生產(chǎn)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷的

時(shí)間：2024-05-19 16:25:48 海發(fā) 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板我要投稿

工廠(chǎng)生產(chǎn)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷推薦度：
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生產(chǎn)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板

　　姓名：xxx

生產(chǎn)管理個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：1966年10月20日

　　婚姻狀況：已婚

　　身高：174cm

　　體重：67kg

　　戶(hù) 籍：四川成都現所在地：四川成都畢業(yè)學(xué)校：南京審計學(xué)院學(xué) 歷：專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：審計;生產(chǎn)管理畢業(yè)年份：1990年工作年限：十年以上

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類(lèi)別：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　職位名稱(chēng)：辦公室主任 ; 人力資源主管 ; 物料主管

　　工作地區：成都市龍泉驛 ;

　　待遇要求：4000元/月可面議 ; 不需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ) ;

　　結果管理：

　　1、心態(tài)決定行動(dòng) 、結果;

　　2、行動(dòng)決定結果;

　　3、信守承諾，結果導向，永不言敗;

　　4、做職業(yè)化員工

　　教育經(jīng)歷：時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　培訓經(jīng)歷：時(shí)間培訓機構證書(shū)

　　2007年11月 - 2007年11月北京金藍盟管理顧問(wèn)公司合格

　　2008年4月 - 2008年4月北京金藍盟企業(yè)管理顧問(wèn)集團合格

　　2010年4月 - 2010年4月深圳中旭教育集團無(wú)

　　所在公司：內江汽車(chē)運輸公司

　　時(shí)間范圍：1990年8月 - 1996年8月

　　公司性質(zhì)：國有企業(yè)

　　所屬行業(yè)：運輸、物流、快遞<

　　擔任職位：財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計

　　工作描述：會(huì )計

　　離職原因：離職

　　所在公司：重慶市臺康機械有限公司

　　時(shí)間范圍：1997年10月 - 2002年8月

　　公司性質(zhì)：合資企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-部門(mén)主管

　　工作描述：庫房管理

　　離職原因：

　　所在公司：隆昌縣云頂建材有限公司

　　時(shí)間范圍：2003年1月 - 2006年1月

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢

　　擔任職位：行政/人事類(lèi)-行政助理

　　工作描述：1.草擬各項文書(shū)，協(xié)助經(jīng)理完成各項工作計劃、方案、規劃的草擬工作;按照經(jīng)理的意思表示，撰寫(xiě)各類(lèi)發(fā)言稿、報告;草擬各項合同等文件。 2.協(xié)調內部關(guān)系，協(xié)調經(jīng)理與各部門(mén)之間的工作事務(wù)，與各部門(mén)進(jìn)行聯(lián)絡(luò )、溝通和協(xié)調;協(xié)助各部門(mén)組織公司活動(dòng)。 3.對外關(guān)系協(xié)調，協(xié)調公司與政府機關(guān)的關(guān)系;協(xié)調與行業(yè)內部有關(guān)管理機構的關(guān)系。 4.會(huì )議組織管理，組織安排公司的各種會(huì )議，安排會(huì )議記錄、紀要工作;對會(huì )議室和行業(yè)設備進(jìn)行管理。 5.妥善安排公司內外有關(guān)單位、人員的來(lái)訪(fǎng)接待工作。 6.人力資源事務(wù)管理，包括招聘、培訓、考核、績(jì)效、薪酬、勞動(dòng)合同、社會(huì )保障等。 7.公文管理，對公司各種公文績(jì)效登記、歸檔管理;安排公司各項文件的頒布、下發(fā)工作。

　　所在公司：重慶市康輝機械制造有限公司

　　時(shí)間范圍：2006年1月 - 2007年5月

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：物流/貿易類(lèi)-倉庫經(jīng)理/主管

　　工作描述：物料主管 2006年1月，應聘于重慶市康輝機械制造有限公司(即原重慶市臺康機械有限公司)，擔任物料主管，從事庫房管理工作(毛坯庫、半成品庫、裝配庫、成品庫)，能熟練操作機動(dòng)和電動(dòng)叉車(chē)。主要工作為：1、制定庫房管理制度及庫房工作流程，并對執行情況進(jìn)行監督;2、庫房物資的管理，負責監督指導部門(mén)員工做好原材料庫、半成品庫、裝配庫、成品庫的日常管理工作，做好物料的分類(lèi)、分區、定位存放工作;3、庫房物料的賬務(wù)管理，指導庫管員建立物料進(jìn)、存、發(fā)放臺帳，做好賬務(wù)管理工作;4、庫房安全管理，落實(shí)安全防范措施，做好防火、防盜、防爆工作，并保持庫房?jì)惹鍧�、整齊，做好6S工作及物料的目視管理;5、組織庫房物料盤(pán)點(diǎn)工作，協(xié)調與財務(wù)部門(mén)得關(guān)系;6、利用電子計算機進(jìn)行初級ERP生產(chǎn)物料電子化管理，嚴格按照公司制定的流程進(jìn)行管理，對庫房工作流程進(jìn)行修正;7、控制采購成本與生產(chǎn)成本，制定庫房物料的最高存量與最低庫存量，條件成熟對部分物料采用零庫存;8、部門(mén)員工的管理，組織庫管員定期進(jìn)行培訓，提高庫房管理水平，對庫管員工作業(yè)績(jì)公平公正的考核;9、報表的管理，定期編制各庫房庫存報表及盤(pán)點(diǎn)報表，及時(shí)報送有關(guān)部門(mén)，作為制定采購、決策、編制月度、年度生產(chǎn)計劃的依據;10、庫房檔案的管理，對入出庫的單據、臺帳、報表等資料進(jìn)行整理，并進(jìn)行分類(lèi)、歸檔處理。

　　所在公司：重慶市康輝機械制造有限公司

　　時(shí)間范圍：2007年5月 - 2009年5月

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機械制造、機電設備、重工業(yè)

　　擔任職位：工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-計劃員/調度員

　　工作描述：2007年5月，生產(chǎn)任務(wù)緊張，公司調我任生產(chǎn)計劃調度員，負責生產(chǎn)部員工生產(chǎn)任務(wù)的調度工作。主要工作為：將公司年度、月度生產(chǎn)計劃分解為公司月銷(xiāo)售計劃，根據康明斯公司每周的裝機計劃結合產(chǎn)品的庫存制定每周的生產(chǎn)計劃，確�？蛻�(hù)的需求;利用周計劃每天開(kāi)具工人加工工票，合理安排機床、操作工人進(jìn)行生產(chǎn);每天生產(chǎn)進(jìn)度的統計;生產(chǎn)看板的管理;2個(gè)大班長(cháng)以及8個(gè)組長(cháng)的工作流程制定及考核(兩班倒);半成品物料的管理;現場(chǎng)6S管理以及現場(chǎng)停頓的及時(shí)解決(包括質(zhì)量管理與控制;提高交貨能力與協(xié)調能力;降低制造成本與提高加工效率;防止工傷與重大重量事故的發(fā)生);生產(chǎn)統計、生產(chǎn)看板的管理;半成品物料的管理等。近二年來(lái)，解決了影響生產(chǎn)的瓶頸以及不適用的工藝，生產(chǎn)能力大幅上升，產(chǎn)品由原來(lái)的供不應求到現在的大量庫存，雖然受經(jīng)濟危機的影響，公司每月銷(xiāo)售產(chǎn)值仍保持在1000萬(wàn)左右.我雖然在機床上了解不夠,但我有信心和能力學(xué)習和協(xié)調,發(fā)揮團隊的作用把工作作好!

　　所在公司：四川省隆昌縣第二中學(xué)學(xué)生食堂

　　時(shí)間范圍：2004年1月 - 2006年1月

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：餐飲、娛樂(lè )、酒店

　　擔任職位：承包第一、第二食堂，總負責

　　工作描述：1、食堂財務(wù)預算及物品管理、食堂進(jìn)貨管理、食堂炊事器具安全操作管理及學(xué)生用餐管理。 2、人員招聘、安排工作，堅持實(shí)物驗收制度，搞好成本核算。做到日清月結，帳物相符。每月盤(pán)點(diǎn)一次，每月上旬定期公布帳目。 3、做好炊事人員的個(gè)人衛生。做到勤洗手、剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時(shí)要穿戴工作衣帽。炊事人員每年進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不準在食堂工作。 4、計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質(zhì)食物，防止食物中毒。 5、)安排好員工就餐排隊問(wèn)題，縮短排隊時(shí)間，按時(shí)開(kāi)膳。每天制定一次食譜、早、午、晚餐品種要多式樣，提高烹調技術(shù)，改善員工伙食。 6、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發(fā)生;嚴禁隨帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室;易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故的發(fā)生;食堂工作人員下班前，要關(guān)好門(mén)窗，檢查各類(lèi)電源開(kāi)關(guān)、設備等。

　　所在公司：成都市美之源日化有限公司

　　時(shí)間范圍：2009年9月 - 2010年7月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　工作描述：2009年9月入職成都市美之源日化有限公司任庫房主管，主管公司包裝材料及原材料，10月升任辦公室主任至今，主管辦公室事務(wù)及人力資源、庫房及后勤搬運組內轉組、包裝車(chē)間生產(chǎn)及質(zhì)量、生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)及質(zhì)量。

　　離職原因：待遇低，工作時(shí)間長(cháng)

　　所在公司：成都更新汽車(chē)配件有限公司

　　時(shí)間范圍：2010年10月 - 2011年4月

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　所屬行業(yè)：汽車(chē)、摩托車(chē)

　　擔任職位：行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

　　工作描述：任綜合部助理(無(wú)部長(cháng)，副總代理)，主管綜合部的工作，包括人力資源工作，后勤食堂、保衛，辦公用品采購發(fā)放保管等

　　自我評價(jià)：我大學(xué)畢業(yè)至今已有21年，為人誠實(shí)守信，工作踏實(shí)。溝通、執行能力強，善于合理的安排時(shí)間，數據觀(guān)念強，有百分百責任心，服從上級領(lǐng)導安排，能及時(shí)完成各項工作，有5年的辦公室行政管理、8年多的庫房管理和2年的計劃調度、現場(chǎng)6s管理經(jīng)驗，熟悉辦公室管理、庫房作業(yè)流程和6S管理，具有非常強的團隊組建和團隊管理經(jīng)驗，對辦公室、庫房管理工作有較深刻的認識，有豐富的高架庫房管理經(jīng)驗，電腦辦公軟件能熟練運用。我誠懇地希望用我豐富的工作經(jīng)驗與豐富的閱歷為您公司服務(wù)。

　　發(fā)展方向：2009年9月，應聘成都市美之源日化有限公司擔任包裝材料主管，10月因能力突出，升職為公司辦公室主任至今，主管公司后勤管理工作，包括辦公室管理、統計銷(xiāo)售、生產(chǎn)計劃、庫房、搬運組、內轉組、食堂門(mén)衛等后勤工作。

　　主要工作為：

　　1.把公司所有員工120余人組建為5個(gè)團隊，通過(guò)團隊之間在生產(chǎn)現場(chǎng)、生產(chǎn)質(zhì)量、執行力等方面進(jìn)行評比，每月評出優(yōu)秀團隊，公司給予一定的獎勵，其余團隊兌現自己承諾。通過(guò)團隊的評比，員工的執行力、責任心、質(zhì)量意識、現場(chǎng)清潔等方面有巨大的變化，與原來(lái)相比簡(jiǎn)直是判若兩人。

　　2.公司文化建設。

　�、偻ㄟ^(guò)不斷的培訓，讓員工了解打工不是為公司，而是為自己;讓員工理解工作的價(jià)值與公司給予的工資相交換;了解上班≠結果、任務(wù)≠結果、加班≠結果等，只有你做出公司需要的結果，公司才能付給你工資來(lái)等價(jià)交換。

　�、� 提倡“我與公司談戀愛(ài)，我與客戶(hù)做朋友”的理念，對待客戶(hù)只能用心，不能�；ㄕ�; ③ 員工、家人和客戶(hù)生日祝福以及生病看望等;

　�、� 公司投入和員工處罰款作為公益金發(fā)給困難員工;

　�、� 邀請月度、季度、年度優(yōu)秀員工家人在公司周年慶時(shí)，到公司做客，讓其家人分享員工的榮譽(yù)和快樂(lè );

　�、� 組織一系列的活動(dòng)，放松員工工作壓力。

　　3.公司各部門(mén)績(jì)效考核;

　　4.公司人力資源的管理，招聘、培訓、考核等;

　　5.制定公司各部門(mén)工作流程，以及補充、修訂各項管理制度，如《員工手冊》、《員工提案制度》、《團隊評比辦法》等;

　　其他要求：續交保險，有一定的工作培訓機會(huì )。

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