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輪機工程技術(shù)求職簡(jiǎn)歷模板
在求職中求職者的求職形象可以影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞的效果。作為求職者都知道在編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要在每一個(gè)環(huán)節上做到最好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 輪機工程技術(shù)
主修專(zhuān)業(yè)： 理科類(lèi)其他專(zhuān)業(yè) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 公安海警學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2013年6 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 良好
工作經(jīng)驗： 三年以上 身 高： 165 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 技術(shù)工人，文員 期望薪水： 4000-5000
期望工作地區： 新羅區 福建漳州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 公安海警學(xué)院 ( 2010年9月 - 2013年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 輪機工程技術(shù) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 浙江，寧波 證書(shū)：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖二中 ( 2007年9月 - 2010年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎教育 學(xué)歷： 高中
學(xué)校名稱(chēng)： 適中中學(xué) ( 2004年9月 - 2007年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎教育 學(xué)歷： 初中
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 公安海警學(xué)院 ( 2012年3月 - 2012年4月 )
課程名稱(chēng)： 電焊、氣焊、精工、車(chē)床 證書(shū)：
課程描述： 對電焊、氣焊、精工、車(chē)床熟悉基本操作
培訓機構： 公安海警學(xué)院 ( 2011年6月 - 2011年7月 )
課程名稱(chēng)： 熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級消防、精通急救 證書(shū)： 四小證
課程描述： 熟悉和基本安全、精通救生艇筏和救助艇、高級消防、精通急救四小證培訓
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建公安邊防總隊船艇修造廠(chǎng) ( 2015年4月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福建，福州
職位名稱(chēng)： 車(chē)間主管
工作描述： 負責對船艇動(dòng)力系統的維護保養，對進(jìn)口柴油機的維護保養以及大修
離職原因： 單位沒(méi)有生產(chǎn)任務(wù)，人員解散
公司名稱(chēng)： 公安海警學(xué)院MTU柴油機維修工廠(chǎng) ( 2013年3月 - 2015年3月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 浙江，寧波
職位名稱(chēng)： 技術(shù)工人
工作描述： 對進(jìn)口柴油機進(jìn)行維護保養以及大修
離職原因： 工作地點(diǎn)太遠，找到新工作而離職
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 多年在部隊單位工作，時(shí)間觀(guān)念強，有良好溝通協(xié)調能力，踏實(shí)肯干，好學(xué)，對新工作上手快.
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：家庭背景對個(gè)人簡(jiǎn)歷究竟有沒(méi)有意義
現在社會(huì )求職中一些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)認為家里有些資本，喜歡將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在家庭背景上。很多求職者會(huì )將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在工作經(jīng)驗上、學(xué)術(shù)成就上、性格優(yōu)勢上、一技之長(cháng)上，但是總是有一些不走尋常路的求職者將重點(diǎn)放在家庭背景上，這種個(gè)人簡(jiǎn)歷作為求職者第一塊敲門(mén)磚究竟能敲開(kāi)職場(chǎng)的門(mén)嗎?
家庭背景對求職沒(méi)有任何意義
一些求職者在求職中想利用自己的家庭優(yōu)勢來(lái)為自己贏(yíng)得更好的求職機會(huì )，于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出描寫(xiě)出家庭背景，這種行為是會(huì )招來(lái)大型企業(yè)招聘官的厭惡。雖然說(shuō)現代社會(huì )上家庭背景在很多地方都有很大的影響，但是還是有些地方是不被影響的。大型企業(yè)在招聘時(shí)看的是求職者的綜合素質(zhì)，招聘官會(huì )將求職者的工作經(jīng)驗與學(xué)業(yè)成績(jì)綜合評判，從而選拔出的人才。并不是想要靠著(zhù)家庭背景想走捷徑的求職者。要知道在真正的大型企業(yè)中是沒(méi)有捷徑可走的，招聘官看重的是實(shí)力，而不是家庭背景。
小型企業(yè)會(huì )看重家庭背景
如果求職者非要把家庭背景當做個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)時(shí)，可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到小型企業(yè)或者發(fā)展中的企業(yè)。這種企業(yè)一般需要積累人脈讓公司在運作中求發(fā)展，如果這時(shí)求職者有一定的家庭背景能夠幫助公司積攢人脈的話(huà)，這種企業(yè)會(huì )很樂(lè )意接受的。
求職者要想將個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)放在家庭背景上就要選好投遞企業(yè)，畢竟不是每個(gè)企業(yè)都會(huì )為這種求職者敞開(kāi)大門(mén)。
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