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設備管理與維修求職簡(jiǎn)歷模板
技能在設備管理與維修簡(jiǎn)歷中是一個(gè)非常重要的項目，也是招聘者們重視的一點(diǎn)，不過(guò)一般多是以硬技能為主要考慮的的部分。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 57歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北黃岡 黃梅縣
自 我 評 價(jià)
本人從事電工工作二十年以上，曾任三家公司維修主管。對高壓，低壓，二次回路，氣路，液壓，機械精通，特別是電子電路很有研究，另外對維修管理也有心得。
求 職 意 向
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類(lèi)-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
尋求職位： 電工
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 6000 /月 (要求提供住房) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 最好能夠提供住宿。
工作目標 / 發(fā)展方向
維修管理。
工 作 經(jīng) 歷
▌2002-01--2009-01：臺州東方太陽(yáng)城
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 機械(電)/儀表類(lèi)/設備修理
職位名稱(chēng)： 設備部經(jīng)理
職位描述：設備管理，以及維修管理
▌2000-01--2002-01：方遠集團有限公司
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 建筑施工類(lèi)/管道(水、電)
職位名稱(chēng)： 電工
職位描述：從事現場(chǎng)施工用電管理
▌2000-01--2002-01：方遠公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 技工/普工類(lèi)/電工
職位名稱(chēng)： 電工主管
職位描述：設備維護，保養，安裝，維修。
離職原因： 家里有事。
▌2009-01--至今：江蘇常熟市海星島樂(lè )園
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/部門(mén)主管
職位名稱(chēng)： 設備部經(jīng)理
職位描述：從事游樂(lè )設備管理與維修
教 育 經(jīng) 歷
1979-09--1981-07 中國人民解放軍海軍南海艦隊水面艦艇學(xué)校 技工類(lèi)/無(wú)線(xiàn)電雷達專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)
1979-01--1981-06 水面艦艇學(xué)院 電子通信自控技術(shù)類(lèi)/無(wú)線(xiàn)電 高中
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 高級電工
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：差; 英語(yǔ)：差; 中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：一般;
計算機能力： 初級
計算機詳細技能： 初級，一般應用。
其它相關(guān)技能：
高級電工，特別精通電子電路
拓展閱讀：如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更具有閱讀性
什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?有人說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是自己的名牌，還有人說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中求職者的廣告。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的起到就是竅門(mén)磚的作用，能夠順利的通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷一關(guān)，則求職也算是成功一半。在求職的過(guò)程中，求職者就需要寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷， 如此才能提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。
那么什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更好呢?首先個(gè)人簡(jiǎn)歷要具有很高的可讀性，試想一下一份個(gè)人簡(jiǎn)歷失去了閱讀性，還能起到怎樣的作用呢?具有可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷，需要滿(mǎn)足一下要求：
首先，個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言要通順且具有邏輯性
一份能夠讓人閱讀的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先必須要語(yǔ)言通順，大多數的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是以語(yǔ)言的描寫(xiě)方式而來(lái)。語(yǔ)言不通會(huì )讓閱讀者看不到頭緒，自然也就沒(méi)有繼續看的心情。在語(yǔ)言方面除了要通順之外，也需要有邏輯性，這也是直觀(guān)重要的一點(diǎn)。語(yǔ)言的邏輯性體現是求職者的思維，以及求職的態(tài)度。
其次，個(gè)人簡(jiǎn)歷上內容上要具有內涵
有閱讀的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具有內涵，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果從頭到位只有文字，但是文字所表述的內同與求職的關(guān)系不大， 或者說(shuō)沒(méi)有重點(diǎn)性的職位滿(mǎn)足條件，那么這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷就算是空洞、沒(méi)有內涵，自然也就具有閱讀性。
最后，個(gè)人簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔明了、詳略得當
可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要簡(jiǎn)潔明了，不僅是招聘者，所有的人在看到長(cháng)篇論的文字都沒(méi)有閱讀的興趣，特別是在選拔時(shí)間緊張的情況下。以此，個(gè)人簡(jiǎn)歷具有閱讀性也簡(jiǎn)潔明了，且詳略得當。
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