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中藥制藥求職簡(jiǎn)歷模板
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要注意的地方有很多,比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節,很多小問(wèn)題也可以影響建立的質(zhì)量,所謂成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷秘訣就是在于以細節成就優(yōu)秀簡(jiǎn)歷,進(jìn)而讓招聘方青睞。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 26
婚姻狀況: 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):
主修專(zhuān)業(yè): 醫藥類(lèi) 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 湖南中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間: 2013年6 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗: 三年以上 身 高: 170 cm 體重:65公斤
現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè): 車(chē)間操作工 期望薪水: 2000-3000
期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 需要
教育/培訓
教育背景:
學(xué)校名稱(chēng): 湖南中醫藥大學(xué) ( 2014年10月 - 2016年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 中藥制藥 學(xué)歷: 本科
專(zhuān)業(yè)描述: 專(zhuān)業(yè)有中藥制藥工程原理與設備,中藥制劑分析,藥事管理,分析化學(xué)等
學(xué)校名稱(chēng): 湖南中醫藥高等專(zhuān)科學(xué)校 ( 2011年9月 - 2013年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 中藥制藥 學(xué)歷: 大專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)描述: 所學(xué)的專(zhuān)業(yè)有中藥鑒定,中藥制劑,制藥工程,藥事管理
培訓經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng): 廈門(mén)福滿(mǎn)藥業(yè) ( 2016年5月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè): 制藥·生物工程 公司性質(zhì):
職位名稱(chēng): 操作工
工作描述: 在該公司從事口服生產(chǎn)按照工藝規程負責對藥材的煮提.配制.灌裝.滅菌等工序和片劑膠囊劑的生產(chǎn)主要負責產(chǎn)品的填充和泡罩工序
公司名稱(chēng): 深圳海王生物股份有限公司 ( 2013年7月 - 2016年1月 )
所屬行業(yè): 制藥·生物工程 公司性質(zhì): 上市公司
公司規模: 50~200人 工作地點(diǎn):
職位名稱(chēng): 配液,凍干
工作描述: 在公司從事無(wú)菌藥品生產(chǎn),在小容量注射劑車(chē)間的配制崗位按照工藝規程負責進(jìn)行無(wú)菌藥品的配制,濾芯的完整性測試 和凍干粉針劑車(chē)間凍干崗位通過(guò)對凍干機在線(xiàn)清洗在線(xiàn)滅菌,產(chǎn)品的進(jìn)箱到核查工藝參數對產(chǎn)品的凍干狀態(tài),在這兩個(gè) 崗位都有豐富的工作經(jīng)驗而且對設備原理很熟悉。
自我評價(jià)
自我評價(jià): 本人誠實(shí)嚴謹,做事認真負責,易與人相處,對工作充滿(mǎn)熱情,勤奮好學(xué),熟悉藥品的生產(chǎn)流程,熟練使用藥品生產(chǎn)機 器,能獨立完成領(lǐng)導下發(fā)的任務(wù),在工作期間經(jīng)歷過(guò)了兩次新版無(wú)菌車(chē)間的GMP認證,對GMP知識熟悉且又有豐富的GMP經(jīng)驗。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀:提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率 要迎合HR寫(xiě)
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的一部分,求職者需要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)獲得面試的機會(huì ),然后再活職位的機會(huì )。在這個(gè)過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷起到非常重要的作用,在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候充分的前提準備更利于寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,需要做好哪些前提準備呢?
信息的準備就是其中之,想要提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率于,要求寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷,還需要迎合HR的需要。畢竟個(gè)人簡(jiǎn)歷就是拿給HR看,如果能夠讓HR滿(mǎn)意自然可以提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
1,HR在簡(jiǎn)歷中所看重的
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中HR通常會(huì )看重哪些部分呢?這一點(diǎn),不同性質(zhì)的企業(yè)公司對簡(jiǎn)歷的要求也是不一樣的。HR所看重的部分也有很多,首先就是基本信息上,會(huì )重點(diǎn)看姓名、年齡以及通訊方面,還有就是個(gè)人的學(xué)歷以及能力方面。一般來(lái)說(shuō),HR都會(huì )根據自己所招聘的職位來(lái)選拔適合的人才。
2,HR在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的習慣
在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷難度時(shí)候,不同的HR也有不同的的喜歡,總體來(lái)說(shuō)有HR所閱讀的HR,一般都是全公司的招聘簡(jiǎn)歷。于是HR所面對的簡(jiǎn)歷非常多,在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候一般都是選擇瀏覽的方式。此外,在瀏覽的時(shí)候也有看關(guān)鍵詞的習慣。
3,在簡(jiǎn)歷中HR要找的信息
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中也有HR想要找的一些信息,像是求職者的興趣愛(ài)好、求職者的發(fā)展理想,以及對職位影響細節部分,像是工作經(jīng)驗、教育背景、專(zhuān)業(yè)技能等等。
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