施工監理員求職簡(jiǎn)歷模板

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷上對工作經(jīng)歷的描寫(xiě)首先就是個(gè)人的工作基本情況，也就是工作的經(jīng)過(guò)。工作的經(jīng)過(guò)上，在寫(xiě)時(shí)候需要注意其順序。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 28

　　婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 土木工程

　　主修專(zhuān)業(yè)： 土建類(lèi) 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 福建工程學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：63公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 上杭縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 房建施工質(zhì)檢員，技術(shù)員，施工員，監理員 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 新羅區 福建廈門(mén)市 福建漳州市 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 福建工程學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 土木工程 學(xué)歷： 本科

　　所 在 地： 福州 證書(shū)： 二級建造師，中級工程師

　　專(zhuān)業(yè)描述： 土建，房建施工

　　培訓經(jīng)歷：

　　培訓機構： 培訓 ( 2016年6月 - 2016年10月 )

　　課程名稱(chēng)： 中級工程師 證書(shū)： 工程師

　　培訓機構： 培訓 ( 2013年9月 - 2013年10月 )

　　課程名稱(chēng)： 二級建造師 證書(shū)： 二級建造師

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 中建海峽建設發(fā)展有限公司 ( 2015年4月 - 2017年3月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 漳州港經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區

　　職位名稱(chēng)： 棟號長(cháng)

　　工作描述： 擔任1#，6#樓棟號長(cháng)，負責整棟樓的現場(chǎng)施工，服從領(lǐng)導指示，確�，F場(chǎng)安全，生產(chǎn)，質(zhì)量

　　離職原因： 工程結束

　　公司名稱(chēng)： 福建璟榕工程建設有限公司 ( 2011年7月 - 2014年6月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 工作地點(diǎn)： 福州

　　職位名稱(chēng)： 棟號長(cháng)

　　工作描述： 負責寧德市醫院搬遷工程住院樓現場(chǎng)施工管理，擔任住院樓棟號長(cháng)

　　離職原因： 工程結束

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 注重與他人協(xié)作，尊重他人。能夠嚴格要求自己，做事認真嚴謹，有強烈的責任心。學(xué)習速度快，勤奮肯干，服從安排，不怕吃苦。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 一般

　　普通話(huà) 精通

　　拓展閱讀：什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能打動(dòng)招聘官

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷對于很多人來(lái)說(shuō)都不陌生，這是每一個(gè)在職人員曾經(jīng)的經(jīng)歷，也是現在所有求職者需要做的事。在求職的過(guò)程中，能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的非常好，則即能夠大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用， 通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以順利的獲得面試機會(huì )，進(jìn)而也可以大大提高求職的成功率。

　　那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的?有人說(shuō)是高水平的簡(jiǎn)歷，有人說(shuō)是新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有人說(shuō)是是沒(méi)有錯誤的個(gè)人簡(jiǎn)歷。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)秀與否，最為重要的就是能夠打動(dòng)招聘官，能夠讓對方接受你的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是最好的。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)招聘官?

　　一、具有絕對實(shí)力優(yōu)勢

　　能夠打動(dòng)對方，首先要知道對方招聘想要的是什么樣的人才，毫無(wú)疑問(wèn)企業(yè)的招聘就是要一些能夠為企業(yè)公司做出貢獻的熱門(mén)。在眾多的人才中，自然是實(shí)力越大，能力越大。而能力越大則未來(lái)可以做出的貢獻也就越大。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠體現自己的絕對有實(shí)力優(yōu)勢，就必然能夠打動(dòng)用人單位。

　　二、具有說(shuō)服力的個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中能力、 實(shí)力全憑自己所寫(xiě)，到底是真的還是假的呢?招聘官會(huì )考慮這個(gè)問(wèn)題，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷也就必須要有很強的說(shuō)服力。

　　當然，能夠打動(dòng)的招聘官的個(gè)人簡(jiǎn)歷還有一點(diǎn)就是真誠，比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中巧妙額借助心理優(yōu)勢，也可以打動(dòng)招聘官。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中處處體現到自己的真誠，以及對以后職業(yè)生涯規劃的信心、決心，也能夠很大的程度上，提升自己的好感度。

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