- 相關(guān)推薦
人力資源部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷要積極爭取，但不要撒謊--萬(wàn)一你獲準 面試 或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 女
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1984-12-10 民族： 漢族
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉市
身高： 163 公分 體重： 55 公斤
專(zhuān)業(yè)： 其它 工作經(jīng)驗： 9 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政專(zhuān)員 期望月薪： 3000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政總監/助理 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 辦公室主任 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 人事主管 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 人力資源經(jīng)理/總監 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 行政/后勤 行政經(jīng)理/主管 期望月薪： 3500元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南省三門(mén)峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 機電一體化 就讀時(shí)間： 2002-09-01 至 2005-07-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 新鄉市華鑫電源材料有限公司
工作時(shí)間： 2013-09-01 至 2015-01-31
公司規模： 100～200人
所在部門(mén)： 人力資源部
工作分類(lèi)： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 人力資源部主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 主要負責人員招聘、培訓、社保辦理、工資核算、績(jì)效考核及行政部門(mén)的相關(guān)工作。
公司名稱(chēng)： 新鄉市興源建材有限公司
工作時(shí)間： 2009-12-01 至 2013-08-31
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 辦公室及人力資源部
工作分類(lèi)： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 人事兼行政主管
職位月薪： 2000～2999
工作描述：
主要負責辦公室、人力資源及后勤的全面工作。
協(xié)助公司經(jīng)理做好企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執行情況。
主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門(mén)的項目申報、年檢、申領(lǐng)各類(lèi)證照，完成批文手續等事宜。
自我評價(jià)
9年的企業(yè)人力資源及行政管理經(jīng)歷使我對企業(yè)人事及行政的整體有著(zhù)良好的把控能力和清晰的思路，對企業(yè)人力資源及行政工作的了解使我能夠準確細致的將各項工作的細節推行到位，做好企業(yè)的管家。
企業(yè)的人力資源及行政管理承擔著(zhù)服務(wù)保障和監督管理的職責。自身的親和力和良好的溝通能力使我能夠迅速的和各類(lèi)人打成一片，關(guān)注員工動(dòng)態(tài)變化從細微處落實(shí)服務(wù)保障工作。行政工作的另一方面是監督，對于工作認真負責的態(tài)度和極強的原則性，準確嚴格的按照企業(yè)要求監督各部門(mén)工作，并做好后續訪(fǎng)談等工作。
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的核心
在求職中之前，一般都要學(xué)習有關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧，經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)指導后的個(gè)人簡(jiǎn)歷成功率，要比為未接受指導的簡(jiǎn)歷高出百分之四十五。而關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧有很多，例如個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心內容就是其中之一。要知道在個(gè)人簡(jiǎn)歷中沒(méi)有核心，也就不能體現其價(jià)值，也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心是其作用價(jià)值體現的關(guān)鍵要點(diǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心所在：
一般來(lái)說(shuō)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中就只有一個(gè)核心部分，不過(guò)在不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷中，其核心部分也是各有不同。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中求職意向就是其核心部分，也正是因為如此，求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其求職意向就是不可缺少的一個(gè)重要組成部分。
其核心的重要性：
1，個(gè)人簡(jiǎn)歷核心部分是寫(xiě)作的依據
個(gè)人簡(jiǎn)歷作是求職者的履歷表，在寫(xiě)作方面也必然有一定的“中心思想”，其中心部分也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心。從寫(xiě)作的方面來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心就是其寫(xiě)作的依據。比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，各項目上教育背景、工作經(jīng)歷、特長(cháng)愛(ài)好等等，都是以其核心求職意向來(lái)寫(xiě)。如此所寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才更具有針對性，也能夠取得一定的求職優(yōu)勢。
2，個(gè)人簡(jiǎn)歷核心內同也是價(jià)值體現
求職意向作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心內，也是個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值體現，個(gè)人簡(jiǎn)歷的目的是為了獲得心儀的工作職位。 而且也只有有了求職意向才會(huì )有努力的目標，也正式求職意向來(lái)成就了簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
【人力資源部主管個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：
注塑主管個(gè)人簡(jiǎn)歷06-27
生產(chǎn)主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷(6篇)03-02
主管個(gè)人簡(jiǎn)歷15篇06-23
倉庫主管的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板（精選13篇）06-09
項目主管個(gè)人簡(jiǎn)歷3篇03-11