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文案助理求職簡(jiǎn)歷模板
文案助理在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的求職意向方面，要求清晰明了。你必須要明確的表達出自己想要從事什么工作，想要得到那個(gè)職位，想要在什么地方工作等等。
姓 名： 楊 小姐 性 別： 女
民 族： 漢族 出生年月： 1991年6月24日
證件號碼： 僅企業(yè)會(huì )員查看 婚姻狀況： 未婚
身 高： 163cm 體 重： 50kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 廈門(mén)南洋學(xué)院 學(xué) 歷： 專(zhuān)科
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機類(lèi) 畢業(yè)年份： 2010年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)： 其他
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： IT-管理
銷(xiāo)售管理
職位名稱(chēng)： SEO主管，銷(xiāo)售客服，文案助理 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田信息技術(shù)有限公司
時(shí)間范圍： 2010年8月 - 2010年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： SEO推廣人員
工作描述： 外鏈發(fā)布，更新博客，關(guān)注網(wǎng)站排名，以及網(wǎng)站內部?jì)?yōu)化
離職原因：
所在公司： 莆田名者科技網(wǎng)絡(luò )公司
時(shí)間范圍： 2010年11月 - 2011年2月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： SEO小組組長(cháng)
工作描述： 外鏈發(fā)布，更新博客，關(guān)注網(wǎng)站排名，以及網(wǎng)站內部?jì)?yōu)化
離職原因：
所在公司： 莆田金諾科技網(wǎng)絡(luò )公司
時(shí)間范圍： 2011年3月 - 2012年5月
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔任職位： SEO推廣人員
工作描述： 網(wǎng)站推廣，20天上首頁(yè)，出單數量可觀(guān)
離職原因：
所在公司： 莆田萬(wàn)通科技網(wǎng)絡(luò )公司
時(shí)間范圍： 2014年5月 - 2014年12月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(軟件、數據庫、系統集成)
擔任職位： seo推廣部
工作描述： 火車(chē)頭采集,模版,黑頁(yè),鏡像,均可操作. 蟲(chóng)蟲(chóng),xr,gs,as,也都會(huì ).
離職原因：
所在公司： 莆田市千百姿服飾有限公司
時(shí)間范圍： 2016年8月 - 2016年11月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口
擔任職位： 淘寶客服
工作描述： 專(zhuān)職客服，訂單售前售后接待
拓展閱讀：求職面向的企業(yè)不同 編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的側重點(diǎn)也不同
什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷最優(yōu)秀是由用人單位來(lái)確定，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，不能以自己的喜好來(lái)寫(xiě)。你所喜歡的內容不一定是用人單位所喜歡的，在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要知道用人單位篩選簡(jiǎn)人才的標準有哪些。求職所面向的企業(yè)性質(zhì)不同，對個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的標準不同。
那么，不同企業(yè)在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的側重點(diǎn)有何不同呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單分析一下：
一，國企重視綜合素質(zhì)
國企單位更重是人才的綜合素質(zhì)，看重人才的學(xué)歷、學(xué)校獎勵等等，針對國企所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要根據對方的喜好選材。比如說(shuō)在教育背景中，要突出自己較高的學(xué)歷，在學(xué)校中所獲得的大大小小的獎勵都可以做為求職優(yōu)勢。在社會(huì )經(jīng)驗與實(shí)踐經(jīng)歷中，要能突出自己的價(jià)值與成就。
二，私企重視人才的實(shí)用性
私人企業(yè)中的一些中小企業(yè)，資金實(shí)力不是很強大，在招聘人才時(shí)通常更重視人才的實(shí)用性。那么求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就要將側重放在個(gè)人的專(zhuān)業(yè)能力、各種技能以及實(shí)踐經(jīng)歷中的成就方面。此外還要注意一點(diǎn)，面向私企的個(gè)人簡(jiǎn)歷中最好不要提薪資待遇的要求。
三，外企看重人才的發(fā)展潛力
外企單位在招聘方面更看重人才的發(fā)展潛力，求職外企工作在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要注意的事項有很多，例如外企單位一些風(fēng)俗習慣、忌諱的東西。外企招聘人才更看重所必要的院校，在個(gè)人獎勵中而則更看重獎勵的質(zhì)量。
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