邏輯性�？梢哉f(shuō)邏輯性是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要原則，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的挑選上起到非常重要的作用。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 38

　　婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 給水排水工程

　　主修專(zhuān)業(yè)： 水利類(lèi) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 漳州職業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2000年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 168 cm 體重：70公斤

　　現所在地： 漳平市 戶(hù) 籍： 漳平市

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 水利水電一級建造師 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 福建廈門(mén)市 新羅區 漳平市 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 漳州職業(yè)大學(xué) ( 1997年9月 - 2000年6月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 城市給水排水 學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　所 在 地： 福建漳州馬鞍山路 證書(shū)： 畢業(yè)證

　　培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構： 中國工程教育網(wǎng)(遠程教育) ( 2016年1月 - 2016年9月 )

　　課程名稱(chēng)： 水利水電專(zhuān)業(yè)一級建造師 證書(shū)：

　　課程描述： 建設工程經(jīng)濟、建設工程法規及相關(guān)知識、建設工程項目管理、水利水電工程管理與實(shí)務(wù)2016年考試合格通過(guò)

　　培訓機構： 漳州消防安全培訓學(xué)校(漳州市藍田開(kāi)發(fā)區橫二路(漳州消防輪訓隊大院內)) ( 2013年7月 - 2013年7月 )

　　課程名稱(chēng)： 企事業(yè)消防安全(安全員) 證書(shū)：

　　培訓機構： 廈門(mén)摩根顧問(wèn)公司 ( 2003年3月 - 2003年3月 )

　　課程名稱(chēng)： ISO9001:2000內審員 證書(shū)：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 中機鑄材科技(福建)有限公司 ( 2015年4月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)： 環(huán)保 公司性質(zhì)： 其他

　　公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 三明沙縣

　　職位名稱(chēng)： 廠(chǎng)長(cháng)助理

　　工作描述： 協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)執行公司各項規章制度及上級指令;擬定生產(chǎn)部人員考核標準，各個(gè)崗位操作說(shuō)明書(shū)，并抓好崗前、崗中培訓;依照工作標準對生產(chǎn)部各個(gè)工作責任人進(jìn)行考核、評估、獎懲;定期組織召開(kāi)生產(chǎn)部會(huì )議;負責組織各項生產(chǎn)、設備、安全檢查、生產(chǎn)統計等管理制度的擬定、修改、監督、控制及實(shí)施執行;培養、選撥優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓，加強員工生產(chǎn)技能，提高員工工作效率;總結經(jīng)驗，找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專(zhuān)題分析報告或綜合分析資料。

　　公司名稱(chēng)： 漳州奇美實(shí)業(yè)有限公司 ( 2000年6月 - 2002年2月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 漳州

　　職位名稱(chēng)： 組長(cháng)，線(xiàn)長(cháng)

　　公司名稱(chēng)： 廈門(mén)多威電子有限公司 ( 2002年3月 - 2003年3月 )

　　所屬行業(yè)： 電子·微電子 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 制造部

　　職位名稱(chēng)： 組長(cháng)

　　公司名稱(chēng)： 尚毅(廈門(mén))金屬有限公司，尚毅(漳州)金屬有限公司 ( 2003年4月 - 2013年5月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 外商獨資.外企辦事處

　　公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)，漳州

　　職位名稱(chēng)： 科長(cháng)，經(jīng)理

　　工作描述： 職責描述：工作描述：統籌計劃部門(mén)的生產(chǎn)，掌控生產(chǎn)進(jìn)度。加強部門(mén)間的溝通，協(xié)調。關(guān)注公司接單情況，根據后期訂單量提前跟進(jìn)人員、機臺、工模情況，做好生產(chǎn)預算。熟悉產(chǎn)品品質(zhì)標準，對異常作出合理判斷，分析品質(zhì)異常原因，糾正、預防品質(zhì)異常的發(fā)生。核對各生產(chǎn)數據達標情況。全面推行執行力。發(fā)揮團隊凝聚力，優(yōu)化員工。提升員工、管理人員工作績(jì)效。在工作中不斷探討實(shí)施精益生產(chǎn)。推動(dòng)部門(mén)各項工作順利開(kāi)展。

　　公司名稱(chēng)： 三明天工鑄業(yè)有限公司 ( 2013年7月 - 2014年3月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 三明沙縣

　　職位名稱(chēng)： 車(chē)間主任

　　工作描述： 職責描述：根據公司訂單情況，制定生產(chǎn)具體計劃，并落實(shí)到各個(gè)班組。掌控生產(chǎn)進(jìn)度，保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量順利完成。合理安排人力，提高工人工作效率，降低成本。推進(jìn)各個(gè)班組之間交流合作，溝通協(xié)調。加強設備與工具管理。抓好文明生產(chǎn)，保持車(chē)間衛生，不斷改進(jìn)車(chē)間工作環(huán)境。加強員工的安全意識。做好員工的技能培訓，提高員工素質(zhì)。

　　公司名稱(chēng)： 廈門(mén)眾欣金屬制品有限公司 ( 2014年4月 - 2015年2月 )

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)同安

　　職位名稱(chēng)： 現場(chǎng)主管

　　工作描述： 根據企業(yè)生產(chǎn)計劃，組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計劃;負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;合理調配人員和設備，調整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率。對生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監督、指導，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;監督檢查車(chē)間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;推進(jìn)5S現場(chǎng)管理制度，實(shí)現生產(chǎn)車(chē)間標準化管理;負責落實(shí)企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查;控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;配合人力資源部做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜。

　　完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 有長(cháng)達15年的工作經(jīng)歷. 具備較好的團隊意識、成本意識、品質(zhì)意識。長(cháng)期從事制造部門(mén)人員管理和生產(chǎn)管理工作，經(jīng)歷多次生產(chǎn)線(xiàn)從起始到完善的過(guò)程，具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗.工作中擅長(cháng)分析和顧全大局，具備較好的心理承受能力和組織能力，以及較好的獨立自主能力;同時(shí)善于協(xié)調和處理跟同事間、上下級間的關(guān)系，樂(lè )于溝通。

　　一直從事于基層車(chē)間的實(shí)際管理工作，對于生產(chǎn)品質(zhì)管理、5s、人員培養、安全教育、現場(chǎng)改善等都有較好的認識和實(shí)踐管理經(jīng)驗。精通鑄造，五金，雨具，電子等產(chǎn)品生產(chǎn)流程及品質(zhì)標準。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在突出的重點(diǎn)上有哪些講究?

　　在求職中人們首先要做的工作就是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，相信大部分的人也能夠認識到個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好不好直接關(guān)系到求職的成功與否。寫(xiě)一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷成為現階段求職者的主要目標，而在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，重點(diǎn)突出是其標準之。而在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上有哪些重點(diǎn)要突出呢?重點(diǎn)的突出也是有一定的講究的。

　　一者，要注意重點(diǎn)突出的方式

　　在重點(diǎn)突出的方式上就是其需要講究的一點(diǎn)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中包含有不同的項目，像是個(gè)特長(cháng)、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、興趣愛(ài)好，還有個(gè)人的信息檔案等等。就不同的求職意向，有著(zhù)不同的重點(diǎn)，在重點(diǎn)突出的方式中可以選擇一字體的不能同，后者是字號的不同來(lái)起到強調的作用。也可以選擇忽略次要的部分，來(lái)突出重點(diǎn)部分，比如說(shuō)在工作經(jīng)歷中，哪些與求職意向無(wú)關(guān)的直接不寫(xiě)，那么，重點(diǎn)部分也就突出出來(lái)了。

　　二者，要講究換位思考

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你所突出的重點(diǎn)也要懂得換位思考。所謂換位思考其實(shí)就是站在招聘官的立場(chǎng)來(lái)編寫(xiě)簡(jiǎn)歷，你所突出的重點(diǎn)不能是你認為的重點(diǎn)，而是要滿(mǎn)足對方的要求，要是對方認為的重點(diǎn)才是真正的重點(diǎn)，換位思考下的重點(diǎn)效果更好。

　　三者，要講究一定的度量

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)部還需要講究一定的度量，不是說(shuō)重點(diǎn)越多越好，要知道重點(diǎn)能夠突出出來(lái)是靠其他的襯托，一旦過(guò)度就會(huì )導致重點(diǎn)不突出了。

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