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模具設計主管求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷中由于應屆大學(xué)畢業(yè)生少有工作經(jīng)驗,相關(guān)的技能證書(shū)剛好彌補這一不足。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 46歲 民 族: 漢
工作經(jīng)驗: 11年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區
身 高: CM 戶(hù) 口: 湖南衡陽(yáng) 衡南縣
自 我 評 價(jià)
1:經(jīng)驗豐富
2:有較好的團隊配合意識,對本職工作有較強的責任心
3:對汽車(chē)件內外飾模具較熟悉。
求 職 意 向
希望崗位: 機械(電)/儀表類(lèi)-模具工程師
尋求職位: 模具設計經(jīng)理及主管
希望工作地點(diǎn): 浙江臺州黃巖區
期望工資: /月(可面議) 到崗時(shí)間:隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-01-01--2015-06-01:寧波富誠
所屬行業(yè): 其他(股份制企業(yè))
擔任崗位: 機械(電)/儀表類(lèi)/模具工程師
職位名稱(chēng): 模具設計
職位描述:1:前期產(chǎn)品分析2:模具設計3:模具評審4:模具后期的設變產(chǎn)品描述:手套箱,中央通道,儲物箱,發(fā)動(dòng)機罩蓋,擋泥板,門(mén)板,格柵類(lèi)
▌2012-01--2014-01:青島昊泰科技
所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))
擔任崗位: 機械(電)/儀表類(lèi)/模具工程師
職位名稱(chēng): 模具設計
職位描述:1:前期產(chǎn)品分析,模具方案確定2:模具圖檔設計3:模具評審4:模具后期的設變與修改產(chǎn)品描述:格柵,儀表盤(pán)本體,汽車(chē)電器,門(mén)板,保險杠類(lèi)
▌2007-01--2012-01:寧波日威電器
所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))
擔任崗位: 機械(電)/儀表類(lèi)/模具工程師
職位名稱(chēng): 模具部設計主管
職位描述:1:前期產(chǎn)品分析,模具方案的確定2:大模具的設計3:與客戶(hù)及供應商的聯(lián)絡(luò )4:模具評審5:模具后期的修改與設變6:與公司其它部門(mén)的聯(lián)系與協(xié)調
▌2005-01-01--2007-01-01:佛吉亞汽車(chē)內飾件
所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))
擔任崗位: 機械(電)/儀表類(lèi)/模具工程師
職位名稱(chēng): 模具設計
職位描述:1:產(chǎn)品前期分析2:模具圖檔擔當設計3:與客戶(hù)及模具供用商的聯(lián)絡(luò )4:模具評審5:模具后期的設變與修改產(chǎn)品描述:A.B.C立柱類(lèi),導流板,多功能面板總成,發(fā)動(dòng)機罩蓋
▌1997-01--2005-01:東莞忠信
所屬行業(yè): 其他(國有企業(yè))
擔任崗位: 機械(電)/儀表類(lèi)/模具工程師
職位名稱(chēng): 模具設計
職位描述:1:模具方案的討論2:模具3D的擔當設計3:模具圖檔的審核4:模具后期的修改與設變產(chǎn)品描述:手機,打印機,電腦,液晶電視及日用家電類(lèi)產(chǎn)品。
▌2015-06-01--至今:臺州一模具公司
所屬行業(yè): 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 機械(電)/儀表類(lèi)/模具工程師
職位名稱(chēng): 模具設計
職位描述:近期在臺州黃巖工作,想換家公司
教 育 經(jīng) 歷
1990-08-29--1994-06-15 西北工業(yè)大學(xué) 機械類(lèi)/機械工程及自動(dòng)化 本科
拓展閱讀:簡(jiǎn)歷價(jià)值的定義來(lái)源
如此鍥而不舍的參加各類(lèi)的求職招聘會(huì ),想必求職者自身也會(huì )感到非常厭煩,但想要找到合適的工作,他們也必須要經(jīng)常展現自我,只有如此,才可以在眾多競爭者中脫穎而出,成為最出色的一位。正是因為這種緣故,所以才會(huì )有越來(lái)運動(dòng)的人會(huì )想盡一切辦法來(lái)增進(jìn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的影響力,以期待自己的簡(jiǎn)歷能夠被閱讀者關(guān)注。
為何多數求職者在職位的競爭中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫?可以用這樣一句話(huà)來(lái)形容如今身在職場(chǎng)的那些求職者們:為達目的誓不罷休。即便如此對待職場(chǎng),我們還應該了解這些簡(jiǎn)歷存在的深層次價(jià)值,即便有一絲缺憾存在,求職者的就職機會(huì )也會(huì )大幅降低。
唯有增進(jìn)簡(jiǎn)歷創(chuàng )作價(jià)值,才能夠幫助求職人員快速贏(yíng)得工作。
首先、與能力無(wú)關(guān)
能力的薄弱,甚至會(huì )干擾到簡(jiǎn)歷的使用效應,尤其是越來(lái)越多的人在接觸到職場(chǎng)之后,原本能力便不是多么出色的人,也可以利用其它方面的優(yōu)勢,如自己可以為公司企業(yè)帶來(lái)的效應,以此作為簡(jiǎn)歷的核心內容進(jìn)行闡述,這樣一來(lái),求職的可能性也會(huì )大大增加,所以我們子啊創(chuàng )作簡(jiǎn)歷時(shí),千萬(wàn)不可將能力的陳述當做第一表達方向,即便只是有一點(diǎn)小小的偏差,也會(huì )影響到整個(gè)簡(jiǎn)歷的發(fā)揮效果。
其次、付出的代價(jià)
有沒(méi)有將心思放在簡(jiǎn)歷的制作環(huán)節中,也是一種考量簡(jiǎn)歷價(jià)值的關(guān)鍵因素,絕大多數的人在制作簡(jiǎn)歷時(shí),都會(huì )將其當做一種普通的自我展現方式看待,這樣一來(lái),簡(jiǎn)歷在沒(méi)有任何心思注入的情況下,想要發(fā)揮出高質(zhì)量的效果,也會(huì )顯得非常困難。
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