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生產(chǎn)管理與制造行業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功因素有很多，成敗因素也有很多。求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)一定要多用心，少耍小聰明。
個(gè)人信息
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性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 32
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：
主修專(zhuān)業(yè)： 文科類(lèi) 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 永定區僑榮職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2005年6 月
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：80公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 生產(chǎn)管理與制造 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 蒙城機電工程安裝有限公司 ( 2015年3月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè)： 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 蘇州市金家壩
職位名稱(chēng)： 工程預算
工作描述： 負責工程預算與報價(jià)與其配合各部門(mén)工作
離職原因： 離鄉太遠
公司名稱(chēng)： 龍巖市招發(fā)裝飾材料廠(chǎng) ( 2011年3月 - 2014年9月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 新羅區鳳凰北路
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)部
工作描述： 負責生產(chǎn)、出貨
公司名稱(chēng)： 東日鋼結構制造有限公司 ( 2010年11月 - 2011年3月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 永豐工業(yè)園區
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)部
工作描述： 負責生產(chǎn)
公司名稱(chēng)： 廣西中一重工 ( 2010年4月 - 2010年10月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廣西防城港
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)線(xiàn)
工作描述： 負責生產(chǎn)線(xiàn)
公司名稱(chēng)： 隴川鋼結構工程有限公司 ( 2009年10月 - 2010年1月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廣西南寧
職位名稱(chēng)： 生管主管
工作描述： 負責生產(chǎn)線(xiàn)
離職原因： 離鄉太遠
公司名稱(chēng)： 建大(漳州)鋼構工程有限公司 ( 2005年3月 - 2009年9月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 漳州市漳浦縣赤湖鎮
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負責生產(chǎn)流程與發(fā)貨與其跟各部門(mén)協(xié)調工作
離職原因： 公司經(jīng)營(yíng)不善，公司轉型
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人從事鋼結構行業(yè)與裝飾材料行業(yè)，熟悉各種辦公軟件，對工作負責任，服從上級安排，有識圖能力和CAD軟件應用能力，還會(huì )使用叉車(chē)駕駛技能還擁有8年的小車(chē)駕齡
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：想要打造完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷 了解兩點(diǎn)必不可少
想要求職成功，求職者就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上花功夫，招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因此個(gè)人簡(jiǎn)歷獨具一格獲得賞識的機會(huì )更大。但是隨著(zhù)求職者越來(lái)越多，個(gè)人簡(jiǎn)歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨一無(wú)二的個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要做到以下兩點(diǎn)。
�、� 求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前要了解用人單位
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前先要知道自己想要應聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說(shuō)，這個(gè)用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個(gè)用人單位帶來(lái)什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問(wèn)題。求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中要有求職的側重點(diǎn)。而且每個(gè)用人單位都有不同的側重點(diǎn)。因此求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷前首先就要了解用人單位的情況。
�、� 作為求職者你真的了解自己?jiǎn)?
很多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì )讓自我評價(jià)失去真實(shí)性。因為求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都有個(gè)共同的目標就是求職成功，所以在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的自我評價(jià)時(shí)都會(huì )刻意的放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時(shí)候會(huì )導致求職者的自我評價(jià)非常浮夸，在招聘官眼中沒(méi)有絲毫真實(shí)性。這種沒(méi)有真實(shí)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷對招聘官來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何實(shí)質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢真實(shí)的編輯出來(lái)更能讓招聘官信任。
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