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人力資源部主任求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-05-18 09:50:26 海發(fā) 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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人力資源部主任求職簡(jiǎn)歷模板

  人力資源部主任在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,突出重點(diǎn)是十分的必要的,因為這樣簡(jiǎn)潔的個(gè)人簡(jiǎn)歷往往在找工作的時(shí)候,發(fā)揮了重要的作用。

人力資源部主任求職簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  性  別: 男

  民  族: 漢族 出生年月: 1984年10月11日

  婚姻狀況: 已婚

  身  高: 172cm 體  重: 90kg

  戶(hù)  籍: 福建莆田 現所在地: 福建福州

  畢業(yè)學(xué)校: 華北電力大學(xué)(保定) 學(xué)  歷: 本科

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 政法類(lèi) 法學(xué) 畢業(yè)年份: 2005年

  工作經(jīng)驗: 十年以上 最高職稱(chēng): 初級職稱(chēng)

  求職意向

  職位性質(zhì): 全 職

  職位類(lèi)別:

  職位名稱(chēng): 辦公室主任,人力資源部主任,總裁助理 ;

  工作地區: 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-莆田仙游縣,福建-泉州市 ;

  待遇要求: 10000-15000元/月 可面議 ; 不需要提供住房

  到職時(shí)間: 一個(gè)月內

  技能專(zhuān)長(cháng)

  語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 國家四級 ; 普通話(huà) 標準

  電腦水平: 熟練使用office word、excel、ppt、visio等常用辦公軟件。

  能部分使用photoshop進(jìn)行圖片編輯。

  教育培訓

  教育背景:

  時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

  2001年9月 - 2005年7月 華北電力大學(xué)(保定) 本科

  工作經(jīng)歷

  所在公司: 中電投撫順發(fā)電有限責任公司

  時(shí)間范圍: 2005年8月 - 2009年5月

  公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  所屬行業(yè): 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

  擔任職位: 綜合秘書(shū)兼法律事務(wù)管理

  工作描述: 公司總經(jīng)理日常工作計劃安排; 負責公司相關(guān)文字材料編輯整理; 負責公司制度編制、修訂、匯編; 負責公司合同審查簽訂;

  離職原因: 工作調動(dòng)

  所在公司: 中電投東北電力有限公司

  時(shí)間范圍: 2009年5月 - 2010年10月

  公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  所屬行業(yè): 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

  擔任職位: 文字、法務(wù)專(zhuān)員

  工作描述: 負責所屬19家單位的新聞信息采集及對外發(fā)布; 負責公司信息采集、編輯并上報集團總部; 負責所屬單位及公司本部法律事務(wù)指導,出具法律意見(jiàn); 負責所屬單位及本部制度審查并編訂。

  離職原因: 家庭原因

  所在公司: 福建泉州泉港德和工貿有限公司

  時(shí)間范圍: 2010年11月 - 2016年4月

  公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  所屬行業(yè): 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口

  擔任職位: 辦公室主任

  工作描述: 負責公司行政事務(wù)管控; 負責公司人力資源管控; 負責公司后勤保障事務(wù); 負責公司總經(jīng)理交辦事務(wù)處置;

  離職原因: 工作調動(dòng)

  所在公司: 福建和盛節能服務(wù)有限責任公司

  時(shí)間范圍: 2016年6月 - 2026年1月

  公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  所屬行業(yè): 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)

  擔任職位: 項目經(jīng)理

  工作描述: 負責公司產(chǎn)品設計、包裝、對外宣傳; 負責公司產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)拓; 負責公司項目現場(chǎng)施工管控;

  離職原因: 暫未離職,主要考慮家庭因素

  其他信息

  自我評價(jià): 在行政系統工作多年,熟悉企業(yè)行政系統管理流程,有較強文字編輯能力,能編寫(xiě)工作報告等大型材料;從事過(guò)人力資源部主任,熟悉國內人資管理相關(guān)規定,熟悉企業(yè)內部制度管控模式。

  拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷在制作過(guò)程中的學(xué)問(wèn)

  剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,對于個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作并不是非常的熟悉,常常會(huì )因為做的不夠好,而在求職中經(jīng)歷失敗的危險,求職找工作不容易,正是因為如此,你才必須應該正確的認識到個(gè)人簡(jiǎn)歷在整個(gè)求職過(guò)程中所發(fā)揮的至關(guān)重要的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職的敲門(mén)磚,企業(yè)在最初的階段就是通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)認識你的,由此可見(jiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷的重要性了,但是很多的人都會(huì )忽視個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職過(guò)程中的重要性,在求職的過(guò)程中,對于個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作總是馬馬虎虎,因此就會(huì )失去工作機會(huì ),所以,你如果也想要抓住工作的機會(huì ),那么就請從個(gè)人簡(jiǎn)歷開(kāi)始吧!

  個(gè)人簡(jiǎn)歷主要包括的有個(gè)人方面的內容,首先是簡(jiǎn)歷模板,簡(jiǎn)歷模板是整個(gè)簡(jiǎn)歷的框架部分,在制作的過(guò)程中必須要引起足夠的重視,求職者可以選擇在網(wǎng)絡(luò )上下載,網(wǎng)絡(luò )上的簡(jiǎn)歷模板也有很多,除了這種方式以外,求職者還可以自己制作適合自己的簡(jiǎn)歷模板。

  個(gè)人簡(jiǎn)歷在制作過(guò)程中需要考慮的第二個(gè)問(wèn)題就是簡(jiǎn)歷遣詞造句的問(wèn)題了,個(gè)人簡(jiǎn)歷中用到的語(yǔ)言應該是通俗易懂的,太過(guò)于生硬的語(yǔ)言不適合在個(gè)人簡(jiǎn)歷中使用,同時(shí),為了能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的含金量,我們還應該多添加一些證書(shū),證書(shū)能夠證明你在某方面做具有才能,由此可見(jiàn),一個(gè)小小的個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作中,其實(shí)是蘊含著(zhù)很多學(xué)問(wèn)的。


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