數據管理求職簡(jiǎn)歷模板

　　求職者在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷前要分清楚自己的優(yōu)勢和劣勢是什么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中做到揚長(cháng)避短。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 29

　　婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機網(wǎng)絡(luò )及應用

　　主修專(zhuān)業(yè)： 計算機類(lèi) 政治面貌： 漢族

　　畢業(yè)院校： 廈門(mén)市軟件學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2010年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 173 cm 體重：66公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 1008-1485

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 平面設計 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 1周以?xún)?需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 廈門(mén)軟件學(xué)院 ( 2007年9月 - 2010年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　所 在 地： 廈門(mén)市集美大學(xué)城 證書(shū)：

　　專(zhuān)業(yè)描述： 涉及計算機軟件應用、計算機網(wǎng)絡(luò )安全、硬件維護、數據管理等

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 龍巖市鑫業(yè)印務(wù)有限公司 ( 2012年6月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 新羅區和平路40號龍巖一中南大門(mén)旁

　　職位名稱(chēng)： 平面設計

　　工作描述： 與客戶(hù)接觸，排版書(shū)籍，設計畫(huà)冊等。

　　離職原因： 薪資低

　　公司名稱(chēng)： 龍巖市鴻興數碼圖文 ( 2011年5月 - 2012年5月 )

　　所屬行業(yè)： 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 新羅區中山路

　　職位名稱(chēng)： 平面設計、打印師

　　工作描述： 從與客戶(hù)接觸設計開(kāi)始，打印，到最后制作成品所有流程。

　　離職原因： 結婚

　　公司名稱(chēng)： 上海植林實(shí)業(yè)有限公司 ( 2010年6月 - 2011年5月 )

　　所屬行業(yè)： 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 上海市奉賢區南橋鎮五星路999號

　　職位名稱(chēng)： 平面設計

　　工作描述： 與客戶(hù)接觸，設計出外包裝，拼版出片。因廠(chǎng)部生產(chǎn)量大，工作需細心。

　　離職原因： 戀愛(ài)

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 能熟練運用CDR.PS.A I.方正飛騰等設計軟件及WORD 等辦公軟件。工作細心，有耐心。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：熟知個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌

　　對于求職者來(lái)說(shuō)職場(chǎng)就是戰場(chǎng)，而個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的槍。求職者如果想要爭取到一個(gè)讓自己滿(mǎn)意的職位就必須了解個(gè)人簡(jiǎn)歷，想要了解個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅要知道什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷能展現哪些內容，還要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷中有什么是最好不要提及的。

　　一、求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要提及年齡

　　有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì )將年齡編寫(xiě)進(jìn)去，其實(shí)這種做法在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)十分多余。如果你的年齡不能為你更多的求職機會(huì )那就不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提起。有時(shí)候使招聘官知道求職者的年齡并不是利于求職的事情。

　　二、上班時(shí)間、薪水問(wèn)題留在面試

　　在求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷上偶爾會(huì )看到求職者提出的薪水要求以及對上班時(shí)間的要求。這種問(wèn)題如果在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提起的話(huà)很有可能會(huì )遭到招聘官的厭惡�，F如今用人單位都是看員工業(yè)績(jì)來(lái)發(fā)工資的，多勞多得。招聘官都不知道求職者的工作能力，求職者就提出薪水要求會(huì )讓招聘官很反感。而且這些問(wèn)題完全可以留在面試時(shí)再問(wèn)，如果連面試機會(huì )都沒(méi)有了談這些問(wèn)題不就是空談了?

　　三、個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現錯別字、涂改的跡象

　　在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)中一定要重視細節，都說(shuō)細節決定成敗，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中千萬(wàn)不要出現涂的跡象，或者是錯別字。對招聘官而言在個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到這種低級錯誤就等于求職者自己將面試機會(huì )放棄了。因此在編輯好簡(jiǎn)歷后一定要仔細檢查，如果發(fā)生錯別字不要涂改直接重新打印。

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