出納求職簡(jiǎn)歷模板范文
在求職中所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向，還要能帶有一些彈性。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 會(huì )計電算化
主修專(zhuān)業(yè)： 財經(jīng)類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2008年6 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 156 cm 體重：48公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 財會(huì )類(lèi)(會(huì )計、出納) 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 長(cháng)汀縣 永定縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
2002年9月至2005年9月 龍巖華僑中學(xué) 高中畢業(yè)證
2005年9月至2008年6月 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會(huì )計電算化 大專(zhuān)畢業(yè)證 2011年取得會(huì )計初級職稱(chēng)
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建省龍巖銀河實(shí)業(yè)有限公司 ( 2013年3月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 會(huì )計
工作描述： 主要工作，外賬工作：
1.一般納稅人報稅、審核原始單據、編制會(huì )計憑證、登記賬簿、裝訂保管各類(lèi)會(huì )計憑證.
2.增值稅專(zhuān)用發(fā)票的申購、開(kāi)具、認證、
3.工商注冊變更年檢、辦理公司社醫保業(yè)務(wù)、
3.辦理銀行貸款，辦理銀行承兌匯票，各對公賬戶(hù)年檢等。
內賬工作：
1.公司總賬會(huì )計，包括各項費用審核并編制會(huì )計憑證;
2.各部門(mén)工資、獎金的核算;
3.門(mén)店報表審核;
3.應收賬款對賬核算等。
公司名稱(chēng)： 福建助手文儀貿易有限公司 ( 2010年2月 - 2012年8月 )
所屬行業(yè)： 辦公設備·用品 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 會(huì )計
工作描述： 主要負責公司全盤(pán)內部賬務(wù)：審核整理會(huì )計原始單據，編制會(huì )計憑證;核對往來(lái)賬務(wù)并編制明細表;月末編制各項財務(wù)報表;增值稅專(zhuān)用發(fā)票的申購、開(kāi)具及認證等等;處理公司日常事務(wù)，協(xié)助財務(wù)主管處理工商稅務(wù)問(wèn)題，完成上級領(lǐng)導交代的其他事宜。
公司名稱(chēng)： 國美電器龍巖分公司 ( 2008年3月 - 2009年10月 )
所屬行業(yè)： 家電業(yè) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 出納
工作描述： 任出納 主要負責供應商貨款的結算
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人性格活潑開(kāi)朗，自信樂(lè )觀(guān)，有較強的適應能力及語(yǔ)言溝通能力，誠實(shí)守信，樂(lè )于助人，對工作認真負責，腳踏實(shí)地，堅毅不拔，肯吃苦耐勞
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：求職面向的企業(yè)不同 編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的側重點(diǎn)也不同
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷最優(yōu)秀是由用人單位來(lái)確定，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不能以自己的喜好來(lái)寫(xiě)。你所喜歡的內容不一定是用人單位所喜歡的，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道用人單位篩選簡(jiǎn)人才的標準有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同，對個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的標準不同。
那么，不同企業(yè)在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的側重點(diǎn)有何不同呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下：
一，國企重視綜合素質(zhì)
國企單位更重是人才的綜合素質(zhì)，看重人才的學(xué)歷、學(xué)校獎勵等等，針對國企所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要根據對方的喜好選材。比如說(shuō)在教育背景中，要突出自己較高的學(xué)歷，在學(xué)校中所獲得的大大小小的獎勵都可以做為求職優(yōu)勢。在社會(huì )經(jīng)驗與實(shí)踐經(jīng)歷中，要能突出自己的價(jià)值與成就。
二，私企重視人才的實(shí)用性
私人企業(yè)中的一些中小企業(yè)，資金實(shí)力不是很強大，在招聘人才時(shí)通常更重視人才的實(shí)用性。那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要將側重放在個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力、各種技能以及實(shí)踐經(jīng)歷中的成就方面。此外還要注意一點(diǎn)，面向私企的個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要提薪資待遇的要求。
三，外企看重人才的發(fā)展潛力
外企單位在招聘方面更看重人才的發(fā)展潛力，求職外企工作在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意的事項有很多，例如外企單位一些風(fēng)俗習慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校，在個(gè)人獎勵中而則更看重獎勵的質(zhì)量。
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