職業(yè)經(jīng)理人求職簡(jiǎn)歷模板

　　在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，不管是自身職業(yè)發(fā)展來(lái)看，還是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要用到的信息來(lái)看，都要了解其發(fā)展狀況。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 41

　　婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 經(jīng)濟管理

　　主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾

　　畢業(yè)院校： 廈門(mén)理工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 1998年7 月

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 170 cm 體重：68公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 辦公室主任，行政綜合部經(jīng)理，生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)，董事長(cháng)助理，副總經(jīng)理，總經(jīng)理助理，采購等，可面談。 期望薪水： 面議

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 廈門(mén)理工 ( 1995年9月 - 1998年7月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 經(jīng)濟管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　所 在 地： 廈門(mén) 證書(shū)：

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 龍巖沙龍汽車(chē)出租有限公司 ( 2016年2月 - 2017年2月 )

　　所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 200～500人 工作地點(diǎn)：

　　職位名稱(chēng)： 職業(yè)經(jīng)理人

　　工作描述： 龍巖的的士公司，老板跑去國外

　　公司名稱(chēng)： 漳州宏業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司 ( 2012年10月 - 2016年1月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 漳州華安經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區

　　職位名稱(chēng)： 董事長(cháng)助理

　　工作描述： 做好董事長(cháng)的參謀作用，傳達董事長(cháng)的決策，檢查落實(shí)情況

　　離職原因： 房地產(chǎn)公司資金需求量龐大，因融資出現困難，造成資金鏈斷裂，無(wú)法開(kāi)展工作

　　公司名稱(chēng)： 福建嘉毅竹制品發(fā)展有限公司 ( 2011年11月 - 2012年9月 )

　　所屬行業(yè)： 農·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區

　　職位名稱(chēng)： 副總經(jīng)理

　　工作描述： 在公司時(shí)主抓行政人事、采購等，同時(shí)兼工會(huì )主席。和漳州宏業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司同一個(gè)董事長(cháng)，因漳州項目投資體量大，被老板看好調任漳州宏業(yè)公司。

　　離職原因： 和漳州宏業(yè)公司同一個(gè)董事長(cháng)，調任宏業(yè)公司

　　公司名稱(chēng)： 龍巖市章嘉衛生用品廠(chǎng) ( 2009年1月 - 2011年10月 )

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區

　　職位名稱(chēng)： 廠(chǎng)長(cháng)

　　離職原因： 企業(yè)整體打包轉讓

　　公司名稱(chēng)： 龍巖市廣通鋼構有限公司 ( 2008年8月 - 2008年12月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區

　　職位名稱(chēng)： 車(chē)間主任

　　離職原因： 和老板管理理念不合

　　公司名稱(chēng)： 龍巖市五環(huán)環(huán)保外協(xié)廠(chǎng)生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng) ( 2007年3月 - 2008年9月 )

　　所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖新羅區

　　職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)副廠(chǎng)長(cháng)

　　離職原因： 外協(xié)撤廠(chǎng)

　　公司名稱(chēng)： 永定下洋思賢調味品加工廠(chǎng) ( 1998年3月 - 2007年3月 )

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 永定下洋

　　職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)主管、副廠(chǎng)長(cháng)

　　離職原因： 龍巖市區買(mǎi)房搬家

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 1998年7月開(kāi)始任村團支部書(shū)記，99年8月，2002年9月二次當選下洋鎮團委委員，同時(shí)二次當選永定縣團代表，2002年還當選第二次龍巖市團代會(huì )團代表;2000年被永定縣委縣政府評為首屆永定縣十佳青年。 上進(jìn)心強，待人和善，為人正直，工作勤懇，誠實(shí)并具有奉獻和協(xié)作精神，具有極強的責任心;同時(shí)懷有一顆感恩的心。摯誠希望得到您的賞識與任用，提供發(fā)展平臺共創(chuàng )美好明天。本人倡導先做人，后做事的管理理念，做事的過(guò)程中邏輯思維強，常會(huì )換位思考，逆向思維。想擁有一份離家較近，穩定持久的職業(yè)。前面十幾年一直做生產(chǎn)采購管理，近六年一直做采購行政人事管理。(自己有福特車(chē)作為交通工具)崗位名稱(chēng)不重要，關(guān)鍵是平臺合適與否;給我一個(gè)平臺，我將還你一個(gè)不平凡的明天。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：用人單位在對個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選上所具有的特點(diǎn)分析

　　相信大部分人對個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用都有一定的了解，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，需要了解招聘的信息，還需要了解關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選方式的信息，如此才能有針對的寫(xiě)出高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，在簡(jiǎn)歷的篩選上，HR一般具有怎樣的特點(diǎn)呢?

　　一者，懷疑的態(tài)度

　　用人單位的HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候都會(huì )帶有懷疑的態(tài)度，首先懷疑的就是你的能力，其次就是個(gè)人簡(jiǎn)歷中信息真實(shí)性。相比較來(lái)說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，HR的經(jīng)驗更多，所于看過(guò)的個(gè)人簡(jiǎn)歷也非常多，求中有很多含有水分的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是造成懷疑態(tài)度的因素。那么，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候尤其要注意保持個(gè)人簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，從而才能讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更加具有說(shuō)服力。

　　二者，時(shí)間緊張、迅速瀏覽

　　用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷上，大多數都是由HR先來(lái)審核，而HR在審核上所需要瀏覽的個(gè)人簡(jiǎn)歷非常多。那么時(shí)間上也就很緊張，因此由HR來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的話(huà)，一般都會(huì )十幾秒看一份。在這種快速的瀏覽下，要個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的簡(jiǎn)潔，并且有重要的關(guān)鍵詞，可以抓住HR的眼睛。

　　三者，在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì )進(jìn)行對比

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷是篩選的方式來(lái)選拔人才，一般來(lái)說(shuō)在招聘上所需要人才是有限的，但是來(lái)應聘的人是無(wú)限的。在眾多人才中，用人單位會(huì )擇優(yōu)而選，那么在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì )將個(gè)人才的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)進(jìn)行對比。誰(shuí)寫(xiě)的好，誰(shuí)的優(yōu)勢更大，則被錄取的可能性就更大。于是個(gè)人簡(jiǎn)歷在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意突出自身的優(yōu)勢。

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