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食品質(zhì)量與安全求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷標題制作中,無(wú)論是那些個(gè)人優(yōu)勢,只要能吸引用人單位查閱的,走可以作為簡(jiǎn)歷標題中的關(guān)鍵詞。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 28
婚姻狀況: 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 食品質(zhì)量與安全
主修專(zhuān)業(yè): 輕工/糧食/食品類(lèi) 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 海南大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間: 2010年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗: 四年以上 身 高: 160 cm 體重:47公斤
現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè): 電商,文員,內勤,助理等 期望薪水: 3000-4000
期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景:
學(xué)校名稱(chēng): 海南大學(xué) ( 2006年9月 - 2010年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 食品質(zhì)量與安全 學(xué)歷: 本科
所 在 地: ? 證書(shū):
培訓經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng): 廈門(mén)佰翔空廚食品有限公司 ( 2013年7月 - 2016年7月 )
所屬行業(yè): 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì): 國有企業(yè)
公司規模: 200~500人 工作地點(diǎn): 廈門(mén)
職位名稱(chēng): 營(yíng)銷(xiāo)部文員
工作描述: 1、負責客戶(hù)訂單處理,包括生產(chǎn)下單與跟蹤協(xié)調、物流安排與客戶(hù)溝通處理等;
2、做好周、月銷(xiāo)售數據匯總分析,及部門(mén)業(yè)績(jì)相關(guān)數據報表,與銷(xiāo)售、生產(chǎn)部門(mén)和財務(wù)部門(mén)對接;
3、協(xié)助上級處理好本部門(mén)人員考核及結果匯總;
4、做好部門(mén)內部文件的打印,復制,分發(fā)和管理等;
5、負責本部門(mén)人員考勤及匯總外出拜訪(fǎng)記錄表;
6、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
公司名稱(chēng): 通標標準技術(shù)服務(wù)有限公司廈門(mén)分公司 ( 2011年11月 - 2012年7月 )
所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì): 外商獨資.外企辦事處
公司規模: 200~500人 工作地點(diǎn): 廈門(mén)
職位名稱(chēng): CS
工作描述: 1、處理部門(mén)財務(wù)工作,包括:確認報告款項入單金額,并核對報告款項與客戶(hù)申報數額是否一致;Boss系統的管理,確?蛻(hù)信息的及時(shí)錄入,發(fā)票和IDB的開(kāi)具,員工報銷(xiāo)統計等。2、接收并管理待測樣,下單并安排測試實(shí)驗室;3、跟進(jìn)測試進(jìn)程,跟催報告完成測試報告4、協(xié)調各部門(mén)和實(shí)驗室完成測試;5、制作各種文件表格,管理資料文檔。 6、處理部門(mén)主管交待的其他類(lèi)工作。
自我評價(jià)
自我評價(jià): “有志者事竟成”是我的座右銘,腳踏實(shí)地是我奉行的做事原則,在不斷的磨練中實(shí)現自我價(jià)值是我的目標。積極,開(kāi)朗,誠實(shí),認真是我對自己的評價(jià)。我待人坦誠、擅長(cháng)與別人溝通從而去了解他人、踏實(shí)肯干、思維敏捷,具備團隊合作精神,能積極應對壓力,責任心強,樂(lè )于挑戰并有一顆追求成功的事業(yè)心。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀:找工作海投簡(jiǎn)歷,究竟有沒(méi)有用
看過(guò)很多求職指導的文章,大多數的“專(zhuān)家”都對海投簡(jiǎn)歷詬病不已。說(shuō)是一回事,做是一回事。真正經(jīng)歷過(guò)求職階段的,都會(huì )有海投簡(jiǎn)歷的沖動(dòng)。畢竟,誰(shuí)都想讓自己有更多的選擇機會(huì ),誰(shuí)都想能盡快入職。那么海投簡(jiǎn)歷究竟有沒(méi)有用?怎么“海投”才更有效呢?
遍地開(kāi)花找良機
小編以前求職的時(shí)候,就比較喜歡用“海投”的方式去應聘。每天瀏覽求職網(wǎng)站,都會(huì )投上兩三個(gè)崗位;每次去招聘會(huì ),但凡看到稍微合適的,都會(huì )主動(dòng)送上簡(jiǎn)歷。別管“專(zhuān)家”們說(shuō)的多么危言聳聽(tīng),但在實(shí)踐中,不能否定,這樣的做法,真的還挺有效。最起碼,一場(chǎng)招聘會(huì )下來(lái),能接到好幾個(gè)面試通知!
求職,最重要的是先爭取面試機會(huì )。如果用人單位連見(jiàn)你一面的欲望都沒(méi)有,怎能把自己推銷(xiāo)出去。
“海投”也能“有針對性”
一份簡(jiǎn)歷投N家,效果并不是很理想。因為每家用人單位崗位要求不一樣,所以,對簡(jiǎn)歷篩選標準也不盡相同。根據實(shí)踐,一般來(lái)說(shuō),準備2~3種針對性不同的簡(jiǎn)歷,然后結合崗位要求,這樣“海投”出來(lái)的效果,才會(huì )更好。
打個(gè)比方,比如,小編是新聞專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生,在校期間學(xué)過(guò)后期剪輯、新聞寫(xiě)作等方面的課程。那我制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就能分出三種類(lèi)型。一個(gè),是突出軟文寫(xiě)作功底,應聘新聞、網(wǎng)站編輯的簡(jiǎn)歷;一個(gè)是突出后期剪輯功底,應聘后期制作的簡(jiǎn)歷;最后一個(gè),則是突出綜合能力的“萬(wàn)金油”式簡(jiǎn)歷。
這樣根據針對的類(lèi)型投遞簡(jiǎn)歷,既能避免簡(jiǎn)歷太過(guò)空泛,也能省去經(jīng)常修改簡(jiǎn)歷的麻煩,一舉兩得!
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